Caniatâd o SRO yn y dyluniad. Sefydliad Hunan-reoleiddio yn y maes o ddylunio pensaernïol. sefydliadau di-elw

Beth yw Gorchymyn Prynu Gorfodol? Yn dalfyriad sy'n sefyll am sefydliad hunan-reoleiddio. Yn nodweddiadol, cymdeithasau hyn yn cael eu cynnwys nifer fawr o aelodau ac yn caniatáu i entrepreneuriaid a darparwyr gwasanaethau i ymgymryd â rôl oruchwylio o'r gweithgaredd, sydd fel arfer yn cael ei berfformio gan y wladwriaeth. Mewn sefydliadau o'r fath presentedin systemau gwahanol gyfraniadau fel aelodaeth ac yswiriant, a bydd maint y taliadau yn dibynnu ar sawl ffactor, megis y math o weithgaredd, mae'r gwerth contractau, cymhlethdod a pherygl o waith, yn ogystal ag ar ddiben offer fewnosod.

Pa fathau o wasanaethau yn gofyn am aelodaeth mewn sefydliad hunan-reoleiddio? Yn aml, y fath weithgareddau yn gofyn SRO: dylunio, adeiladu, mae rhai atgyweiriadau, gwaith cynnal a chadw, ac ati ...

sefydliadau a thrwyddedu hunanreoleiddio: gwahaniaethau

Ar gyfer y rhan fwyaf o'r gweithgareddau sy'n gysylltiedig ag adeiladu, atgyweirio, dylunio, ac yn y blaen. E., Yn eisiau caniatâd arbennig gan y llywodraeth. Ond mae tueddiadau presennol yn golygu bod y llywodraeth wedi rhoi'r gorau trwyddedu yn raddol a throsglwyddo rhai o'i bwerau o sefydliadau hunan-reoleiddio. Mae'r trawsnewid yn cael ei ganiatáu i leihau nifer o gostau gwahanol yn ogystal â chynyddu lefel yr amddiffyniad ar gyfer cwsmeriaid amrywiol weithiau. mecanwaith amddiffyn ei drefnu ar egwyddor eithaf syml - aelodau o'r SRO cynhyrchu ffioedd penodol ar gyfer aelodaeth, yn ogystal â thaliadau yswiriant, yn dibynnu ar y math o weithgaredd. Yn achos gweithredu annheg o weithiau gan un o aelodau'r sefydliad at y cwsmer yn iawn am ran o'r colledion. Daw iawndal gan y gronfa yswiriant. Cyfraniadau hefyd yn mynd i gostau gweinyddol, cefnogi amrywiaeth o adnoddau Rhyngrwyd, a chostau tebyg. Nid oedd y Wladwriaeth yn cario cyfrifoldeb o'r fath ar gyfer deiliaid trwyddedau, aeth yn llwyr ar ysgwyddau y artist, nad yw'n gallu i dalu am y colledion yn annibynnol bob amser.

dylunwyr SRO

Er mwyn cyflawni'r rhan fwyaf o fathau o waith, mae angen Gweithredol cwmni i fod sefydliad hunanreoleiddiol. Angen i chi hefyd gael cymeradwyaeth SRO yn y dyluniad. Gwneir hyn yn bennaf oherwydd cymhlethdod a chyfrifoldeb sy'n gysylltiedig â'r maes hwn o weithgaredd. Heb Bydd aelodaeth mewn sefydliadau o'r fath yn unol â y rhan fwyaf o'r gwaith cynllunio yn cael ei ystyried yn anghyfreithlon, ac mae'r cwmni yn perfformio y contract, gellir cymhwyso'r liferi gweinyddol, hyd at gosbau troseddol otvetstvnnyh bobl.

