Adnoddau mewnol a'u perthnasedd i dynol

Mae pob person yn adnodd hanfodol sy'n gallu rheoli a darparu prosesau penodol. Diolch i'r adnoddau personol yn cael eu darparu anghenion ar gyfer goroesi, diogelwch, cysur, cymdeithasu a hunan-wireddu. Mewn geiriau eraill, gallwn ddweud bod yr adnoddau dynol allanol a mewnol - mae hyn yn ei gynnal bywyd.

Nodweddiadol o adnoddau personol

Caiff adnoddau eu rhannu yn bersonol (mewnol) a chymdeithasol (allanol).

adnoddau mewnol - botensial yn feddyliol-bersonol pobl, yn ogystal â sgiliau a chymeriad y gefnogaeth o'r tu mewn i'r bobl.

adnoddau allanol - dyma'r gwerthoedd sy'n cael eu mynegi mewn statws cymdeithasol, perthnasau, sicrwydd materol, ac unrhyw beth arall sy'n helpu person yn y byd allanol a chymdeithas.

Bydd Mae'r erthygl hon yn sôn am ba mor bwysig adnoddau ym mywyd mewnol dyn a sut y dylid eu datblygu a'u defnyddio er mwyn sicrhau llwyddiant.

Mae'r adnoddau dynol mewnol yn cynnwys:

- iechyd (corfforol a seicolegol);

- cymeriad;

- galluoedd deallusol;

- sgiliau, galluoedd, profiad;

- meddwl yn gadarnhaol ac emosiwn;

- hunan-barch a hunaniaeth;

- hunan-reolaeth;

- Ysbrydolrwydd.

Er mwyn cyflawni llwyddiant a cytgord â'r byd angen datblygu i'r lefel uchaf hyn adnoddau dynol mewnol. Mae llawer o arbenigwyr ym maes seicoleg gymdeithasol yn nodi bod pobl sy'n cymryd rhan mewn hunan-wella, yn y rhan fwyaf o achosion, yn cyflawni eu nodau. Mae ganddynt y gallu i reoli eich hun yn gyntaf, ac yna i gymryd rheolaeth o'r sefyllfa o'u cwmpas. Mae hyn yn ymddygiad y algorithm yn gywir ar gyfer y dylanwad prosesau cymdeithasol amrywiol.

Iechyd (corfforol a seicolegol)

Mae corff dynol iach, sydd yn y swm sydd ei angen yn cael gorffwys a bwyd, yn ogystal ag yn y swm sydd ei angen yfed eu sexiness mewnol ac ynni - yw'r adnoddau dynol mewnol sy'n effeithio ar rhan fawr o lwyddiant mewn bywyd.

cydran seicolegol (prosesau y meddwl a'i swyddogaethau) hefyd yn cael eu hystyried yn adnoddau sylfaenol. cydrannau mewnol o'r psyche unigol - yn erudition a erudition, meddwl ffigurol a haniaethol, y deall, y gallu i ddefnyddio gwybodaeth, y gallu i ddadansoddi a syntheseiddio, ffocws, pereklyuchaemost gyflym o un gwrthrych i ewyllys arall a dychymyg.

Emosiynau a meddwl yn gadarnhaol

Gwahanol yn datgan emosiynol - yn adnoddau ddihysbydd. Efallai y teimlad yn y cartref yn gosod y cyflymder, y corff corfforol a meddwl yn gyffredinol. Ar yr un pryd yn gweithredu fel adnodd o emosiynau deimlad ffafriol megis llawenydd, hapusrwydd, llawenydd, bodlonrwydd, ac ymdeimlad o alar, tristwch, dicter, rage. Ond mae'n rhaid i bob emosiwn gario swyddogaeth creadigol. Er enghraifft, gall rage a dicter i amddiffyn eu hawliau yn dynodi ffiniau personol ac nid oedd yn caniatáu i'r gwrthwynebydd i'w torri. Ond mae'r llid ei gyfeirio at ddinistrio (moesol neu seicolegol) person arall eisoes yn cario swyddogaeth dinistriol.

Bydd View ar greu caniatáu i ddatblygu'r gallu i feddwl yn gadarnhaol, sy'n aml yn dod yn arf wrth ddatrys llawer o broblemau a thrafferthion mewn bywyd.

cymeriad

O dan gymeriad yn cyfeirio nid yn unig at y nodweddion sy'n ddeniadol i safonau moesol a chymdeithas yn gyffredinol, ond hefyd y rhai sy'n helpu i symud unigol tuag at gyflawni unrhyw ganlyniadau. Er enghraifft, mewn cymdeithas nad croeso mawr dicter ac anniddigrwydd, ond diolch iddynt hwy bydd pobl bob amser yn gallu i ofalu amdanynt eu hunain mewn sefyllfa anodd. Dyna pam y nodweddion hyn - mae hefyd yn yr adnoddau. adnoddau mewnol yr unigolyn, yw natur, wrth gwrs, fod yn agos at y delfrydau o gymdeithas. Mae'n werth cofio bod yr holl nodweddion y cymeriad yn ymddangos ar yr adeg iawn ac yn y lle iawn, ac os felly byddant yn cael eu defnyddio yn unig er lles dyn ei hun ac eraill.

Sgiliau, galluoedd, profiad

Mae'r gallu i - dyma beth mae pobl wedi dysgu i'w wneud, a sgil - yw'r gallu i awtomeiddio. Oherwydd hyn gall person fod o fudd i'r bobl o'i gwmpas. Felly amlygu adnoddau mewnol, sef y gallu.

Profiad, hailwampio a hindreuliedig, yn berson adnodd pwysig. Mae pob allai deall ac yn teimlo y person eisoes yn brofiad yn y dyfodol, gall y person ei ddefnyddio yn fwriadol mewn sefyllfaoedd tebyg er mwyn goresgyn unrhyw anawsterau.

Hunan-asesu a nodi

Hunaniaeth - mae hyn yn rhywbeth y byddwn yn nodi ein hunain â hi ac yn nodi. Efallai y bydd y nodwedd olaf fod yn broffesiynol, cymdeithasol-rôl, rhywedd. Dyma hefyd yw'r adnoddau mewnol i gyflawni swyddogaethau a'r dyletswyddau yr ydym yn ymwybodol derbyn. Mae hunan-barch yn chwarae rhan bwysig mewn bywyd dynol a'r defnydd priodol o'r adnodd hwn. Gallwn ddweud ei fod yn asesiad realistig o'u safle yn y gymdeithas ac agweddau er mwyn caniatáu eu hunain i bwyso a mesur eu gweithredoedd a methiannau eu hunain, i ddod i gasgliadau ac i barhau i gyflawni ein nodau mewn bywyd.

hunan-reolaeth

Y gallu i ymateb i'r sefyllfa - mae hyn yn rhan bwysig iawn o unrhyw berson. Gan ddefnyddio hunan-adnoddau yn caniatáu i'r unigolyn i ddadansoddi a dewis y model cywir o ymddygiad nad yw'n niweidio naill ai i eraill neu i ei hun.

ysbrydolrwydd

O dan yr adnoddau mewnol ym maes ysbrydolrwydd ei ddeall, nid yn unig cred mewn grym uwch, ond hefyd y gwerthoedd sy'n gysylltiedig â chyfiawnder, cariad a ffydd yn y hud ac ynni. Mae'n asedau anniriaethol hyn ei godi uwchben yr anhrefn dynol daearol, ac yn caniatáu iddo fod yn fwy deallus.