Talu absenoldeb mamolaeth yn 2012

Beichiogrwydd - yn gyfnod rhyfeddol pan fydd popeth yn dod yn llachar, cyfoethog a hardd. Mae'n rhaid i fam feichiog yn monitro eu hiechyd yn ofalus, gan fod y tu mewn iddo yn tyfu ac yn datblygu wyrth go iawn, sydd eisoes mewn angen gofal a hoffter. Yn ystod y cyfnod hwn, cysylltiadau rhwng priod yn dod yn ddyn mwy pathetic, gan sylweddoli bod cyn bo hir yn dod yn dad, mae'n dechrau i deimlo dros eu hoff teimladau cynhesach. Mae'r fenyw, sylweddoli y llawenydd o fod yn fam yn y dyfodol, yn ir ac yn sensitif. Beichiogrwydd - cyfnod na ellir yn syml oroesi.

Heddiw, mae taliadau arbennig ar gyfer beichiogrwydd a genedigaeth, sy'n caniatáu i gael babi yn cael ei nid yn unig yn llawenydd, ond hefyd yn y ffyniant ariannol gwreiddiol. Felly, mae gan fenyw hawl i wneud cais am y grant ni waeth a yw'n cael ei rhedeg neu yn y cam o "wragedd tŷ". Ond mae'r dimensiynau rhywfaint o iawndal i fod yn wahanol. Er enghraifft, os nad yw menyw feichiog yn rhedeg ar hyn o bryd, ni fydd yn gallu cael absenoldeb mamolaeth, sy'n cael ei roi yn y gwaith. Gyda llaw, taliad o'r fath i gyd yn famau sy'n gweithio, dim ond y swm yr holl amrywio, yn dibynnu ar gyflog pob cynrychiolydd. gall cyfnod mamolaeth ar gael gan y cyflogwr, os caiff ei roi taflen yr ysbyty, sy'n cael ei roi yn y clinig cyn-geni, lle y mae ar y fam feichiog i ystyriaeth.

Talu mamolaeth yn cynnwys cyfandaliad ar gyfer genedigaeth y baban. Cael "gwobrwyo" Gall fod yn hollol yr holl fenywod sydd heb fod yn hwyrach na chwe mis o ddyddiad geni'r plentyn yn darparu'r dogfennau angenrheidiol i'r swyddfa gronfa yswiriant lleol. Os bydd merch feichiog wedi rhoi genedigaeth i efeilliaid, tripledi neu fwy na thri o blant ar y tro, y lwfans hwn yn cael ei dalu ar gyfer pob plentyn ar wahân. Yn 2012, y swm y taliad wedi cynyddu ac ar hyn o bryd yn sefyll ar 12,405 rubles ac ychydig o kopeks. Os bydd y baban am unrhyw reswm, dim rhieni, y lwfans yn cael ei benodi gwarcheidwad. Ond mewn unrhyw achos, dim ond un person y swm a dderbyniwyd yn.

Talu mamolaeth a hefyd yn cynnwys taliad un-amser fenyw a oedd wedi'i gofrestru yn yr ysbyty mewn cyfnod cynnar ei swydd - hyd at ddeuddeg wythnos. Cael y canllaw hwn gall menywod sy'n gweithio a'r rhai sydd wedi cael eu diswyddo oherwydd y diddymiad y sefydliad, a'r fam, yn amodol ar rai penodau eraill o'r gyfraith. Mae maint y iawndal hwn yn 2012 yn 465 rubles, hynny yw, mae rhai mamau premiwm ar gyfer y ffaith nad ydynt yn esgeuluso eu sefyllfa.

Talu mamolaeth neilltuo i bob yn gyfartal, waeth beth fo'u hoedran, statws a hynafedd yn y gwaith. Ond efallai y budd-daliadau eraill, sy'n cael eu penodi gan y mamau ar gyfer gofal babanod yn amrywio mewn termau ariannol. Er enghraifft, os bydd menyw yn ystod beichiogrwydd yn ddi-waith, yna mae'n rhaid gwneud cais i'r adran o nawdd cymdeithasol yn y lle ei gofrestru. Yn yr achos hwn, bydd y taliad o feichiogrwydd a genedigaeth yn cael ei benodi ar y gyfradd isaf. Gall lwfans ar gyfer gofalu am y baban yn cael nid yn unig yn famau, ond hefyd tadau, chwiorydd, neiniau a theidiau neu bersonau eraill, os byddant yn eistedd gyda'r plentyn pan ddaw'r fam allan i'w waith.

Taliadau i'r beichiogrwydd di-waith ar gyfer eich cynhyrchion gofal babi yn 2326 rubles ceiniog am eu plentyn cyntaf a 4651 - ar gyfer yr ail, yn fisol, hyd nes y blynyddoedd un a hanner. Ar gyfer gweithio mamau sy'n budd-daliadau fod yn ddeugain y cant o'i enillion cyfartalog. Ar gyfer taliadau hyn, dylai'r fenyw gysylltu â'r awdurdodau perthnasol, os bydd yn gweithio - rhywbeth ar eich cwmni - os na, yna i'r diogelwch cymdeithasol y boblogaeth.

Taliadau a buddion i ferched beichiog i helpu rhieni ifanc i ymdrin yn gyntaf, rhowch y babi ar y coesau i fwydo a dilladu y babi. Oherwydd nad yw cyflwr ariannol iawndal o'r fath yn pallu.