GTSSS - Adborth gweithwyr. FSUE GTSSS: Adolygiadau

Felly, heddiw mae gennym i ddelio â chi, beth yw GTSSS. Adolygiadau o cyflogwr hwn yn y blynyddoedd diwethaf yn dod yn fwy ac yn fwy tebygol o ymddangos ar wefannau, otzovikah arbenigol a llwyfannau rhith. Fodd bynnag, i ddod o hyd yno rywbeth yn benodol yn anodd iawn. Fodd bynnag, byddwn yn ceisio archwilio'r holl barn a dod i gasgliadau am sut mae ein cyflogwr cydwybodol. Ac yna pob dyn ar gyfer ei hun yn penderfynu a ddylid i gydweithio gydag ef fydd GTSSS, sy'n adolygu yn cael ei gyflwyno ychydig yn ddiweddarach, neu beidio.

Beth yw hyn

Beth yw GTSSS? Yn wir, y lle hwn yn lle elit iawn o waith. Wedi'r cyfan, y cwmni hwn yn cymryd rhan mewn dim mwy na gludo cargo sensitif a gwerthfawr yn Rwsia, yn ogystal â arfau. Mewn geiriau eraill, mae'n darparu gwasanaeth arbennig.

Canghennau GTSSS, sy'n adolygu heddiw byddwn yn astudio ar gael ym mhob dinas yn Rwsia. Felly y cyfle i fynd yn ôl i weithio yno bob preswylydd. Dim ond yma y dewis yma yn anodd iawn. Wedi'r cyfan, bydd gweithwyr hyn hefyd mewn cysylltiad ag arian a anfonir a chyffuriau chronfeydd (yn aml meddygol). Felly, mae'r GTSSS depo, sy'n adolygu yr ydym yn awr yn dechrau astudio yw, mewn gwirionedd, y man lle rydych am gael i bawb. Ond a yw'n werth ei wneud? Gadewch i ni geisio deall y mater cain.

swyddi

Mewn gwirionedd, mae'r swydd yn y fan hon bob amser yno. Ac nid ydynt yn amrywiol iawn. Fel arfer, pob gyfyngu i'r cyfrifwyr, arbenigwyr yn fasnachol gwaith, economegwyr, gyrwyr a negeswyr. Ni ystyrir pob un o'r swyddi hyn yn gyffredinol yn elitaidd neu arbennig.

Fodd bynnag, mae llawer yn dweud ei bod yn haws i ddewis proffesiwn. Nid oes gennych amser hir i ddewis, gan nad yw'r rhestr swyddi yw bod hir. Mae tasg perfformio bron undonog. Cyfrifydd a'r economegydd sy'n gweithio gyda chyllid, arbenigwyr mewn gwaith masnachol mewn cysylltiad bennaf â archebion cwsmeriaid, ac mae'r gyrwyr a negeswyr cymryd rhan mewn cludiant a darparu nwyddau. Felly dyma ar yr adborth fenter yn eithaf cadarnhaol. Nid yn unig yn rhuthro i fanteisio ar carpool hwn. Nid yw popeth sy'n bwysig gwybod am y peth. Mae nifer enfawr o nodweddion nad ydynt wedi cael eu hystyried eto. Ond yn awr byddwn yn atgyweiria y sefyllfa hon.

Gossluzhba

cyflogeion GTSSS FSUE Derbyniodd adolygiadau eithaf cadarnhaol ar y man gwaith. Beth sy'n bod ar? Fel bod y gweithwyr y gwasanaeth sifil ar y carpool. Ac mae y math hwn o swydd yn cael ei werthfawrogi. Yn arbennig, oherwydd y pensiwn yn y dyfodol.

Nid dim ond yn awr wedi ymddeol GTSSS FSUE yn ein hamser yn fawr iawn. Mae hyn yn golygu bod pobl o'r fath yn dal yn gymwys yr hen reolau taliadau pensiwn. Nid oedd y prisiau newydd "a'r cyfrifiadau wedi cael eu defnyddio eto. Yn gyffredinol, mae'r sefyllfa o bensiynwyr a chyn weithwyr gyda phensiynau fodlon. Ond a fydd hi'n mewn ychydig flynyddoedd, pan bydd amodau newydd ar gyfer taliadau a thaliadau? Mae'r rhan fwyaf tebygol, y farn wedi newid. Hyd yn oed y pensiwn mwyaf Dylai amcangyfrifon cyfredol yn cael ei leihau.

Os byddwn yn cymryd i ystyriaeth y cyfrifoldeb a'r gwasanaeth sifil, mae'n annhebygol y bydd pensiynau bach yn trefnu gweithwyr. Wedi'r cyfan, gweithwyr hyn yn aml yn gorweithio ac yn gwneud goramser gwaith. A dylai rywsut gael eu gwobrwyo yn y dyfodol.

cyflog

Nid yw adolygiadau FSUE GTSSS dderbyniwyd yw'r rhai mwyaf prydferth ar gyflogau. Pam felly? Gadewch i ni geisio deall hyn.

Y peth cyntaf y dylech dalu sylw - statws menter. Ystyrir y bydd y gwasanaeth cyhoeddus yn cael ei dalu cyflog da. Fel arfer mae'n dod o'r cyfrifoldeb mewn swyddi. Ond mewn gwirionedd, ym mhob GTSSS ychydig yn wahanol.

