Gadael heb awdurdod o'r rhwymedigaeth cosbi

Os mae'n rhaid i'r gyfraith i fod yn ddinesydd mewn uned filwrol, ond mewn gwirionedd nid yw'n yno, gallai fod hyd yn oed yn drosedd y gellir ei gosbi o dan y rheolau y Cod Troseddol. Mae'n arwain at roi'r gorau heb awdurdod o uned filwrol am fis neu fwy. Ynglŷn osgoi talu a Chosb fath adrodd chwarter y 337 erthyglau. O'r gadawiad anawdurdodedig Cod Troseddol yn cael ei ystyried yn aml fel trosedd ddifrifol.

gwybodaeth gyffredinol

Felly, beth all fygwth milwr, ei ddiarddel oddi wrth y rhannau a'u cadw dramor? Nid mor lleied: canlyniadau cyfreithiol absenoldeb heb ganiatâd - hyd at bum mlynedd yn y carchar. Fodd bynnag, mae'n y mwyaf llym o'r opsiynau posibl mewn torri rheolau tebyg. Yn y blynyddoedd diwethaf, mae'r gyfreitheg ein gwlad wedi'u hanelu at liniaru gosb o dan y rhan fwyaf o ffurfiau amrywiol o gamymddygiad, gan gynnwys y gwasanaeth. Nid yw hyn yn golygu bod y gosb yn cael ei ganslo o gwbl, dim ond rhan o'r ddedfryd a roddwyd gan y barnwr, ni fydd yn cynnwys yr opsiwn gorau posibl. Heb awdurdod gan adael rhan fel contract â recriwtio a golygu llawer o effeithiau negyddol ar y milwr. A yw hyn yn gywir?

Yn wir, atebolrwydd troseddol ar gyfer gadael heb awdurdod ran yn golygu carchar am chwe wythnos.

Pa ffactorau sy'n dibynnu ar benderfyniad y barnwr? Chwarae amgylchiadau rôl bwysig. Beth tywys y milwyr i adael y gwasanaeth? Pa resymau ysgogodd ef i wneud hynny? Mae canlyniadau cyfreithiol gadael heb awdurdod o uned filwrol dibynnu'n uniongyrchol ar nodweddion barn gwaethygol neu liniarol am y sefyllfa. Mae rhai milwyr yn cael resymau bwysig iawn, bydd y llys yn cymryd i ystyriaeth.

achos arbennig

Mae milwyr sydd ar y Cod Troseddol erthygl "gadael diangen y" eisoes dwyn o flaen eu gwell. Trwy ailadrodd y sefyllfa hon, bydd y gosb yn fwy difrifol nag y tro cyntaf. Yn ychwanegol at y cyfnod o garchar, gall y llys hefyd benodi cyfnod prawf. sefyllfa arbennig - yw pan oedd yno eisoes y gollfarn o garchar amodol, ac ar ôl hynny y milwyr a wnaed ymgais i adael y diriogaeth y. Yma, mae'r barnwr yn yr awdurdod i ganslo, cadw cosbau troseddol. Mwy y sefyllfa a ddatgelwyd yn yr erthygl 74 o'r Cod Troseddol.

Mae hyn yn bwysig!

Nid yw atebolrwydd am roi'r gorau heb awdurdod o'r gostyngiad ar ysgwyddau'r milwr yn llwyth mor drwm, os yw'n annibynnol ac yn wirfoddol yn dychwelyd i'r man lle'r oedd wedi cael eu neilltuo. Gall Ynglŷn osgoi talu eu hunain yn cael eu hadrodd yn y rhan agosaf awdurdod gorfodi'r gyfraith. Gallwch ddod i swyddfa'r erlynydd milwrol i ofyn am gymorth yr heddlu, y weinyddiaeth, y commissariat milwrol. Fel ar eu hymddangosiad eu hunain mewn llys arbenigol gyda'r bwriad i ddychwelyd i'r gwasanaeth yn golygu bod person yn peidio â gweithredoedd anghyfreithlon, felly, mae'r drosedd wedi dod i ben.

Yn ymarferol, mae'n gweithio fel a ganlyn: y milwr yn gadael y diriogaeth yn wirfoddol, ar ôl darganfod y golled yn chwilio cyntaf nid oedd hysbysebu. Er nad yw hyn yr un fath ym mhob rhan. Mae'r cyfnod a ddyrennir i bobl ar eu meddwl eu hunain, os oedd ei angen i hongian y drosedd. Ddim yn glir ar unwaith beth sydd yn y fantol: yr enciliad? Absenoldeb heb ganiatâd? Mae'r cyfrifoldeb am yr eitemau hyn yn wahanol.

