Rhinweddau personol yn y ailddechrau. Beth werth nodi, a pha well i aros yn dawel

Crynodeb - rhyw fath o gerdyn busnes. Yr argraff gyntaf am y person yr ymgeisydd yn cynnwys y CV, felly mae'r well ac yn fwy yn gymwys mae'n cael ei wneud, y mwyaf yw'r cyfle i gael eich swydd ddelfrydol.

swyddogion personél eisoes yn dechrau mynd yn flin pan fyddant yn gweld rhinweddau personol amodol cadarnhaol yn y ailddechrau. Gadewch i ni edrych ar yr opsiynau a ddefnyddir amlaf ac ni fydd yn ailadrodd y camgymeriadau pobl eraill.

communicability

Mae ansawdd yn sicr yn gadarnhaol, ond beth yw'r pwynt yr ydym yn ei roi i mewn iddo? a elwir fel arfer fel y gallu i gyd-dynnu ac yn cyfaddawdu gyda chydweithwyr. Ond nid yw'n cyfathrebu, yn cymdeithasgarwch.

Fel arfer mae angen un bobl yn gymdeithasol yn y cysylltiadau cyhoeddus-gwmnïau, canolfannau cynhyrchydd, yn gyffredinol, lle maent yn sefydlu cysylltiadau.

addysgedd

Os ydych yn weithiwr proffesiynol ifanc newydd dderbyn diploma, mae angen i ansawdd y ffordd. Ond os ydych wedi newid dwsin o swyddi sy'n edrych fel cofnod hwn yn hurt ac yn prin yn cynhyrchu yr effaith a ddymunir ar y cyflogwr.

ymarferoldeb

Yn gyffredinol, "olew olew". Beth yw ystyr ansawdd hwn, nid yw'n glir iawn. Parodrwydd i weithio? Neu efallai, y gallu i weithio? Os byddwch yn penderfynu gwneud cais am swydd, mae'n cael ei ystyried fel mater o drefn.

Cytuno, crynodeb sy'n cynnwys set safonol, nid yn achosi unrhyw emosiynau ac mewn perygl o gael eu gadael yn y sbwriel.

Nawr, gadewch i ni weld pa nodweddion personol i ailddechrau wirioneddol werthfawr.

sgiliau trefnu

Yn ôl arbenigwyr, mae'n rhaid i bob gweithiwr posibl a'u meddianna hwynt.

Gwaith Tîm

Neu cysylltwch. Fel rheol, bydd ymgeiswyr sy'n gallu troi at y cydweithwyr don posibl ar y cyfan yn haeddu penaethiaid cydymdeimlad yn y dyfodol.

menter

Mae'r cyflogwr bob amser yn gwerthfawrogi weithiwr sy'n gallu rhoi nod iddo'i hun ac yn cyflawni hynny.

Y gallu i newid yn gyflym o un dasg i'r llall

Ar gyfer cwmnïau bach yn datblygu staff o ansawdd hyn yn syml unigryw. Gyda Gall gweithwyr o'r fath fod yn gwbl sicr eich busnes ac yn gwybod yn union beth fydd aseiniad anarferol yn cael ei wneud yn gywir ac yn brydlon.

Synnwyr digrifwch

Yn rhyfedd ddigon, yr arbenigwyr adnoddau dynol gwerthfawrogi hamddenol, hunanfeirniadaeth a'r gallu i liniaru y sefyllfa amser.

Os ydych eisoes yn hidlo drwy'r holl opsiynau ac yn dal wedi dod o hyd i fusnes neizbity a rhinweddau personol a fydd yn gosod eich ailddechrau allan o gannoedd o bobl eraill, peidiwch â digalonni. Dychmygwch fod y pennaeth y sefydliad a meddwl am yr hyn rydych am ei logi cyflogai. I gyd yn dod i'r meddwl personoliaeth mewn crynodeb a myfyrio. Dim ond yn ceisio ysgrifennu mor onest.

Wel, os yw eich personoliaeth mewn crynodeb edrych restr drwg-enwog banal, yna o leiaf ceisiwch beidio â defnyddio geiriau cyffredin, ystyr sydd wedi ei golli o hyd. Mae'n well eu cynnwys yn y cyd-destun.

Dyna i gyd argymhellion syml. Rydym yn gobeithio y bydd ein erthygl wedi helpu i ddeall beth fyddai nodweddion personol yn y crynodeb fod yn dda, a byddwch yn cael swydd, a oedd wedi breuddwydio hir o.