Banc "St. Michael": adolygiadau gweithwyr a chwsmeriaid

Yn yr erthygl heddiw byddwn yn siarad am un o'r banciau rhanbarthol llai sy'n gweithredu yn y diriogaeth Rwsia. Mae'r banc "St. Michael", adolygiadau ohonynt isod. Dechreuodd Sefydliad ei waith yn 1994 yn y rhanbarth Volgograd (dinas Mikhaylovka - dyna pam yr enw). Eisoes yn 2008 swyddfa agorwyd yn y brifddinas, ac yn 2013 y sefydliad yn dangos y cyfalaf awdurdodedig o 252 rubles.
Ar sut y mae'r banc yn gweithio heddiw, "St. Michael", adolygiadau cwsmeriaid a staff - gweler yr erthygl hon.

strwythur

Yn gyffredinol, mae'r banc a reolir gan nifer o gyrff. Yn gyntaf, cyfarfod cyfranddalwyr hwn ', sy'n mynd i'r afael gyffredin, y sefydliad mwyaf pwysig dan sylw. Yn ail, mae bwrdd cyfarwyddwyr a'r bwrdd y banc. elfennau hyn yn cael eu cymryd rhan mewn cyfarfod gweithredol ac atebolrwydd o gyfranddeiliaid. Yn benodol, mae cadeirydd - y person sy'n gyfrifol yn uniongyrchol am weithgareddau'r Bwrdd, a oedd yn bersonol yn cymryd y penderfyniadau pwysicaf. Yn drydydd, ymhellach yn yr hierarchaeth yw'r unedau strwythurol sy'n arbenigo mewn delio â materion penodol.
Gall strwythur o'r fath yn cael eu dweud yn nodweddiadol o'r sefydliadau bancio. Gyda'i banc "St. Michael" Gall gyflawni pob tasg inline fwyaf effeithiol a gwneud penderfyniadau ar fwy byd-eang, yr allwedd i ddatblygu.

Rhestr o wasanaethau

Os ydych yn edrych ar y rhestr o wasanaethau a ddarperir gan y sefydliad i'w gwsmeriaid, mae'n nodweddiadol ar gyfer y sector bancio. Mae tri grŵp o bynciau, a all fod o ddiddordeb i wasanaethau y banc yn breifat bersonau (corfforol), cwmnïau (endidau cyfreithiol), yn ogystal â sefydliadau ariannol. Mae pob un ohonynt yn cyflwyno rhai mathau o wasanaethau megis benthyca a gwasanaethau storfa, gwasanaethau rheoli arian parod, masnach mewn gwarantau, trafodion gyda biliau ac eraill. Banc "St. Michael" (adolygiadau cwsmeriaid gadarnhau) Mae ei wefan swyddogol ei hun, sy'n cynnwys disgrifiad o'r tariffau a'r opsiynau sydd ar gael.

ratings

I ddeall ychydig mwy am y cyfleuster hwn, mae'n rhaid i chi dalu sylw at y polau, y mae'n cymryd rhan. Wedi'r cyfan, y ffaith yw bod pob banc yn gyson yn derbyn sgoriau gan asiantaethau a chwmnïau sy'n rhan o'r rhestrau safle ar wahanol faterion. O ganlyniad, mae cwsmeriaid y banc, nad oedd wedi gwasanaethu ganddynt, gallu dysgu o leiaf am yr hyn y maent yn delio â.
Wrth gwrs, y banc "St. Michael", sydd nid yw adolygiadau mor hawdd dod o hyd, nid yw sefydliadau mor fawr, ar gyfer iddo ef yr oedd llawer o wybodaeth. Yn y safle, sy'n asesu faint o asedau o fanciau yn Rwsia, digwyddodd dim ond 535 (1.56 biliwn). Mewn rhestr arall, lle mae maint y dyddodion o ddinasyddion a chwmnïau, y strwythur ar y 505 lle (316,000,000). Os byddwn yn siarad am fenthyciadau, y banc yn digwydd gyda 544 a gyhoeddwyd cyfanswm o 75 miliwn rubles.
I fanc rhanbarthol bach o Mikhailovka, wrth gwrs, y canlyniad disgwyliedig - oherwydd ei bod yn amlwg nad yw hyn yn disgwyl i ddal y sefyllfa yn arwain ar y farchnad genedlaethol.

