Damcaniaeth Contract mewn economeg sefydliadol: hanfod, yr egwyddorion sylfaenol

Ymddangosodd theori Contract yn y 70au. Dyna pryd bod y byd- economegwyr enwog wedi dechrau i chwilio am cymhellion newydd i weithio'n effeithiol mewn marchnad rydd.

hysbys Little i'r ddamcaniaeth contract cyhoedd wedi denu sylw ledled y byd ar ôl ei wyddonwyr ymchwilio Derbyniodd Oliver Hart a Bengt Holmstrem y Wobr Nobel mewn economeg yn 2016. Mae'r ddamcaniaeth wedi effeithio'n ddifrifol ar nifer o feysydd cysylltiedig. Mae ei dylanwad lledaenu i'r economi gwleidyddol modern a theori cyllid corfforaethol.

galon

Theori o gontractau a ddefnyddir i benderfynu ar y tâl cywir o weithwyr. Mae ei gais yn gyffredinol. Y ddamcaniaeth yw yr un mor addas ar gyfer busnesau gyda gweithwyr syml gyda darn cyfradd neu daliad sefydlog, ac achosion gyda swyddi uchel-dalu o reolwyr a swyddogion gweithredol corfforaethol gwahanol (ond mae eu cynllun iawndal yn llawer mwy cymhleth). Ddefnyddio'r dulliau a nodir gan wyddonwyr ac economegwyr blaenllaw y byd, gallwn benderfynu ar y ffordd fwyaf priodol i'r ddwy ochr o daliad. Maent yn awgrymu y dewis iawn rhwng y taliadau bonws ar ffurf arian parod, cyfranddaliadau menter neu opsiynau ar gyfer yr hawl i brynu nhw.

Gall hanfodion theori contractau fod yn ddefnyddiol wrth reoleiddio'r economi. Ar gyfer ymchwil ym maes y Wobr Nobel yn 2014 oedd Zhan Tirol. Maes pwysig arall o gais - llywodraethu corfforaethol a chyllid corfforaethol. Ar gyfer eu hastudiaeth troi at ddefnyddio modelau asiantaeth.

Hefyd, theori contract yn gyfagos i'r theori arwerthiant. Mae'r meysydd hyn yn yr economi wybodaeth yn eithaf tebyg ac mae ganddynt lawer o nodweddion cyffredin. Heddiw, datblygu arwerthiant blaenllaw ymgysylltu economegwyr blaenllaw. Yn eu gwaith maent yn defnyddio dulliau a ddatblygwyd gan gynnwys theori contractau. Briodol arwerthiant yn gwneud elw ar y gorchmynion maint yn fwy na digwyddiad tebyg, os yw i drefnu dull slipshod.

Gwrthdaro yn y gwaith

hanfodion allweddol y ddamcaniaeth o gontractau, modelau ac amcanion y ddisgyblaeth yn cael eu lleihau i'r tyniadau, megis y model o "gaethweision-Bennaeth" neu "asiant-brif" adeiladu. Mae'n wynebu dau wyneb. Mae'r ddau wedi eu dewisiadau a'u diddordebau eu hunain. damcaniaeth Contract yn ystyried sefyllfa lle mae eu hachosi gan eu gwahanol amcanion a thasgau y gwrthdaro Mezhuyev uwch a-ddeddfwriaeth.

Nid yw'r anghydfod yn golygu bod un parti eisiau brifo y llall. Mae ganddo le ar gyfer gwrthdaro ac ar gyfer cydweithredu. Y prif agweddau ar y ddamcaniaeth o gontractau yn effeithio ar sefyllfa fel yna, pan fydd y pennaeth yn awyddus i is-ei waith mawr, ac nid yw ei gyflog yn cael ei gynyddu. Ar y gweithiwr dymuniadau yn cael eu gwbl groes. Os bydd sefyllfa o'r fath, y prif ymddangos cyfyng-gyngor: pa cymhellion i gaethweision am ei weithredoedd er budd y cyflogwr? Hanfod y ddamcaniaeth contract yw dadansoddi a darparu opsiynau i ddatrys gwrthdaro o'r fath.

Mae egwyddorion sylfaenol y ddamcaniaeth

Gall un ateb ar gyfer y pennaeth yn opsiwn pan fydd yn gwerthu ei brosiect-ddeddfwriaeth, a thrwy hynny drefnu fasnachfraint newydd. Mae'r prynwr yn talu swm penodol ac yn dod yn buddiolwr, gan ddechrau o bryd yn derbyn yr holl gostau a manteision. Mae hyn yn ateb yn edrych yn cain ac effeithiol mewn theori. Fodd bynnag, mae'n rhaid i anfanteision, gan gynnwys cysyniadol. Mae'r sefyllfa hon yn arwain at y ffaith bod y prif yswirio yn erbyn y risgiau posibl, a'r gwas, ar y groes, yn mynd â nhw i gyd gan eich hun.

