Dogfennau sy'n ofynnol ar gyfer didyniad treth ar gyfer addysg: rhestr o ofynion a

Rwsia, fel gwledydd eraill, yn ceisio ym mhob ffordd i gefnogi eu dinasyddion. Er enghraifft, gallwch drefnu hyn a elwir yn didyniad treth. Mae'n cael ei ddarparu ar gyfer rhai treuliau. Heddiw, mae gennym ddiddordeb yn y dogfennau i ddidyniad treth ar gyfer dysgu. Yn ogystal, rhaid i chi ddeall pryd y gall un o ddinasyddion galw gan y wladwriaeth neu arian hwnnw. Beth am y didyniad ar gyfer hyfforddiant sydd angen i chi ei wybod? Sut i wneud hynny? Pa ddogfennau fod yn ddefnyddiol mewn achos penodol?

ble i fynd

Y peth cyntaf y byddwch angen deall ble i fynd i gyfieithu syniadau ar waith. Yn 2016, newidiodd deddfwriaeth treth fawr ddim yn Rwsia. Nawr gall y gyfraith yn tynnu amrywiaeth o lai cymdeithasol fath (ar gyfer triniaeth ac astudiaethau) yn uniongyrchol i'r gwaith. Beth mae'n ei olygu?

O hyn ar ddogfennau i ddidyniad treth ar gyfer croesawu hyfforddiant:

• awdurdodau treth;
• y cyflogwr;
• drwy MFC (mewn rhai rhanbarthau).

y senario cyntaf yn digwydd amlaf. Fodd bynnag, y rhestr o ddogfennau sydd i'w rhoi ynghlwm gyda'r cais, nid yw'n newid. Roedd bob amser yn parhau i fod yr un fath.

Mae'r didyniad ar gyfer hyfforddiant - mae'n ...

A beth yw'r didyniad treth ar gyfer dysgu? Os bydd person a delir gwasanaethau addysgol, mae ganddo hawl i adennill 13% o'r costau a dynnir. Mae'r gallu hwn yn cael ei sillafu'n allan yn y Cod Treth, Erthygl 219. Dychwelyd o'r arian a wariwyd ar yr astudiaeth, a elwir y didyniad treth ar gyfer dysgu.

Mae'r didyniad hwn yn rhan o'r incwm yn cael ei drethu. Mewn geiriau eraill, Rwsia caniateir i adennill treth ar dreuliau am eu haddysg. Yn unol â hynny, gall 13% o'r gwariant ar hyfforddiant ar gyfer eu hunain a'u plant yn cael eu dychwelyd os oes incwm trethadwy treth incwm personol.

Ar gyfer pwy all gael

O dan ba amodau wneud cais am ddidyniad treth ar gyfer hyfforddiant mewn sefydliad penodol?

Hyd yn hyn, ei fod yn caniatáu i ad-dalu treuliau a dynnir ar gyfer yr astudiaeth:

• ei hun;
• plant;
• brodyr a chwiorydd.

Felly mae angen i gydymffurfio â nifer fawr o gyflyrau. Gall y derbynnydd dim ond un sy'n gorfod talu am ei astudiaethau. Fel y soniwyd eisoes, mae'n rhaid i'r dinesydd fod yn waith swyddogol ac incwm a drethwyd ar 13%.

Pan addurno didyniad i chi eich hun

Fel arfer, nid cyfyngiadau ar ddarparu didyniadau ar gyfer eu dysgu eu hunain yn. Mae hyn yn y senario hawsaf. Yn yr achos hwn, ymhlith y gofynion sylfaenol allyrru:

1. Argaeledd incwm swyddogol. Yn yr achos hwn, dylai fod yn agored i dreth 13%. Er enghraifft, yn entrepreneur sy'n gweithio gyda STS neu patent, ni all ddychwelyd yr arian ar gyfer dysgu.
2. Mae taliad o wasanaethau addysgol yn y sefydliadau swyddogol. Er enghraifft, yn astudio mewn ysgol yrru neu brifysgol. Nid yw cyrsiau a sesiynau hyfforddi fel yr hyfforddiant yn cael ei ystyried.

