Beichiogrwydd - cyfnod pwysig ym mywyd unrhyw fenyw sydd nid yn unig yn y llawenydd y cyfarfod sydd i ddod gyda'r plentyn, ond hefyd rhai anfanteision. Yn gyntaf oll, mae'n straen i'r corff. Gymaint ag unrhyw fam feichiog ceisio cadw'r hen cyflymder y bywyd, mae'n dal i aros am lawer o newidiadau. Mae'r holl waith y corff yn cael ei hailadeiladu mewn ffordd newydd er mwyn sicrhau bod yr amodau mwyaf cyfforddus ar gyfer dau nawr. Felly, un o'r materion mwyaf annifyr ar gyfer y fam yn dod yn gwestiwn ynghylch pryd absenoldeb mamolaeth.
Gweithgareddau gorffwys neu newid
Mae pob un o'r merched, pan fyddant yn mynd ar gyfnod mamolaeth, yn edrych ymlaen at heddwch a thawelwch. Maent yn credu na fydd yr awdurdodau fod gyda ni fydd yn rhaid hawliadau cyson i deffro yn gynnar iawn ac yn eistedd am 8 awr yn yr un lle. Ar y naill law, pob, wrth gwrs, mae'n wir, ond, ar y llaw arall, y fam yn y dyfodol yn aros am waith newydd, heb fod yn llai pwysig yn y cartref. Mae'n angenrheidiol i baratoi'r tŷ yn ofalus i ymddangosiad y baban ynddo, yn gosod pob ofalus iawn, oherwydd bod y system imiwnedd yn y newydd-anedig mor wan, nid yw'n cadw unrhyw faw. Mae angen i chi gael yr holl briwsion angenrheidiol bethau, i arfogi ystafell ar ei gyfer. Dylech ystyried y dewis y preseb, matres, blancedi, clustogau yn ofalus, a cabinet meddygaeth pethau cyntaf plant. Yn gyffredinol ddigon pryderon,. Felly ble i fynd i mamolaeth absenoldeb er mwyn gwneud popeth?
Amser i adael
Mae pob un o'r cysyniad arferol o "mamolaeth" mewn gwirionedd yn cynnwys dwy wyliau ar wahân. Y cyntaf ohonynt - yn mamolaeth absenoldeb, a'r ail - ôl-partum. Fodd bynnag, mae gwahaniaeth hwn yn fwy o ffurfioldeb. Mae'r holl daliadau yn cael eu gwneud ar yr un pryd, dogfennau yn cael eu prosesu ar yr un pryd.
Yn unol â deddfwriaeth llafur gall menyw yn mynd allan ar gyfnod mamolaeth pan fydd y cyfnod beichiogrwydd yn 30 wythnos. Mewn ymgynghoriad, lle mae'n cael ei gofrestru, rhaid i chi gael darn o anabledd a thystysgrif amserol gofrestru. Gyda'r dogfennau hyn, gallai yn hawdd gwneud allan seibiant haeddiannol. Fodd bynnag, nid oes angen i wneud pethau'n iawn. Pan absenoldeb mamolaeth, mae gan bob mam feichiog yr hawl i benderfynu. Os bydd hi'n teimlo jyst ddirwya ac mae ganddo awydd i barhau i weithio, gallwch ysgrifennu datganiad yn ddiweddarach. Yn ogystal, mae'n bosibl i sicrhau cyfnod mamolaeth cynnar, alinio gyda'r gwyliau blynyddol cyfreithiol. Felly, efallai y bydd y dyfarniad i chi ddechrau gyda 25 wythnos o feichiogrwydd (mae'n dibynnu yn unig ar hyd a sefydlwyd o absenoldeb, a ddarperir gan y cyflogwr).
Pa mor hir yw mamolaeth
Pan absenoldeb mamolaeth, gall menyw yn penderfynu ar eu pen eu hunain, ond ar faint o ddyddiau - nid yn dibynnu arno. Os beichiogrwydd Singleton, yn rhedeg yn esmwyth, heb gymhlethdodau, y gweddill cyn-geni yn 70 diwrnod. Yn achos beichiogrwydd lluosog , neu pryd y bydd unrhyw wyriad yn ei gwyliau cwrs yn 84-86 diwrnod. Os bydd y fam feichiog yn byw yn y parth ymbelydredd neu hamlygu i ymbelydredd o'r blaen, efallai ei chyfnod cyn-geni yn 90 diwrnod.
Mae hyd yr absenoldeb mamolaeth yn cael ei benderfynu gan y cynnydd yr enedigaeth ei hun. Os bydd popeth yn mynd heb gymhlethdodau, y ferch yn cael ei ystyried 70 diwrnod yn ystod y gwyliau, os yw'r enedigaeth yn anodd ac unrhyw ganlyniadau negyddol - 86 diwrnod. Ar enedigaeth fwy nag un plentyn yn absenoldeb 110 diwrnod.
Ar ôl diwedd y ddau wyliau y gall mam yn hapus yn cymryd yn gadael i ofalu am blentyn, ar yr amod hyd at 3 blynedd.