Byddwch yn cael swydd - eich bod yn addo cyflog da, ond rhybuddio o'r cyfrifoldeb aruthrol a straen yn y gweithle. Fel rheol, nid yw'r ffactorau hyn yn dychryn yr ymgeiswyr, ac maent yn gosod yn eiddgar i weithio. Ond ar ddiwedd y mis y mae'n dod yn glir eich bod wedi cael eu twyllo. Mae'r staff yn gweithio'n galed iawn ac yn ei gael am ychydig iawn o arian. Ac nid oedd yn fodlon ar y safle a ffeil o weithwyr. Gyda "tip" pethau yn wahanol - mae gwaith "Nid llychlyd," a chyflogau yn uchel (2-3 gwaith yn fwy).

Fel y gwelwch, nid yw FSUE GTSSS (carpool) adolygiadau yn dechrau i gael yw'r rhai mwyaf prydferth, er bod y lle hwn a bod y gwarantwr y gwasanaeth cyhoeddus. Ond dyma ei bod yn wirioneddol ddrwg? Dyna'r hyn yr ydym am ddysgu ar. Oherwydd yn ogystal â cyflogau, mae ffactorau eraill sy'n dylanwadu ar farn gweithwyr am eu cyflogwr.

arweinyddiaeth

nid yw'r adborth a dderbyniwyd GTSSS yn arbennig o dda, a rheolwyr y cwmni gyda pharch. Pam? Y peth yw bod y "top" y cwmni yn gyfystyr â bobl nad gyfeillgar iawn.

Ac yn ymarferol, mae'r sefyllfa yn union yr un fath â dweud y staff - ar lwyth gwaith cyffredin yn syml enfawr. Nid Yn gyffredinol, ar gyfer y rhai nad oes ganddynt unrhyw gysylltiadau i GTSSS, bydd y gwaith yn dod i basio yn ddeniadol iawn.

Byd Gwaith, derbyniodd FSUE GTSSS adolygiadau negyddol iawn ac agwedd y rheolwyr i weithwyr rheolaidd. Maent yn cael eu, fel rheol, hyd yn oed pobl nad ydynt yn eu hystyried. Gall Nakhamu hawdd anafu neu hawl. Ond mae llawer yn dioddef agwedd o'r fath oherwydd gwasanaeth cyhoeddus. Os ydych yn gwybod na fydd yr agwedd hon yn ei gyfeiriad goddef, gallwch anghofio am cyflogwr hwn.

pecyn cymdeithasol

Yn aml iawn, gallwch gael gwybodaeth am ein cwmni heddiw i "Rabotyaga.ru". Adolygiadau GTSSS yma yn cael negyddol iawn. Yn enwedig oherwydd y pecyn cymdeithasol a gwarantau. Ond sut ydyw? Y peth yw, byddwch yn yn y lle cyntaf yn addo pecyn manteision llawn a gwyliau â thâl. Yn wir, mae'n troi allan sefyllfa ddiddorol iawn.

Ni fyddwch yn cael pecyn cymdeithasol llawn, dim yn ystod y gwyliau a dalwyd. Os ydych yn sydyn yn gallu llythrennol "ennill" ac mae'r gweddill i dalu iddo, bydd y taliad arian parod fod mor ddiflas bod a gofyn iddynt y tro nesaf nid oes angen. Byd Gwaith, os byddwch yn sydyn angen ysbyty neu feddygfa, yna y mae endid ni ddylai ddisgwyl unrhyw help. Wrth gwrs, oni bai eich bod mewn sefyllfa freintiedig.

datblygiad

GTSSS adolygiadau hefyd yn derbyn bell y mwyaf prydferth ac o ran datblygiad personol yn y gweithle. Nid yw'r cwmni yn gwbl ddiddordeb mewn dull o'r fath. Ac mae'n amlwg ar unwaith.

I ddechrau, wrth gwrs, byddwch yn addo a rhagolygon gyrfa. Dim ond yma, mewn gwirionedd mae'n troi allan yn wahanol. Os byddwn yn cymryd i ystyriaeth y ffaith nad oedd y rheolwyr yn cael ei waredu yn eithaf ffafriol i'r gweithwyr cyffredin, yna gallwn ni i gyd anghofio am unrhyw yrfa yn y lle hwn. Eisiau cymryd swydd yn y cwmni i ychydig yn gweithio heb unrhyw ragolygon a chyflawniadau? Yna gallwch yn ddiogel yn mynd i'r cyfweliad.

casgliad

Heddiw, rydym wedi cyfarfod â GTSSS. Adolygiadau ar y cwmni hwn, fel y gallwch weld, nid yw'r mwyaf cadarnhaol. Yn gyffredinol, mae'n anodd iawn i'w gwaith, mae angen iddo fod â lefel uchel o straen.

Os ydych yn dymuno gwneud cais am y gwasanaeth sifil, lle byddwch yn cael rhagolygon a chyflogau da (neu o leiaf staff cyfeillgar), mae'n well i osgoi cwmni hwn parti. Ond pan fyddwch angen lle nid yn unig i eistedd yn segur, yna gallwch llwyr feddiannu'r swyddi gwag sydd ar gael yn GTSSS.