Felly, ni all ateb o'r fath weithio. A'r peth yw bod y gallu i gymryd risgiau yn nodweddiadol yn unig ar gyfer y llywodraethwyr yn hytrach nag is-weithwyr. damcaniaeth Contract, yn fyr, yn cael ei neilltuo i ddim ond agwedd o'r fath. Gweithio o fewn iddo, gwyddonwyr a meddylwyr ar wahanol adegau yn ystyried nifer o atebion haniaethol mewn sefyllfa o wrthdaro buddiannau.

Ni fydd yn torri'r deadlock a rheolaeth dros y lluoedd-ddeddfwriaeth. Yn yr achos hwn bydd y prif gorfodi a orfodi i wneud dim ond yr hyn sy'n cyfateb i eiddo o fuddiannau y cyflogwr. Gall darlun o berthynas o'r fath fod hanes ganrifoedd oed yr economi o dan y system o gamfanteisio. Mewn gwirionedd, mae'r caethweision modern yn aml yn gweithredu yn unig ar eich pen eich hun, sy'n cael effaith sylweddol ar y canlyniad.

ffactorau gwobrwyo

Un ddamcaniaeth, sy'n cynnig damcaniaeth contract mewn economeg sefydliadol - yn ddigonol yn theorem ystadegyn. Mae'n perthyn i'r soniwyd amdanynt eisoes Nobel Gwobr Bengt Holmstremu. Mae'r theorem yn cynnig ateb i'r gwrthdaro o fewn y model "uwch-ddeddfwriaeth". Beth yw e? Holmstrem hystyried a'u dadansoddi'n fanwl y sefyllfa lle mae'r pennaeth dangosyddion mesuradwy, yn ei hysbysu o ganlyniadau'r ddeddfwriaeth. Mae'n dibynnu arnynt y wobr neu gosb disgwyliedig.

Holmstrem daeth i'r casgliad y dylai'r prif roi'r gorau i ystyried y ffactorau nad ydynt ar drugaredd ei-ddeddfwriaeth. atebion a gymerwyd fel arall yn creu risgiau diangen a dim ond rhwystro camau gweithredu i ysgogi gweithiwr. Ar yr un pryd, mae'r pennaeth angen i ganolbwyntio ar weddill y wybodaeth sydd ar gael ynghylch effeithiolrwydd ymdrech-ddeddfwriaeth.

cymhellion symlach

Nid yw llawer o sefyllfaoedd yn cyd-fynd â'r model clasurol. Mae enghraifft o hyn yn gwasanaethu fel achos lle mae'r caethwas ymddiriedwyd gyda nifer o dasgau, ac mae angen cymhwyso amrywiaeth o ymdrechion. Er enghraifft, mae gweithiwr yn gofalu am y peiriant, yn gofalu am ei ddiogelwch, yn ychwanegu at olew ac ar yr un pryd mae'n grinds ar rai o fanylion. Hyd yn oed os bydd y taliad ar gyfer gwaith o'r fath yn piecework, gall arwain at rai problemau. Egwyddorion sylfaenol y ddamcaniaeth economaidd contractau yn seiliedig ar yr awydd i osgoi datblygiadau o'r fath. Enghraifft o benderfyniad anghywir - yn gymhelliad syml a phwerus a fydd yn ysbrydoli y gweithiwr i weithio'n galed ac ar yr un pryd yn gwneud iddo anghofio am ei ddyletswyddau eraill (sylw gofalus i'r peiriant a fydd yn torri os nad ydych yn cymryd gofal ohono).

ymdrechion amlddimensiwn bob amser yn llawn pryderon gyda risgiau ychwanegol ar gyfer y prif. Creu ar gyfer y cynllun cymell achlysur dylai gymryd i ystyriaeth yr holl nodweddion unigol y sefyllfa. Symleiddio - mae hyn yn rhywbeth brwydro yn erbyn y ddamcaniaeth o gontractau â hwy. Yn fyr gellir ei disgrifio gan yr enghraifft o athrawon. Os yw'r athro yn yr ysgol yn gofyn am ganlyniadau arholiadau penodol, bydd yn "dal i fyny" plant ar y canlyniad, anghofio y peth mwyaf pwysig - yn wir, am y wybodaeth. Mewn trap o'r fath hyd yn oed yn cael gweithwyr proffesiynol profiadol, os ydynt yn cael y anghywir cymhellion, gwrthnysig. Mae eu myfyrwyr nad yn y pen draw oedd yn cael y sgiliau allweddol, gan gynnwys y rhai nad gyfarwydd i feddwl yn feirniadol ac yn annibynnol i ddeall y pwnc.

