"Encore" - daliad personél: Disgrifiad, gwasanaethau, ac adborth gan staff

Mae dewis y cyflogwr - mae bob amser yn dasg anodd. Hoffwn gael fy hun yn fan lle na fyddant yn torri eich hawliau. Felly, mae ymgeiswyr yn cael eu trin yn aml mewn amrywiaeth o asiantaethau recriwtio. Mae cyflogwyr, hefyd, yn aml yma. Mae hyn yn symleiddio yn fawr y broses o ddod o hyd i hyfforddiant a chyflogaeth. Heddiw, mae gennym ddiddordeb mewn "Encore" - personél sy'n dal, yn gweithredu mewn nifer o wledydd. Beth mae'n ei wneud? Pa wasanaethau a gynigir? Gan fod cymaint fel cyflogwr da? Beth i baratoi ar ôl cyflogaeth?

Mae'r gweithgareddau

Y cam cyntaf yw i roi sylw i'r hyn y mae'r cwmni. Fel y dywedwyd, "Anchor" - carfan daliad. Rhaid iddo ymdrin â'r dewis o bersonél a chyflogi pobl mewn amrywiaeth o gwmnïau. Dim ond nid yw gweithgareddau'r sefydliad yn dod i ben yno.

Yn gweithio Cwmni mewn sawl gwlad. Ac ar gyfer y personél cynnal "Encore" yn cael adolygiadau cadarnhaol. Nid yw hyn yn rhyw gwmni bach-hysbys sefydliad, ond yn eithaf cyfoethog a mawr amheus. Nid yw'n cael ei guddio, amlygu ei hun mewn sawl gwlad: Rwsia, Wcráin, Belarus a Kazakhstan. Ddim yn rhy aml. Ac nid yw'n ddi-hid i ddefnyddwyr.

gwasanaethau

Sylw arbennig yn ofynnol i'r gwasanaethau a roddwyd yma. "Encore" - personél cwmni daliannol, sydd yn arbenigo mewn gwahanol feysydd. Felly, nid dyma ei gyfyngu at ddewis personél. Felly mae'n! gwasanaethau'r cwmni yn amrywiol. Yn eu plith y gallwn ddod o hyd i:

• recriwtio;
• Cefnogaeth TG-i gwmnïau;
• rheoli gweithrediadau cynhyrchu a storio;
• gontract allanol farchnata;
• gontract allanol Adnoddau Dynol;
• rhoi cyngor ar cyfreithiau llafur a mewnfudo;
• gontract allanol enillion;
• Rheoli prosiectau busnes.

cyfeiriad

Cysylltwch â'r cwmni "Angor"? Er mwyn gwneud hyn, mae yna nifer o gysylltiadau. Maent yn cael eu darparu ar gyfer pob gwlad. A yw'r gorfforaeth mwyaf cyffredin yn Rwsia. A bod cwsmeriaid Rwsia yn fwy aml eu trin yma. Felly, yn gyntaf oll yn canolbwyntio ar wybodaeth i Rwsia.

Y peth cyntaf yw cael gwybod beth yw cyfeiriad y cwmni. Nid yw ei ben ei hun. Wedi'r cyfan, "Ancora" nifer o ganghennau yn y wlad. Mae rôl bwysig a chwaraeir gan y prif swyddfeydd. Maent, fel y byddech yn dyfalu, yn Moscow. Mae cyfanswm o 2. Maent yn cael eu lleoli yn y cyfeiriadau canlynol:

• Stanislavsky Street, Adeilad 21, Adeilad 3;
• Selogion Boulevard, Adeilad 2.

Dyma lle gallwch ofyn am help ym Moscow. Lleoliad o ganghennau yn y wlad a'r tu allan mae'n well edrych ar wefan swyddogol y cwmni.

cysylltiadau

"Angor" (ddaliad dynol) wedi amrywiaeth o gysylltiadau. Wrth i gyfeiriadau, maent yn wahanol ar gyfer pob gwlad. Mae gennym ddiddordeb mewn dim ond y rhai sy'n delio â Rwsia. Gall yr holl wybodaeth fanwl ar gael ar y wefan swyddogol y gorfforaeth. Mae hyn yn plesio llawer.

I alw y "Ancora", gallwch hynny drwy ffonio: 7 (495) 926 4100 a 8,800,700 5203. Mae'r cyfuniad diwethaf - mae nifer ffederal. Mae'n chwarae rôl y llinell gymorth. Alw o unrhyw le yn Rwsia ar gyfer rhad ac am ddim. Cadwch hynny mewn cof.

