Yr oed ymddeol yn Rwsia ar gyfer dynion a merched o wahanol broffesiynau

Mae pob person yn wynebu'r syniad o oedran ymddeol. Am y rheswm hwn, mae angen i ni wybod yr hyn a ddylai fod yn oedran ymddeol. Mae'r merched yn Rwsia yn mynd ar wyliau yn gynt na dynion, er gwaethaf y ffaith bod, yn ôl ystadegau, y cyntaf yn byw yn hirach na'r ail deng mlynedd.

Gyfraith ar oed ymddeol

Mae mwy na phedwar ugain mlynedd yn ôl, mae wedi ei osod oedran ymddeol ar gyfer dynion a menywod, ar y sail y mae'r allbwn yn mynd i orffwys mewn 60 a 55 litr. yn y drefn honno. Ers hynny, nid oedd y cyfyngiadau oedran yn cael ei newid.

Nid mor bell yn ôl y llywodraeth yn bwriadu newid yr oedran ymddeol. Mae hyn oherwydd y ffaith bod bron pob trydydd pensiynwr yn parhau i weithio ar ôl ymddeol. Am y rheswm hwn, mae'r Llywodraeth yn cynnig newid yr oedran i alluogi pobl i weithio'n hirach yn eu diddordebau eu hunain.

Yn 2017, yr oedran ymddeol yn Rwsia yn parhau i fod yr un fath ag yr oedd yn ystod yr Undeb Sofietaidd: y merched yn mynd ar wyliau mewn 55, a dynion - yn 60. Fodd bynnag, mae rhai newidiadau a gyflwynwyd eleni. Pob dinesydd sy'n ymwneud â gwasanaeth cyhoeddus, mae'n rhaid i ymddeol yn nes ymlaen.

Pensiynau ar gyfer merched

Yr oedran ymddeol yn Rwsia yn dibynnu ar y math o ferched a benodwyd lwfansau ac amodau gwaith. Os bydd merch yn gweithio ar waith peryglus iechyd, gall hi ymddeol yn gynt.

Er mwyn cyrraedd yr oedran cyfreithiol ymddeol, mae'n rhaid i chi hefyd yn cael y profiad priodol. O dan y ddeddf newydd erbyn 2025 o leiaf hyd Dylai 15 litr.

Mae arloesedd oedd cyflwyno system bwyntiau. Yn ôl y cynllun y llywodraeth, bydd merched yn gallu ymddeol yn 55 os oes ganddynt 30 o bwyntiau a 15 litr erbyn 2025. profiad.

Y dangosyddion hyn penderfynodd fynd at raddol yn cynyddu bob blwyddyn a nifer y pwyntiau amser. Eleni, hyd lleiaf yw wyth mlynedd, ac mae nifer y pwyntiau - 11. Y flwyddyn ganlynol, mae'n rhaid i'r profiad fod naw mlynedd.

dynion pensiwn

Oedran mynd ymddeol yn Rwsia mewn dynion yn fwy nag mewn merched. O dan y ddeddfwriaeth bresennol, y rhyw cryfach yr hawl i ofyn am bensiwn yn 60 oed Yn yr achos hwn, mae'r telerau penodi daliadau bron yr un fath ag mewn merched.

Newid oedran ymddeol

Yn y blynyddoedd diwethaf, mae pob dinesydd sydd â diddordeb yn y mater o gynyddu'r oedran ymddeol. Yn ddiweddar, lleisiodd cynnig y Llywodraeth yr angen i godi oedran ymddeol yn Rwsia hyd at 65. Fodd bynnag, nid oedd y cynnydd sydyn fydd. O ran y diwygio pensiynau - cynnydd graddol yn oedran y bobl sy'n mynd i fynd ar wyliau. Mae'r rheolau newydd yn berthnasol yn unig i weision sifil. Ar gyfer y rhai sy'n gweithio mewn meysydd eraill, bydd y terfyn oedran yn aros ar yr un lefel.

mynediad cynnar i weddill y merched

I fenywod, yn rhoi ymddeol yn gynnar. Buddion sydd ar gael i bawb sy'n:

1. Treuliodd saith mlynedd ar waith peryglus. Yn yr achos hwn, gall menywod fynd am seibiant haeddiannol yn oed o 45 ym mhresenoldeb Profiad 7 mlynedd.
2. Ar ôl cyrraedd 50 mlynedd gall dynes fynd i'r pensiwn os oedd ganddi amodau gwaith anodd wrth weithio ar y drafnidiaeth rheilffordd yn y metro, yn ogystal â'r rhai a ddaeth 8 neu fwy o blant.
3. Gall 50 yn gadael y rhai sydd â dwy neu fwy o blant, ac mae wedi gweithio o leiaf 12 mlynedd o dan y COP neu 17 mlynedd yn yr ardal yn hafal i'r COP.

Os bydd preswylydd yn fenyw yn y Gogledd Pell ac yn cymryd rhan mewn bugeilio ceirw, daw'r oedran ymddeol i 45.

pensiwn y Gogledd

Yr oedran ymddeol yn Rwsia yn y Gogledd Pell yn wahanol i'r arfer. Bob dinesydd, yn gweithio mewn amodau o'r fath, gall ddibynnu ar fudd-daliadau.

Blwyddyn mewn amser ogleddol yn 9 mis o weithredu o dan union y COP. Wrth gyfrifo amser mewn 15 mlynedd, gallwch fynd ar wyliau. Yn yr oes hon y dinesydd fod yn 45 a 50 mlynedd yn y drefn honno ar gyfer dynion a menywod. Fodd bynnag, mae rhai mathau o drwydded waith i fynd ar wyliau cyn y dyddiad cau (menywod 40, dynion 45 oed), os yw eu gweithgarwch llafur sy'n gysylltiedig â risgiau iechyd.

allanfa Oedran ar bensiynau milwrol

Mewn categori ar wahân trosglwyddo i lawr gan y fyddin. Wedi datblygu ar eu cyfer rhai amodau ar gyfer ymddeol.

Yr oedran ymddeol yn Rwsia dyn dibynnu nid yn unig ar hyd y gwasanaeth, ond hefyd ar ei deitl. Fantell, cadfridogion, colonels, yn ymddeol yn 65 oed. Bum mlynedd yn gynharach gall gymryd gorffwys haeddiannol, Uwchfrigadydd a Rear Admiral. Colonels a chapteiniaid mynd i ymddeol yn 55 oed. Mae gweddill y milwyr yr hawl i wneud cais am y budd-daliadau benodi yn 50 oed, ond mae rheolau hyn yn berthnasol yn unig i ddynion. milwrol benywaidd yr hawl i fynd ar wyliau mewn 45 mlynedd.

Gyda'r cynnydd yn oedran ymddeol yng ngwaith y gwasanaeth sifil yn gallu mynd at bobl o oedran mwy aeddfed, fel deddfwriaeth pensiwn newidiadau hefyd yn effeithio ar oedran yr ymgeiswyr ar gyfer swyddi yn agored. Er enghraifft, gall yn awr yn cymryd ar wasanaeth gontract ddechreuwyr heb brofiad yn oed o 30 mlynedd. Dros 20 mlynedd o berson gwasanaeth milwrol yn llwyddo i gael y profiad angenrheidiol ac yn dawel yn mynd ar wyliau.