Mae cynnwys y gyfraith "Ar pensiynau llafur yn y Ffederasiwn Rwsia"

Mae pob dinesydd o'r wlad yn gweithio ar ôl cyrraedd oedran penodol neu ar ddarn penodedig o'r gwasanaeth yn dibynnu'n llafur pensiwn ymddeol. Gyfraith yn rheoleiddio sefydlu a thalu gronfeydd y categori priodol y boblogaeth. Rydym nesaf yn ystyried y normau rheoleiddio sylfaenol.

hanfodion

Mae'r gyfraith yn "Ar lafur pensiynau yn y Ffederasiwn Rwsia" penderfynu ar y drefn o gyfrifo a thalu symiau a bennwyd. Newid rheoliadau presennol yn cael ei wneud yn gyfan gwbl trwy wneud ychwanegiadau priodol yn y ddeddf rheoleiddio. Os yw cytundebau rhyngwladol pennu'r amodau sy'n wahanol ddarpariaethau y Gyfraith "Ar pensiynau llafur", cymhwyso yn gyntaf. Mewn achosion a bennir gan y normau y Llywodraeth yn sefydlu'r weithdrefn ar gyfer gweithredu'r hawliau dinasyddion ar fanteision a nodweddion eu ddim i gategorïau penodol o bobl ar waith. Er mwyn sicrhau cais unffurf o ddarpariaethau y Gyfraith "Ar pensiynau llafur" yn cael ei gyhoeddi eglurhad. Bydd cysylltiadau yn ymwneud â phersonau diogelwch arian ar draul cyllidebau rhanbarthol a lleol, yn ogystal â'r cyfalaf y mentrau yn cael eu llywodraethu gan y gweithredoedd normadol o bynciau, bwrdeistrefi a sefydliadau.

cysyniadau allweddol y Gyfraith "Ar pensiynau llafur"

Maent yn cael eu gosod mewn Celf. 2 rheoleiddio. Fel arfer, a nodwyd y cysyniadau canlynol:

1. pensiwn ymddeol. Mae'n cael ei ddeall fel y swm o arian a delir i wneud iawn dinasyddion y cyflog neu incwm arall a gynhyrchwyd cyn ymddeol o'r cwmni mewn cysylltiad â chyflawni oedran penodol, neu anabl os berthnasau goll yn achos y goroeswr olaf farw. Mae'r hawl i bensiwn yn cael ei bennu gan y rheolau a'r amodau a sefydlwyd gan y gyfraith dan sylw.
2. profiad yswiriant. Dyma gyfanswm yr hyd y cyfnodau gwaith neu weithgareddau eraill a gynhaliwyd yn ystod pa didyniadau o gyfraniadau i'r Gronfa Bensiwn. Efallai y bydd y cyfnod yswiriant yn cynnwys cyfnodau eraill a nodir yn y ddeddfwriaeth. Mae'r cyfnod gyfan o'r cyfnodau a gymerwyd i ystyriaeth wrth benderfynu cymhwyster ar gyfer taliadau iawndal tu hwnt oedran penodol yn y cyfraddau.
3. cyfalaf setliad Pensiwn. Mae'n cael ei gymryd i ystyriaeth yn y modd a ragnodir gan y Llywodraeth. Cyfalaf yw cyfanswm y premiymau yswiriant a refeniw eraill i'r Gronfa Bensiwn a hawliau pensiwn a fynegir mewn arian, a gaffaelwyd cyn i'r ddod i rym y gyfraith o dan sylw. Mae'n gweithredu fel canolfan ar gyfer penderfynu swm y taliadau yswiriant.
4. Sefydlu pensiwn. Mae'n apwyntiad, ail-gyfrifo faint o daliadau, yn ogystal â'r trosglwyddo o un categori i'r didyniadau arall.
5. cyfrif unigol. Mae'n set o wybodaeth am premiymau yswiriant a data arall a dderbyniwyd mewn perthynas â dinesydd. Mae'r wybodaeth a gynhwysir yn y nodweddion adnabod y person, ac ati FIU.
6. Mae rhan arbennig o'r l / s. Mae'n rhan o'r cyfrifon dinasyddion yswirio yn y system o bersonoli (unigol) sy'n cyfrif at yr FIU. Mae'n cymryd i ystyriaeth wybodaeth a dderbyniwyd premiymau yswiriant ddidynnu ar bensiynau ariannu cronnol, incwm o fuddsoddiadau a thaliadau a wnaed ar draul arbedion.
7. Mae'r cyfnod dosbarthiad disgwyliedig. Mae'r mynegai hwn yn cael ei gyfrifo yn unol â'r data y corff gweithredol ffederal ar gyfer ystadegau. Mae'n cael ei ddefnyddio i benderfynu ar y yswiriant ac elfennau storio y pensiwn.
8. Cronni. Maent yn set o offer, fel yr adlewyrchir yn yr adran arbennig o'r l / s. Cronni a ffurfiwyd o premiymau yswiriant ac incwm o fuddsoddiadau.

