Ardystiad Microsoft - mae'n seiliedig ar yr hyn brawf o wybodaeth mewn TG

Ardystiad Microsoft - mae gydnabyddir yn rhyngwladol arbenigwyr mewn gwahanol TG-ardaloedd yn amrywio o dechnolegau rhwydwaith, saernïaeth rhwydwaith a chyfluniad gweinyddwyr, ffurfweddu, a chefnogi atebion sy'n seiliedig cwmwl-i weithwyr proffesiynol ym maes cronfeydd data a datblygu meddalwedd TG-ardystiedig, yn ogystal â rheoli TG ac ardystio athrawon TG-ddisgyblaethau.

Ardystio yw'r archwiliadau a phrofion sy'n cael eu diweddaru Microsoft gyda fersiynau newydd neu gynnyrch hollol newydd mewn ystod benodol o gyfarwyddiadau, sy'n gwarantu y dystysgrif i dim ond gweithwyr proffesiynol hynny sy'n olrhain technolegau a meddalwedd newydd, yn ymwneud yn rheolaidd mewn hunan-addysg, ac felly yn cael y cyfle i gymryd adnewyddu profion ac arholiadau.

rhaglenni ardystio yn cynnwys y cyfarwyddiadau canlynol:

1. Ardystio fersiynau blaenorol o'r meddalwedd (meddalwedd).

2. Ardystiad gan fersiynau modern o feddalwedd (meddalwedd).

3. Ardystio y fersiynau diweddaraf o feddalwedd (meddalwedd).

4. yn ymwneud â dysgu ac addysgu elfennau sylfaenol o weithio gyda Microsoft feddalwedd Ardystio.

5. Ardystio yn gysylltiedig â meddalwedd swyddfa.

6. Ardystio ar gyfer atebion gweinydd a rhwydwaith.

Mae pob ardystiadau yn amodol symbolau llythrennau cynrychioli byrfoddau seboy.

Felly, er enghraifft, Microsoft arbenigwr cymorth technegol ardystiedig ar y dystysgrif yn cael ei ddynodi fel y Ardystiedig Technegydd Microsoft n Ben-desg Cymorth (MCDST), a Gweinyddwr y System Microsoft Ardystiedig, yn ei dro, yn Gweinyddwr Microsoft Ardystiedig Systemau (MCSA).

Microsoft, fel unrhyw gorfforaeth mawr gyda biliynau mewn asedau, mae cannoedd o bartneriaid ar draws y byd. Nid yw partneriaid gyda'r hawl i ardystio arbenigwyr o enw Microsoft yn gymaint, ond ym mhob gwlad lle mae Microsoft wedi bod yn eu gweithredu o 2 i 10. Yn yr Wcráin, mae hyn yn CyberBionic Systemateg, yn cael yr hawl ar sail statws partner Arian, yn ogystal â chwmni Prometric - Partner Addysg Microsoft a phartner uniongyrchol ITVDN - porth hyfforddi fideo, a grëwyd ar sail yr un peth CyberBionic Systemateg. Safleoedd cefnogi cwmnïau hyn ac yn safle MSDN Rwsia yn cynnwys cyfoeth o wybodaeth am y ffyrdd o ddysgu technolegau Microsoft sylfaenol, yn ogystal â'r prosesau ardystio. Cyrsiau fideo gan ITVDN.com, hyfforddiant amser llawn yn CyberBionic Systemateg, porth MVA (Microsoft Rhith Academi) - mae'r rhain yn dim ond rhai o'r ffyrdd i basio cyrsiau hyfforddi a pharatoi ar gyfer yr arholiad i gael tystysgrif.

Awdurdodedig bartneriaid Canolfannau Microsoft yn dueddol o gael y ddau rhaglenni hyfforddiant ar wahanol lefelau o gyfranogiad a chymhlethdod, ac ardystio cywir. Dysgu i raglennu fideo dysgu gyda chymorth ar-lein ar gyfer hyfforddwyr ardystiedig Microsoft i gyflogaeth amser llawn ar y technolegau Microsoft a ddewiswyd, ac yna talu ffi fechan i gael mynediad i'r arholiad, gallwch lwyddo yn yr arholiadau ardystio a dod yn berchennog dystysgrif proffesiynol a gydnabyddir yn rhyngwladol o Microsoft, heb adael eu gwlad a dinas.

Beth mae ardystio a sut y mae'n eu cydnabod yn yr Wcrain

Nid yw ardystiad gan Microsoft yn ofer enw rhyngwladol. Unol Daleithiau, y DU, Canada, yr Undeb Ewropeaidd, India, Rwsia, ac yn awr yr Wcráin a nifer o wledydd eraill yn yr hen Undeb Sofietaidd, ymunodd â'r rhaglen addysg a hyfforddiant mewn TG o Microsoft ac am nifer o flynyddoedd gwarantedig yn awr i gydnabod tystysgrifau y gorfforaeth. A Dderbyniwyd gan yr ymgeisydd ar y TG-bost ardystio yn warant o lefel chymwysterau uchel, arbenigol a pharodrwydd i ddatblygu ffordd broffesiynol.

