Mae'r datblygwr "Grŵp Trefol": adolygiadau. "Grŵp Trefol": mythau a realiti

Real Estate - un o'r marchnadoedd mwyaf datblygedig, nid yn unig yn Rwsia, ond hefyd ledled y byd. Edrychwch o'ch cwmpas - faint o adeiladau newydd yn cael eu hadeiladu gyda yn eich dinas bob blwyddyn! Ar gyfer cyfalaf yn gyffredinol yn broblem go iawn gyda diffyg gofod a'r gwaith adeiladu cyson yn mynd o gwmpas.

Mae hyn yn awgrymu bod y galw am dai mewn gwrthrychau o'r fath, mae pobl yn prynu fflatiau yn yr adeiladau hyn, a busnes yn ffynnu gan ddatblygwyr. Gall hyn gael ei gadarnhau gan nifer o adolygiadau.

"Grŵp Trefol" yn gwmni sydd yn ymwneud â'r gwaith adeiladu a chomisiynu eiddo tiriog ger Moscow. Bydd yn cael ei neilltuo i erthygl heddiw, yr ydym annhymerus 'nid yn unig ar weithgareddau'r grwp ei hun, ond hefyd ar y gwaith yn y cwmni, yn seiliedig ar adborth gan weithwyr.

gwybodaeth gyffredinol

Gadewch i ni ddechrau â'r ffaith bod yn Disgrifiwch gyffredinol y cwmni hwn, bydd yn siarad am ei gwaith a'r canlyniadau a gyflawnwyd. Yn y farchnad o "Group Trefol" (adolygiadau cadarnhau hyn, mae yna bobl sy'n gweithio yma ers ei sefydlu) wedi bod yn bresennol am tua 7 mlynedd. Yn ystod y cyfnod hwn roedd y cwmni yn gallu rhoi llawn i gyfnod o bedair cyfadeiladau preswyl yn cynnwys nifer o adeiladau fflat.

Mae'r grŵp yn gweithredu nifer o fusnesau, felly mae'r broses gyfan o weithredu'r tai yn cael ei integreiddio fertigol. Mae'r cwmni yn cynhyrchu deunyddiau adeiladu, yn perfformio gwaith prosiect, wedi ei barc dechnoleg ei hun, sy'n angenrheidiol ar gyfer adeiladu.

Hefyd ar y wefan swyddogol o dan "Adolygiadau", "Grŵp Trefol" yn cyfeirio at rai o'i bartneriaid. Y cyntaf yw Rwsia banciau mwyaf, Sberbank a VTB 24, a oedd yn rhoi benthyg i'r broses adeiladu. Yma gallwch weld gwybodaeth am y nifer o wobrau rhyngwladol, sy'n cael eu dyfarnu i'r safleoedd adeiladu y cwmni.

adeiladu cyfadeiladau

O fewn fframwaith ysgrifennu hwn, roedd yn ddiddorol gweld dros yr adolygiadau tai ar waith yn barod. "Grŵp Trefol" eisoes wedi mynd heibio y 4 cymhleth preswyl, ar hyn o bryd, mae gwaith ar y ddau yn fwy adeiladu. Mae pobl sydd wedi setlo yn eu fflatiau, a adeiladwyd gan y datblygwr hwn, ysgrifennu cwbl wahanol sylwadau. Mae rhan o'r tenantiaid, wrth gwrs, yn falch iawn gyda'u fflatiau newydd ac yn hapus iawn i fyw yma. Mae yna bobl sy'n cwyno bod eu bod yn ceisio twyllo, maent yn denu yr arian ychwanegol ar gyfer maint cynyddol honedig y fflat neu ar gyfer rhai materion eraill. Mae hyd yn oed rhai adolygiadau, "Grŵp Trefol" sy'n cael ei gyflwyno fel cwmni twyllodrus, er mwyn creu golwg adeilad. Yn wir, ei weithgareddau, yn ôl iddo, wedi ei anelu at "gwyngalchu" arian a chleientiaid "ysgariad". Hwn oedd y rheswm dros nifer o sgandalau o adeiladwr hwn.

Cymhleth "Opaliha"

Un o amcanion balchder, yn ôl y "portffolio" y cwmni, yn gymhleth preswyl "Opaliha O2". Mae hyn yn adeiladau fflat hardd, rhai ohonynt eisoes wedi cael eu comisiynu. Mae'r Rhyngrwyd yn fforwm o denantiaid y cymhleth, sy'n tynnu sylw at y wybodaeth ganlynol am bob manylyn, o ardal o fflatiau a lleoliad tai ac yn gorffen gyda chilfachau ar gyfer tymheru aer a gorffeniadau o safon llethrau ffenestr. Yn awr, mae llawer o drigolion cwyno am waith y cwmni "Group Trefol". Dangosodd yr ymatebion fod llawer o agweddau peirianneg, addawyd yn gynharach, nid yn cael eu bodloni. Er enghraifft, mae hyn yn drwch wal (yn hytrach na 200 mm yn unig 130-140); ansawdd gorffen llethrau; arbenigol ar gyfer systemau aerdymheru; Llinell ffensys o gwmpas y tŷ (sydd nid yn unig yn gwneud); problemau gyda chyflenwad dŵr a gwres.

