Adolygiad o hyfforddeiaeth

Un o'r adegau mwyaf diddorol o fywyd myfyriwr yn hyfforddiant ymarferol. Myfyriwr am amser hir mewn astudio theori o'r hyn y bydd yn ei wneud gyfnod sylweddol o'i fywyd, efallai am oes, ac mae'n cael y cyfle i roi cynnig ar y cyfan ohono mewn bywyd go iawn. Yn ymarferol, bydd hefyd yn gallu deall a yw broffesiwn mewn gwirionedd, mae wedi'i ddewis, mae'n cyd-fynd.

Yn ymarferol, efallai y bydd agweddau negyddol, ac mae'r mwyaf negyddol yma, fel mewn cynifer o bethau eraill, gall fod yn llenwi'r gwaith papur, yn arbennig - adolygiad o hyfforddiant ymarferol. Efallai y bydd rhai yn synnu i ddweud ei fod wedi ei wneud yn arweinydd ymarfer. Ond y rhai a oedd wedi ymarfer yn gwybod bod adolygiad o fyfyriwr internship yn aml yn ysgrifennu ei hun (ar ran y pen), ac yna ei lofnodi gan y pennaeth ei arferion yn y gweithle.

Wrth ysgrifennu adolygiadau yn aml yn anodd. Wel, os bydd y myfyrwyr yn ymgynghori'n drwyadl cyn i'r gwaith. Gall Arweinydd roi adborth am interniaeth, neu enghraifft o'r fformat y dylid ei ysgrifennu. Peidiwch â esgeulustod y galw i gof. Adolygiad Gall yr hyfforddeiaeth effeithio'n fawr ar y marc. Os ydych wedi bod yn arfer da, ond ar yr un pryd, ysgrifennodd adolygiad drwg, bydd yn gwneud eich holl ymdrechion ddiystyr yn ymarferol. Mae'n well peidio â bod yn swil, os oes gennych gwestiynau, cysylltwch â'r cyfarwyddwr ymarfer yn y brifysgol.

Adborth ar interniaeth - ei fod yn bennaf y ddogfen, ac felly mae'n rhaid iddo gael yr holl nodweddion angenrheidiol: enw llawn (yr un sy'n cael ei ysgrifennu mewn dogfennau swyddogol), mae'r llofnod y pennaeth y practis yn y cynhyrchiad, argraffu y cwmni yr ydych yn ymarfer. bydd popeth yn iawn os bydd y myfyrwyr cyn ymarfer ffurfio'r holl ddogfennau y bydd angen i'r myfyrwyr ddarparu ar ôl ymarfer. Erbyn y cynllun yn gallu bob amser yn dod o hyd i fai ag athrawon. Dyw hi ddim yn bod yn ei hoffi, dim ond i athrawon hefyd ddod o hyd i fai gyda swyddogion uchaf, yn enwedig y sgil o gofrestru gywir o ddogfennau defnyddiol i chi mewn bywyd.
Ni ddylem yn unig yn gymwys trefnu adolygiad, ond lenwi â chynnwys da. Dylai adolygiad hyfforddeiaeth siarad am yr hyn a wnaeth y myfyriwr yn ystod ymarfer (pa dasgau yn cael eu perfformio), pa sgiliau meistroli, pa rinweddau harddangos. Er enghraifft, bydd y myfyrwyr yn perfformio y tasgau canlynol: dogfennau cyfrif, a baratowyd sawl adroddiad, ac ati Mae'r myfyriwr wedi meistroli'r sgiliau: .. Gwell sgiliau rheolaethol, dysgu sut i anfon ffacs, ac ati Ar y amlygiad o nodweddion: .. Roedd y myfyrwyr yn sgiliau cyfathrebu, ymdeimlad o gyfrifoldeb ac yn y blaen .. ymhellach, i grynhoi, dyma'r casgliad cyffredinol. Efallai, yn athro ym Mhrifysgol eisiau cofio rhywbeth arall, ond yna fwyaf tebygol, bydd yn rhybuddio myfyrwyr.
Eto gall fod yn ddoeth i beidio â oedi tynnu'r cyflwyno. Os digwydd bod adalw yn rhywbeth o'i le, byddai'n well os oes amser i sicrhau bod gywiro'r diffygion. Cyn ysgrifennu y sylw eich bet gorau yw i ymgynghori â'r pennaeth y practis. Efallai nad chi yw'r cyntaf sy'n rhedeg ei bractis, felly rheolwr yn gwybod yn union beth i'w ysgrifennu. Yn ogystal, dylech wybod yn union beth fydd eich pennaeth lofnodi, ac o dan ba - dim. Still, gallwch ymgynghori â myfyrwyr y cyrsiau uwch - maent eisoes wedi mynd trwy hyn i gyd ac yn gallu rhoi rhywfaint o gyngor ymarferol.
Yn anffodus, mae ein bywyd yn cael ei drefnu fel ei fod yn chwarae rhan bwysig, yn ôl pob golwg papur yn syml - dogfennau. Felly, mae angen i wybod sut i dynnu ac yn eu llenwi. Yn enwedig yn yr achos pan ddaw at eich gweithgareddau proffesiynol ac addysgol.