Sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau. Pwy sy'n dweud a beth mae'n ei olygu?

Nid oes dim yn teimlo'n fwy poenus i unrhyw berson na newid. Meddyliwch am symud i leoliad newydd, newid swyddi neu newidiadau byd-eang eraill yn eich bywyd. Yn aml, rydym yn barod i ddioddef unrhyw anghyfleustra, os mai dim ond roedd popeth fel o'r blaen. Dyna pam mae dweud "sefydlogrwydd -. Yn arwydd o sgiliau" Beth mae datganiad hwn o bwy yr awdur, mae'n amlwg i bob agwedd ar fywyd? Rydym yn ehangu y pwnc hwn yn yr erthygl hon.

O ble ddaeth yr ymadrodd hwn

Pwy ddywedodd gyntaf swmpus: "Sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau"? Dyfyniad nid yw hyn yn perthyn i un person, a ymddangosodd yn y chwedegau hwyr ymhlith athletwyr lleol. Fel heddiw, llwyddiannau chwaraeon a chwaraeon yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr gan y wladwriaeth a'r unigolyn, ac felly athletwyr sydd bob amser yn dangos canlyniadau da, daeth y medalau wlad ac lle cyntaf yn yr arena ryngwladol. Sefydlogrwydd yn dda i weithio ar ei hun, pan yn esmwyth ac yn stopio, yn araf ac yn sicr yn symud i fyny, yn raddol symud ymlaen.

Mae'n ymddangos bod ar gyfer chwaraeon, gant y cant wir bod sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau. Dyfyniad, y mae ei awdur yn anhysbys, ac yn cael ei ddefnyddio heddiw ar lafar ac yn ysgrifenedig. Ond a yw'n ddilys i bob maes o fywyd? Really yn yr holl cysondeb yn well? Gadewch i ni gael gwybod sy'n well - mae'r digymell a sefydlogrwydd?

sgiliau a llofnodi un mesur - teimlo'n hapus

Wrth gwrs, ni allwch dynnu pob un brwsh, ond mae'r rhan fwyaf o bobl yn tueddu i sefydlogrwydd. Mae hyn yn hyn yr ydym yn ei gael yn sicr beth y gallwn ei ddisgwyl. Sefydlogrwydd - yn fath o rwyd diogelwch ar gyfer bywyd.

a yw sefydlogrwydd yn dda ym mhopeth, neu wedi ei anfanteision? Wrth gwrs, mae manteision ac anfanteision yn y cyflwr. Ond ni waeth beth ydych yn dewis bywyd drostynt eu hunain, mae'n bwysig i deimlo'n gyfforddus ac yn glyd.

Mae ymdeimlad o sefydlogrwydd yn eu hieuenctid

Ystyriwch dweud "sefydlogrwydd - arwydd o ragoriaeth" yn y gwahaniaeth o canfyddiad oherwydd eu hoedran. Cymerwch y bachgen i ugain mlynedd a pherson ifanc yn agos at ddeng mlynedd ar hugain. Y gwahaniaeth oedran Nid yw mor fawr, ond dyma lle mae'r cysyniadau delimiting ac ymdeimlad o'r hyn sy'n dda a'r hyn nad yw'n addas ar gyfer bywyd. Ieuenctid a nodweddir gan ddigymell. Hoffwn i weld y byd, hunan-benderfyniad, i ddeall beth a sut i fynd drwy'r. Hyd at ugain mlynedd, fel rheol, yn hawdd mynd i mewn cariad, yn rhoi genedigaeth i berthynas rhamantus, bywyd yn ymddangos yn llawn o gyfleoedd. Efallai y bydd dim ond un o bob deg o bobl ifanc yn cytuno bod sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau. Pwy ddywedodd cyfamser fod yn beth drwg? I'r gwrthwyneb, yr ifanc a hardd i fynd, mae'n ymddangos ei bod yn bosibl i goncro y byd, a bydd yr holl fel y mae am. Yn aml gelwir y canfyddiad hwn o fywyd yn boyish. A phragmatiaeth mae'n cael ei ddisodli yn fwy aml am ei fod yn troi allan nad yw bywyd mor syml, ac nid yw bob amser yn cyd-fynd disgwyliadau o bosibiliadau.

sefydlogrwydd Perthynas gydag oedran

Dyfyniad "sefydlogrwydd - arwydd o sgil," sy'n golygu gweledigaeth o fudd gyson, mae'n dod yn agos atom mewn pryd. Ar ôl ugain mlynedd, yn aml iawn, mae pobl ifanc yn cael eu wynebu rhwystredigaeth.