Enghraifft arall y gwrthdaro - tîm y prosiect cyfan, sy'n awdurdod ddosbarthwyd aneglur a chyfrifoldeb y gweithwyr. Mae'n awgrymu na all y pen asesu'r cyfraniad unigol i'r canlyniad pob un o'i ddeddfwriaeth. Dyna gwrthdaro o'r fath yn astudio economegwyr, y mae ei ymchwil yn canolbwyntio ar y ddamcaniaeth o gontractau. Ffyrdd o ddatrys gwrthdaro - sy'n chwilio am weithwyr proffesiynol hyn. Maent yn ymdrechu i ddod o hyd i'r pwynt lle byddai diddordebau a croestorri y bos a-ddeddfwriaeth.

contract perthynol

Pan fyddwch yn perfformio rhai mathau o waith rôl bwysig iawn a chwaraeir gan y mecanwaith o enw da. Mae ei arbennig a astudiwyd ac Hart Holmstrem. Mae'r ddamcaniaeth o gontractau mewn sefyllfaoedd o'r fath, yn astudio contractau perthynol. Maent yn codi pan fydd y pennaeth caethwas a gweithio gyda'i gilydd am gryn amser hir. Mae profiad mwy o rhyngweithio effeithiol, y mwyaf y byddant yn gwerthfawrogi eu cydweithrediad. Mae ymddiriedolaeth. Yn yr achos hwn, llai o siawns y bydd pobl yn gweithredu yn unol â'u diddordebau eu hunain yn unig, ond bydd yn cael ei arwain gan yr angen o fudd i'r ddwy ochr. Er enghraifft, bydd y prif yn hael gyda bonws, ac nid yw'r caethweision yn ofni o fentrau peryglus.

Arbennig o bwysig yw'r ffactor enw da pan nad yw darparu asesiad gwrthrychol o'r canlyniadau. Gall fod yn ddarlun o'r artist neu wrthrych arall o waith creadigol. Mewn sefyllfaoedd o'r fath, yn aml mae trydydd parti, a allai ddatrys yr anghydfod. Er mwyn penderfynu bod y darlun yn gweddus, gall y cwsmer yn unig yn dod ar eu, efallai nad oes neb o syniadau amwys hunain am gelf. Yma, mae'r llys yn ddi-rym, ond gallant helpu theori contractau. Mae'r mecanweithiau sefydliadol i enw da'r yr economi yn cael eu hastudio o wahanol ochrau.

gontract rhan-amser

Ymhlith pethau eraill, theori contract Oliver Hart, y cafodd y Wobr Nobel, sy'n ymroddedig i thema contractau anghyflawn. Ei hanfod boils i lawr at y traethawd ymchwil fod bywyd yn rhy gymhleth ac amrywiol i'r cytundeb gwreiddiol rhwng y partïon, a allai ddarparu unrhyw amgylchiadau annisgwyl. Dyna pam y broses, bydd y cyfranogwyr yn trafod eisoes ar y gweill. trafodaethau o'r fath yn caniatáu i ddatrys problemau a heriau sy'n codi o'r ddeddfwriaeth a uwchraddol newydd. Maent yn llenwi'r bylchau sydd yn anochel yn digwydd dros gyfnod o amser yn y contract cyntaf.

Mae rhagor o fanylion yn bwysig. Pwy sydd â'r hawl i wneud penderfyniadau a'r effaith ar y trafodaethau? Cyn belled ag y partïon â diddordeb mewn cydweithredu pellach, er gwaethaf y problemau a gafwyd? Mae hyn i gyd yn cael ei neilltuo i'r ddamcaniaeth o gontractau Oliver Hart. Mae hi'n dylanwadu ar lawer o bynciau cysylltiedig. Syniadau Hart cyffwrdd ar y ddamcaniaeth o cyllid corfforaethol a theori o sefydliadau. Mae ei atebion arfaethedig yn cael eu defnyddio gan nifer o ddynion busnes a masnachwyr. Mae damcaniaeth y gwyddonydd wedi gwasanaethu hir fuddsoddwyr a chynllunwyr o gyfalaf o gwmnïau cyhoeddus. Gyda'i help pennu ystod yr achos methdaliad o ddynion busnes a mentrau fethdalwr.

