Celfyddydau ac AdloniantLlenyddiaeth

Diarhebion llafur a diwydrwydd. Rhwng diogi a gwaith rhwygo enaid

Mae pawb yn gwybod bod Rwsia - gwlad o eithafion. Rwsieg a gweithio'n berffaith, ac yn gorffwys fel bod "pob dyn ar gyfer ei hun." Fodd bynnag, er mwyn cael gorffwys da, mae angen i chi weithio yn ogystal ac, fel yn yr achos hwn, byddwn yn helpu diarhebion am waith a diwydrwydd. Yn yr erthygl hon, ni fyddwn yn cofio y pysgod a'r pwll. Gymryd rhywbeth llai hysbys, ond yn dal yn werth chweil. Felly rydym yn dechrau.

bobl Rwsia fel awydd gad i weithio a byrdwn i ddiogi

Mae myth gwerin sy'n flatters ymwybyddiaeth Rwsia y gall ein pobl ond yn gwneud dau beth yn dda: ymladd a gweithio. Ac nid yw'n achosi bron neb amheuon. wedi Gwir, y bobl Rwsia un gelyn ddim yn allanol, ond mewnol - diogi hunain.

Gall dyn Rwsia neu fodryb symud mynyddoedd, ond eu bod yn bwysig - wedi cael eu tyfu'n wyllt gyda diogi gwe pry cop. Dyma y ddihareb cymorth llafur a diwydrwydd. Dyma dri ohonynt.

  1. Mae pob dewin canmol.
  2. Am bob Beris gwaith fedrus.
  3. Peidiwch â dweud diogi a dysgu gwnïo.

Mae'n dywediadau gwerin hyn a ddewiswyd ar bwrpas. Maent yn hanfod pob llafur, sef: rhywbeth bach i'w wneud, hefyd yn gymhwyster pwysig yr artist, sef ansawdd y llafur ... Efallai mai'r aphorisms gwerin a restrir yma ac ni fydd yn cael eu cynnwys yn y categori "Diarhebion a dywediadau am waith a diwydrwydd Rwsia Gorau", ond maent yn brin ac yn cael eu diffinio yn union nid yn unig yn foesol, ond hefyd ymdeimlad proffesiynol.

Gweithwyr proffesiynol rheol y byd

Fel neu beidio, ond yn y byd modern yn nwylo gweithwyr proffesiynol dur. nuggets o amser yn ymddangos i wedi mynd heibio. Yn awr, os nad yw'r diemwnt wedi derbyn toriad gweddus, yna mae'n peidio gwerthfawrogi gwydr yn ddrutach. Mae braidd yn drist, oherwydd mae ymagwedd o'r fath i realiti amddifadu iddo cynllwynio. Yn y byd cyflwynodd hierarchaeth llym: ar y brig yw'r rhai sydd â llawer o arian ac mae rheswm i wneud cais iddynt yn y cyfeiriad cywir, hy, i Dwyrain eu plant; .. ar y gwaelod, yn ei dro, nid y rhai sydd yn cael cyfleoedd o'r fath yn ei wneud.

Mae cyfraith cymdeithasegol bron yn anhyblyg: gall pob person yn ei fywyd codi neu ostwng gan mai dim ond un radd ar yr ysgol gymdeithasol. ups Sharp a natur anwastad yn bosibl, ond prin iawn.

A oes rheswm dros pesimistiaeth?

Ond yn yr ystyr hwn, ni ddylech golli calon, diarhebion ar lafur a gwaith caled yn dal i fod yn ddefnyddiol i bawb. Oes, efallai, y rhan fwyaf ohonom oedd yn dod i flaen y gad o hanes, ond felly beth? Mae pob person i fyw, i weithio, ac felly mae angen rhywbeth fel hwb, ac felly angen ei ddweud. Mae gan bawb ei gopa ei hun. A does dim byd o'i le ar hynny ddeddf, er enghraifft, yn y stiwdio fel gwniadwraig, ac yna yn y pen draw i gymryd cadair y cyfarwyddwr yn yr un strwythur. Ydy, mae'r gyrfa gwniadwraig cynllunydd ffasiwn, efallai, yn cael ei nid yn fygythiad, ond nid yw'n brifo ei bod hi a'i angen. Mewn unrhyw achos, er mwyn llwyddo, diarhebion am waith a diwydrwydd mae angen i berson. Hebddynt, mae'r dinesydd cyffredin yn anodd i gymell eich hun ar gyfer y canlyniad.

Tipyn o ddiogi

Os bydd pobl yn unig yn gweithio, byddai'n wych. Ond byddai wedi byw yn y fath fodd nad yn hir iawn (sydd, gyda llaw, yn profi y profiad o Japan, lle mae marwolaeth uchel o bobl o orweithio). Felly sloth hefyd yn ddefnyddiol ac yn angenrheidiol. Ond y dyn gorau i feithrin "da a llachar," felly yn rhy ddiog i ddoethineb poblogaidd ffeilio fel hollol ddrwg.

  1. A fyddwch yn ddiog - yn gwybod newyn.
  2. Ar gyfer busnes - nid i ni, am y gwaith - nid i ni, ac yn bwyta, dawnsio yn ein herbyn ni ellid dod o hyd.
  3. Diogi yn waeth na'r clefyd.

olaf yn ddywediad Yn enwedig brawychus. Roedd gan y bobl ddiddordeb hanfodol yn y gwaith, a dyna pam yr agwedd hon. Mae'r dyn modern (Rwsieg neu beidio, beth bynnag) sydd angen diogi, fel gwerddon, yn rhydd o lafur. Oherwydd erbyn hyn mae'r gwaith yn ormod. Yn wir, "fel y byrstio, a'i stampio," ond mae pob meddyliau hyn a all yrru i chi mad, ond y meddwl yn dal i fod angen i gyflawniad proffesiynol a phersonol.

Ac ie, ar yr un lefel â perlau o ddoethineb gwerin am berfformiad ein bod yn gwybod o dan enw'r gronfa gydag enw o "Diarhebion a dywediadau am waith caled a gallu", mae cystadleuaeth hefyd. Ac yr ydym, pobl modern yn wir nad ydych am i gadw i fyny gyda'r cymydog. Ond cofiwch mai dim ond yr amrywiad yn effeithiol o waith a chyfnodau (diogi) yn rhoi'r canlyniadau gorau gorffwys.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.