Efallai, dyna i gyd. Os yw'r amodau hyn yn cael eu bodloni, mae modd casglu'r dogfennau i ddidyniad treth ar gyfer dysgu. Un o nodweddion arbennig o dderbyn arian ar gyfer eu dysgu eu hunain yw nad yw fath o addysg yn chwarae rhan. Gall person ddysgu sut i amser llawn a thrwy ohebiaeth, gyda'r nos neu unrhyw ward arall.

Dimensiynau didyniad ar gyfer eu hunain

Faint o arian y caniateir i adfer am eu dysgu eu hunain? Yn ôl y gyfraith, gallwch chi ddibynnu ar 13% o'r costau a dynnir. Ond mae rhai cyfyngiadau yn berthnasol yn yr achos hwn yn Rwsia.

Pa rai? Yn eu plith mae y nodweddion canlynol:

1. Dychwelyd mwy o dreth a dalwyd ni fydd yn gweithio. treth incwm yn unig yn cael ei gymryd i ystyriaeth.
2. Yr uchafswm y didyniad ar gyfer hyfforddiant yw 120 rubles. Ar yr un pryd yn dychwelyd mewn blwyddyn benodol fod yn ddim mwy na 15 600 rubles. Mae'r cyfyngiad hwn yn ganlyniad i terfynau gweddillion.
3. Mae'r terfyn presennol yn berthnasol i bob ddidyniadau cymdeithasol. Mae hyn yn golygu bod ar gyfer addysg, triniaeth feddygol ac yn y blaen am y gall cyfanswm o flwyddyn Gellir hawlio 15 600 rubles.

Mewn gwirionedd, nid yw popeth mor anodd ag y mae'n ymddangos. Pa ddogfennau i ddidyniad treth ar gyfer yr hyfforddiant sy'n ofynnol yn yr achos hwn?

Cael didyniad ar gyfer eu hunain

Nid yw'r rhestr o warantau yn rhy eang. Fodd bynnag, y senario hwn yn cynnwys y gwaith papur lleiaf.

Ymhlith y dogfennau angenrheidiol i gyflawni'r dasg, gwahaniaethu:

• hunaniaeth yr ymgeisydd drwydded (mae'n well ei fod yn basbort);
• cytundeb gwasanaeth gyda sefydliad addysgol;
• datganiad incwm (ffurflen 2-PIT yn cael ei gymryd gan y cyflogwr);
• cais am ddidyniad;
• sefydliad addysgol trwyddedig (copi ardystiedig);
• Ffurflen Dreth 3-PIT;
• biliau, gan dynnu sylw at y ffaith y taliad gwasanaethau addysgol;
• manylion ar gyfer trosglwyddo arian (a nodir yn y cais).

Yn ogystal, os didyniad treth ar gyfer hyfforddiant yn y brifysgol, y dogfennau yn cael eu hategu gan achrediad arbenigedd. Mae pob un o'r papurau hyn yn cael eu gwasanaethu, ynghyd â chopïau ardystiedig. Sieciau neu archebion arian parod, gan dynnu sylw at y ffaith o hyfforddiant, yn rhoi i'r awdurdodau treth yn unig ar ffurf copïau.

Amodau ar gyfer cael didyniad ar gyfer plant

A phryd a sut i gyhoeddi didyniad treth ar gyfer addysg plant? Ar gyfer hyn, hefyd, bydd angen i gydymffurfio â rheolau penodol. Beth yw e?

I wneud cais am ddidyniad treth ar gyfer addysg y plentyn, rhaid i chi fodloni meini prawf hyn:

• plant llai na 24 mlynedd;
• plant yn dysgu i berson;
• talu am wasanaethau addysgol a wneir riant;
• contract gyda'r asiantaeth a lofnodwyd gyda chynrychiolydd cyfreithiol (mom neu dad) plentyn.

Mae'n bwysig cofio y gall ar gyfer un plentyn adennill hyd at 50 000 rubles. Yn ystod y flwyddyn, y swm o 6500 rubles. Na, nid mwy o gyfyngiadau ar y gyfraith yn eu darparu.