Yn ogystal, mae yna nifer o resymau eraill y dylid cael SRO derbyn. Dylunio, a mathau eraill o waith yn gofyn am agwedd gyfrifol at fusnes. Felly, mae eich partneriaid a darpar gwsmeriaid yn debygol o gymryd diddordeb ym mhresenoldeb eich dogfen cwmni yn cadarnhau eich bod yn aelod o SRO. Yn ogystal, bydd sefydliadau hunan-reoleiddio yn y dyluniad yn gallu rhoi cymorth ychwanegol, a fydd yn cael ei ysgrifennu ar.

gofynion

Y prif feini prawf i fod yn aelod o sefydliad hunan-reoleiddio a chael mynediad i'r SRO (dyluniad), fydd yr amodau canlynol:

• Mae presenoldeb o leiaf tri arbenigwr gydag addysg a phrofiad gwaith perthnasol yn uwch o dair blynedd (neu bump o bobl ag addysg a phrofiad bum mlynedd arbenigol eilaidd).
• Dogfennu prawf o amser yn unol â'r ddeddfwriaeth Rwsia.
• Passage o'r gwahanol hyfforddiant a datblygiad proffesiynol ar ôl cael eu derbyn yn y dyluniad SRO derbyn.

broses derbyn y cyfan rheoleiddio gan comisiwn arbennig o arbenigwyr, sydd yn rhan o'r sefydliad hunan-reoleiddio. Yn ogystal, gall dibynnu ar y math o weithgaredd, yn ogystal â'r gofynion SRO penodol yn amrywio, ond yn ei hanfod maent yn debyg - problemau otstutstvie gyda dogfennau a chofrestru, yn ogystal ag argaeledd y nifer gofynnol o weithwyr cymwys o fewn y cwmni.

Faint yw'r dderbyn CPO ar gyfer y cynllun: mae'r prisiau mynediad

Symiau yn wahanol. Yn dibynnu ar y sefydliad yr ydych wedi dewis, mae cwmpas y gweithgareddau sy'n ofynnol Cymdeithas (SRO-ddylunio, adeiladu, ac yn y blaen. D.), Lleoliad daearyddol a ffactorau eraill, gall y gost mynediad yn amrywio. Yn ogystal, mae ffioedd aelodaeth, sydd hefyd yn gallu fod yn wahanol.

Felly, faint yw'r SRO derbyn ar gyfer y cynllun? Ar gyfartaledd, mae'n rhaid i'r entrepreneur fod rhwng 150 000 i 300 000 o i adneuo arian i'r gronfa iawndal, ac yn yr achos hwn, weithiau yn darparu rhandaliadau ar gyfer y flwyddyn. Hefyd, mae'r tâl mynediad, sy'n amrywio o 5-70,000 rubles. Gall fod yn bresennol, a ffioedd eraill. Er enghraifft, mae ffi aelodaeth fisol, mae ar gyfartaledd gyfartal i 5000 rubles.

SRO ar gyfer y cynllun: mathau o waith

Yn gyffredinol, y rhestr o wasanaethau, i gynnal y mae'n ofynnol iddo fod yn aelod o'r sefydliad hunan-reoleiddio, yn eithaf helaeth. Mae hyn yn fwy na deg math o wahanol weithgareddau o fewn y SRO ar gyfer y cynllun. Mathau o waith yn cynnwys:

• (T cynlluniau meistr a chynlluniau cyfathrebu. D.) gwaith sy'n gysylltiedig â'r cynllun y darn tir.
• ymchwil Pensaernïol.
• Gwaith yn ymwneud â strwythurau neu sgemâu adeiladu.
• Paratoi ar gyfer system dogfennaeth gwrthrychau mewnol (gwresogi, cyfathrebu, system rheoli, nwy).
• Cynlluniau allanol rhwydweithiau (cyfathrebu, gwresogi, awyru ac yn y blaen. D.).
• Mae gwaith ar yr atebion technolegol (gwahanol ddulliau o adeiladu neu datblygu a phenderfyniadau dethol mewn ardaloedd eraill).
• Creu dogfennaeth arbennig sy'n gysylltiedig â gwahanol argyfyngau, gwrthrychau peryglus, ac yn y blaen. N.
• Rhestr o brosiectau sy'n gysylltiedig â gwaith adeiladu cyfalaf, paratoi gwaith ar Is-adran Goruchwylio neu ddymchwel.
• prosiectau datblygu sy'n ymwneud â gwarchod yr amgylchedd.
• Prosiectau yn ymwneud â diogelwch tân.
• Creu dogfennaeth prosiect.

