Pa mor hir yw'r cyfnod mamolaeth? Sut i wneud absenoldeb mamolaeth?

Gyda'r newyddion y dull o feichiogrwydd y fam feichiog yn cymryd ar bryderon a chwestiynau newydd. Felly, yn ychwanegol at y gwaith o baratoi ddigwyddiad hir-ddisgwyliedig, menyw yn meddwl am sut mae pethau yn effeithio ar ei gwaith. Yn yr erthygl hon byddwn yn canolbwyntio ar faint o gymryd mamolaeth absenoldeb. Byddwch yn cael gwybod hynodion gyfrifo'r cyfnod o amser. Hefyd yn werth nodi ei gyhoeddi academaidd cyffredin a mamolaeth.

Beth yw archddyfarniad?

Yn ein deddfwriaeth gyfreithiol nid oes y fath beth â archddyfarniad (cyfnod mamolaeth). Mae pob menyw, yn paratoi i ddod yn fam, mae'r wladwriaeth yn darparu amserlen ar gyfer cyflwyno. Yn arfer cyfrifyddu, galwodd yr ysbyty. O ystyried hamdden, yn dibynnu ar nifer o ffactorau.

Yn syth ar ôl diwedd y fenyw yr hawl i fynd ar wyliau ar gyfer gofal plant. Mae'n angenrheidiol i gyflwyno'r dogfennau angenrheidiol i'r cyflogwr. Gall myfyriwr ar adeg y cais yn cael ei ganiatáu cyfnod o absenoldeb ar gyfnod mamolaeth.

Mae hyd y ysbyty

Pa mor hir yw'r cyfnod mamolaeth? Mae'r cwestiwn oes un ateb. Mae'r cyfan yn dibynnu ar faint y plentyn disgwyliedig a'r rhanbarth lle y ferch yn byw. Fel mamolaeth mamolaeth y gellir ei ymestyn â geni plant cymhleth neu ymddangosiad cynamserol babi i'r byd. Mae hyn i gyd yn cael ei gyfrif yn y cyfrifyddu ac cyfieithu os oes angen. Ystyriwch y rheolau cyfreithiol sylfaenol sy'n dweud faint o gymryd absenoldeb mamolaeth.

• Pe bai gan y beichiogrwydd unrhyw gymhlethdodau, ac mae'n disgwyl babi, yna mae ar gael ar gyfer gwyliau 70 diwrnod cyn cyflwyno ac yr un fath wedyn.
• Pan fydd beichiogrwydd lluosog (pan fydd y swm y plentyn disgwyliedig yw dau neu fwy) y fam feichiog yn mynd i'r ysbyty am 84 diwrnod cyn cyflwyno ac yn cael ei hawl i gyfnod gorffwys o 110 o ddiwrnodau wedi hynny.
• Pan fydd y genedigaeth y babi basio gyda chymhlethdodau (adran cesarean, ail-crafu ac yn y blaen), amser hamdden yw 156 diwrnod. Pan fyddwch yn gweld plentyn yn y cyfnod hwnnw wedi'i rannu â 70 diwrnod cyn yr enedigaeth a 86 ar ôl.
• Ysbyty am lafur cyn amser yn dechrau gyda dyfodiad y baban ac yn parhau am 156 diwrnod arall.

Pa mor hir yw cyfnod mamolaeth, os bydd y ferch yn byw mewn ardal ddifreintiedig? Deddfwriaeth yn yr achos hwn yn gosod terfyn amser o 160 diwrnod.

gwyliau yn rheolaidd ar ôl geni plentyn

Yn syth ar ôl yr enedigaeth yn cael y ferch yr hawl i ddefnyddio caniatâd i ofalu am blentyn. Mae rhai yn ei alw ef y nesaf. Fodd bynnag, mae dogfennau llywodraeth yn dweud na allwch ddianc rhag un rhyddhau i'r llall. Dyna pam cyn genedigaeth baban ac yn syth ar ôl y digwyddiad hwn, y ferch a gydnabyddir anabledd a'i fod yn absennol oherwydd salwch.