bynciau'r gyfraith

Ffederal Law "Ar pensiynau llafur ar gyfer henaint" yn sefydlu'r categorïau canlynol o bynciau:

1. Dinasyddion sy'n cael eu hyswirio yn unol â'r weithdrefn a ddarperir ar eu cyfer gan ddeddf normadol "Ar y OPS", o dan yr amodau a nodir yn yr offerynnau cyfreithiol.
2. berthnasau anabl ddinasyddion gwaith. Mae'r rhain yn endidau yr hawl i bensiwn ymddeol o dan yr amodau a osodwyd gan Art. 9 FZ № 173.
3. Estroniaid a phobl heb ddinasyddiaeth. Ar gyfer y gyfraith cyfatebol, rhaid iddynt fod yn byw yn y diriogaeth Rwsia. Gall eithriadau yn cael eu darparu ar eu cyfer yn cyfreithiau a rheoliadau eraill neu gytundebau rhyngwladol.

Yr hawl i ddewis y taliad

Ffederal Law № 173 "Ar Pensiynau Labor" yn darparu ar gyfer sawl math o iawndal. Dinasyddion yn cael yr hawl i fwy nag un a ddynodwyd gan unrhyw un ohonynt i ddewis ohonynt. Yn yr achosion darperir ar eu cyfer gan y rheolau a ganiateir penodiad ar y pryd o dalu gosobespechenii a'r pensiwn ymddeol (neu ran o hynny). Cyfeiriwch at strwythurau gall mewn unrhyw (gyfyngiadau heb amser) ar ôl cyfraith priodol endidau awdurdodedig.

Dosbarthiad o fudd-daliadau

Ffederal Law 173-FZ "Ar Bensiynau Llafur" yn darparu tri math o daliadau. Gwneir y taliadau:

1. Mewn cysylltiad â chyflawni oedran nad ydynt yn gweithio.
2. Anabledd.
3. Mewn cysylltiad â'r goroeswyr.

Efallai y bydd y ddau fath cyntaf o daliadau yn cynnwys, rhannau sylfaenol ac yswiriant a ariennir. Mae'r rhain yn un elfennau, ac eithrio y cyntaf, efallai ei gynnwys yn y pensiwn ymddeol i gael eu neilltuo mewn cysylltiad â goroeswyr. Yn absenoldeb hawl dinesydd i dderbyn y taliadau hyn yn cael ei neilltuo yn gyfochrog arian parod gymdeithasol. Mae wedi ei osod yn unol â'r cymorth y wladwriaeth rheoleiddio gyfraith ar gyfer y boblogaeth nad ydynt yn gweithio.

ffynonellau cyllid

Rheolau yn unol ariannu pensiynau, y driniaeth gyfrifyddu incwm ar y l unigol / au a sefydlwyd ag ef gan ddarpariaethau Deddf Cyfraith rheoleiddio yswiriant pensiwn gorfodol o ddinasyddion. Yn achos cyflwyno rheoliadau newidiadau / ychwanegiadau yn ymwneud â'r cynnydd yn talu costau mewn offeryn cyfreithiol priodol yn cael ei benderfynu gan y ffynhonnell a ran gwariant ychwanegol penodol. Yn ogystal, cymeradwywyd gorfodol gan gyfreithiau ffederal sy'n atgyweiria yr addasiad. Mae ariennir yn rhannol o'r taliadau a wnaed ym mhresenoldeb asiantau hystyried mewn adran arbennig yr unigolyn l / s.

Mae gwerth y taliadau

I ddechrau, 173 Gyfraith "Ar pensiynau llafur" Gosod y sylfaen gyfartal i 450 RBL. / Mis. Dinasyddion sydd wedi cyrraedd 80 mlwydd oed, yn anabl ac wedi cyfyngu i weithgareddau proffesiynol y drydedd ganrif., A oedd neilltuo 900 RBL. / Mis. Personau sydd â dibynyddion teuluol anabl a restrir yn Celf. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 is-baragraffau), rhannau sylfaenol canlynol gosod:

• 600 RBL. / Mis. - ym mhresenoldeb 1 yr aelod o'r teulu;
• 750 RBL. / Mis. - dau;
• 900 RBL. / Mis. - tri.

Dinasyddion sydd wedi cyrraedd 80 mlwydd oed neu yn anabl gyda gallu cyfyngedig i weithio 3ydd st., Pa yn dibynnu ar y pynciau y cyfeirir atynt mewn Celf. 9 ystyried yn weithred normadol, yn penodi:

• 1050 RBL / Mo..;
• 1200 rhwbio / Mo..;
• 1350 RBL. / Mis. - ym mhresenoldeb 1, 2, 3, yn y drefn honno, perthnasau o'r fath.

