Peiriannydd Systemau foltedd isel: hyfforddiant, swydd ddisgrifiad

systemau foltedd isel - i gyd yn ffordd o gyfathrebu (Rhyngrwyd, ffôn, teledu a radio), sy'n cael eu huno i mewn i nant sengl gyda chymorth gwifrau a cheblau y system. Foltedd yn y system yn fwy na 25 V. I gynnal a chadw y system hon yn cael ei gyflogi staff neu arbenigwr sy'n gyfrifol am y camau dylunio, mowntio, cynnal a chadw a thrwsio rhwydwaith. Mewn achos o feintiau mawr, yn cael ei ryddhau nifer o weithwyr, mae pob un ohonynt yn gyfrifol am ei maes gwaith eu hunain.

Mathau o systemau foltedd isel

Mae'r systemau hyn yn cael eu dosbarthu i mewn i sawl math, pob un ohonynt yn dwyn ynghyd y cydrannau yn ôl meini prawf penodol:

• ffonau yn y system;
• ceblau strwythuredig a dylunio cebl;
• system cloc meistr;
• systemau teledu;
• ymarferol rhad ac am ddim system;
• gosod systemau radio;
• offer system sain a darlledu cerddoriaeth;
• systemau amddiffyn perimedr;
• Tân Systemau diffodd;
• System Rheoli Mynediad;
• a larwm lladron;
• CCTV.

Yn gyfrifol am y system

Mae'n gyfrifol am y system gyfan, a adeiladwyd yn beiriannydd systemau pŵer isel y cwmni. Mae ei ddyletswyddau a'i gyfrifoldebau, hawliau a thasgau yn cael eu hamlinellu disgrifiad swydd yn glir.

Mae'r gweithiwr yn perfformio arolygu adeiladau, o dan ei oruchwyliaeth, yn perfformio pob cyfrifiadau sy'n ofynnol. Os bydd angen, bydd yn gwneud y darluniau, sydd eu hangen i ddechrau prosiect newydd.

Gwybodaeth a sgiliau

Mae angen i'r peiriannydd i adnabod y rheolau sy'n cael eu gweithredu lluniadau, yn ogystal â dogfennau rheoliadol sy'n ofynnol ar gyfer y gwaith: GOST, SNIP (adeilad cod), RD (dogfennau arweiniol, sy'n cynnwys y gweithrediad a dyluniad rheoliadau adeiladau).

Ar hyn o bryd, gwybodaeth am raglenni swyddfa olygir gan ei hun, ond mae llawer o gyflogwyr yn cymryd gwaith sgiliau ar wahân oddi ar y rhaglenni arlunio a dylunio - nanoCad, AutoCad, MS Project, MagiCAD, MS Visio.

Ieithoedd - sgiliau gorfodol. rhaid i beiriannydd yn aml i ddarllen y cyfarwyddiadau gweithredu yn yr iaith Saesneg. Er mwyn deall yn iawn anodi wybodaeth ieithyddol ddylai fod ar lefel uchel. sgiliau Fel arfer digon darllen arwynebol dogfennaeth dechnegol yn ei iaith wreiddiol. Ond yn aml, cwmnïau angen dealltwriaeth o araith sgyrsiol, gan fod y cyfarpar a brynwyd oddi wrth ddelwyr awdurdodedig, yn aml yn rhoi cyfle i wasanaeth warant yn iaith y gwneuthurwr.

Disgrifiad swydd

I cyfrifoldebau, gofynion a phwerau nid yw'n cyfrannu at gwestiynau cyflogeion, yn dylai'r cwmni fod yn swydd ddisgrifiad wedi'i ysgrifennu'n dda. Angen peiriannydd ac systemau foltedd isel. Disgrifiad Swydd ar gyfer arbenigol hwn yn cael ei gymeradwyo a'i gydlynu gyda arweinyddiaeth y cwmni, ac mewn achos o newidiadau - yn darparu gweithwyr ar gyfer yr adolygiad.

darpariaethau cyffredinol

systemau foltedd isel peiriannydd yn cyfeirio at y categori Proffesiynol. Benodi i sefyllfa pobl ag addysg uwch, bydd y gofynion ar gyfer hyd y gwasanaeth yn cael ei godi. Penodiad i'r swydd, yn ogystal â symud o swydd, a gynhaliwyd gan orchymyn y Prif Swyddog Gweithredol.