Dogfennau ar gyfer y didyniad ar gyfer plant

I wneud iawn am y treuliau ar gyfer plant ysgol, mae angen i baratoi pecyn penodol o warantau. Mae angen iddynt fod yn fwy na rhestr a gynigiwyd yn flaenorol.

Dogfennau ar gyfer y didyniad treth ar gyfer addysg y plentyn yn cynnwys rhestr o warantau sydd eisoes adnabyddus. Ar ben hynny, ychwanega:

• tystysgrif geni plentyn (copi);
• Help Myfyrwyr (a gymerir mewn sefydliad addysgol);
• copi o'r dystysgrif briodas (os yw'r contract yn cael ei ddyfarnu i un rhiant a didyniad yn cael ei wneud ar y llall).

Dyna i gyd. Yn ogystal, gall yr awdurdodau treth ofyn am gopi o gerdyn adnabod y plentyn, dros 14 mlynedd. Nid yw'n arferol i fod yn ofnus yn angenrheidiol. Nid yw ardystio copi o'r pasbort yn angenrheidiol.

Amodau ar gyfer cael didyniad ar gyfer brodyr a chwiorydd

Fel y nodwyd yn gynharach, efallai y dinesydd yn dod yn ôl peth o'r arian a wariwyd ar hyfforddiant brawd neu chwaer. Mae'n eithaf prin, ond yn digwydd ffenomen yn ymarferol. Bydd rhestr o ddogfennau ar gyfer y didyniad treth ar gyfer hyfforddiant yn cael ei ategu gan nifer o bapurau eraill. Ond yn fwy ar hynny yn nes ymlaen. I ddechrau, bydd yn rhaid i chyfrif i maes pryd yn ddinesydd yr hawl i ad-daliad am dreuliau brawd neu chwaer addysg.

Amodau ar gyfer cael y didyniad o ffioedd dysgu yn yr achos hwn fel a ganlyn:

• chwaer neu frawd ddim yn 24 oed;
• pobl mewn astudiaethau amser llawn;
• y contract i ben gyda'r ymgeisydd ar y didyniad;
• pob bil a derbynebau yn dangos ei fod yn yr hyfforddiant gwasanaethau a dalwyd ymgeisydd.

Pa gyfyngiadau yn gymwys mewn perthynas â'r ad-daliad? Yn union yr un fath ag yn achos y didyniad ar gyfer addysg plant.

Dogfennau ar gyfer y didyniad o frodyr hyfforddiant

Pa fath o bapur sydd ei angen yn yr achos hwn? Sut i gael didyniad treth ar gyfer dysgu? Pa ddogfennau sydd eu hangen pan ddaw i gael brawd neu chwaer addysg?

Rhestr gwarantau a restrwyd yn flaenorol (ar gyfer eu hunain) yn cael ei ategu gan yr elfennau canlynol:

• tystysgrif geni eich hun (copi);
• tystysgrif geni'r person am eu ffioedd dysgu yw'r ceisydd;
• Tystysgrif myfyrwyr (yn y gwreiddiol).

Mae angen dim byd mwy. Mewn achosion eithriadol, bydd angen i gyflwyno unrhyw ddogfennau sy'n dangos y berthynas gyda'r disgybl / myfyriwr. Ond mae'n eithriadol o brin. tystysgrifau geni i'r awdurdodau treth yn ddigonol.

cyfnod o ddychwelyd

Dogfennau angenrheidiol ar gyfer y didyniad treth ar gyfer hyfforddiant mewn achos penodol, yn awr yn hysbys. Mae rhestr lawn ohonynt wedi cael ei gyflwyno i chi. Ond mae yna gwestiynau pwysig heb eu datrys.