Os dymunir, gall gwyliau hwn (ar gyfer gofal plant) fanteisio ar unrhyw aelod o'r teulu. Mae'r rhan fwyaf yn aml, mae angen mewn achosion lle nad yw'r fam yn gallu gofalu am y babi. Allowed i orffwys am gyfnod o hyd at dair blynedd. Yn yr hanner cyntaf y flwyddyn y wladwriaeth yn talu ei lwfans misol.

Os oes gan fenyw yn absenoldeb rheolaidd heb ei ddefnyddio, gall gymryd yn uniongyrchol cyn mynd i'r ysbyty. Yn yr achos hwn, mae'n rhaid i chi wneud y cais priodol i enwi eich cyflogwr.

Sut i wneud absenoldeb mamolaeth?

Rydych nawr yn gwybod faint o gymryd absenoldeb mamolaeth mewn achosion gwahanol. Fodd bynnag, mae llawer o moms yn meddwl sut i addurno. I wneud hyn mae angen i chi gasglu dogfennau penodol ac i wneud cais am ganiatâd ar gyfer beichiogrwydd a genedigaeth.

1. Yn gyntaf bydd angen i chi aros am gyfnod penodol ac yn cael tystysgrif feddygol. Cyhoeddir y ddogfen hon i bob mam feichiog yn y sefydliad lle mae'n wedi'i gofrestru ar gyfer beichiogrwydd. Os nad yw menyw yn berthnasol drwy gydol y tymor i feddygon, yna dylai fod yn dal i ddarparu taflen o anabledd mewn unrhyw ysbyty cyhoeddus.
2. Ar ôl derbyn yr ysbyty ysgrifennu cais. Yn ei beniad yn dangos y data y cyflogwr a'r man gwybodaeth, sy'n cyflogi y fam feichiog. Ar ôl hynny yn cael ei lenwi gyda siâp sylfaenol, lle'r oedd gwraig ofynnwyd am ei seibiant mamolaeth ar adeg benodol.
3. Yr holl ddogfennau a gasglwyd ynghlwm copïau o gofnod cyflogaeth pasport a. Fodd bynnag, nid yw rhai cwmnïau yn gofyn am yr eitem a'i addurno eich hun.

Ar ôl casglu'r holl ffurflenni angenrheidiol sydd eu hangen i wneud cais i'r dogfennau cyfrifeg, ac i roi yn ôl. Mewn llyfr arbennig orchmynion marcio y cyfnod y fenyw yn cael ei gydnabod anabledd a negodi dyddiad rhyddhau'r gwyliau. Ar ôl hynny, mae'n rhaid i'r fam feichiog wirio'r manylion a llofnodi'r papurau angenrheidiol.

Sut i wneud yn ystod y gwyliau ar ôl rhoi genedigaeth?

cyfrifiad absenoldeb mamolaeth yn cael ei wneud gan sefydliad meddygol cyhoeddi absenoldeb salwch. Fodd bynnag, ar ôl cwblhau'r y ferch ganddi'r hawl i beidio â mynd i'r gwaith. Yn yr achos hwn, mae angen i wneud y cais cyfatebol. Er mwyn bod yn siŵr ei fod wedi ei atodi tystysgrif genedigaeth y baban (neu fabanod).

Mae'n werth cofio nad yw gwyliau hwn yn cael ei ganiatáu yn awtomatig. Os nad yw menyw yn ysgrifennu'r cais angenrheidiol, yna gall ei absenoldeb yn y gweithle yn cael ei ystyried yn absenoldeb. Dyna pam y dylai pob mam sy'n disgwyl gwybod beth yw eu hawliau a'u cyfrifoldebau.

Crynhoi i fyny, neu gasgliad bach

Rydych yn awr yn gwybod absenoldeb mamolaeth pa mor ffurfiol. Os nad ydych erioed wedi gorfod delio â'r safonau hyn, mae angen i gyfeirio at y cyfrifydd. Bydd yr arbenigwr yn dweud wrth yr holl reolau i chi a bydd yn helpu i gyhoeddi dogfennau angenrheidiol.

Mae rhai menywod o'r un gofal mamolaeth yn mynd i un arall. Yn yr achos hwn, mae'r segmentau ar gyfer gweddill yn rhannu yr un absenoldeb mamolaeth a salwch seibiant. Gyda'r canlyniad hwn dylid gwneud cyfrifiad ar wahân ac yn dangos dyddiau statudol ar gyfer gwyliau.