Cyfreithiwr Corfforaethol: Dros Dro. Disgrifiad Swydd Cyfreithiwr Corfforaethol

Gweithio ym maes y gyfraith yn ein hamser poblogaidd, yn berthnasol ac yn hynod yn y galw. Ardal ddigon llydan o swyddi ar gael hefyd yn helaeth, fodd bynnag, ac mae nifer o weithwyr proffesiynol sydd â cyfreithiol rholiau cefndir. Gan fod y cyfarwyddyd yn o ddechrau 2000 oedd fawreddog iawn ac yn addawol o ran gyrfa, mae llawer o bobl wedi cael eu hyfforddi yn y maes hwn.

Felly, mae gwaith da bob amser yn cynnwys cystadleuaeth fawr. Mae'r papur hwn yn deall y sefyllfa o "cyfreithiwr corfforaethol", pa gyfrifoldebau yn cael eu neilltuo i berson y proffesiwn, sy'n rhan o'r ystod ei gymwyseddau. Mae popeth arall, yn bydd y diwedd yn cael ei ystyried, rhaid i chi nodi ei bod yn angenrheidiol i ailddechrau, er mwyn tynnu sylw darpar gyflogwr ar ei ymgeisyddiaeth.

Sy'n gyfreithiwr corfforaethol

Pwy yw'r cyfreithwyr? Mae'r bobl hyn yn amddiffyn ein hawliau, cynrychioli, cymorth gyda dogfennau amrywiol cofrestru, yn gyffredinol, yn gwneud popeth i sicrhau hawliau a ddarperir gan y gyfraith a rhyddid y dinesydd. Cainc y pwysau cywir: gweinyddol, sifil, rhyngwladol, teulu, ac yn y blaen.

Cyfreithiwr Corfforaethol, mor hawdd i'w dyfalu yn seiliedig ar enw'r arbenigedd sy'n gysylltiedig â'r sefydliad, cwmnïau, corfforaethau, a'u cadw cofnodion. Gall Mae ei gyfrifoldebau yn cynnwys màs y arlliwiau, camau gweithredu, y wybodaeth, paragraffau ac is-baragraffau. Gall pob ddechrau gyda pharatoi syml o'r contract gyda'r prynwr a diwedd cynrychioli buddiannau sefydliad mawr yn y llys ar y lefel ryngwladol - ffiniau cymhwysedd yn dibynnu yn unig ar faint y sefydliad a'i maes gweithgarwch.

Adran Gyfreithiol: rhywogaethau

Gall cyfreithiwr corfforaethol yn gweithio yn y cyflwr y cwmni a thu hwnt. Mae'r system yn bron yr un fath ag gyda cyfrifo ymgynghori, dim ond nid yn yr achos hwn yn dod cyfrifydd a chyfreithiwr.

Maent yn caffael fel arfer yn eu hadrannau cyfreithiol eu hunain yn fentrau mawr, cwmnïau stoc ar y cyd, yn dal cwmnïau. Yn y busnesau bach a chanolig eu maint yn cael eu cyfreithiwr eu hunain yn ddrud, fel arbenigwr cymwys iawn yn gofyn am gydnabyddiaeth ariannol digonol, ac mae angen ei gymorth nid yw mor aml.

Perchnogion busnesau bach a chanolig eu maint yn cael eu troi i sefydliadau cyfreithiol trydydd parti, mae yn sefyll arbenigwr sy'n delio gyda'r cwmni hwn. perthynas cyflogaeth o'r fath hefyd yn gofyn am fuddsoddiadau, ond nid yw eu cyfrolau mor fawr â'r cyflog misol a threuliau cymdeithasol, llogi ei staff arbenigol ei hun o fewn y sefydliad.

Beth mae cyfreithiwr yn y sefydliad

Ar ysgwyddau cyfreithiwr corfforaethol yn gallu ffurfio swm ddigon mawr o waith. Yn y deyrnas ei weithgareddau yn cynnwys y rhestr ganlynol o gamau gweithredu:

• Datblygiad y sefydlu dogfennau.
• Gwneud dilys yn ôl y gyfraith a mwyaf proffidiol i gyflogwr dan delerau contractau gyda chyflenwyr, cwsmeriaid, contractwyr, comisiynwyr a gwrthbartïon eraill.
• rheoli uned ymgynghori a defnyddwyr mewnol eraill mewn amrywiaeth o faterion yn ymwneud â strwythurau cyfreithiol a gwybodaeth.
• Rheoleiddio y berthynas gyfreithiol rhwng sefydliad a'i weithwyr.
• Cynrychiolaeth lles y sefydliad mewn achos o ddatrys gwrthdaro yn y llys ac amryw achosion.