gwybodaeth Angenrheidiol

Ar gyfer perfformiad o ansawdd uchel o'u dyletswyddau peiriannydd dylai systemau foltedd isel yn gwybod:

• deunyddiau trefnus a rheoliadol, rasprostranitelnye a dogfennau polisi sy'n ymwneud â'r gwaith a wnaed;
• rhagolygon datblygu, yn ogystal â'r nodweddion y fenter;
• nodweddion technegol, nodweddion dylunio ac egwyddorion gweithredu deunyddiau ac offer datblygedig, yn ogystal â'u heiddo;
• Cyfryngau a Chyfathrebu;
• gofynion sylfaenol sy'n berthnasol i ddogfennau, cynhyrchion, deunyddiau;
• Rheolau ac amodau gwaith.

arbenigedd

systemau foltedd isel peiriannydd yn gyfrifol am berfformiad y rhwydwaith cyfan yn y cwmni. Dylai ei wybodaeth, nid yn unig yn ddata gyffredin, ond hefyd i gulhau'r gwybodaeth mewn gwahanol feysydd. Po fwyaf o wybodaeth, prosesau ac astudiaethau arbenigol, y mwyaf llwyddiannus y bydd i gyflawni eu dyletswyddau.

Mae'r wybodaeth arbennig yn cynnwys:

• safonau sy'n berthnasol i bwynt cyfredol mewn amser;
• manylebau technegol, cyfarwyddiadau a rheoliadau, rhoi ar waith yn y cwmni;
• dulliau, sy'n cael eu cynnal cyfrifiadau peirianneg a phenderfynu effeithlonrwydd economaidd ymchwil a datblygu;
• datblygiadau mewn gwyddoniaeth ac ymchwil a ddefnyddiwyd yn y diwydiant;
• hanfodion drefnu llafur, rheolaeth, economeg, y gyfraith llafur;
• rheoliadau mewnol, a chanllawiau, o'r gronfa ddata, diogelu rhag tân a glanweithdra diwydiannol.

amrywiaeth o swyddi

Beiriannydd systemau foltedd isel - enw generig ar gyfer y swydd, y gellir eu rhannu i nifer o gydrannau. Er enghraifft, ni all cwmni mawr i ddylunio, gosod a rheoli perfformiad y rhwydwaith fod yn un person. At gwmpas holl waith ei neilltuo staff gwahanol yn y swyddfa yn atafaelwyd, sy'n croestorri ei gilydd ac yn perthyn i'r un segment.

Peiriannydd rhwydwaith foltedd isel cymryd rhan yn y cynllun y system gyfan ar gyfer y cwmni. Mae'n cyfrifo y swm angenrheidiol o waith, yn cynnal y rhwydweithiau mesur, yn paratoi y darluniau, a fydd yn parhau i gael ei wneud gwaith gosod. Os oes angen, mae'n cyfathrebu â chydweithwyr o'r Cyngor Diogelwch a'r Adran Diogelu Labor.

Peiriannydd gosodwr rhwydwaith foltedd isel yn derbyn yr holl gyfrifiadau ac mae'n paratoi'r rhwydwaith. Ei gyfrifoldeb yw mowntio briodol rhwydweithiau peirianneg. Mewn achos o gamgymeriad, ni fydd y rhwydwaith yn gweithio, ac yn dod o hyd i reswm i fod yn anodd iawn.

Swyddogaeth y swydd

Yn gyffredinol, mae'r dyletswyddau yr un fath ar gyfer y swyddi hyn. Os nad ydych yn cymryd i ystyriaeth y sylfaenol wahanol gwestiynau, dylai y ddau proffesiynol:

• er mwyn sicrhau bod gweithrediad y cymhleth yn yr holl foddau gweithredu presennol;
• dadansoddi a datrys sefyllfaoedd larwm yng ngweithrediad;
• darparu rheolaeth rhwydwaith;
• i ofyn am a derbyn gwybodaeth ar draws y perfformiad y rhwydwaith;
• gallu derbyn a throsglwyddo gwybodaeth dros y rhwydwaith;
• bodloni gofynion gweithrediadau rhwydwaith;
• i gynllunio caffael rhannau sbâr ac wrth gefn ar gyfer y rhwydwaith;
• derbyn ar gyfer cydrannau storio, meddalwedd, rhwydwaith, nwyddau traul;
• paratoi prosiectau ar gyfer y casgliad contractau ar gyfer cynnal y cymhleth;
• trefnu gwiriadau ansawdd rheolaidd o sianeli cyfathrebu, sy'n cael eu cynnwys yn y rhwydwaith.

