Nodweddion sefydliadol ac economaidd y fenter a'i drafftio

nodweddion sefydliadol ac economaidd y fenter yn berthnasol ym mherfformiad y traethawd ymchwil, ac yn achos y gwerthusiad. Ond rhaid i chi wybod sut i wneud hynny. Fel arfer mae angen i ddisgrifio endid neu fusnes, a oedd yn cynnal yr arfer. Ond unrhyw nodweddion sefydliadol ac economaidd yn eitemau cyffredin sy'n berthnasol i unrhyw sefydliad. Cyflwyno ei baratoi'r cynllun.

I nodweddu gwybodaeth hanfodol ar y strwythur cwmni, ei berfformiad economaidd a data cyfreithiol.

I ddechrau, mae angen i wneud disgrifiad byr o'r cwmni, hy adeg ei sefydlu, ffurf gyfreithiol, ac ati Gall ffurf sefydliadol a chyfreithiol fod yn gyhoeddus, breifat, trefol, cymysg, teulu ac yn y blaen.

Y cam nesaf yw dadansoddiad o'r cwmni neu'r rhai o'i feysydd, sy'n hanfodol i'w bodolaeth.

Yna disgrifio amcanion y cwmni a'i allu. Tra'n cymryd i ystyriaeth yr holl amgylchiadau (ffactorau allanol, y math o gynnyrch a'i nodweddion neu natur y gwasanaethau a ddarperir). Eitem hon, sy'n cynnwys y nodweddion trefniadol ac economaidd y cwmni, mae llawer o waith a dadansoddiad cymhleth o weithgareddau economaidd.

Yn dibynnu ar y gofynion y paragraff hwn fod yn ychydig yn wahanol ar gyfer swydd neu sefydliad unigol. nodweddiadol menter gymdeithasol yn cynnwys prif ddangosyddion perfformiad, canlyniadau ariannol, ac ati

Gall nodweddion yn cynnwys dadansoddi a disgrifio nid yn unig y cynhyrchu sylfaenol, a'i changhennau a is-systemau ac unedau eraill sy'n ymwneud â hynny. Mae hyn yn arbennig o wir o fentrau modern mawr. Yr adrannau niferus sy'n ymwneud â rheoli, gwaith dadansoddol, casglu gweithgareddau cynhyrchu gwybodaeth, cyllid a dosbarthu deunyddiau, a mathau eraill o waith. Mae hyn i gyd yn strwythur trefniadol cymhleth.

Weithiau, nodweddion sefydliadol ac economaidd y cwmni yn cael ei baratoi ar gyfer y dadansoddiad ei weithrediadau a nodi meysydd problem. O'r gwaith gydlynu'n dda yr holl adrannau yn dibynnu ar waith unrhyw sefydliad. Rhaid iddo gydymffurfio â'i amcanion a'r amodau cynhyrchu.

Disgrifio'r Strwythur trefniadol y fenter, gall wneud ei cylched. Yn yr achos hwn yn disgrifio rolau a chyfrifoldebau pob adran a rheolwyr unigol. Mae hyn yn cael ei ddilyn gan werthusiad o effeithlonrwydd pob un ohonynt trwy gyfrifo mynegeion priodol. Wrth lunio'r manylebau angen i chi ystyried y gweithlu diogelwch. werthuso hefyd lefel eu hyfforddiant a chymwysterau. Un dangosydd pwysig yw'r trosiant staff a'i achosion. Yn olaf, asesiad o effeithiolrwydd rheoli adnoddau dynol.

Fel arfer mae'r staff wedi ei rannu yn y staff, gweithwyr, gweithwyr, gweithwyr proffesiynol a swyddogion gweithredol. gweithlu Strwythur bennaf yn dibynnu ar y gymhareb o'r categorïau hyn.

Dylai nodweddion sefydliadol ac economaidd y fenter ac yn cynnwys y disgrifiad o'r datblygiad pellach y strategaeth, yn ogystal â'i addasu i amodau cyfredol y farchnad.

Byddwch yn siwr i asesu cyflwr y fenter, ei hyfywedd neu lefel y datblygu.

Mae'r rhan olaf yn cynnwys nodweddion y dadansoddiad o economaidd gweithgaredd y fenter, yn seiliedig ar ddangosyddion allweddol. Y prif feini prawf yn cynnwys costau y pris cost neu redeg, elw gros, elw net, effaith economaidd, a rhai eraill. Felly, mae'n bosibl rhoi asesiad llawn o'r cwmni a'i wneud yn gyflawn nodweddion sefydliadol ac economaidd.