Canllaw ar gyfer y rhai sydd am wybod sut mae tâl gwyliau cyfrifir

Nid yw gwyddoniaeth ariannol mor anodd ag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf. 'I jyst wedi llawer o arlliwiau sydd yn bendant angen i ni wybod, dechrau unrhyw gyfrifiad. Er mwyn gwneud hyd yn oed y cyfrifiad mwyaf syml, mae angen i systematig ac yn araf yn trin y domen o ddogfennau. Mae'r cyfrifydd yn yr achos hwn yn gofyn am sylw mwyaf a diwydrwydd.

Plot cyflogres Gellir ystyried y mwyaf problemus. Mae'n ymwneud yn uniongyrchol pob gweithiwr yn unigol, ac mae hyn yn gosod ffaith cyfrifoldebau penodol gyfrifydd. Mae'n rhaid i chi fod yn ofalus iawn fel nad oes dim yn cael ei anghofio neu esgeuluso. Cymerwch, er enghraifft, yn gadael. Dim ond gall dyn syml yn y stryd yn ymddangos yn fater o'i gyfrifo yn gyflym ac yn ddigon syml. Yn wir, er mwyn deall sut rydym yn cyfrifo'r gwerthu, byddwch angen gwybodaeth drylwyr o reoliadau perthnasol gyda'u holl ychwanegiadau a newidiadau. Dylai'r gwaith gael ei wneud gam wrth gam, gan drin yr holl ddata crai yn ofalus. Hyd yn oed wedi datblygu technegau arbennig i'ch helpu i ddeall sut rydym yn cyfrifo tâl gwyliau mewn rhai achosion. Gall y broses gyfan yn cael ei rannu i bedwar prif gam.

Yn y cam cyntaf, mae angen i benderfynu ar y cyfnod cyfrifo. Yn ôl at ddeddfwriaeth Rwsia ar lafur, ar gyfer cyfrifo y gwyliau talu gweithiwr penodol yn cymryd ei gyflog ar gyfer y deuddeg mis diwethaf o weithredu. Mae'n rhaid i chi fod yn ofalus iawn. Yn cael eu hystyried yn unig y taliadau hynny sy'n cael eu darparu gan y contract cyflogaeth neu gontract. O'r swm a gyfrifwyd yn angenrheidiol i ddileu cymorth materol, absenoldeb salwch, tâl goramser a gwahanol premiwm un-amser. Y swm sy'n weddill yn angenrheidiol i osod i lawr y mis. Felly, byddwch yn cael cyflog, cronni ar gyfer y flwyddyn flaenorol gyfan. Mae gwybod sut rydym yn cyfrifo tâl gwyliau, cyfrifydd cymryd dim ond trawsgrifiadau a darnau misol. Yma, hefyd, mae yna naws fach. Yn ôl y gyfraith, gall cyflogwr roi amser gweithiwr i ffwrdd, hyd yn oed os nad oedd yn gweithio y flwyddyn gyfan. Gyda chaniatâd y arweinwyr sydd eisoes ar ôl 6 mis o waith, gallwch fod yn gymwys ar gyfer yr nesaf gwyliau llafur. Yma, bydd yn ofynnol i'r cyfrifydd i berfformio dyletswydd dwbl: i gymharu canlyniadau ar gyfer y cyfnod a dreuliodd yr un rhifau, ond ar gyfer y flwyddyn gyfan. Dewiswch y mwyaf ffafriol ar gyfer yr opsiwn cyflogedig. Rhaid i'r holl cynnil o ran y cyfnod yn cael ei nodi'n glir yn y dogfennau ar y ganiatáu absenoldeb.

Yr ail gam yw dadansoddi cyflog gweithwyr ar gyfer pob un o'r cyfnod bilio. Os yn ystod y cyfnod hwn mae'r cwmni perfformio cynnydd cyflogau, dylai'r ffaith hon yn cael ei ystyried yn bendant.

Y trydydd cam yw penderfynu cyflog y gweithiwr am un diwrnod ar gyfartaledd. I wneud hyn, mae'r haddasu croniad cyfanswm ar gyfer y flwyddyn wedi'i rannu gan nifer y misoedd (ar gyfer gwyliau cyflawn ar gyfer y flwyddyn yn gweithio - 12). Ac yna y gwerth deillio o hyn yn cael ei rhannu ymhellach gan 29.4 (nifer cyfartalog y diwrnodau yn y mis).

Yn y pedwerydd cyfnod yn unig yn gallu luosi gwerth a gafwyd gan nifer y diwrnodau gwyliau, a gellir ei ystyried cyfrifiad cyflawn.

Mae'r holl esboniadau a roddir uchod, yn cael ei leihau i hafaliad mathemategol, a byddwch yn cael y fformiwla ar gyfer cyfrifo gwyliau:

Mae faint o wyliau = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

pan:

ZPrasch. - Cyflog ar gyfer y cyfnod bilio;

12 - nifer y mis mewn blwyddyn;

29.4 - mae'r nifer cyfartalog y dyddiau;

D - nifer y dyddiau o absenoldeb.

Byddai hyn fformiwla fod yn hawdd dim ond ar ôl cyfrifiadau cychwynnol trylwyr. Ond yma hefyd mae "peryglon". Er enghraifft, os yw'r gweithiwr o fewn y cyfnod bilio yn sâl, tra bod y clefyd yn cael ei wahardd yn awtomatig o'r nifer y diwrnodau a gymerir ar gyfer cyfrifo. Yn yr achos hwn, byddai'r fformiwla yn edrych fel hyn:

Mae faint o wyliau = ZPrasch. / (29.4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

lle Mrasch.p. - Mae swm y gwastraff yn gwbl mis.

Yn ei dro, Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H), lle:

Drasch.n. - nifer y dyddiau a weithiwyd yn y mis anghyflawn;

A - nifer y dyddiau (calendr) mewn mis a roddir;

N - nifer y dyddiau heb ei drin.

Felly gadewch y cyfrifiad yn cael ei wneud ar unrhyw fusnes neu sefydliad, waeth beth yw perchnogaeth. Gellir gweld ei bod yn eithaf broses cymryd llawer o amser. Ond ni fydd yn broblemau mawr ar gyfer y person a fydd yn ei gario yn ofalus, gam wrth gam. Yn union fel y gallwch ddeall sut rydym yn cyfrifo tâl gwyliau, a pheidiwch â bod ofn gwneud camgymeriad. arbenigol sylwgar cyn cychwyn y cyfrifiad dylai edrych ar yr holl ddogfennau gwreiddiol yn ofalus, i berfformio i ddewis y data sydd ei angen, ac yna i leihau popeth i cyfrifiadau mathemategol syml.