Sut i llyfn dros y sefyllfa?

Fel uchod y soniwyd eisoes, bydd yn helpu i setlo adeg y pleidleisiwr annibynnol mewn unrhyw awdurdod sy'n gysylltiedig â gorfodi'r gyfraith, yr awdurdodau milwrol. Os bydd y milwr yn absenoldeb rhestredig heb ganiatâd neu le o wasanaeth, Art. 337 yn cael eu cymhwyso pryd i gychwyn ymchwiliad. Os bydd person yn gallu ymddangos gerbron y chwiliad swyddogol, gallwch ddod i gyffesu i'r awdurdodau.

A dyma mor lwcus. Mae un achos yn dal ar agor, a bydd eraill yn ceisio tawelwch i fyny y sefyllfa. Yn ymarferol, mae'r ail yn llawer mwy. Hynny yw, os nad yw'r achos wedi rhoi symudiad swyddogol ar gyfer gadael ran o'r erthygl eto nid yw mewn perygl, milwr tanio - gyflym ac yn dawel. Felly, mewn unrhyw achos gormod a rhoi'r gorau iddi, y peth gorau yw "eu".

Pryd a beth?

Beth yw'r gwahaniaeth enciliad o absenoldeb heb adael? Mae'r gyfraith yn datgan: gwneud gwahaniaeth, dadansoddi'r rhesymau y milwr wedi cyflawni trosedd. Sefydlodd y Cod Troseddol (erthygl â rhif 337, 338).

Absenoldeb heb ganiatâd neu le o wasanaeth yn awgrymu bod pobl yn dymuno am gyfnod penodol i osgoi'r dyletswyddau a osodwyd gan yr awdurdodau y wlad. Ond gallwn siarad am y defection, pan fydd dyn yn ceisio dianc oddi wrth y gwasanaeth, gobeithio "cael gwared ar y baich" am byth. Jurists mynnu ar y gwahaniaeth rhwng y cysyniadau hyn o'r cyfnod y mae person yn cuddio gan yr awdurdodau. Maent yn dadlau y sefyllfa ei bod yn amhosibl i benderfynu bod y milwr oedd ar ei feddwl - i fynd i ffwrdd am gyfnod, neu am byth. Ac eto nid yw'r rhan fwyaf o gyfreithwyr yn cytuno â'r dull hwn.

Achosion a chanlyniadau

Cod Troseddol yn ofynnol yn ystod yr ymchwiliad i ddadansoddi'r cymhellion, rhesymau yn ofalus, oherwydd y mae yna gadael heb awdurdod o uned filwrol. Mae hefyd yn angenrheidiol i roi sylw i'r ffordd y mae'r fyddin yn gweithredu ar ôl gadael y man lle cafodd ei fod i fod yn unol â'r rhwymedigaethau a dderbyniwyd.

Beth mae'r gyfraith yn ei ddweud?

Gadewch i ni ystyried erthygl 337, gan esbonio yn fanwl yr hyn sydd angen ei asesu fel gadael heb awdurdod o uned filwrol, a sut i gosbi iddo. O destun y gyfraith, mae'n dilyn y gall y gosb fod yn berthnasol i filwr o'r fath, y mae ei absenoldeb tymor - mwy na 10 diwrnod. Ond, yn dibynnu ar hyd amrywiadau posibl. Felly, gadewch i nad oedd y milwyr wedi bod ar waith am fwy na 10 diwrnod, ond yr oedd o'r blaen basio mis llawn.

Unbenaethol gan adael rhan o'r gyfraith ei gosbi fel am fethu â ymddangos mewn da bryd. Bydd Rhan cael eu cosbi gan gontractwyr, conscripts. Mae'r llys yn gosod terfyn ar hyd taith y gwasanaeth am 2 flynedd. Gallwch hefyd roi'r euog tu ôl i fariau. Ar gyfer y rhan hon o'r ddisgyblaeth a fwriedir. Gall y llys bennu gyfnod o 3 blynedd.

Ac os yn hirach?

Gall ddigwydd bod y milwyr eto i'w gyhoeddi, er ei fod yn gadael y rhan heb ganiatâd, ond gan ei fod wedi bod yn fwy na mis. Yna bydd y cyfrifoldeb yn fwy difrifol - rhyddid eisoes yn gyfyngedig yn llawn 5 mlynedd.