Yn yr oedran ysgol, rydym yn gweld ein hunain fel sêr, teithwyr, awduron ac artistiaid. Breuddwydion a yw rhywun am y proffesiwn y rheolwr swyddfa neu gwerthwr yn y siop? Am ugain mlynedd, mae llawer eisoes yn ceisio ar eich maes dewisedig ac yn sylweddoli nad yw breuddwydion yn cael eu anffodus i gael eu gwireddu. Neu mynd i, ond mae angen llawer o waith, ac a fydd breuddwyd cyflawni - yn hysbys. Yn y cyfamser, byddai'n ddymunol i fwyta, gwisg, a bydd yr arian yn clywed, ac nid o'r awyr. Cyfrifon puzzled dewis o waith, ond nid oes popeth yn rhwydd, yn dod o hyd nad yw swydd dda yn hawdd. Os canfyddir, hynny yw, yr ofn o golli. O ganlyniad, mewn perthynas â gwaith gydag unrhyw oedran yn hyderus yn dweud bod "sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau."

Sefydlogrwydd mewn perthynas â statws priodasol

Er gwaethaf y gwahaniaeth mewn canfyddiad o'r byd, y rhan fwyaf o ddynion a menywod yn well gan cysondeb o ran perthynas bersonol o gysylltiadau amrywiaeth. Mae'n hawdd i esbonio. Dychmygwch fod ar un ochr y raddfa - person cariadus a deall, ffordd sefydledig o fyw, amodau byw cyfleus a chyfforddus, mae'r tebygrwydd o ddiddordebau a gweithgareddau hamdden. Ar y llaw arall - swm mor fawr o bobl ddieithr sy'n gallu dod â llawenydd, ond gall siomi. Ni all y rhan fwyaf o bobl yn dewis partner bywyd sengl yn unig oherwydd nad ydynt yn gallu dod o hyd i rywun a fyddai'n eu "delfrydol" dull. Mae'n ymddangos bod tua dyfyniad perthynas bersonol "sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau" yn ôl podgadat priodol. Mae'r rhan fwyaf o bobl yn meddwl hapusrwydd yn dod o hyd i rywun y gallwch fyw a thyfu hen ynghyd â phwy yn ddiogel ac yn hapus.

Sefydlogrwydd ar Gyllid

Nawr datganiad eithaf ffasiynol "annibyniaeth ariannol". Mae'r geiriau hyn yn cael eu tynnu llun o'r fath - byddwch yn deffro pan fyddwch am i ymarfer eich hoff bethau, ac yn eich swydd yn cymryd ychydig oriau y dydd ac yn dod â miloedd misol. Mae'n cael ei felly yn aml yn denu at y cynlluniau pyramid a sgamiau eraill yn gwneud arian - nid ar eich cyfer chi, a chi, wrth gwrs. Ond nid yw pob mor syml. Mae opsiynau yn eithaf gweithio annibyniaeth o'r fath - er enghraifft, i agor siop, i weithio'n dda, i ddenu cwsmeriaid, ac yna dim ond gwylio wrth eich busnes yn ffynnu. Mae'r dewisiadau hyn yn ddrwg am eu bod yn "Nid yw llosgi" - eich rhoi llawer o arian ac o ran arian gwaith gwahanol o, a chael yno o ganlyniad i'r ddymunir neu beidio - yn dal yn anhysbys. Yn yr achos hwn, nid yw'r un o'r na all y chysondeb yr incwm a'r canlyniad yn siarad, ond oherwydd bod dyfyniad "sefydlogrwydd - arwydd o sgiliau" yn amhriodol.

Ar ben hynny, mae'r guru o annibyniaeth ariannol, rheolwr hyfforddiant, ar y groes, yn cynnig i roi'r gorau sefydlogrwydd ddau elfen ddinistriol o lwyddiant a pheidio bod ofn blymio i mewn i'r maelstrom o ansicrwydd. Nid yw hwn yn ddewis gwael - dim ond cyd-fynd nid yw'n i bawb. Os nad oes gennych y craffter busnes, os oes angen hyd yn oed incwm bychan, ond cyson, mae'n well edrych ar y gwaith arferol i rywun arall.