Yn dibynnu ar gwmpas y sefydliad, ei faint ac agweddau eraill ar y gwaith, y rhestr o eitemau a gellir ychwanegu.

Disgrifiad Swydd: Cyfreithiwr Corfforaethol

Mae'n rhaid i gyfreithiwr mewn corfforaethau a sefydliadau, yn ogystal â'u gweithrediadau mewnol ac allanol yn adnabod ac ymarfer nifer penodol o swyddogaethau, sgiliau a gwybodaeth. gwybodaeth a sgiliau o'r fath yn y canlynol:

• gwerthusiad arbenigol o ddogfennau ar gyfer cydymffurfio â'r gyfraith;
• datblygu mathau o ddogfennau a chontractau;
• Sefydliad cynrychioli yn y llys;
• adrannau drefnu ymgynghori Materion Cyfreithiol;
• anghydfodau gyda staff a chleientiaid;
• gan ddarparu gweithwyr â'r fframwaith cyfreithiol;
• edrychwch ar ddilysrwydd y ddogfen;
• cyfranogiad ac ymgynghori wrth ddatblygu ac ehangu y sefydliad;
• rheolaeth y gofrestr o gyfranddalwyr , a chyfranddalwyr, yn ogystal â chofrestru o berthynas â nhw.

Mae hyn i gyd yn cael ei gynnwys yn y rhestr golwg ar swyddi "cyfreithiwr corfforaethol". Gall cyfrifoldebau ym mhob sefydliad amrywio ychydig, ond yn parhau i fod ar y cyfan yn debyg i'r rhestr.

Mae'n werth nodi bod cyfreithiwr yn y sefydliad yn is-uniongyrchol oddi wrth y pennaeth ac mae'n annibynnol o rannau eraill o'r cofnodion personél uned.

Hawliau a chyfrifoldebau

Ar gyfer y gweithrediad llawn o'i swyddogaethau cyfreithiwr bydd yr hawliau canlynol:

• derbyn gwybodaeth am y sefydliad a'i gadw cofnodion mewn adrannau eraill;
• cynnal gohebiaeth busnes gyda'r awdurdodau;
• rhoi gorchmynion, rhwymo gweithwyr eraill;
• rhoi gwybod i'r rheolwyr o droseddau, yn ogystal â gwneud eu mesurau eu hunain i ymdrin â nhw;
• ymgyfarwyddo ag unrhyw ddogfennau, i gyflwyno cynigion ar gyfer datblygiad y sefydliad, rheoli, y galw cyflawni gofynion cyfreithiol.

Mae gyfreithiwr a chyfrifoldeb. Mae'n gyfrifol am berfformiad amhriodol eu dyletswyddau, eu gweithredoedd a Troseddau yn erbyn y gyfraith anghyfreithlon, yn ogystal ag achosi difrod sylweddol i eiddo y sefydliad.

Beth i ysgrifennu mewn crynodeb

Crynodeb - y cerdyn o unrhyw arbenigol, gan gynnwys cyfreithiwr. Dylid cysylltu â'r difrifoldeb mwyaf i ailddechrau ysgrifennu "cyfreithiwr corfforaethol" er mwyn cynyddu'r siawns o gael swydd dda. Byddwch yn siwr i gynnwys eich addysg a phrofiad gwaith. Profiad Croeso mewn Manwerthu a FMCG.

Mae'n rhaid i'r cyfreithiwr corfforaethol gorau yn hyddysg mewn ieithoedd tramor. Mae'n rhaid eich ailddechrau fod o leiaf lefel Canolradd o Saesneg. Rhowch fanylion am eu gweithredoedd ar y mannau blaenorol o waith. Pwyntiau pwysig megis arbenigedd cyfreithiol, creu a datblygu moeseg corfforaethol, y defnydd o'r fframwaith cyfreithiol, cyfraith weithdrefnol gwahanol gyfeiriadau.

Os y tu ôl i'r ymgeisydd achos llwyddiannus, llys barn er budd eu cleientiaid, gofalwch eich bod yn eu disgrifio yn fanwl yn y ffurflen gais. Yn flaenorol, doethineb confensiynol am y crynodeb byr: oedd y gorau i ffitio ar un dudalen o ddalen A4. Nawr bod y swyddogion personél gwadu'r angen am hyn.

Os oes gennych brofiad gyfoethog iawn, dylai fod yn bosibl i ddisgrifio'n fanwl. Yna mae llawer mwy o siawns o gael eu gweld gan gwmnïau mawr, ble a bydd disgwyliadau cyflog yn cael eu bodloni, a thwf gyrfa yn bosibl.