Adolygiadau Cwsmeriaid

Fel ar gyfer sut i ymateb ar sefydlu ei gwsmeriaid, yna mae hyn i gyd yn eithaf rhagweladwy. Mae nodweddion y banc "St. Michael", ddim wir yn cael llawer: pobl yn ysgrifennu bod ar y dechrau yn ofni i fuddsoddi eu harian yma, oherwydd ei adnabyddus. Ond yn gyffredinol, cydweithrediad gyda'r asiantaeth yn denu symlrwydd a dibynadwyedd. Mae'r banc rwydwaith o gwsmeriaid fach ac nid cymaint, ond tuag gall gweithwyr yn dweud bod gwerth pob sylw yma. Ac mae hyn yn berthnasol i'r rhai sy'n buddsoddi ac mae pobl yn gwneud benthyciad.
Gellir gadarnhaol yn cael ei nodi awydd i ehangu dylanwad y strwythur rhwydwaith rheoli ac felly yn darparu gwasanaeth cyfforddus ar gyfer pob cwsmer. Mae'r banc wedi un gangen yn Moscow a nifer o Volgograd (gan gynnwys pencadlys). Yn rhanbarth Volgograd yn ehangu rhwydwaith ATM "Michael", sy'n caniatáu i ni wasanaethu ein pobl yn well yn y rhanbarth sy'n cynnwys y sefydliad.

bancio ar y rhyngrwyd

Er gwaethaf y ffaith ein bod yn sôn am strwythur gymharol fach, mae'r banc yn gweithredu ei fancio ar y Rhyngrwyd ar gyfer cleientiaid corfforaethol. Mae'n eithaf syml a dim ond yn perfformio swyddogaethau sylfaenol y gellir ei hawlio gan gwmnïau a sefydliadau. Ond gyda chymorth y llwyfan ar-lein yn symleiddio'r fawr nifer o weithrediadau a swyddogaethau, rhyngweithio gyda chleientiaid corfforaethol. Efallai yn y dyfodol, bydd safle o'r fath yn agored i unigolion sy'n cael eu gwasanaethu yma.

Adborth gan staff

Mae'r rhwydwaith yn bron dim gwybodaeth gan y bobl sy'n gweithio yn y banc "St. Michael". Efallai na fydd Adolygiadau gadael oherwydd y staff cymharol fach. Gallwch hefyd gymryd yn ganiataol nad oes trosiant staff mor fawr ac yn ddangosydd da. Yn ei blaid yn chwarae ac mae'r ail ffactor: Nid yw safleoedd â swyddi gwag ar adeg ysgrifennu'r adroddiad hwn yn agored i gynigion ar gyflogi y banc "St. Michael". Adborth gan staff, ni allwch ddod o hyd i'r rheswm i ni.
Yn gyffredinol, mae'r asiantaeth yn gweithredu'n llwyddiannus yn y farchnad am gyfnod eithaf hir o amser, gellir dod i'r casgliad bod gweithwyr yn amodau derbyniol, unwaith eto nid oedd gan unrhyw sgandal mawr. Fel arall, byddai wedi ysgrifennu am nifer o safleoedd gydag adolygiadau.

canfyddiadau

Crynhoi yr holl wybodaeth uchod, sydd, gwaetha'r modd, nid yn gymaint, gallwch dynnu y casgliadau canlynol. nodweddion hynny ein bod yn gallu dod o hyd, yn canmol y banc "St Michael" yn gyffredinol: adolygiadau o fenthyciadau, blaendaliadau a gwasanaethau eraill a gynigir gan y sefydliad, yn gadarnhaol. Gwybodaeth nad yw'n cael ei perthyn yn briodol i'r cleientiaid neu gynnal unrhyw drafodion twyllodrus, rydym hefyd ni ellid dod o hyd. Gadewch i ni edrych ar y ffaith amlwg bod y banc yn gweithio am flynyddoedd lawer, hyd yn oed gydag ystod gymharol gyfyng o gleientiaid. Yn ystod yr holl amser hwn fod yn camu i fyny ei asedau (a allai ddangos y data o ffynonellau agored ar berfformiad ariannol y sefydliad), sy'n profi proffidioldeb ei waith. Felly, er mwyn ateb y cwestiwn a yw i wneud cais i'r banc, os ydych yn fodlon â'r holl amodau, gall fod yn gadarnhaol.