Cyfalaf awdurdodedig: cysyniad, gwerth, nodweddion

cyfalaf awdurdodedig yw'r swm a fuddsoddwyd yn wreiddiol asedau (fel arfer arian parod) sydd eu hangen i ddechrau gweithgarwch y fenter. Nid yw ei maint yn fympwyol ac yn cael ei bennu yn unol â rheolau penodol o awdurdodaeth. Oherwydd y cyfalaf cyfrannau, mae'n bosibl i gynhyrchu cronfeydd sydd eu hangen ar gyfer y camau cyntaf mewn busnes.

Mae gwerth y cyfalaf awdurdodedig

Wrth gwrs, mae'n bwysig ac yn cyflawni sawl swyddogaeth. Dyma'r prif rai:

• mae'n darparu diogelu credydwyr. Erbyn hyn yn golygu bod y cyfalaf yn rhoi sicrwydd mawr y byddant yn derbyn rhywfaint o iawndal, hyd yn oed os na fydd y cwmni'n llwyddo a bydd yn difetha llwyr fuddsoddwyr;
• effaith ar y safle yn y farchnad. Mater i'r cyfalaf awdurdodedig bobl brofiadol yn cael eu barnu ar sut y mae'r cwmni yn llwyddiannus a beth sy'n aros am ei yn y dyfodol (er nad yw hyn yn rhy llawn gwybodaeth);
• ar gyfer cwmni sy'n tyfu, mae'n cyfalaf dechrau busnes. Heb cyfalaf cychwynnol o ddim weithgaredd masnachol yn amhosibl, oherwydd heb y costau sefydlog a threuliau nid yn ei wneud;
• fel modd i gwmnïau i adael y cyfyngiadau farchnad. Mewn rhai achosion, ni fydd y gweithgaredd yn bosibl os nad yw cyfalaf awdurdodedig y cwmni yn bodloni'r gofynion. Mae hyn i gyd yn cael ei gyfiawnhau gan y ffaith bod yn fusnes difrifol yn gofyn am lawer o gyfrifoldeb.

Mae'r cyfalaf cyfrannau lleiafsymiol

Dylai hyn cyfalaf yn cael ei gyfrifo yn unol â holl ofynion, sy'n cael eu sefydlu i awdurdodau awdurdodaeth yn ymwneud â rheoleiddio. Hyd yma, mae bron pob gwlad yn gosod y swm lleiaf o arian sy'n hanfodol i agor unrhyw gwmni. I gofrestru cwmni, bydd angen i ymgymryd gweithdrefnau sy'n gysylltiedig â chasglu a chyflwyno dogfennau a cheisiadau ysgrifennu a phethau eraill.

Efallai y bydd y cyfalaf awdurdodedig yn cael ei wneud, nid yn unig arian, ond hefyd asedau materol, hawliau eiddo, a hyd yn oed gwarannau - yn eithaf derbyniol.

Cyfrifiadau yn yr achos hwn yn cael ei gynnal drwy gyfrwng yr isafswm cyflog, er ar adegau a nodir a faint o arian. Ar gyfer JSC - yn 100 gwaith yn fwy na'r isafswm cyflog, o - 1000 cyflog misol o leiaf, rhaid i'r lleiafswm awdurdodedig cyfalaf o LLC fod yn fwy na 100 o weithiau yr isafswm cyflog, mentrau unedol trefol - dylai'r yw'r isafswm cyflog yn 1000, a mentrau sy'n eiddo i'r wladwriaeth fod â chyfalaf cyfrannau o ddim llai na 5,000 o weithiau yr isafswm cyflog. Mae'r data hyn yn ymwneud yn unig â Rwsia.

Gall cronfeydd, y ELN, a sefydliadau di-elw eraill yn ôl y gyfraith yn cael ei greu hebddo.

Cynnydd mewn cyfalaf cyfrannau

Efallai y bydd y cyfalaf awdurdodedig o JSC, LLC a sefydliadau masnachol eraill yn y pen draw yn cael ei gynyddu. Heb hyn, twf y cwmni yn amhosibl. Mae hyn yn bosib dim ond os yw'r cyfalaf awdurdodedig blaenorol gael ei gyflwyno. Mae'r penderfyniad i gynyddu'r mae'n cael ei dderbyn yn uniongyrchol gan y cyfarfod cyffredinol o'r aelodau o'r cwmni neu ei gyfranddalwyr.

Y rhesymau sy'n arwain at ei gynnydd:

• yr angen i ariannu twf y cwmni. Yn yr achos hwn, efallai hyd yn oed ariannu gan drydydd parti;
• yr angen i ddarparu gweithwyr y gwarantau;
• Gall y rheswm dros ei gynyddu yn dod yn uno ag unrhyw gwmni arall.

Yn ddi-os, mae'r cwmni sy'n tyfu wedi i gyson gynyddu ei gyfalaf cyfrannau, a gwybodaeth am y peth, fel rheol, dylai fod ar gael i'r cyhoedd.

Gostwng y cyfalaf awdurdodedig

Mae yna achosion pan fydd y cwmni ostwng ei gyfalaf awdurdodedig. Gall nodau fod yn wahanol yma. Dyma'r prif rai:

• i gynyddu gwerth y cyfranddaliadau. Awdurdodedig cyfalaf yn cynyddu, a chyda mae'n tyfu a nifer y cyfrannau - mae hyn yn arwain at gostyngiad yng ngwerth rhannol. Mewn geiriau eraill, nid yw'n lleihau ffracsiynau gyfranddalwyr aneglur.
• i wneud y gorau o reoli cyfalaf cofrestredig.