Hefyd, mae bodolaeth de facto o dystysgrif o'r fath, mae'r cyflogwr yn ei ddweud am alluoedd deallusol uchel yr ymgeisydd, ei gallu i hunan-drefnu a hunan-ddysgu, cymhwysedd mewn gweithio gyda thechnolegau Microsoft uwch. adnewyddu tystysgrif, gan gymryd i newid technolegau a gofynion busnes am dystysgrifau yn gyfagos i brif TG-ardaloedd cyfrif - yn warant o yrfa dda a deinamig. Yn Rwsia a Wcráin hefyd yn bosibl cyflog yn codi a statws uchel, sy'n caniatáu neidio dros nifer o gamau ar yr ysgol yrfa, i feddiannu swyddi uwch.

pyrth Megis HeadHunter a Rabota.ua, a gynhaliwyd cyflog annibynnol sy'n seiliedig ar ymchwil gyda neu heb Microsoft ardystiad gan yr ymgeisydd. Roedd yr astudiaethau eu cynnal ar y cyd â Microsoft fel rhan o raglen chwilio beiriant optimization TG-arbenigwyr yn defnyddio safle HH.ru. Dangosodd eu canlyniadau canlynol:

• Y nifer fwyaf o dystysgrifau gan y Prif Swyddog Gweithredol a phenaethiaid TG-adrannau - o 25 o i 30% o'r holl ymatebwyr, deiliaid tystysgrif oedran o 32 a hŷn, pobl ifanc yn derbyn tystysgrifau anaml, ond maent welwyd tuedd uchel iawn i newid y ffactor hwn. Yn y cyfnod 2011-2013 Microsoft ardystio yn bennaf pobl rhwng 24 mlynedd.
• Mae'r rhan fwyaf yn ymddangos Parc Arfordirol y Mileniwm ardystio, MCTs, MCITP, MCSA, MCSE, MCPD, MCDST. Yn Rwsia ar y bwlch cyflog cyfartalog rhwng y rhai sydd â thystysgrif, a'r rhai nad ydynt yn cael ei, mae'n cael ei gadw yn 21-34%, yn yr Wcráin o 30 o i 50%.
• Mae arweinwyr TG-adrannau, mae'r ffigur hwn yn parhau i fod ar y lefel o 8-15%.
• 71% o'r ymatebwyr eu bod bodolaeth dystysgrif yn sylweddol yn eu helpu mewn cyflogaeth, yn aml yn cymryd y rhan fwyaf o'r cwestiynau yn ystod y cyfweliad a chaniatáu lefel uchaf o gyflogau cychwynnol, neu weithiau hyd yn oed safle uwch yn y lle cyntaf.
• Dywedodd 72% eu bod wedi derbyn y dystysgrif ar gyfer dyfais syml i weithio. 22% - i wella hunan-barch a statws uwch o gydweithwyr yn darllen.
• 91% o HR-reolwyr a arolygwyd sy'n gwneud penderfyniadau am logi TG-arbenigwyr yn wybodus am Microsoft ardystio os yw'r dystysgrif yn cael ei ystyried TG-ffigur ystyrlon yr ymatebydd.
• 80% HR-reolwyr yn nodi bod bodolaeth y dystysgrif yn galluogi gweithwyr proffesiynol ardystiedig yn cael fantais sylweddol wrth wneud cais i gwmnïau tramor.
• 70% HR-reolwyr yn credu deiliaid tystysgrif mwy profiadol a phroffesiynol na'r rhai nad oes ganddynt Microsoft ardystio.
• 38% o "recriwtwyr" yn seicolegol yn barod i dalu mwy ar unwaith i logi proffesiynol ardystiedig, gan gydnabod ei gymhwyster uchel.

Casgliad ar effaith argaeledd Microsoft ardystio ar TG gyrfaoedd

Felly, gallwn ddod i'r casgliad bod y gweithwyr proffesiynol Microsoft ardystiedig mewn sefyllfa well wrth wneud cais am swydd, ailhyfforddi a symud i fyny'r ysgol yrfa na pheidio ardystiad yn cael ei drosglwyddo. Mae dros 60% o bwys i'w nodi statws ardystio, 77% ar gyfer y dyfais i weithio ac i gael cyflogau uwch, 90% i wella lefel broffesiynol a hunan-barch ei hun fel arbenigwr.

Paratoi ar gyfer ardystio a TG-addysg, gan ganiatáu i gael ardystiad yn yr Wcrain, a gynhaliwyd mewn canolfannau arbenigol - phartner Microsoft. Ar ben hynny, yn ôl y Microsoft ei hun, y ffordd orau o baratoi - hyfforddiant fideo gyda chymorth ar-lein a gwe-seminarau ar-lein gyda pherfformiad astudiaethau cartref fonitro. Prawf o hyn yw'r MVA - bywyd ei hun Microsoft, sy'n cynnig cyrsiau ar-lein mewn 11 o ieithoedd. Yn yr Wcráin, mae adnoddau o'r fath yn ITVDN.com a Cbsystematics.com - partneriaid Arian Microsoft ac arweinwyr It-addysg yn y wlad.

Defnyddiwch y gwasanaethau o ganolfannau awdurdodedig hyfforddiant TG ac ardystio i wella eu sgiliau a chadarnhau ei Microsoft ardystiadau sy'n rhoi llawer o fanteision mewn cyflogaeth a datblygu gyrfa deinamig.