Yn ogystal â'r gwaith hwn, efallai y bydd y rhestr o goddefiannau SRO ar gyfer y cynllun yn cynnwys gweithgareddau eraill.

Manteision ymuno

Mae'r rhan fwyaf predrinimateley ceisio gweld budd pawb, ac mae'n debyg gofynnwch i chi'ch hun a allwch gael budd o aelodaeth yn y sefydliad hunan-reoleiddio, neu bydd yn creu mwy o fiwrocratiaeth a baich diangen. Wel, heb y GPG ch jyst methu gweithio'n gyfreithlon, ac yn rhoi eich hun a'ch busnes mewn perygl.

Ac eto mae yna fantais go iawn. Heddiw, mae cymaint o wahanol Uwch Swyddogion Cyfrifol. Mae cymdeithasau rhanbarthol a chenedlaethol o, sefydliadau lleol, yn ogystal â'r rheiny nad ydynt yn gosod eu hunain yn ddaearyddol. dewis yn sefydliad hunan-reoleiddio yn iawn am flynyddoedd lawer i roi cymorth, a fydd yn cael eu mynegi cryn dipyn o bethau. Gallwch ddarparu rhan mewn amrywiaeth o gystadlaethau a thendrau, a chaffael cyhoeddus amrywiol. Uwch Swyddogion Cyfrifol Gall hefyd gynghori ei aelodau ar faterion cyffredinol a chyfreithiol. Neu, er enghraifft, er mwyn helpu i ddatrys gwrthdaro gyda'r cwsmer, os yw ei honiadau yn ddi-sail.

Beth sy'n digwydd os ydych yn gweithio heb ymuno â'r SRO

Perfformio gwaith dylunio heb gymryd rhan yn y sefydliad hunan-reoleiddio yn cael ei hannog yn gryf. Goblygiadau ar gyfer y Pwyllgor Gwaith y perchennog cwmni, yn ogystal ag y gall rhai o'i haelodau fod yn hynod anffafriol.

Fel rheol gyffredinol, y rhestr o broblemau posibl nid yn unig yn enw da difetha a llawer o gosbau, ond hefyd y posibilrwydd o achosi cosbau troseddol ar gyfer gweithgareddau busnes yn anghyfreithlon, yn ogystal ag erthyglau eraill o'r Codau Troseddol a Gweinyddol yr Ffederasiwn Rwsia. Bwrw ymlaen o hyn, mae'n dilyn y gallai'r mynediad SRO yn y dyluniad achub y cwmni oddi wrth y màs o broblemau diangen.

Cyfrifoldeb am y gwaith heb SRO derbyn

Yn yr achos hwn, bydd popeth yn dibynnu ar y sefyllfa benodol, a gall y canlyniadau fod yn llawer mwynach nag yn achos diffyg llwyr o aelodaeth yn y sefydliad hunan-reoleiddio. Gall effeithiau y cosbau canlynol yn cynnwys:

• dirwyon amrywiol a chosbau gweinyddol.
• enw da a ddifethwyd.
• Hannilysu contractau, colled sylweddol o amser.
• Gall Gweithredol Trefniadaeth amddifadu o aelodaeth mewn sefydliad hunan-reoleiddio neu osod gwahanol gosbau disgyblu, yn dibynnu ar y sefyllfa.

Yn seiliedig ar yr uchod, nid oes gwahaniaeth a yw'r prosiect cwmni neu gyflawni gwaith arall. Gwell diogel - i wneud cais i'r corff hunanreoleiddio a chael eu derbyn i'r SRO yn y dyluniad.