Yn yr achos hwn, mae rheolau arbennig yn berthnasol i milwrol o'r fath, y mae trosedd yn cael ei weld am y tro cyntaf. Gall fod yn gwbl eithrio rhag cyfrifoldeb, ond gall fod yn ddull tebyg dim ond pan fydd y parti cyhuddo yn gallu darparu i'r llys gyda thystiolaeth o amgylchiadau anodd a gorfodi ei hun mor nofel.

Gellir dyfarnu a mwy

Mewn rhai achosion, efallai y bydd y llys yn penderfynu nad ydym yn sôn am y absenoldeb heb ganiatâd a ffoi i'r eithaf. Yma, efallai y bydd y barnwr yn penderfynu at saith mlynedd yn y carchar. Ynglŷn Gall ffoi ddweud os nad oedd y milwyr yn dod i'r lle y gwasanaeth, gadawodd gydag ef neu dim ond rhag dianc.

Yn ôl y rheoliadau mewn deddfau grym, gall milwyr o'r fath ar gyfer enciliad a sefydlwyd am y tro cyntaf, yn osgoi atebolrwydd troseddol. Mae'n parhau i fod yn ôl disgresiwn y barnwr. Os bydd y llys yn penderfynu bod y dyn yn wystl i amgylchiadau ar y pryd yn ei erbyn, yna mae'n bosibl i ddiddymu'r gosb. Yn y naill achos, person sydd wedi gadael y man gwasanaeth, dylai cyn gynted â phosibl i ddod yn ôl. Ar hyn yn dibynnu ar yr hyn y bydd y barnwr yn barnu ymddygiad y troseddwr, a'r dull o ymagwedd at y broses.

Unwaith y bydd y gyfraith yn cael ei ysgrifennu, yna mae angen i chi

Yn unol â'r rheoliadau o gyfreithiau yn ein gwlad i wasanaethu mae'n ofynnol i bob dinesydd oedolion gwrywaidd, os nad oes ganddo unrhyw gwrtharwyddion ar gyfer iechyd os nad yw'n llwyddo yn yr hyfforddiant mewn addysg uwch neu nad oes amgylchiadau eraill sy'n atal y credydu y milwyr Rwsia. Mae yna nifer o gyfreithiau ffederal yn manylu ar y nodweddion y gwasanaeth, cyfrifoldeb rheoleiddio, ysgogi gan amrywiaeth o droseddau, nid y lleiaf amlder sef y absenoldeb heb ganiatâd. Yn ogystal, pan dylai'r gwasanaeth gael ei arwain gan reoliadau milwrol cyffredinol gael y grym o ddeddfwriaeth.

Mae pob gynlluniwyd i gael i ddod i'r diriogaeth, lle cafodd ei anfon i awdurdodau cyfrifol mewn cyfnod a reoleiddir o reolau amser. Mae'n ymwneud â dosbarthu arweinyddiaeth dosbarth.

Pam ei bod yn bwysig cadw'r gyfraith?

Milwyr hysbys rhannau gadael heb awdurdod - elfennau cyhoeddus peryglus. Mae'n gysylltiedig yma â'r hyn: ymddygiad o'r fath yn groes i'r gyfraith, torri y drefn sefydledig o wasanaeth milwrol ac yn llesteirio cyflawni tasgau bob dydd o amgylch yr uned. Dyna'r heb ymddangosiad symlaf yn creu anawsterau mawr, yn enwedig difrifol i gymdeithas mor ddisgybledig.

Yn ogystal, nid yw person yn arddangos i fyny yn y man gwasanaeth, a thrwy hynny danseilio amddiffynfeydd ei gyflwr cynhenid. Gallwn ddweud, mae'n ddoniol - a fydd yn newid y presenoldeb dim ond un milwr? Ond dim ond un a fydd yn mynd i ddwsinau, at yr un cannoedd o filoedd a anfonwyd, a bydd neb i amddiffyn y motherland, ond y rhai mwyaf cyfrifol a gwladgarol, y mae yn sicr nid yn ddigon ar gyfer ardal mor fawr. Felly, mae'n bwysig i rybuddio morwrol grymoedd, aer a thir i fonitro cadw disgyblaeth agos ac yn cosbi'r rhai sy'n torri arno.