Dylai Isel-foltedd dyletswyddau peiriannydd systemau perfformio'n gywir ac yn gywir. Mewn achos o fethiant neu berfformiad gwael o'i dasgau, y mae, disgrifiad swydd a sefydlwyd yn gyfrifol, yn ogystal â'r ddeddfwriaeth Rwsia gyfredol.

hawliau

Ar gyfer yr eitemau a restrir uchod yn cydymffurfio â systemau peiriannydd foltedd isel. Cyfarwyddyd, fodd bynnag, hefyd yn cynnwys rhestr o hawliau, sydd yn gyflogai. I'r gweithiwr, rhaid unrhyw gwestiwn am y peth, yn y disgrifiad swydd fod yn gywir ac yn llunio pob hawl union.

Mae gan y gweithiwr yr hawl i:

• gwirio sut yr elfennau system yn cael eu storio a'u gweithredu;
• i reoli'r elfennau a ddefnyddir ar gyfer ei diben a fwriadwyd;
• rheoli galw er mwyn sicrhau amodau priodol ar gyfer cyflawni eu dyletswyddau;
• i fynnu bod y wybodaeth sydd ei hangen i gyflawni ei ddyletswyddau swyddogaethol;
• gwneud eu penderfyniadau eu hunain ar faterion sydd o fewn ei gymhwysedd;
• cymryd rhan mewn cyfarfodydd a thrafodaethau yn ymwneud â'i ddyletswyddau;
• yn derbyn ac yn ardystio'r dogfennau sy'n ymwneud â'r dderbynfa a chaffael offer newydd.

swyddi

Peiriannydd Safle ofynnol mewn 80% o gwmnïau yn cyflogi dros 150 o bobl, neu gyda'r rhwydwaith o ganghennau. Dyletswyddau a gyflawnir gan arbenigwr, yn darparu cyfathrebu parhaus rhwng adrannau, yn ogystal â gwarant agweddau diogelwch.

yn fwyaf aml yn ofynnol Peiriannydd Swydd rhwydwaith foltedd isel mewn dinasoedd mawr a chanolfannau rhanbarthol. Ar 2017/01/01 cynyddu cyflog ar gyfer y swydd o bron i 15%. Mae hyn yn awgrymu bod y gwaith a gyflawnir gan y cyflogai, yn fwy gwerthfawrogi.

cyfrifoldeb

Yn unol â chyfraith Rwsia a'r rheolau a'r rheoliadau a nodir yn y cwmni, mae'r gweithiwr yn gyfrifol am:

• cyflawniad amhriodol neu heb cyflawni dyletswyddau, sy'n cael eu darparu gan y disgrifiad swydd a nodir yn y gwaith o Ffederasiwn Rwsia;
• troseddau sydd wedi ymrwymo wrth berfformio eu gwaith o fewn y fframwaith a sefydlwyd gan y ddeddfwriaeth bresennol, gweinyddol a chodau troseddol a sifil;
• difrod materol i'r cwmni o fewn y terfynau a ddiffiniwyd gan y ddeddfwriaeth y Ffederasiwn Rwsia.

Ble i gael addysg

Gall hyfforddiant beiriannydd systemau foltedd isel yn mynd i gyfeiriadau "Electrical Engineering", "Peirianneg". Dysgwch arbenigeddau hyn, mae llawer o brifysgolion, gan gynnwys y MSTU. Bauman Moscow Wladwriaeth Prifysgol Adeiladu.

Hefyd, mae nifer o weithdai, cyrsiau hyfforddi, dysgu o bell ac wyneb yn wyneb canolfannau hyfforddi. Ar ôl derbyn y wybodaeth angenrheidiol, gall y cyflogai wneud cais am swydd peiriannydd.