GyfraithCydymffurfio Rheoleiddio

Budd-daliadau i deuluoedd mawr. Ateb i'r broblem o fewn fframwaith deddfwriaeth Rwsia

Yn y ddeddfwriaeth Ffederasiwn Rwsia, ystyried y mater o gefnogaeth i deuluoedd sydd â llawer o blant, y cysyniad o "mam llawer o blant." Mam llawer o blant yr ystyrir eu bod yn fenyw sydd ar ei ben ei hun gan Bole dri o blant, dim mwy na 18 mlynedd yn cael ei.

Manteision i deuluoedd mawr yn cael eu darparu gan y Ffederal Law N 81 "Ar fudd-daliadau'r Wladwriaeth i ddinasyddion gyda phlant" o 19.05.95 flwyddyn. Yn ôl Erthygl 15 o Ddeddf Cyfraith mam llawer o blant a ddarperir cymorth ariannol ar ffurf lwfans misol, sy'n cael ei dalu am gyfnod o absenoldeb rhiant (gredydu i'r plentyn blynedd a hanner i gyflawni). Mae'r llawlyfr hwn yn werth gymesur â gwerth y lleiafswm cyflog wedi ei osod ac ar y lefel deddfwriaethol. Ar swm y budd-dal nad yw'n effeithio ar nifer y plant sy'n derbyn gofal yn cael ei wneud.

Ers y dyddiau yr Undeb Sofietaidd eu deddfu buddion pensiwn i famau sydd â statws mawr. Mae hyn yn cael ei wneud yn gyntaf yn y Gyfraith yr Undeb Sofietaidd o 1956/07/14 flwyddyn. Yn y ddeddfwriaeth Rwsia, y safonau hyn wedi cael eu datblygu yn y deddfau "Ar Bensiynau'r Wladwriaeth" a "Ar pensiynau llafur". Mae Mam llawer o blant yr hawl i benodi bensiwn llafur yn oed o hanner can mlynedd. Mae'n angenrheidiol bod y plant yn bump neu fwy, dylai eu haddysg uniongyrchol mam llawer o blant yn cael eu cyflogi i gyflawni bob wyth mlynedd. Dylai cyfnod yswiriant fod 15 mlynedd neu fwy. Yn absenoldeb y gwasanaeth pensiynadwy angenrheidiol, pensiwn yn cael ei roi ar sail gyffredinol. Ar wahân, mae'n darparu buddion i deuluoedd mawr sy'n byw mewn ardaloedd gwledig. Mamau o deuluoedd mawr, ar ôl rhoi genedigaeth i bum plentyn a dod â nhw hyd at o leiaf wyth mlynedd, gan ymddeol yn oed o 50 mlynedd.

Waeth beth fo'r man lle mae'r fam yn byw llawer o blant, mae hi'n cael ei roi yr hawl o weithredu, gan ddarparu cyflogaeth ar gyfer yr wythnos fel 2.5 neu 2 ddiwrnod. Mae'r hawl hon yn cael ei roi ar gais y rhan fwyaf o moms a hymgorffori mewn deddfwriaeth llafur.

A'r manteision i deuluoedd mawr sy'n byw yn Moscow, yn amodol ar argaeledd mwy na thri o blant. Mae'r teuluoedd hyn yn cael eu cofrestru yn y cyngor dosbarth, eu hawliau yn cael eu cadarnhau gan y issuance o hunaniaeth arbennig deulu mawr. Yno, gallant nodi pa fudd-daliadau yn cael eu rhoi i deuluoedd mawr.

Mae'r rhestr o fudd-daliadau yn cynnwys teithio am ddim ar drafnidiaeth gyhoeddus o blant, y gostyngiad yn cyfateb i dalu am dai a gwasanaethau cymunedol, darparu prydau bwyd a gwisgoedd am ddim, sicrhaodd yr hawl i dderbyn blaenoriaeth i cyn-ysgol, ymweliadau ag arddangosfeydd ganmoliaethus, amgueddfeydd.

Mae baich y talu gwasanaethau cyfleustodau i deuluoedd gyda thri o blant yn cael ei leihau o 30%, y manteision i deuluoedd mawr gyda 4-6 o blant hyd at 50% o iawndal, a'r teulu gyda 7 o blant sydd eisoes yn derbyn taliad iawndal gant y cant. Ar gyfer teuluoedd mawr a ddarperir o 50% - gostyngiad wrth dalu am eich ffôn. Mewn teuluoedd â phump o blant i ddarparu iawndal ar gyfer teithio mewn trafnidiaeth gyhoeddus yn cael i rieni.

Gyda mabwysiadu y gyfraith Ffederal yn darparu manteision i deuluoedd mawr, y cyfan cymhleth o fesurau cymorth y llywodraeth wedi cael eu datblygu a'u cyfuno mewn un ddogfen. diffinio'n glir y meini prawf a bennodd deulu mawr, yn ôl y mae'r nifer o blant yn tri o bobl, eu hoedran yn cael ei gyfyngu i 18 oed (mewn rhai achosion, mae'n cynyddu i 23 mlynedd). gweithdrefn symlach ar gyfer darparu buddion wrth adael rhieni i ymddeol.

Mae'r magwraeth y Gyfraith a gofal plant mewn teuluoedd mawr yn gyfystyr â gweithgareddau meddygol ac addysgol, talu rieni yn darparu, yn y drefn honno, sy'n darparu gofal uniongyrchol i blant. Taliadau yn cael eu gwneud hyd nes y bydd un ar bymtheg mlwydd plentyn ieuengaf oed ac mae ganddynt isafswm cyflog.

Yn enwedig yn y Gyfraith a roddir i osod darparu buddion o ran darparu benthyciadau ar gyfer tai, cyfleustodau, gofal iechyd ac addysg.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.