Lle ymddygiad corfforaethol: mae rhai dewisiadau da

Hyd yma, digwyddiadau corfforaethol wedi dod yn rhan annatod o ddiwylliant busnes, effeithio'n uniongyrchol ar y cydlyniad a chyd-ddealltwriaeth o fewn y tîm. Gall y rheswm am eu hymddygiad yn dod yn y ddau wyliau rhyngwladol neu ben-blwydd unrhyw un o'r gweithwyr, yn ogystal â chyflwyno cynnyrch newydd. Boed hynny fel y bo, y cwestiwn o ble i dynnu'r corfforaethol, yn hwyr neu'n hwyrach yn trafod arweinyddiaeth. Rydym yn cynnig rhai o'r amrywiadau mwyaf llwyddiannus.

C amym syml ac ar yr un pryd byddai ateb da iawn fydd i gynnal parti corfforaethol yn y swydd. Mantais y dewis hwn yw yr arbedion amlwg, gan nad oes rhaid i chi dalu'r rhent a chludiant ar gyfer staff mewn rhan arall o'r ddinas. Yn ogystal, gall y gwyliau yn cael ei drefnu ar unwaith ar ddiwedd y diwrnod gwaith - tra bydd nifer y rhai oedd yn bresennol yn cynyddu'n sylweddol. Mae sefyllfa gyfarwydd, fel y gwyddoch, mae gan gyfathrebu yn fwy rhad ac am ddim ac yn hawdd. Mae presenoldeb yn yr ystafell yn gweithredu, bydd neuadd eang yn bwynt plws ychwanegol o blaid y syniad hwn.

Os nad yw'r ardal yn gweithio ar y safle yn awgrymu camau gweithredu màs neu raddfa'r yr ŵyl yn gofyn awyrgylch mwy Nadoligaidd, y cwestiwn o ble i dynnu'r corfforaethol, codi unwaith eto ar yr agenda. Yn yr achos hwn, bydd y bwyty yn yr ateb gorau. Rhentu neuadd gwledd yn un o'r sefydliadau mwyaf mawreddog yn caniatáu eich tîm i ymlacio i ffwrdd o lygaid busneslyd a chael hwyl. Bydd y fformat yn yr achos hwn yn dibynnu ar yr achlysur a dewisiadau ar y cyd. Gall hyn fod bwffe ysgafn a gwledd fawreddog gyda llawer o blasyn a phrydau gourmet. Gall Corfforaethol yn y bwyty hefyd fod yng nghwmni cerddoriaeth fyw, neu hyd yn oed y sioe hudolus. I drefnu digwyddiadau ar raddfa fawr arbennig o'r math hwn gysylltu â'r asiantaethau arbenigol sy'n darparu gwasanaethau i drefnu digwyddiadau.

Yr ateb i'r cwestiwn o ble i dynnu yr haf corfforaethol, yn awgrymu ei hun. Collective "drip" o natur, sgiwerau persawrus a chaneuon gyda gitâr - beth allai fod yn well? Rhyngweithio â natur ei hun yn addasu i'r sgwrs dymunol a chyfeillgar. Bydd rasys sach, helfa drysor a ras gyfnewid hwyliog yn caniatáu i chi, nid yn unig am eiliad i blymio i mewn i'r plentyndod carefree, ond hefyd i deimlo fel tîm, a fydd yn cael effaith fuddiol ar ffurfio ysbryd corfforaethol y cyd. Bydd atgofion a rennir fod yn bwnc mawr o sgwrs dros baned o de.

Yn dod i fyny gyda syniadau mwy gwreiddiol ar gyfer partïon corfforaethol, gallwch hefyd ystyried lleoedd fel sawna, ale fowlio, parc dŵr neu parc adloniant, bar, cwch, clwb, ac ati Gan roi blaenoriaeth i un neu amrywiad arall, rhaid i chi gael eu harwain gan y diddordebau a chwaeth y mwyafrif o gyflogeion. Syniad da i gynnal pleidlais neu arolwg bychan ar y pwnc hwn - bydd y mesur hwn yn cymryd i ystyriaeth ddymuniadau y gweithwyr, a fydd yn sicrhau nifer a bleidleisiodd uwch ar moropriyatie gorfforaethol.

Nawr eich bod yn gwybod ble i dynnu'r corfforaethol ar achlysur penodol. Y prif beth i'w gofio y bydd y gwaith o gynllunio cynnar o gamau gweithredu ar y cyd yn helpu i osgoi unrhyw beth annisgwyl annymunol.