FfurfiantStori

Mehefin Trydydd frenhiniaeth

Yn 1907, deddf newydd ei phasio ar 3 Mehefin. Yn ôl y gynrychiolaeth Datrys gan ffermwyr leihau gan hanner, o'r gweithwyr - tri o'r Cawcasws a Gwlad Pwyl - hefyd dair gwaith. Yr hawl i bleidleisio nid oeddent yn cynysgaeddir â "tramorwyr" o'r rhanbarthau, myfyrwyr, milwyr, menywod, pobl ifanc traws-Wral dan bum mlynedd ar hugain a mwy. Rhan o dair o'r system wleidyddol yn cael ei ganiatáu i gymryd rhan yn y broses etholiadol, dim ond tair ar ddeg y cant o gyfanswm y boblogaeth.

Mae hanner y aelodau'r Cyngor Gwladol a benodwyd gan yr ymerawdwr. Roedd gan y brenin neu'r frenhines hawl fenter deddfwriaethol, hawlio'r holl ddeddfau cyn iddynt ddod i rym.

Mehefin Trydydd frenhiniaeth o Ymerawdwr tybio yr hawl i ddiddymu neu atal gweithgareddau'r Dwma. Roedd gan y brenin reolaeth lwyr dros y pŵer gweithredol. Mehefin Trydydd frenhiniaeth cynysgaeddir hawl yr Ymerawdwr i benodi aelodau'r Cyngor y Gweinidogion - y corff sy'n annibynnol ar y senedd. Roedd y llywodraeth yn dan oruchwyliaeth uniongyrchol y Prif Weinidog.

Mehefin Trydydd frenhiniaeth arfer yn cymryd yn ganiataol y pŵer barnwrol yr enw imperial. Y brenin hefyd yn penodi corff barnwrol goruchaf - y Senedd. Y lle cyntaf (dosbarth a llysoedd sirol werin), yn ogystal â Llys Cyfiawnder (ail enghraifft) eu hethol. Beirniaid yn cael eu hethol ar gyfer bywyd ar yr un pryd, ac mae'r rheithgor - am gyfnod penodol yn unol â'r cymhwyster eiddo.

Mehefin Trydydd frenhiniaeth yn cyfaddef bodolaeth deddfau sy'n gwarantu rhyddid, a oedd yn caffael yn ystod y cyfnod o chwyldro yn gweithredu Darpariaethau Dros Dro ar undebau Diddymwyd sensoriaeth yn ffurfiol, nid eu gwahardd taro economaidd. Ond mewn gwirionedd y sefyllfa sefyllfa i'r gwrthwyneb. Mehefin Trydydd frenhiniaeth - mae'n mewn gwirionedd yn cael bywyd yn ôl y cyfarwyddiadau. Roedd Rhyddid cylchlythyrau cyfyngedig iawn, rheoliadau, ac yn gweithredu llywodraethol eraill. Mae mwy na 75% o diriogaeth Rwsia yn gweithredu penderfyniad ar ofal brys.

Yn y Trydydd Dwma, a ddewiswyd yn ôl cyfraith newydd, mae'r grŵp cenedlaetholgar iawn, yn gyffredinol, wedi derbyn 32%, dde Lib Swyddfa'r Prif Swyddog Technegol - 30%, chwith - 7%, blaengar Cadetiaid - 21%. Yn absenoldeb y rhan fwyaf o ddylanwad sylfaenol gadarn ar y pleidleisio a ddarparwyd Swyddfa'r Prif Swyddog Technegol (fel y ffracsiwn mwyaf).

Er gwaethaf y cyfreithiau gwahaniaethu ar hyn o bryd, Pedwerydd Dwma wedi dod yn fwy i'r chwith na'r trydydd. Er bod y Trudoviks a'r Democratiaid Cymdeithasol wedi lleihau eu cynrychiolaeth. Blaengar a'r Cadetiaid got 25%, Swyddfa'r Prif Swyddog Technegol, yn derbyn 22% cadw er hynny rôl hollbwysig, oherwydd ei statws gwleidyddol.

Mae'r llywodraeth yn cymryd mwy a mwy ar y cyfle i basio deddfwriaeth heb gyfranogiad y Dwma Wladwriaeth.

Yn 1912-1914 mlynedd gostwng yn eithaf sylweddol yn sail cymdeithasol Mehefin Trydydd frenhiniaeth. Mae'n dwysáu y gwrthwynebiad, y mae mynd i mewn pob symudiad gwleidyddol yn raddol, yn ychwanegol at y cannoedd Du. Mae'r elitaidd dyfarniad wedi gallu bwrw ymlaen â'r newid effeithiol. Yn Rwsia, roedd llawer o broblemau. Fodd bynnag, mae'r polisi yn anghyson o symud a gynhaliwyd gan y llywodraeth, wedi methu â datrys yr anawsterau mawr yn y wlad.

Ar yr un pryd foderneiddio'r wladwriaeth, mae'r weithredu'r diwygiadau i ddatrys y amaethyddol, llafur a materion eraill, a gydnabyddir gan y llywodraeth fel mesurau angenrheidiol, heb y llall o'r ymdrechion i "dawelu y wlad" yn ddiystyr. Prif Weinidog Stolypin, fel yn gefnogwr brwd o'r llywodraeth ac yn deall yr angen am newid, dyfeisio cynllun yn ôl y dechreuodd y diwygiad amaethyddol yn y wlad. Yn y cam cyntaf o ddiwygiadau yn Rwsia wedi bod rhywfaint o gynnydd y werin. Fodd bynnag, mae gweithgaredd wedi gostwng yn sylweddol yn yr ail gam o ddiwygio.

polisi'r llywodraeth gwthio y boneddigion, a gyfrannodd i raddau helaeth Stolypin disgyn. Ar y llaw arall iddo gael ei ddinistrio cysylltiad â rhyddfrydwyr adain dde. Mae'r holl ffactorau hyn wedi ennyn cynnydd newydd y mudiad chwyldroadol.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.