Mae'r cysyniad o amddiffyn llafur yn y fenter

Mae'r cysyniad o amddiffyn llafur yn cynnwys ystod o fesurau sydd wedi'u cynllunio i sicrhau diogelwch bywyd ac iechyd y gweithwyr sy'n cymryd rhan yn y gweithlu. Ac, wrth gwrs, yr holl bersonau sydd mewn unrhyw ffordd y rhai a allai fod yn gysylltiedig â'r cwrs y broses weithgynhyrchu neu ei ganlyniadau. Mae'r cysyniad o amddiffyn llafur yn cyfuno cyfres o fesurau: technegol, trefniadaethol, economaidd-gymdeithasol, glanweithdra, triniaeth ac adsefydlu ac eraill. Dylai holl fesurau hyn yn cael eu cytuno a'u cyfeirio at y canlyniadau mwyaf effeithiol i sicrhau diogelwch. Mae'r cysyniad o ddiogelwch llafur yn awgrymu bod y prif berson sy'n gyfrifol am ei fod yn y pennaeth y cwmni. Yn ogystal, mae cyfrifoldeb sylweddol am weithredu'r camau uchod ar waith yn gorwedd gyda phartïon awdurdodedig ar faterion penodol. Mae hyn yn arolygwyr diogelwch tân, goruchwylio cyflwr strwythur amddiffyn llafur mewn menter benodol, undebau llafur ac eraill.

cysyniadau sylfaenol diogelwch galwedigaethol yn y fframwaith deddfwriaethol

Mae'n ofynnol i Personau cymwys mewn materion ar y pwnc i ddilyn fframwaith a rheoliadau ein gwlad gyfreithiol glir. Y brif ffynhonnell o gyfraith sy'n rheoli cysyniad amddiffyn llafur yn y gyfraith o Ffederasiwn Rwsia № 181-FZ o 17 Gorffennaf, 1999. Hefyd yn orfodadwy yw'r rheoliadau cyfreithiol lleol sy'n berthnasol i'r gwrthrych. Er enghraifft, cydgytundebau a chontractau, rheoliadau llafur ac yn y blaen.

Mae'r cysyniad a chynnwys iechyd galwedigaethol

1. Rheolaidd gwneud gwaith ataliol i atal damweiniau yn y cynhyrchu a chlefydau galwedigaethol.
2. O reidrwydd yn gwneud gwaith gyda'r nod o wella effeithlonrwydd ac optimeiddio amodau gwaith.
3. cyrff Arbennig ymgynghori â chyflogeion yn rheolaidd ynglŷn â rheoliadau diogelwch. Gwario nhw o leiaf yn briffio misol.
4. Rhaid Rheoli trefnu a monitro gweithrediad y cyflogeion y Cod Labor yn ymwneud â gwarchod eu bywyd ac iechyd ar waith.
5. cyrff Arbennig rhagnodedig arolygiadau ac archwiliadau rheolaidd â'r nod o ganfod y sefyllfa go iawn yn ymwneud â diogelwch amodau gwaith yn y ffatri.
6. rheolaeth y cwmni, ynghyd â'r undebau llafur a'r asiantaethau arbenigol yn perfformio ddatblygu a gweithredu cynyddol o raglenni a gynlluniwyd i wella amodau gwaith a diogelwch.
7. Gweinyddu'r fenter sy'n ymwneud â'r ysgrifennu a llofnodi'r contractau sy'n ymwneud â optimeiddio amodau gwaith, gan ystyried llythyrau a chwynion y gweithwyr sy'n mewn un ffordd neu'r llall yn effeithio ar amodau gwaith a diogelwch.
8. Yn ychwanegol at y pwyntiau uchod, y cysyniad o diogelwch galwedigaethol ac iechyd hefyd yn cynnwys yr eiliadau pan damwain yn digwydd: monitro darpariaeth cymorth cyntaf, ymchwiliadau mewnol, ac ati ...