Hunan-amaethuSeicoleg

Mae'r mathau o gymeriadau dynol a chymhwyso defnyddiol o bob un ohonynt

Cynhyrchwyd anian Dosbarthiad dwy fil a hanner o flynyddoedd yn ôl, Hippocrates, roedd yr wyddor o'r holl seicolegwyr modern. Mae gallu mynegiant yr wyneb, ystumiau, ac weithiau rhagweld y physique dynol adwaith posibl i sefyllfa benodol yn codi yn bwysig iawn i unrhyw arweinydd neu garfan. Meddiant yn y sgil hwn yn eich galluogi i ddosbarthu cyfrifoldebau yn briodol mewn tîm, gweithrediad codi tâl bob un yn ôl ei allu.

Teilyngdod Hippocrates yw ei fod sengl allan y prif fathau o gymeriadau dynol. Mae pedwar ohonynt mewn ffurf lân, mireinio pob un ohonynt yn cyfarfod eithriadol o brin, ond mae rhai fel arfer yn bodoli, sy'n effeithio ar y gallu i weithio yr etholiad mewn perthynas â'r alwedigaeth ac i benderfynu ar y hinsawdd seicolegol.

Mae'r rhan fwyaf pleserus "ym mhob ffordd" aelodau'r tîm yn cael eu hystyried i fod yn hyderus. Ar yr olwg gyntaf, eu manteision mor uchel y gall pobl fel chi jyst ei edmygu. Mae rhai rheolwyr yn meddwl weithiau bod mathau eraill o gymeriadau dynol nid yn angenrheidiol, byddai'n ddymunol i ymgynnull tîm o rai sanguine. Maent yn greadigol, bob amser yn gush gyda syniadau newydd i gyd yn cyd-dynnu oherwydd y cymdeithasgarwch naturiol, cyfeillgar, optimistaidd, clyfar, addasu i newid, ac yn egnïol iawn. Fodd bynnag, ar ôl edrych yn nes at y sanguine, mae'n hawdd i ganfod diffygion difrifol. Mae'r gallu i gymryd rhan mewn syniad newydd wedi'u cyfuno yn rhesymegol gyda cholled cyflym o ddiddordeb ynddo, ac felly mae'r diffyg awydd i orffen y gwaith. Sanguine yn dda iawn fel generadur o syniadau ac mae'r rhan fwyaf o safleoedd gwaith artistiaid creadigol.

Phlegmatic ymddangos yn llawn o'r union gyferbyn - rhyw fath o Bumpkin, mae pawb yn ei wneud yn araf ac yn raddol. Siaradwch nad ydynt yn hoffi, gesticulate ac anaml iawn dod i arfer unrhyw ffordd o fyw, unrhyw newid yn ei gweld ymyrraeth mor elyniaethus. Mae'r goddefedd, ar yr olwg gyntaf yn ymddangos yn nodwedd drwg, mewn gwirionedd, yn ansawdd werthfawr iawn. dyfalbarhad Phlegmatic a'i gallu i weithio'n drefnus, gallwch ddod o hyd i ddefnydd da iawn am waith caled, pan fydd mathau eraill o gymeriadau dynol prin addas. Gall fod yn loafer prin, ond yn gallu fod yn labrwr yn wir, mae'r cyfan yn dibynnu ar y rheolwr y gallu i roi'r broblem yn gywir.

Melancolaidd nid yw'n ymddangos caffael da iawn i'r tîm. Maent yn cyfuno arafwch gyda anghydbwysedd a thymer gyflym, ac ar gyfer ei holl irritability arfer yn ddiog iawn. Melancolaidd hawdd o droseddu, nid yw'n cael ei eisiau. Menter - sero, ond perekalamutit eu cwyno y tîm cyfan ar ei gyfer - darn o gacen. Ond y rhuthr i gael gwared ni ddylai fod o weithiwr o'r fath. Melancolaidd yn dalentog iawn, a phan fyddant yn cael eu gwerthfawrogi, yn gallu gweithio ryfeddodau. Nid yw hyn yn ceffyl gambo, trotters, dim ond angen iddynt allu rheoli.

Choleric hynod egnïol a gweithgar, mae'n amhosibl dychmygu rhywle ar yr ymyl, ond nid yn y trwchus o bethau. Mae'r gallu i gyflym fynd o gwmpas y sefyllfa a gwneud penderfyniadau, ond nid bob amser gorau posibl, dyfalbarhad a'r ewyllys i ddod unrhyw achos cyn diwedd ynghyd â'r ymddygiad ymosodol a dymer, a hunan-hyder gyda haerllugrwydd. Mood yn newid yn aml iawn. Nid Choleric yn gallu i ddal yn ôl, ond yn pylu gyflym ar ôl y ffrwydrad. Fel rheol, penaethiaid-ddeddfwriaeth o'r fath yn ei hoffi, os ydynt yn smart, a chasineb, os nad. Ac mae hyn, gwaetha'r modd, yn digwydd, ffwl choleric - yw'r rheolwr gwaethaf.

Dyma'r prif fathau o gymeriadau dynol. Yn eu plith mae da a drwg, yn natur pob rhesymegol. Dim ond yn digwydd nad yw person yn ei le, ac yn amlach o hyn ef yw'r cyntaf i ddioddef.

seiciatreg Modern ran y mathau o aceniad cymeriad yn ôl athro Almaenig o'r theori o Karl Leonhard, ond sail y dosbarthiad hwn yn unrhyw un patholegol priori. Er gwaethaf y amwysedd y ffin sy'n gwahanu'r salwch gan yr iach, rydym am i gredu bod y rhan fwyaf o'r bobl o'n cwmpas yn dal yn normal.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.