Trefn ar fonysau

Cod Labor yn cynnwys darpariaeth sy'n galluogi cyflogwyr i wneud taliadau i'w cyflogeion ar ffurf premiymau a aseswyd. Mae'r gwobrau Gellir hamseru i pen-blwydd y gweithiwr neu'r cwmni, yn ogystal â gyfystyr cymhellion deunydd ar gyfer gwaith o safon dan derfynau amser tynn.

I cyfrifyddu endid busnes ar gyfer taliadau perthnasol, mae angen i chi wneud gorchymyn ar ddyfarnu. Mae ei ysgrifennu wedi bod yn gyfarwyddwr, prif gyfrifydd neu adran bersonél. Ar gyfer y gwaith o baratoi'r gorchymyn hwn, y ffurf safonol T-11 a T-11a.

Yn y lle cyntaf i ysgrifennu gorchmynion ar fonysau, mae'n rhaid i chi benderfynu ar y nifer o weithwyr a fydd yn cael eu dyfarnu taliadau arian parod. Mae hefyd yn bwysig egluro a math o gymhellion materol. Bydd hyn yn effeithio ar ddyluniad y ddogfen.

Gorchymyn ar fonysau, rheolaidd, a wnaed ar ddiwedd y mis, chwarter a blwyddyn. Dylid ei disodli gan safle a gynlluniwyd yn arbennig. Am dâl un-amser o'r hyrwyddiad ei gwneud gorchymyn ar ddyfarnu, bydd ar ffurf sy'n cydymffurfio â gofynion y Ystadegau Gwladol Pwyllgor, a gymeradwywyd gan y Penderfyniad a fabwysiadwyd gan y pumed mis Ionawr 2004.

Os bydd y taliadau cymhelliant cytuno i godi tâl dim ond un sefydliad gweithiwr, mae'n defnyddio math o T-11. Gorchymyn ar fonysau, gall enghraifft o hyn i'w gweld ar y Rhyngrwyd, a argraffwyd ar y pennawd llythyr yr endid. Rhaid i'r testun gynnwys:

- Enw gweithwyr;

- ar y rhif adroddiad cerdyn;

- y sefyllfa;

- achos y cymhellion materol (pen-blwydd, llwyddiant proffesiynol);

- taliadau arian parod swm (swm o arian neu ganran o faint y cyflog).

trefn Sampl o ddyfarnu dau, ac mae mwy o weithwyr yn cael ei ddarparu ar ffurf T-11a. Mae'r ddogfen hon wedi tabl, sy'n cofnodi enw llawn, yn ogystal â safleoedd y gweithwyr hynny a fydd yn cael ei ddyfarnu iawndal. Maint y cymhellion deunydd ar gyfer y gall aelodau o'r tîm yn amrywio. Yn y sefyllfa hon, mae'n rhaid i'r ffurflen tabl gorchymyn yn cynnwys colofn ychwanegol lle y niferoedd yn cael eu rhoi bonysau swm neu ganran gyfatebol o'r cyflog.

Dogfen yn rhoi trefn ar gyfer darparu cymhellion materol gynnwys sylfaen, sef y rheswm am y penderfyniad hwn. Yn ymarferol, mae'r syniad y taliad arian parod, sy'n cael ei gynhyrchu yn fwy na'r cyflog, adran penaethiaid gwasanaethu yn yr adran bersonél o flaen llaw. Mae'r ddogfen hon yn nodi hanes lleol ac yn nodwedd fach ar weithwyr sydd am annog yn ariannol. Efallai y bydd y sail ar gyfer y bonws fod yn cyfleustodau neu memo, yn ogystal â deiseb a nodir yn ysgrifenedig.

Mae ffurf taliadau bonws y gorchymyn yn darparu ar gyfer y ddogfen ar waelod y swydd a'r enw llawn pennaeth endid busnes. ffurfiau gofynnol gorfodol T-11 a T-11a yn graff sy'n cynnwys personél a ddyfernir ddogfen gyfeirio cadarnhad. Ar gyfer nifer fawr o weithwyr i fewnosod colofnau ychwanegol yn y tabl.

Unwaith y bydd gorchymyn ar ddyfarnu yn cael ei argraffu ar ei ben mae angen i chi roi i lawr y rhif cofrestru a'r dyddiad y cafodd ei ysgrifennu. Rhaid llofnod y pennaeth a'i ddehongliad yn cael ei wneud yn bersonol. Sicrhau y gorchymyn yn angenrheidiol hefyd a sêl y sefydliad.

Paratowyd y ddogfen hon mewn un copi. Dylai gwybodaeth am y peth yn cael ei gynnwys yn y cerdyn unigol y gweithiwr. Mae rhai mathau o gymhellion dan gweithredoedd deddfwriaethol sy'n bodoli eisoes, yn cael ei gofnodi yn y llyfr gwaith y gweithiwr.