Rhaid Troseddu yn cael eu cosbi

Amseroedd cyfreithiau presennol yn dangos bod absenoldeb o'r orsaf dyletswydd - yn drosedd, yna rhaid cael cosb. Mae hyn hefyd yn delio â chyfiawnder milwrol - chwilio am y rhai sy'n groes i'r gyfraith, ac yn eu neilltuo i'r ddedfryd yn unol â'r radd y trosedd a'r amgylchiadau ennyn y sefyllfa hon. Osgoi talu - mae hyn yn un o'r mathau mwyaf cyffredin o droseddau hawliau yn y lluoedd arfog ein gwlad. Sut i ddelio â'r effeithlonrwydd mwyaf, mae'n dal yn aneglur - rhoddwyd cyfrifoldeb i gynnal ymgyrch hysbysebu i wella delwedd yr haul fel mater o drefn, yn gwella ansawdd y lleoliadau gwasanaeth. WHO, fel y maent yn ei ddweud, yn dal i fod yno.

Heblaw am y eisoes Disgrifiodd 337, 338 o erthyglau ac mae'n bwysig sôn 339. arall Mae'n sefyll am osgoi talu o ymgais gwasanaeth i esgus salwch. O dan y esgus hwn, efallai y bydd y fyddin yn ceisio i fynd i ffwrdd oddi wrth ei rhan - esgus bod yn sâl. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf efelychiadau o'r fath a ddefnyddir i gael ei alw.

A oes gwahaniaeth?

Rwy'n grybwyllwyd uchod, bod y gyfraith yr un mor ddilys i'r rhai sy'n llwyddo yn y gwasanaeth contract, ac yn cymryd rhan yn y lluoedd arfog fel rhan o'r apêl tymhorol. Ond mae'r gymhwyso safonau ychydig yn wahanol ar gyfer un neu grŵp arall o filwyr. Mae hyn yn ganlyniad i dystiolaeth o drosedd.

Os gwasanaeth milwrol dwyn i raglen recriwtio tymhorol, bydd y trosedd yn cael ei ystyried yn dilyn strategaeth o ymddygiad:

• absenoldeb o'r diriogaeth y dyddiad cau;
• gadael heb awdurdod o'r diriogaeth.

Cyfrifoldeb "dal i fyny" mewn dau ddiwrnod. Mae hyn yn berthnasol i benodi sefyllfaoedd, trosglwyddo gweithwyr, yn ei ryddhau o'r ysbyty a rhai amgylchiadau eraill.

Dewch o fewn yr ymgyrch recriwtio pobl yn byw yn y barics yn y lleoliad penodol heb adael yr ardal wedi'i farcio, ac eithrio ar gyfer y rhwymedigaethau a osodir gan y gorchymyn. Gallwch hefyd gael caniatâd i adael y rhan. Gallwch adael, wedi ymddeol o'r fyddin. Mae'r weithdrefn hon yn cael ei reoleiddio gan yr Erthyglau Cymdeithasiad presennol y Lluoedd Arfog RF.

Yn wrthrychol ac yn oddrychol

Felly, mae'r drosedd - mae unrhyw sefyllfa lle y fyddin gadael yr ardal lle y dylai fod yn ôl y gyfraith bresennol, heb orfod hawliau a chaniatâd, neu nid oedd yn dod i'r ardal ar y pryd ac a oedd yn ofynnol. Ond mae'r posibilrwydd o sefyllfa lle na allai wneud hynny, naill ai yn oddrychol neu'n wrthrychol. Y dewis cyntaf - mae'n pan fydd y person yn teimlo nad yw wedi cael y cyfle i ddod i'r lle neu aros yno. Ail - pan fydd y gyfraith yn cydnabod ei hawl i adael rhan neu beidio cyrraedd mewn pryd ar ei diriogaeth.

Pryd y gallwch chi ddibynnu ar y ffaith nad oedd y cyfrifoldeb yn cael ei fygwth, ni fydd llys yn rhoi i fyny, ac os byddant yn rhoi, mae'n cael ei gyfiawnhau yn llawn? Barchus ystyried y rhesymau canlynol:

• salwch, marwolaeth perthynas agos;
• angen brys;
• arestio awdurdod;
• trychineb naturiol.

Efallai y bydd amgylchiadau gymeriad gymhellol, nad ydynt yn dibynnu ar y person.

Bydd barnwr yn gwerthuso?

Mae'r gosb yn rhagnodedig, os bydd y llys yn dyfarnu: methiant i ymddangos, gan adael rhan ddigwyddodd yn fwriadol. Y sawl a gyhuddir Gall mynnu: trosedd o esgeulustod. A fydd yn profi ei safle, yna bydd yn gallu amddiffyn eu hunain rhag cosb. Ni fydd yn gweithio - Cod Troseddol.

