Cyfranogwr - yn gategori economaidd

Adneuwr - adneuwr, pwnc, sydd wedi rhoi blaendal y peth neu a wnaeth gwerth gwahanol i adneuo sefydliad cyflwr penodol. Am y tro cyntaf ymddangosodd y gair yn ail hanner y 19eg ganrif yn yr iaith Almaeneg i olygu "i ohirio."

Mae hanes ymddangosiad y term "adneuwr"

Fel cysyniadau economaidd cyfrannwr modern - yn endid busnes y mae ei berchnogaeth yn y cronfeydd a roddwyd ar adnau dros dro mewn pwnc arall. Mae'r cysyniad hwn ar ddiwedd y 20fed ganrif, wedi caffael ystyr ychydig yn wahanol.

Ystyr sylfaenol y gair "Cyfrannwr"

Mae gweithiwr - yn berson naturiol - sydd wedi derbyn o fewn y cyfnod a nodir yn y cyflogau contract cyflogaeth. Mae diffiniad mwy cyflawn o - person nad wedi derbyn taliad prydlon ddyledus iddo ac incwm arian parod eraill. Er enghraifft, yr adneuwr yn cael ei gynrychioli gan weithwyr cyflog a gweithwyr nad ydynt wedi derbyn yn brydlon (o fewn tri diwrnod) incwm y maent yn cronni (cyflog). Hefyd, gall fod yn y person herbyn penodol cadw yn unol â dogfennau penodol o'r farnwriaeth eu gwneud.

Os trown at ieithoedd eraill, y gair "cyfrannwr" yn cyfieithu o'r Saesneg - adneuwr. Felly, mae'n ddiogel i gymryd yn ganiataol bod yr adneuwr a'r adneuwr olrhain tarddiad cyffredin, a chynnwys tebyg. Felly, y ddau cysyniadau yn union yn yr agwedd economaidd.

Mae ystyr newydd y gair "Cyfrannwr"

Ceir diffiniad arall o "adneuwr" - dim ond cerdyn cyflogai, nad oedd yn cael y cyflog gros. Mae'r cysyniad hwn yn cael ei ddefnyddio yn aml i benderfynu ar y swm o arian nad endid busnes yn cael ei dalu o fewn y terfyn amser a bennwyd i arwyddo'r cytundeb.

Defnyddir yn aml mewn bywyd bob dydd ac yn gysyniad - yr adneuon. Yn yr achos hwn, yr adneuwr - person sy'n defnyddio'r gwasanaethau a ddarperir gan yr adneuon o storio y gwarantau neu hawliau i gwarannau o'r fath.

cyflog Wedi'i Adneuo

Gan fod yr ystyr mwyaf cyffredin yr adneuwr sy'n gysylltiedig â chael cyflogau, yn trigo ar y maes hwn o weithgarwch economaidd. Gall unrhyw darllenydd yn dadlau bod y taliadau cyflog cyfredol a wnaed gan ddefnyddio cardiau plastig yn ATM. Fodd bynnag, gall yr adneuwr o'r ystyriaeth yn yr achos hwn yn cael ei wneud yn yr agwedd ddamcaniaethol.

Felly, mae presenoldeb yn y swyddfa docynnau unrhyw sefydliad o "byw" arian y tu hwnt i'r terfynau a sefydlwyd yn y drefn deddfwriaethol a normadol, yn cael eu caniatáu yn unig yn y dyddiau hynny, pan wneir taliad. Pan fydd sefyllfaoedd o'r fath yn codi, pan am ryw reswm, ni all pob gweithiwr yn derbyn arian o fewn tri diwrnod, y swm sy'n weddill dylid ei adneuo. Yn yr achos hwn, nid yw'r cyflog a adneuwyd yn cael unrhyw effaith ar y swm y taliadau treth sydd wedi'u cyfrifo o'r cyflog, gan fod yr holl ffioedd a threthi yn cael eu cyfrifo ar adeg ei croniad.

Mae'r ddeddfwriaeth y Ffederasiwn Rwsia tymor arbennig o dalu cyflogau datgan i'w hadneuo, nid ei osod. Felly, pan fydd yr angen yn codi i derbyn cyflog y cyflogai yn cyfeirio at yr adran cyfrifyddu gyda'r cais priodol yn ysgrifenedig neu ar lafar. Yn yr achos hwn, mae'r talu'r cyflogau ei wneud heb y "angor" i'r dyddiau y taliad, fel gweithiwr yr hawl i'w dderbyn, mewn unrhyw achos.

Fodd bynnag, rhaid i'r weithdrefn ar gyfer talu o'r math hwn yn cael ei datrys yn y gwaith neu gytundeb ar y cyd. Bydd hyn yn osgoi anghydfodau llafur a Troseddau yn erbyn hawliau cyflogeion mewn unrhyw fenter.