Er enghraifft, am gyfnod yn Rwsia yn cael ei ganiatáu i dynnu didyniadau. Faint yw'r cyfnod cylchrediad cyfyngiad? Faint o amser yn cael eu had-dalu didyniadau treth ar gyfer dysgu? Pa ddogfennau i ddod gyda nhw eisoes yn hysbys. Ond mae'n bwysig cofio bod cais yn cael ei ganiatáu i gyflwyno dim hwyrach na 3 blynedd o ddyddiad y treuliau penodol.

Mae hyn yn golygu bod y cyfnod cyfyngu o driniaeth â'r cais cyfatebol yn 36 mis. Yn yr achos hwn, yr hawl i dderbyn didyniad yn ymddangos yn unig yn y flwyddyn ganlynol yr un pryd y cafwyd taliad am wasanaethau. Os yw person yn talu am ei astudiaethau yn 2015, i fynnu iawndal arian parod yn cael ei ganiatáu yn unig yn 2016.

Yn ogystal, rhaid i chi gofio y gallwch wneud cais am arian i gwblhau'r yfed terfyn sefydledig. Cyn belled â bod y dinesydd yn cael ei dihysbyddu didyniad cymdeithasol ar gyfer hyfforddiant sy'n hafal i swm o 120 000 rubles, mae'n gallu hawlio arian gan y wladwriaeth pan fydd y gwariant cyfatebol.

A all wrthod

Ac a gall yr awdurdodau treth yn gwrthod taliad hwn? Mae'n. Weithiau mae pobl yn wynebu sefyllfaoedd lle, mewn ymateb i gais yn dod i mewn methiant. Mae hyn yn normal.

Beth os nad oedd yn bosibl i gyhoeddi didyniad treth ar gyfer dysgu? Pa ddogfennau sydd a ble i fynd? Yn yr achos hwn, argymhellir i edrych ar y rheswm dros wrthod i ad-dalu arian parod. Mae'n ofynnol i'r awdurdodau treth i gyfiawnhau ei safbwynt. Mae'r rhan fwyaf yn aml yn methu yn gysylltiedig â darparu rhestr anghyflawn o ddogfennau. Yn yr achos hwn, o fewn un mis o ddyddiad derbyn yr hysbysiad yn angenrheidiol i ddatrys y sefyllfa. Nid Yn yr achos hwn, ail-wneud cais am ddidyniad ar gyfer hyfforddiant yn angenrheidiol.

Os nad yw'r broblem yn y dogfennau angenrheidiol i gael gwared ar yr anghysondeb rhwng y gofynion ar gyfer cofrestru gweddillion ac ail-wneud cais am ystyriaeth. O dan rai amgylchiadau, i adennill ni fydd peth o'r arian yn troi. Er enghraifft, os byddwch yn llwyddo yn y cyfnod cylchrediad y cyfyngiad.

Canlyniadau a chasgliad

O hyn ymlaen, mae'n amlwg pa ddogfennau i ddidyniad treth ar gyfer hyfforddiant ar gael mewn achos penodol. Fel y soniwyd eisoes, mae pob un y papur sydd ynghlwm â chopïau notarized. Dim ond wedyn y gallwn ddweud gyda sicrwydd am ddibynadwyedd gwarantau.

Yn wir, i ddychwelyd yr arian ar gyfer nad yw'r hyfforddiant mor anodd. Mae'n cynghori i gysylltu â'r awdurdodau treth yn flynyddol. Mae'n well gan rai pobl i wneud cais am ddidyniad unwaith mewn 3 blynedd o astudio. Mae hyn yn bosibl hefyd. Gwneud cais i'r chaniateir ar unrhyw adeg ers ymddangosiad yr hawl i ddidynnu.

Faint o amser yn cael ei wario ar gynllun y llawdriniaeth? Yn gyffredinol, mae'r didyniad cynhyrchiad yn cymryd 3-4 mis. Yn yr achos hwn y rhan fwyaf o'r amser rhaid i chi aros am ymateb gan yr awdurdodau treth. Gwirio dogfennau yn cael ei wneud yn drylwyr, ac felly yn gorfod aros yn hir. Yr hyn mae angen rhestr o ddogfennau ar gyfer y didyniad treth ar gyfer dysgu? Nid yw bellach yn ddirgelwch.