Gall Pwyntiau ychwanegol cyswllt i'w cael negeseuon e-bost "Encore." Mae'n ddewis amgen da i'r cysylltiad. Yn enwedig, mae'n cael ei ddarparu ar gyfer pob gwlad. Mae yna nifer o is-adrannau. Mae cyfrif e-bost ar wahân ar gyfer ceiswyr gwaith a chwsmeriaid. Felly ble i fynd mewn achos penodol? Ar gyfer cwsmeriaid, y cyfeiriad hwn info@ancor.ru, ac ar gyfer y cystadleuwyr - resume@ancor.ru.

cyflogwr

Beth yw mewn gwirionedd yn cynrychioli "Angor"? Personél dal da hwn fel cyflogwr ai peidio? Ni all ymgeiswyr benderfynu ar yr ateb cywir. Felly peidiwch ag aros am gonsensws. Mae gan bawb eu gweledigaeth eu hunain am y sefyllfa.

Yn gyffredinol, yn sefydliad da. Mae wir yn gallu helpu i ddod o hyd i swydd. A hyd yn oed yn cynnig i ymuno â'r rhengoedd eu gweithwyr eu hunain. Ar ben hynny, y prif fantais o sy'n "Encore" staff (ddaliad staff) yn derbyn adolygiadau cadarnhaol - gwaith amrywiaeth hwn. Mae'r rhan fwyaf o swyddi yn gofyn am creadigrwydd yma. Ac ni waeth pwy ydyn nhw - ar gyfer ceiswyr gwaith a wnaeth gais neu bersonél ar gyfer gweithredu "Ancora". A'r rhai ac eraill yn cael eu cyflwyno am yr un gofynion.

Yna gallwch ei ennill. Nid yw hyn yn ffug. Mae gweithwyr yn hapus ag ef. Cyflog gynigir yma nid yn rhy uchel, ond rydych yn sicr o gael. Pob ceisio dod o hyd i swydd a fydd yn cyd-fynd â'r sgiliau cyflogai posibl, y cyfeirir atynt yn y crynodeb.

adolygiadau negyddol y cwmni "Encore" (AD Daliad) hefyd yn derbyn. Yn benodol, oherwydd y ffaith bod y sefydliad weithiau nid yn cynnig y cyflogwyr mwyaf cydwybodol. O'r fath nad oes unrhyw un yn imiwn.

Weithiau, dim ond y gwelededd o waith y gorfforaeth greu. Hynny yw, yr ydych yn hoffi i alw cyflogwyr, yn anelu at "Ancora", ond nad ydych yn dod, eich bod yn hwyr gyda chyflogaeth. Gallwch chi eistedd am fisoedd heb swydd. Gwir neu beidio? Nid ydym yn gwybod ond yn dod o hyd i adolygiadau negyddol hyn.

ar gyfer sefydliadau

Beth amlygu ei hun "Angor" ar gyfer cleientiaid yn uniongyrchol? P'un a ydynt yn dal yn fodlon ar y gwasanaeth? Ydw. Nid yw cwsmeriaid yn anffodus apelio at y personél daliad. Dyma cymorth o ansawdd uchel yn gyflym ac yn dod o hyd i personél ac nid yn unig.

Arbennig o falch o'r amrywiaeth o wasanaethau. Fel arfer asiantaethau cyflogaeth yn unig yn helpu i godi'r staff, a "Encore" yn dod i ben yno. Mae pob un o'r staff arfaethedig cymaint ag y bo modd cydymffurfio â'r gofynion a gyflwynwyd, sydd yn gyfleus iawn. Gan droi yma, gallwch gyflym ac yn hawdd llogi staff a fydd yn eich swyno gyda'u sgiliau.

Mae'n ymddangos bod y personél cynnal "Encore" derbyn adolygiadau cadarnhaol gan mwyaf. Mae llawer yn dweud bod y cwsmeriaid ar gyfer y cwmni hwn yn y lle cyntaf. Felly, caiff ymgeiswyr eu gwthio o'r neilltu. Nid yw'r ymddygiad yn negyddu'r ffaith bod y sefydliad yn darparu gwasanaethau o ansawdd i chwilio am waith ac yn helpu pobl i weithio. Nid yw bob amser yn digwydd yn gyflym, ond mae'r rheolaeth yn ceisio gwneud popeth posibl i ymdopi yn gyflym gyda'r tasgau.

I fynd i'r afael a yw yma am help? Mae hyn yn rhaid i chi benderfynu eich hun. Nid yw ofn o dwyll yn angenrheidiol, fel cyflogwr nid yw hyn yn yr asiantaeth gwaethaf. Iddo ef denu pobl o wahanol wledydd.