Mae'r ddamcaniaeth o gontractau anghyflawn wedi cael ei ddefnyddio mewn anghydfodau ynghylch dosbarthiad economaidd rhwng y sectorau cyhoeddus a phreifat. Mae'r drafodaeth yn ymwneud tynged sefydliadau sy'n darparu gwasanaethau triniaeth ac addysg. Dylent fod yn wladwriaeth neu aros yn rhan o'r farchnad rydd? Mae'r ddamcaniaeth o gontractau anghyflawn yn yr achos yn effeithio ar bob un cymhelliant subordinates. Er enghraifft, os bydd rheolwr llogi gan y wladwriaeth, yna mae'n llai o gymhelliad i fuddsoddi, gan fod y Wladwriaeth efallai, yn gyffredinol ni fydd yn gwobrwyo ei ymdrechion mewn monopoli preifat. Mewn marchnad gystadleuol gyda llawer o gwmnïau preifat yn hollol wahanol. Mewn amgylchiadau o'r fath, mae pob cyflogwr yn ceisio gwneud yn eu cynhyrchu neu ddarparu gwasanaethau yn rhywbeth newydd i basio gwrthwynebwyr. Felly, bydd y cwmni yn gwobrwyo rheolwyr ar gyfer y fenter ac arloesedd sy'n siŵr o ddod yn rhan o'r contract.

Cymhellion a seicoleg

Ynghyd â'r ddamcaniaeth o gontractau, gan fod y 80au, economeg ymddygiadol wedi esblygu. O fewn ei fframwaith, rydym yn astudio ymddygiad pobl i ddylanwadu ar y broses o wneud penderfyniadau a chymhelliant gweithwyr. Mae hyn i gyd yn ymwneud yn uniongyrchol â theori contractau. Mae llawer o'r syniadau sydd wedi llunio ei postulates sylfaenol, tynnu ychydig o economeg ymddygiadol.

Gall Enghraifft o fenthyciadau o'r fath yn cael eu galw y syniad bod pobl yn cael eu cymell nid yn gymaint oherwydd natur y gwobrau materol fel ymdeimlad o lles y cyhoedd yn eu maes, cyfiawnder, ac yn y blaen. D. Yn ystod yr ymchwil yn y maes dyfarnwyd y Wobr Nobel mewn Economeg (2016). damcaniaeth Contract datblygu'n arbennig o gyflym i'r cyfeiriad hwn yn y 10-15 mlynedd diwethaf. Yn ystod y cyfnod hwn, roedd llawer o waith difrifol sy'n cynnwys dadansoddiad o gymhelliant cynhenid subordinates yn seiliedig ar berthynas ag eraill. ystyriaethau hyn yn cael eu cymhwyso at y model clasurol sefydledig o ddamcaniaeth contract sy'n wynebu gwyddoniaeth cwestiynau newydd yn agored i gael eu hateb.

Trwy theori contractau mewn economeg gyflwynodd y cysyniad o normau cymdeithasol a hunaniaeth. Gellir eu olrhain elfennau o cymdeithaseg a seicoleg. Oherwydd hyn gyda'r ddamcaniaeth o gontractau yn arbenigwyr mewn gwahanol feysydd gwyddonol. Maent yn cynnig dulliau eraill o gymhelliant o is-weithwyr, lle rhoddir pwyslais ar eu hymdeimlad o hunaniaeth a pherthyn (ee, i grŵp cymdeithasol penodol).

Cyflogau a chynhyrchiant

Yn 1979 Bengt Holmstrem yn un o'i gyhoeddiadau, yr wyf yn llunio un o egwyddorion y contract gorau posibl. Yn ddelfrydol, dylai glymu tâl cydnabyddiaeth i ganlyniad i waith yr is-weithwyr. Er enghraifft, os yw'r rheolwr yn gyfrifol am y pris stoc, ei gyflog yn cael ei leihau, os bydd y gyfradd gyfnewid yn disgyn. Fodd bynnag, mae colledion ariannol yn cael cyfle i ddigwydd heb unrhyw fai ar yr asiant. amgylchiadau allanol (er enghraifft, cyflwr y farchnad) Gall ymyrryd. damcaniaeth Contract yn cynnig atebion gwahanol o gwrthddywediad hwn. Er enghraifft, gall y cyflog y rheolwr un o'r uchod yn cael ei benderfynu hefyd yn ôl y enillion o gwmnïau sy'n cystadlu. Os bydd y cyfranddaliadau yn codi gan resymau trydydd parti sy'n effeithio ar y diwydiant cyfan, nad oes gwasanaethau asiant, ac yna hyrwyddo yn syml am ddim.

