BusnesCyfleoedd Busnes

Mae'n Outsourcing - cynnil a chyfrinachau

Mae cyflawni'r perfformiad gorau - y dasg o gyfarwyddwr unrhyw gwmni. Lleihau costau a gwneud y gorau o gynhyrchu, llawer o gwmnïau yn talu sylw iddo ar gontract allanol. Fel y gwyddoch, gorau i gael yr hyn rydym yn ei wneud orau. Mae hyn yn y brif gyfrinach o effeithiolrwydd gontract allanol: y cwmni cleient yn cymryd rhan yn eu tasgau, ac mae'r cwmni autsorer - problem neprofililnymi gwsmeriaid.

"Outsourcing" yw trosglwyddo o gyfrifiaduron a gweinyddwyr i gwmni arall. Ar gyfer cwmnïau mawr - sy'n golygu bod rhan o'r gwasanaeth yn cael ei drosglwyddo i gwmni arall, ac ar gyfer cwmnïau bach a chanolig eu maint gall hyd yn oed gadael cyflawn o'ch adran TG eich hun. Felly, nid oes angen i proffesiynol llawn-amser - i drefnu lle iddo dalu trethi, tâl gwyliau - ac ansawdd y gwasanaethau sy'n darparu cymorth cyfrifiadurol yn cynyddu. Rhyddhau adnoddau a rhyddhau pennaeth brif o atebion o dasgau di-graidd, mae'r cwmni yn dechrau i weithio'n well.

Fodd bynnag, mae'r gostyngiad mewn costau ar gyfer personél - yw'r flaen y mynydd iâ. Mae llawer yn fwy diddorol i edrych ar TG allanoli optimization seilwaith TG. Wedi'r cyfan, cwmnïau cynnal a chadw PC cynhyrchu arbenigwyr diduedd, y mae'r gwaith yn effeithiol - y peth pwysicaf. Yn bwysicach, efallai, dim ond i'r cwmni yn peidio terfynu'r contract gyda hwy, ac yn gymhelliad gwych i ddarparu'r gwasanaeth gorau posibl, a sefydlwyd y rhwydwaith, cyfrifiaduron a gweinyddwyr ar gyfer perfformiad mwyaf posibl.

Er bod y cysyniad yn ymddangos yn syml, yn y gontract allanol TG mae wedi ei chyfrinachau hun.

  • Terfyn: Cyfyngu a gwasanaeth galw diderfyn.

Outsourcing awgrymu cyfrifiaduron gwasanaeth tanysgrifio. Price o wasanaeth yn dibynnu ar y nifer o gyfrifiaduron a nifer dangosol o argyfwng ac ymweliadau a gynlluniwyd. Mae rhai cwmnïau i asesu nid y gost o hyn yw "llygad" yn cael ei berfformio archwilio TG. Mae'r ffigwr terfynol yn ffitio i mewn i'r contract. Fodd bynnag, nid yw rhai cwmnïau yn cyfyngu eu cleientiaid fframwaith o'r fath, ac yn darparu nifer digyfyngiad o deithiau. Deellir bod ymgorfforiad ddewis o'r fath.

  • amser ymateb.

arbenigol y staff yn ymateb yn syth. Ond os bydd y cwmni yn aml-gangen, hyd yn oed fantais hon o flaen ei awr-autsorsirom peidio. Er bod yr holl gwmnïau addo cyflymder bwled, mewn gwirionedd, mae'n rhaid iddynt aros am amser hir iawn. Gwnewch yn siŵr bod gennych y contract sillafu'n allan yr amser gorau posibl i chi ymateb i gais. Mae rhai tasgau, fodd bynnag, y cwmni ac yn dda yn penderfynu y gwir yn syth - gweinyddu o bell oherwydd nad oes neb wedi ganslo.

  • Dogfennu gwaith.

Rydych yn trosglwyddo i gwmni arall, ac mae'n rhwym arno i'w cyflwyno i chi adroddiad ar y gwaith ar unrhyw adeg. A dylai adroddiad rheoli fod yn glir i chi a'ch staff. Gall hyn fod yn gynllun o strwythurau TG, cofnodion gofalus o'r gwaith a gyflawnir. Gwiriwch fod y cwmni yn syml - gofyn iddi gynnal TG-archwilio. Mae'r rhan fwyaf o gwmnïau yn rhad ac am ei adroddiad dal a sioe.

  • Mae rhestr o waith.

Byddwch yn siwr i wirio gyda'r cwmni gontract allanol pob math o waith yr ydych ar fin pasio nhw. Bwysig i chi ddeall eich hun yn dda: cwmni vutsorsingovaya nid oes hawl i ymyrryd mewn agweddau eraill o gwmniau bywyd. Ac os, er enghraifft, eich bod nid oedd yn rhoi hawl i weithio gyda'ch 1C gweinydd hi, ni fyddant yn gweithio gydag ef, neu wneud yn weithred o waith ar wahân, a gwariant ychwanegol hwn.

  • Arbenigwyr.

Gwnewch yn siwr bod pobl dda yn gweithio ar gyfer y cwmni. Nid oes angen i weithio gyda chwmni a gyfansoddwyd yn gyfan gwbl o fyfyrwyr. Fel rheol, ni fydd eu profiad ddatrys eich problemau yn gyflym ac yn effeithlon. Gadewch bydd y gwasanaeth yn costio ychydig yn fwy drud, ond eich bod yn y cynllun strategol fydd yn ennill.

  • gwaith autsosing da ar rhagbrynu.

Outsourcing aml sylwi. Nid yw hyn yn arwydd drwg, ac i swydd dda. Os bydd y cwmni yn glir a heb darfu - sy'n golygu eich bod yn talu y bobl iawn.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.