Rydych am gael eich cydweithwyr? 6 Bydd y rhain yn driciau yn eich helpu

Mae'r holl bobl yn tueddu i fod yn boblogaidd gyda phobl eraill. A gweithwyr swyddfa yn eithriad i'r rheol, yn wyneb y ffaith bod ar gyfartaledd 1535 awr y flwyddyn, "coler wen" yn cael ei ddileu yn y gwaith. Fel y gwelwch, cyfathrebu â chydweithwyr yn rhan bwysig o fywyd oedolyn ar gyfartaledd. Ffurfio perthynas ymddiriedus dda gyda'ch goruchwyliwr a gweithwyr eraill a gynrychiolir yn hwb enfawr yn y digwyddiad a amlinellwyd gennych yn y gwaith tymor hir yn y cwmni hwn.

Ar y cam cyntaf eich arhosiad yn y waliau y chydweithwyr yn y swyddfa o blith y hen-amser yn mynd â chi o dan ofal ac yn helpu i ddatblygu rhwydwaith busnes ar gyfer eich datblygiad proffesiynol pellach. Ni fyddai holl bobl hyn fod yn gymaint gofalon os nad ydych yn ei hoffi ef fel person. Ac er eich bod yn cael eu cynghori i ddibynnu ar ddatblygu sgiliau proffesiynol, ni fydd yn niweidio perthynas o ymddiriedaeth gyda staff y swyddfa. Dyma rai awgrymiadau a fydd yn eich helpu i gael cymheiriaid swmp.

Mae croeso i chi ofyn cwestiynau

Mae'r cyfan o natur ddynol trwytho ag egwyddorion hunan-canolbwynt,. Rydym yn hapus i siarad am sut i fod wedi treulio'r penwythnos am yr hyn a nodir llwyddiannau yn ein plant, a faint rydym yn bwriadu mynd ar wyliau. Fodd bynnag, gall y nodwedd yma yn cael ei ddefnyddio o fantais i chi, â diddordeb yn unig yn y materion ei gydweithwyr i ddechrau. Yn lle hynny ar fore Llun i ddweud stori arall am eich teulu adael y ddinas, gofynnwch i'ch cydweithwyr sut y maent yn treulio'r penwythnos, sut mae eu teuluoedd a bod yr holl rhai da iechyd. Bydd pobl yn gwerthfawrogi eich sylw. A pho fwyaf yr ydych yn cyfathrebu, y mwyaf y byddwch yn dysgu am bob un o'u cydweithwyr. Mae hyn yn golygu y bydd y materion yn byth yn rhedeg allan.

Byddwch yn garedig, ond nid croesi'r ffin

Peidiwch ag anwybyddu ar y ganmoliaeth a chanmoliaeth, ond ar yr un pryd i gydnabod gwerth pob un ohonynt. Pan ddaw i ganolbwyntio ar gryfderau cydweithwyr, mae'n gwneud synnwyr i'r cysyniad o finimalaidd "llai yn well". Bydd un canmoliaeth sylweddol yn cael mwy o werth na deg o blant. Yn ogystal, os ydych yn cam-drin y clod, mae eraill efallai y byddwch yn amau o ddweud celwydd.

Talwch sylw i iaith y corff

Cyn i chi ddechrau sgwrs, yn gyntaf asesu'r sefyllfa. Nid yw pob gweithiwr yn awyddus i gyfathrebu â rhywun ar hyn o bryd. Os yw eich cydweithiwr ar frys ar gyfer cyfarfod, mae'n annhebygol y bydd hi yn falch o dynnu sylw. Wel a mynegiant a llygaid wyneb cyfeillgar cyswllt, a sefydlwyd gan un o'r staff gyda chi, yn dangos yn glir amgylchedd ffrwythlon ar gyfer cyfathrebu.

dangos cwrteisi

Cwrteisi - agwedd weddol amlwg sy'n pwysleisio natur cyffredinol y ffefrynnau o'r cyhoedd, ond rydym unwaith eto yn canolbwyntio ein sylw ar hyn. Ceisiwch fod yn berson neis, heb ystyried unrhyw ffactorau allanol. Rhowch gynnig ym mhob bod dynol gan y rhai sy'n eich amgylchynu yn y gweithle, edrychwch am yr ansawdd gorau. Trigo ar hyn unwaith eto. Yn ôl arbenigwyr, mae'r amlygiad o gwrteisi goddefol yn llawer llai manteisiol o gymharu â chwrteisi gweithredol. Helpwch eich cydweithwyr, gofynnwch am gymorth eu hunain a diolch iddynt. Hau daioni grawn o'ch cwmpas, a byddwch yn gweld sut y bydd eich ymdrechion talu ar ei ganfed hael.

Archwilio proffiliau cyfryngau cymdeithasol

Nid ydym yn eich annog i gymryd rhan mewn ysbïo a busneslyd i mewn i fusnes pobl eraill. Fodd bynnag, yn gofyn, Sut ydych chi'n treulio eich cydweithwyr, ni all brifo. Byddwch gyda diddordeb yn darganfod bod rhai ohonynt yn cael llawer yn gyffredin. Rhywun yn astudio gyda chi yn yr un brifysgol, ac mae rhywun yn rhannu eich gweledigaeth a brwdfrydedd. Mae mwy o bwyntiau cyswllt rhyngoch chi, y gryfach y cysylltiad.

Byddwch yn naturiol

Peidiwch â mynd yn wallgof wrth geisio plesio pawb. Mae cydweithwyr yn gyflym sylwi ac ulichat chi i subservience. Peidiwch â mynd ar drywydd y enw da amheus o "y gweithiwr mwyaf poblogaidd" y cwmni, ond yn hytrach yn systematig ehangu eich rhwydwaith busnes. Cofiwch ei bod yn amhosibl plesio pawb a chadw pellter oddi wrth y rhai sy'n eich trin gyda amheuaeth.