Mae'r cysylltiad rhwng y gwaith o is-weithwyr, a pherfformiad y cwmni yn aml yn cael ei ystumio gan nifer o ffactorau. Mae mwy o'r amgylchiadau hyn, dylai'r llai rheoli enillion yn dibynnu ar berfformiad y cwmni. Ar wahân theori contract yn ystyried ardaloedd gyda risg uchel. Gall hyn fod yn faes newydd ar gyfer buddsoddi. Mae'r cryfach cymryd rhan yn y parth caethweision, yn well yn ei gwneud yn cyflog sefydlog. Yn yr achos hwn, pan fydd dirgryniadau (beth bynnag fo'r gadarnhaol neu negyddol) tebygolrwydd o wrthdrawiad rhwng y gweithiwr a'r cyflogwr yn cael ei ostwng yn sylweddol.

cymhellion cytbwys

Gall cymhelliant gweithwyr fod nid yn unig yn uwch gyflogau, ond hefyd y posibilrwydd o dwf gyrfa. Mae'r awduron o'r theori contractau adolygu'n fanwl y rhyngweithio rhwng y ddau ffactor plethu. Yn yr amodau marchnad gystadleuol, mae'n rhaid i'r cwmni gynnig gweithwyr cyflogau uwch, fel arall byddant yn mynd at eich cystadleuwyr. Mae gan y system hon ei rhagfarnau eu hunain. Er enghraifft, mae perygl y bydd y staff newydd yn gweithio'n rhy galed, tra bod arbenigwyr ar y cam frig yr ysgol yrfa, ar y groes, yn dechrau shirk eu cyfrifoldebau, gan fod eu ceisiadau yn cael fodlon ar y cyfan.

Yn y cyd-destun hwn, mae'r model wedi ei fanteision cyflog sefydlog. Rydym eisoes wedi nodi yr enghraifft o athro, sy'n gofyn am berfformiad uchel o fyfyrwyr mewn arholiadau. disgwyliadau o'r fath yn arwain at afluniadau a chanolbwyntio ar bynciau neu broblemau penodol. Os bydd y cyflog fod yn sefydlog, heb ystyried y dangosyddion perfformiad, y dosbarthiad o ymdrechion rhwng y tasgau yn cael eu cydbwyso.

nodweddion theori

cyfeiriad Diwedd y ddamcaniaeth contract yn economeg wybodaeth. Mae ymchwil yn y meysydd hyn yn cael eu cynnal i yn ddiweddar iawn. Tan ychydig ddegawdau yn ôl, hyd yn oed y economegwyr mwyaf difrifol ac yn amlwg yn talu sylw i ymateb pobl i wahanol ysgogiadau, ac mae'r cymhellion ar gyfer ymddygiad creu sy'n optimaidd ar gyfer pwrpas penodol. Diddordeb mewn ffenomenau o'r fath wedi cynyddu mewn 70 mlynedd.

Dechreuodd y sbardun economaidd gyntaf i astudio Dzheyms Mirrlis a Uilyam Vikri. Mae'r gweithwyr proffesiynol wedi effeithio ar ffurfiant y ddamcaniaeth trethiant gorau posibl, sy'n perthyn yn agos i theori contractau. Llyfrau Mirrlees a Vickrey hategu gan waith o wyddonwyr o fri megis Zhan Tirol, Eric Maskin, Jean-Zhak Laffon, Rodzher Mayerson. Dyfarnwyd Mae llawer ohonynt yn y Wobr Nobel mewn economeg. Mae'r uchod Oliver Hart a Bengt Holmstrem hefyd yn perthyn i'r galaeth hwn o ymchwilwyr.

lemata llawn a theoremau theori contract yn gweithredu gyda chysyniadau haniaethol ac yn yr ystyr hwn yn agos iawn at fathemateg. Ar yr un pryd yn ystyried ei fod yn fodel a adeiladwyd yn ôl gymhelliant go iawn. Mae'r canfyddiadau, sy'n gwneud y ddamcaniaeth y contractau yn cael eu defnyddio yn eang yn ymarferol. Mae'n pwyso y manteision a'r anfanteision o lawer o faterion dadleuol. Mae enghraifft o gymhwyso'r ddamcaniaeth yn gweithredu fel anghydfod ynghylch dilysrwydd y cyflogau uchel y rheolwyr uchaf o gwmnïau Rwsia a thramor. A yw gweithwyr hyn yn fwriadol yn derbyn gwobr mor bwysig am eu gwaith? Gall theori Contract mewn geiriau syml ateb y cwestiwn hwn, oherwydd yn ei arsenal mae nifer o ddadleuon economaidd.