Ddathlu Diwrnod y gweithiwr meddygol: senario a baratowyd o flaen llaw

Felly, byddwn yn paratoi y Diwrnod o weithiwr meddygol. senario dathlu ei baratoi, wrth gwrs, ymhell o flaen llaw. Dylid dewis yn unigol ar gyfer pob grŵp proffesiynol. Y ffaith yw bod waeth beth yw nifer y staff meddygol, pob un ychwanegu eu traddodiadau eu hunain, arferion, personoliaethau ac yn y blaen. Mae bywyd yn sefydliad meddygol yn wreiddiol iawn, mae'n adleisio'r proffesiwn sy'n gysylltiedig â'r cyfrifoldeb am fywydau pobl eraill.

Diwrnod Iechyd Proffesiynol ': sgript ar gyfer dîm mawr

Mae nifer o staff yn cael ei nodweddu yn y tu mewn iddo mae rhai grwpiau cydlynol bach. Ar gyfer staff mor fawr ei baratoi dim ond rhan swyddogol fel arfer. Mae hwn yn ddigwyddiad swyddogol, gyda'i holl briodoleddau. Yn ystod y dathliad o reidrwydd yn ffafrio ei ben, cynrychiolwyr o awdurdodau lleol, dirprwyon. Cynhaliwyd hefyd yn werth chweil rhai gweithwyr marciau rhagoriaeth neu roddion. Tip: Dylai dyfarnu diplomâu neu arwyddion eraill fod yn barod tua thri mis cyn y dathliad, gan ei fod yn gysylltiedig â chofrestru nifer fawr o ddogfennau yn y llysoedd wladwriaeth. Mae'r senario dathlu Diwrnod Gweithiwr Meddygol ei bod yn ddymunol i gynnwys cyfarchion meddygon wedi ymddeol, sydd wedi hir bod yn gweithio yn y cyfleuster, yn eu gwahodd i'r dathliad. Gallwch roi y llawr i un o'r cyn-filwyr mwyaf profiadol. Felly, bydd dyn yn cael ei roi ddyledus barch, a phobl ifanc yn cael profiad gwerthfawr.

Diwrnod Iechyd Proffesiynol ': sgript ar gyfer tîm cymedrol

Achos lle sefydlu nifer fach o weithwyr, yn llawer haws. Fel arfer mae gennym gysylltiadau cynnes cyfeillgar, nid oes unrhyw is-adran i mewn i fuddiannau grwpiau '. " Yma gallwch gyfuno gyda rhan swyddogol o "anffurfiol". Fodd bynnag, mae'n dal argymhellir i beidio â gwyro oddi wrth y rheolau eu derbyn ac yn caniatáu i asiantaethau rheoli i ddod o hyd i llongyfarchiadau a hyrwyddiadau ar ddechrau'r y gwyliau. Felly "y mwyaf diddorol" yn cael ei golli gan holl aelodau'r tîm. Pan fydd mwy na pwysleisio urddas haeddiannol o weithwyr, os nad yn y gwyliau proffesiynol - Dydd y Gweithiwr Meddygol? Mae'r sgript yn cael ei llunio fel nad yw byd swyddogol yn atal pobl i ymlacio. Os yw grwpiau mawr yn well i drefnu cyngerdd neu gynrychiolaeth arall, mae'r staff yn gynnes a chyfeillgar o sefydliadau bach i ddiddanu ei hun yn y wladwriaeth. dim ond angen y brwdfrydedd creadigol i anfon i'r cyfeiriad cywir.

Peidiwch ag anghofio y hiwmor ac unigryw talentau

Mae gan bob tîm ei "sêr", gofalwch eich bod yn cynnwys eu datganiadau yn y sgript. Diwrnod Iechyd Proffesiynol ' 2013 oedd y 33ain gwyliau o'r fath. Ers ei sefydlu ym 1980. Gall hyn fod curiad rhyfedd. Gan fod yn hysbys, ystyrir tradtsatitrehletie y oedran Crist, cyfnod arbennig o ddoethineb ac aeddfedrwydd. Felly, meddygaeth wedi mynd o'r diwedd dramor, ar ôl y gall weithio rhyfeddodau, nid "kink" fel o'r blaen. Oherwydd cryfder moesol arbennig yr holl staff meddygol, yr awyrgylch o gyfrifoldeb parhaol lle mae'n rhaid iddo weithio o ddydd i ddydd, argymhellir i saturate hiwmor ysgafn gwyliau sgript gysylltiedig â pherson go iawn yn gweithio mewn tîm. Gadewch i bawb glywed amdanoch eich hun yn rhywbeth neis, felly bydd y gwyliau troi i mewn i sioe go iawn o weithwyr proffesiynol sy'n haeddu cydnabyddiaeth.

gwesteion yn cael eu gwahodd i

Mae'n ddealladwy nad yw cleifion yn anghofio am eu meddygon ar wyliau. Ond mae'r digwyddiad mawreddog, mae'n ddymunol i wahodd y rhai sy'n gallu "sied balm" yn gwerthfawrogiad o feddygon yr enaid. Mae pobl yn clywed dim ond cwynion cleifion yn gyson, bydd yn ddymunol i deimlo ei werth o ran llongyfarchiadau syml ac diffuant.