Mae swyddogaethau'r sefydliadau cymdeithasol a'u groes

Mae'r sefydliad cymdeithasol yn cael ei ddeall fel system o normau cymdeithasol, perthnasau, rheolau ymddygiad, set o swyddogaethau a gwerthoedd cymdeithasol, er mwyn diwallu anghenion cymdeithasol sylfaenol a gweithredu fel rheoleiddwyr o fywyd cymdeithasol.

Y prif bryder sefydliadau: y teulu a chynhyrchu wladwriaeth a chrefydd, addysg a diwylliant. Eu bod yn mynd i mewn i'r brif swyddogaethau'r sefydliadau cymdeithasol.

swyddogaeth atgynhyrchu

Am bodolaeth cymdeithas, swyddogaeth hon yn un o'r rhai mwyaf pwysig. Mae'n amlwg y bydd cymdeithas yn fuan yn peidio â bod heb boblogaeth barhaol o recriwtio. Set o reolau y sefydliad teulu yn awgrymu bod yn rhaid i aelodau o gymdeithas uno mewn grwpiau bach, a elwir felly cell, neu deulu. Mae'n diolch i swyddogaeth hon o sefydliadau cymdeithasol hatgynhyrchu y boblogaeth. Oherwydd fel arall y gallem i gyd yn mynd i fyw system gymdeithasol. Vekovat neu loners. Sefydliadau hefyd (yn bennaf teulu, y wladwriaeth, crefydd) yn llywodraethu y prosesau o greu cyplau, ysgariad, yn gosod y gwerth o gael plant.

swyddogaethau cyfathrebu

Dylai gynhyrchwyd gan y Sefydliad ar gyfer gwybodaeth yn cael ei lledaenu, yn enwedig ymhlith unigolion o fewn sefydliad unigol, yn ogystal â rhwng gwahanol sefydliadau cymdeithasol. Felly mae cyfathrebu mewn gwahanol sefyllfaoedd pan fydd y sefydliadau cymdeithasol a'u swyddogaethau sy'n gweithredu fel disseminators gwybodaeth, rôl ei ddefnyddwyr.

Mae'r swyddogaeth cyfieithu

Mae'r swyddogaeth hon yn trosglwyddo profiad cymdeithasol cronedig. Gallwch hefyd ddweud ei fod yn un o swyddogaethau cymdeithasoli - y broses o gymathu gan yr unigolyn o normau cymdeithasol, gwerthoedd, rheolau ymddygiad.

swyddogaeth reoleiddio

Diolch i'ch safonau, mae pobl yn cael eu hannog i gymryd drosodd gymdeithas a phatrymau ymddygiad chwarae rôl a ddisgwylir ohono. Mae gwerth uchaf yn y perfformiad y swyddogaethau sefydliadau cymdeithasol gennych deulu, addysg, crefydd.

swyddogaeth Integreiddiol.

Ers y gweithgareddau cymdeithasol sefydliadau yn uniongyrchol gysylltiedig â ffurfio y normau a gwerthoedd cymdeithas, yn y pen draw maent yn darparu cyfrifoldeb a chyd-ddibyniaeth cilyddol yn y gymdeithas. Mae hynny, yn ei dro, yn cynyddu lefel ei undod a gonestrwydd y strwythur y gymdeithas.

swyddogaethau Latent a dysfunctions o sefydliadau cymdeithasol

Ar wahân i'r (a gydnabyddir yn swyddogol hy) yn amlwg, mae cudd nodweddion o sefydliadau. Maent yn codi oddi wrth y sefydliadau naturiol rhyngweithio, grwpiau cymdeithasol , ac unigolion at ei gilydd. Er enghraifft, gall y Sefydliad o ddefnydd hefyd yn cyflawni swyddogaeth bri penodol. Sefydliad Addysg i bennu anghydraddoldeb cymdeithasol. Gall Sefydliad Crefydd yn cael ei ddefnyddio fel ffordd o dwyllo'r arian gan unigolion.

Pan fydd y gwahaniaeth rhwng y swyddogaethau amlwg ac cudd yn mynd yn rhy fawr, mae perygl o gamweithio, neu yn gyfan gwbl ffurfio sefydliadau cyfochrog: sectau strwythurau troseddol gysgodi yr economi, ac ati

Yn ogystal, mae yna fath beth â dysfunction o sefydliadau cymdeithasol - hynny yw, o fethiant eu gweithrediad, gwerthoedd ansicrwydd, statws a rolau. Mae hyn yn bosibl o ganlyniad i personoli sefydliadau, pan fydd eu gwaith yn dechrau i ufuddhau nid deddfau amcan cymdeithas ac anghenion ac yn addasu i anghenion grwpiau neu unigolion penodol. Enghraifft drawiadol o dysfunction sefydliad crefyddol - y Croesgadau.

Cywiro'r dysfunction yn angenrheidiol i newid sefydliad gymdeithasol yn gyfan gwbl, neu greu un newydd a fydd yn ateb y galw sy'n ofynnol o gymdeithas.