Bob blwyddyn, y symiau hyn yn cael eu mynegeio. Ers 2010 dechreuodd weithredu cynllun arall o daliadau. Mae'r rhan sylfaenol wedi ei gynnwys yn y yswiriant. Ers 2016, y taliad hwn wedi cael ei ail-enwi. Nawr mae'n cael ei alw'n daliad sefydlog i'r yswiriant pensiwn. Ei faint yw 4556 rubles.

Cyfrifo yswiriant rhan

P. 5, Celf. 5 o Ddeddf Cyfraith "Ar pensiynau llafur" yn gosod y drefn ganlynol o gyfrifiadau. rhan yswiriant yn cael ei bennu gan y fformiwla:

• MF = PC: T, a oedd yn
  
  PC - faint o gyfalaf yswirio dinesydd cymryd i ystyriaeth ar y dyddiad y mae'r taliad cyfatebol wedi cael ei neilltuo iddo;
  T - nifer y mis o dderbyn y cyflog disgwyliedig, ac yn cael ei ddefnyddio yn y cyfrifiad yn 19 oed (228 mis.).

naws

Mae'r gyfraith yn "Ar pensiynau llafur yn y Ffederasiwn Rwsia" yn sefydlu bod yn achos penodiad y rhan yswiriant o gyflawniad y wyneb yn hwyrach mewn bywyd na'r rhai p penodol. 1 Erthygl 7, yr amser y disgwylir y taliad yn cael ei leihau gan 1 o bob blwyddyn (llawn), dod i ben o ddyddiad y iddo ddigwydd. Yn y cyfnod hwn a ddefnyddir ar gyfer cyfrifo swm y gydran dweud na all fod yn llai na 168 mis. (14 oed). Os haddasu yswiriant rhan o dan Rifau. 3 a 4 o Erthygl 17 o'r rheoliadau dan ystyriaeth, yr amser payout ddisgwyliedig yn cael ei ostwng i 1 flwyddyn ar gyfer pob blwyddyn sydd wedi mynd heibio ers dyddiad ei benodi. Mae'r cyfnod hwn, gan ystyried y gostyngiadau a ddarperir ar gyfer yr uchod efallai na fod yn llai na 14 mlynedd.

mae'r rhan cronnol

Mae'r gyfraith yn "Ar pensiynau llafur" (173-FZ) yn gosod y fformiwla ganlynol i gyfrifo:

• LF = Mo: T, lle
  
  Mo - swm yr yswiriant arbedion dinasyddion, a gofnodwyd yn adran arbennig ar ei L / s ar y dyddiad y neilltuo i'r LF talu;
  T - nifer y misoedd y bwriedir codi tâl hen ddefnyddir yn y cyfrifiad.

Wrth sefydlu taliadau, fel rhan o lle mae cronnus a (neu) y ran yswiriant, ni fydd y cronfeydd, sy'n cael eu cofnodi ar l / unigol ion a'u cofnodi yn y penodiad yn cael ei ystyried yn achos ail-gyfrifo ar y sail a sefydlwyd gan Art. 17 (t. 3, 4, 10), yn ogystal â mynegeio cyfalaf eitem benodol. 30 (8). I gyfrifo cyfanswm y Gyfraith Ffederal "Ar pensiynau llafur yn y Ffederasiwn Rwsia" N 173-FZ darparu'r fformiwla ganlynol:

• N = CU + LF + MF.

ychwanegol

Dylid ei ddweud am erthygl arall sy'n cynnwys y gyfraith o dan sylw, - 27. Ar dinasyddion pensiynau llafur dysgu mwy yn ystod y gwaith. Mae rhai categorïau o bersonau hawl i dderbyn taliad yn gynnar. Mae'r pynciau Ffederal Gyfraith "Ar pensiynau llafur" yn cynnwys:

1. Dynion o dan 50 a merched o dan 45 oed, os ydynt yn gweithio o leiaf 10 a 7 mlynedd a 6 mis. yn y drefn honno, mewn cwmnïau sydd â chyflyrau peryglus, mewn siopau poeth, o dan y ddaear. Yn yr achos hwn, y cyfnod yswiriant yn 20 a 15 mlynedd. Os yw'r person a ddywedodd ei drwyddedu gan y cwmnïau hyn yn sefydlu llai o amser, ond ar yr un pryd yn cael y cyfnod gofynnol o amser, mae'r taliadau yn cael eu neilltuo i leihau yr oes, a ddarperir Celf. 7, ar 1 flwyddyn ar gyfer pob blwyddyn o waith o'r fath.
2. 55 o ddynion a merched 50 oed, a oedd yn gweithio yn y mentrau gydag amodau anodd o ddim llai na 12 mlynedd 6 mis. a 10 mlynedd yn y drefn honno. Yn yr achos hwn, dylent gael y cyfnod yswiriant o 25 a 20 mlynedd.
3. 50 mlynedd Benyw, os ydynt yn gweithio fel gyrwyr tractor mewn amaethyddiaeth a diwydiannau eraill, yn ogystal â peirianwyr adeiladu, trin deunydd a geir ar y ffyrdd o leiaf 15 mlynedd. Rhaid Cyfnodau o yswiriant yn yr achos hwn fod o leiaf 20 mlynedd.
4. Benyw 50 mlynedd, os ydynt yn gweithio yn y diwydiant tecstilau o leiaf 20 mlynedd mewn mentrau gyda mwy o difrifoldeb a dwyster amodau.
5. Dynion a merched 55-50 oed, os ydynt yn gweithio o leiaf 12.5 a 10 mlynedd yn y drefn honno, gweithwyr criwiau locomotif a gweithwyr eraill sy'n ymwneud yn uniongyrchol yn y cludiant a darparu diogelwch mewn isffordd a chludiant rheilffordd, yn ogystal â gyrwyr cerbydau masnachol wrth berfformio llawdriniaeth yn yr adrannau, mewn pyllau, mewn pyllau neu chwareli ar gyfer rhywogaethau allforio. Felly eu cyfnod yswiriant yn 25 a 20 mlynedd yn y drefn honno.
6. 55 o ddynion a merched 50 oed, yn gweithio 12.5 a 10 mlynedd, mewn sypiau, mewn ardaloedd yn yr unedau, brigadau ar topograffig, geodesic, chwilota, daearegol, hydrograffig, geoffisegol, gwaith rhestr goedwig. Mae cyfnodau o yswiriant yn yr achos hwn - dim llai na 25 a 20 mlynedd yn y drefn honno.
7. 55 o ddynion a merched 50 oed, yn gweithio 12.5 o flynyddoedd a 10 crefftwyr, gan gynnwys uwch yn Rafftio, Timber, gan gynnwys y cyfarpar a pheiriannau gwaith cynnal a chadw. Mae eu cyfnod yswiriant fod yn 25 a 20 mlynedd.
8. Dynion a merched 55-50 oed, cyrraedd diwedd 20 a 15 mlynedd o griwiau mecaneiddio cynhwysfawr yn llwytho / dadlwytho mewn porthladdoedd. Ni fydd eu cyfnod yswiriant fod yn llai na 25 a 20 mlynedd yn y drefn honno.
9. 55 o ddynion a menywod 50, gwacáu 12.5 a 10 mlynedd o criwiau o longau afon, môr, fflyd pysgod-ddiwydiannol ac eithrio ar gyfer cychod sy'n byw yn y dyfroedd porthladd a theithio gwasanaethau a theithio, rhwng dinasoedd a threnau cymudwyr. cyfnod yswiriant yn cael ei osod o leiaf 25 a 20 mlynedd yn y drefn honno.
10. 55 o ddynion a merched 50 oed, wedi gweithio 20 neu 15 mlynedd, gyrwyr bysiau troli, tramiau, bysiau lwybrau teithwyr rheolaidd. Mae gwerth yswiriant ar yr un pryd - heb fod yn llai na 25 a 20 mlynedd yn y drefn honno.
11. Personau a gyflogir am newid llwyr mewn mwyngloddio (ar gau / agored), sy'n gysylltiedig ag echdynnu siâl, glo, mwynau a mwynau eraill, yn ogystal ag yn y mwynfeydd a phyllau adeiladu, waeth beth yw eu hoedran, os yw hyd gwasanaeth o ddim llai na 25 mlynedd ac ar gyfer staff y proffesiynau sy'n arwain - o leiaf 20 mlynedd. Mae'r olaf yn cynnwys glowyr lladd pur, unedau peirianwyr cloddio, Drifters, ac yn y blaen.
12. Mae dynion a menywod, mae'r gwacáu 25 a 20 mlynedd yn ddiweddarach Llynges llongau pysgod-ddiwydiannol cymryd rhan yn y echdynnu a phrosesu bwyd môr, derbyn y cynnyrch gorffenedig.
13. Dynion a merched dros 25 a 20 mlynedd, yn y drefn honno, a oedd yn y rhan hedfan o hedfan sifil. Yn achos gadael o gyflwr gweithgarwch iechyd - o leiaf 20 a 15 mlynedd.

Rhestrau o weithiau, diwydiannau, proffesiynau, swyddi, arbenigeddau a sefydliadau perthnasol, mae'r rheolau ar gyfer cyfrifo cyfnodau o weithgarwch a rheolau cyfrifo taliadau a sefydlwyd gan y Llywodraeth os bydd angen.