I gyflawni trosedd yn gallu bod yr un sy'n cael ei ystyried i fod yn gwasanaethu yn y Lluoedd Arfog. Mae'r rhain yn cynnwys nid yn unig y bobl sy'n byw yn uniongyrchol yn y barics, yn y godwyr gynnar yn y bore chwiban Sgt. Yn debyg i statws y rhai sydd wedi cofrestru mewn ysgol milwrol. Mae'r bobl hyn yn gwasanaethu mewn modd confensiynol, ond ar ddiwedd yr hyfforddiant yn gytundeb gyda'r wladwriaeth.

Yn yr un modd, lleoliad y gyfraith ddiarddel oherwydd diffyg disgyblaeth a pherfformiad gwael cyn diwedd y contract, y rhai a wrthododd lofnodi'r contract o fewn cyfnod amser a roddwyd gan y gyfraith.

Ac os y contract?

Os recriwtiaid a roddir dim ond 2 ddiwrnod, yna bydd y contractwyr yn cael mwy o gyfle i "gerdded." Yn ôl y safonau a sefydlwyd, mynd ar drywydd yn dechrau pan fydd yr absenoldeb, arafwch yw 10 diwrnod.

Contractwyr yn ôl y gyfraith i diriogaeth yr amser uned arhosiad milwrol. Gallant fyw yn unrhyw le, yn dewis lle sy'n debyg, os oes angen, ac yn gadael y lle yn y prynhawn, os oedd amgylchiadau sy'n cyfrannu ato. Yn fyr, mae'r gwaith mwyaf cyffredin gyda rheolau confensiynol o ymddygiad. Mae hyn yn ei gwneud yn anodd i'w ddefnyddio ar gyfer normau cyfreithiol contract, cymharol syml o ran recriwtiaid. Pan fydd person yn osgoi gwasanaeth, a phan ei fod yn syml gerdded i ffwrdd ar fusnes? Bydd yn rhaid i'r llys i brofi bod y fyddin ei marcio'n glir a bod yn ymwybodol o bwrpas o ddianc, dim ond yna ddenu atebolrwydd o dan y Cod Troseddol. Felly a chyflwyno safon o 10 diwrnod.

Cyfrifoldeb: bob amser neu beidio?

Gyda llaw, yn ein gwlad cyfraith droseddol mewn perthynas â rhyfel yn ychydig yn wahanol. Er mwyn osgoi colli cyfle - o dan unrhyw "saws"! Ac yn awr y rheoliadau cyfredol fel a ganlyn: Gall cyfrifoldeb yn cael ei osgoi hyd yn oed os y fyddin yn ceisio osgoi. Laws wedi dod yn fwy meddal, a thueddiadau yn golygu bod gofynion y rheol y gyfraith yn parhau i feddalu.

Am hynny, mewn rhai sefyllfaoedd, gall fod llacio, medd nodyn ychwanegu erthygl 337 o'r Cod Troseddol. Mae'n mynd i'r afael y rhai milwrol, y mae "Peccadillo" yn dod o hyd am y tro cyntaf, hynny yw, cyn iddynt gael eu dwyn o dan yr erthygl hon o flaen eu gwell. Ond o ystyried arwydd uniongyrchol o'r ffaith mai dim ond wedyn yn gallu cael gwared ar y cyfrifoldeb, pan arweiniodd drosedd amgylchiadau anodd iawn. Mae'r sefyllfa yn la "yn teimlo fel ei fod" yn dal yn gweithio, mae angen i chi egluro mwy difrifol.

Pa amgylchiadau difrifol y mae'r gyfraith yn ei ddweud? Nid oes rhestr gyflawn o'r amodau a ddosbarthir fel hyn mewn gweithredoedd cyfreithiol, mae natur yr amgylchiadau yn wahanol, mae llawer yn parhau i fod yn ôl disgresiwn y barnwr. Er enghraifft, pe bai trais yn cael ei ddefnyddio yn erbyn y lluoedd arfog, cafodd ei ysgogi, yna ystyrir bod gadael y man gwasanaeth dan amgylchiadau anodd. Mae hyn yn cynnwys torri hawliau fel cydweithwyr, a swyddogion gorchmynion. Yn y fyddin, mae torri hawliau dynol ac urddas yn annerbyniol. Os bydd hyn yn digwydd, gall person adael yr uned am hyd at 10 diwrnod, ac am y tro cyntaf ar gyfer hyn ni fydd yn gyfreithlon. Ond rhybudd: dim ond yn y cyntaf, yn y dyfodol, ni ellir dileu cyfrifoldeb troseddol am drosedd o'r fath.