Cyfrifoldeb cymdeithasol o fusnes - y ffordd i sefydlogrwydd

Cyfrifoldeb cymdeithasol o fusnes - mae hyn yn gadarnhaol pendant, ac ymateb gwirfoddol y cwmni i broblemau cymdeithasol. Mae lefel y cyfranogiad, lle ystyrir bod y sefydliad yn cael ei dilyn yr egwyddor hon, mae dau barn. Yn gyntaf, mae'r cyfrifoldeb cymdeithasol o fusnes yw bod y cwmni yn cynnal ei weithgareddau wedi'u hanelu at gynyddu elw, nid torri'r gyfraith. Yn ail, trefnu yn ogystal â bodloni gofynion cynllun economaidd ddylai wneud cyfraniad gwirfoddol penodol i ddatrys y problemau o gymdeithas ac i ystyried sut y mae'n effeithio ar weithwyr, defnyddwyr, yr amgylchedd. Yr hyn sy'n sicr yw bod yn y blynyddoedd diwethaf ymhlith y cwmnïau ac arbenigwyr yn gynyddol yn dechrau dominyddu'r ail safbwynt.

Os ydych yn dibynnu arno, dylid deall y dylai busnes sy'n gymdeithasol gyfrifol cynhyrchu penodol, yn canolbwyntio ar benderfyniad cadarnhaol am ymddygiad dasg cymunedol ym mhob rhan o'r cwmni. Dylai hyn i gyd yn cael ei adlewyrchu yn y genhadaeth, nodau, gwerthoedd, yn ogystal ag mewn dogfennau lleol sy'n rheoleiddio'r weithgareddau'r sefydliad. A chyfrifoldeb cymdeithasol - nid yn unig yw ymddygiad penodol o uwch reolwyr, a'r egwyddorion sy'n cael eu parchu ar bob lefel o'r sefydliad. Yn ymarferol, mae yna ychydig o arwyddion mwyaf cyffredin o'r egwyddorion hyn.

Y cyntaf yw ffurfio pecyn hyn a elwir o fudd-daliadau ar gyfer rhai gweithwyr y cwmni (ei fod yn cynnwys amrywiaeth o fathau o gymorth mewn sefyllfaoedd anodd, yswiriant gwirfoddol meddygol, budd-daliadau pensiwn ychwanegol, amrywiaeth o weithgareddau hamdden, prydau bwyd am ddim, plant gweithwyr gwyliau'r haf '). Yn y bôn, gall hyn i gyd i'w gweld mewn cwmnïau mawr.

Mae'r ail amlygiad o gyfrifoldeb cymdeithasol o fusnes yn y lle y sefydliad lleoliad - presenoldeb (Sofietaidd-cyfnod) ar y cydbwysedd o fentrau amrywiol seilwaith nad ydynt yn gysylltiedig â gweithgarwch cynhyrchu: dispensaries, ysgolion meithrin, hosteli, peirianneg rhwydwaith, cyfadeiladau chwaraeon. Mae cynnwys yr asedau sefydlog yn gofyn endid i gydymffurfio â chydbwysedd o ddiddordebau rhwng effeithlonrwydd economaidd a amcanion cymdeithasol. Fodd bynnag, pan fydd y cwmni yn mynd i sefyllfa ariannol, eiddo nad ydynt yn rhai craidd yn anodd - yn aml y cyntaf lle mae'r rheolaeth yn ceisio cronfeydd wrth gefn er mwyn lleihau costau.

Hefyd, gall cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol amlygu ei hun mewn gweithgareddau elusennol a wnaed mewn perthynas â chategorïau penodol o ddinasyddion (cyn-filwyr, babanod, pobl ag anableddau, myfyrwyr, ac ati), gwrthrychau o werth diwylliannol, hanesyddol. Yn ogystal, gall fod i ariannu unrhyw weithgareddau (chwaraeon, diwylliannol, gwyliau).

Datrys problemau o'r fath, mae'r cwmni yn gweithio i greu delwedd gadarnhaol a derbyn rhai difidendau anniriaethol. Yn benodol, mae'r cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol yn cryfhau hyder y partneriaid, y llywodraeth, ffurflenni o amgylch y cwmni "parth lles" yn denu personél cymwysedig a hyfforddedig.