Mae'r holl bwyntiau hyn os nad ydynt yn hanfodol, mae'n difetha enw da'r adeiladwr, oherwydd effaith sylweddol ar fywyd brynwr o ystad go iawn. O ganlyniad, mae gan y Rhyngrwyd erbyn hyn mae nifer o grwpiau mewn rhwydweithiau cymdeithasol ac ar wahanol wefannau neilltuo i "amlygu" y cwmni. Mae hefyd yn postio sylwadau negyddol am y cwmni "Group Trefol" mewn niferoedd mawr.

gwaith grŵp

Fodd bynnag, ychydig o wybodaeth y gallem ddod o hyd ar y cwmni yn ei gyfanrwydd. Ie, y tŷ HS roddir mewn gwirionedd, mae llawer hyd yn oed mewn pryd. Ond mae rhai arlliwiau sy'n gallu difetha darlun o'r datblygwr yn ei gyfanrwydd. Fynd ar ôl iddynt beidio yn mynd, ac yn symud ymlaen at y mater o gyflogaeth.

Mae'r datblygwr "Grŵp Trefol", adolygiadau yr ydym yn ddiddordeb, yn gwmni mawr - mwy na 2 mil o bobl sy'n gweithio ynddo. Wrth gwrs, mae hyn yn golygu bod digon o swyddi gwag, y gall ymgeiswyr fod yn gymwys.

Gallwch ddod o hyd iddynt ar safleoedd amrywiol gyda hysbysebion.

swyddi

Agor yr arbenigeddau categori lle gall cwmnïau sydd â diddordeb yn synnu braidd: nid oes llawer swyddi gwag arlunydd-plastrwr, gweithredwr craen neu yrrwr offer adeiladu. Teimlad bod y bobl eu recriwtio ar gyfer asiantaeth hysbysebu gwasanaeth, nid grŵp datblygu. Mae hyn yn gofyn cyfreithwyr, marchnatwyr, arbenigwyr mewn cysylltiadau cyhoeddus, rheolwyr, gweithredwyr canolfannau galwadau, cyfrifwyr a phobl eraill sy'n trefnu'r gadwyn gwerthiant. Yn amlwg, mae'n dangos i ni pa mor bwysig yw marchnata mewn sut i gyflwyno cynnyrch gwaith y cwmni - stadau tai ac adeiladau fflat.

Ar y llaw arall, mae'n syndod bod y cwmni adeiladu yn ennill cymaint o bobl i weithio yn y swyddfa.

amodau gwaith

Gweithio mewn "Grŵp Trefol", sy'n adolygu rydym yn ceisio yw, fel y gellir gweld, nid yn unig yn y gwasanaeth o offer adeiladu a chynnal "ar lawr gwlad". y gyfran fwyaf o weithwyr gwaith perfformio eistedd yn y swyddfa ganolog a dogfennaeth gwasanaeth, ateb galwadau ffôn a chreu cynlluniau cynhyrchu.

Yn y disgrifiad o swyddi gwag yr ydym wedi gallu dod o hyd ar y safle, yn nodi'r data sydd angen amser llawn bobl, yn bennaf sydd â phrofiad yn y maes hwn (o leiaf 3-5 mlynedd, yn dibynnu ar y radd o gyfrifoldeb cyflogeion), ag addysg uwch a sgiliau mewn rhaglenni swyddfa MS Windows. Amodau, fodd bynnag, nid yw mor ddrwg, o ystyried bod y cyflog ar y lefel 40-50 filoedd o staff iau (yn ôl y disgrifiad swydd ar y safle) cyflogaeth swyddogol a manteision cymdeithasol llawn.

Argymhellion staff "Group Trefol"

Adolygiadau am y cyflogwr ein bod yn gallu dod o hyd, yn cadarnhau bod yr amodau gwaith yn dda (yn gyffredinol). Mae'r cwmni yn talu s yn rheolaidd / n, efallai y bydd y weinyddiaeth yn gwneud staff consesiynau. Mae rhai argymhellion gymryd ar wahân, sy'n ymdrin â'r superiors anfoesgarwch a chydweithwyr yfed (yr ydym yn sôn am weithio ar safle adeiladu). Roedd yna hefyd nifer o adolygiadau fod llawer o gyn-garcharorion yn gweithio'n uniongyrchol ar y gwrthrychau, maent yn dweud, y dewis o bersonél ar gyfer cynnal gwaith adeiladu yn absennol yma. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf o'r argymhellion yn dal i fod yn gadarnhaol.

canfyddiadau

Mae'r cwmni "Group Trefol", a oedd yn destun yr erthygl hon, yn ddatblygwr mawr, nad ydynt yn arwain y gweithgaredd yn y flwyddyn gyntaf. Rhengoedd y gweithgor o sawl mil o bobl - yn credu i mi, os yw'r amodau yn wirioneddol ofnadwy, ni fyddent yn aros yn hir.

Felly, gallwn sôn dim ond ychydig o anfanteision negyddol y cwmni yn ymwneud â'r gwaith adeiladu. Os byddwn yn siarad am gyflogaeth yma, yr amodau yn dda, a deinameg HS caniatáu i feddwl am ddatblygiad gyrfa a dyrchafiad.