System ardystio Weldiwr NAKS

gweithiau Weldio yn cynnwys ystod eang o weithrediadau sy'n gofyn am ddefnyddio offer a nwyddau traul gwahanol. Yn unol â hynny, yn wahanol, a faint o anhawster o weithgareddau weldio. Mae yna nifer o ddosbarthiadau o weithwyr yn y proffil hwn, ond yn y rhan fwyaf o achosion, y ffactor penderfynu wrth asesu lefel yr hyfforddiant yn dod yn NAKS ardystio weldwyr, gall presenoldeb yn cael ei weld fel ffurf o drwyddedu. Passage o ardystio yn y system hon yn golygu hyfforddi gweithwyr, yn ogystal â gwiriad o'r sgiliau a gwybodaeth.

Pam mae angen i mi yn NAKS tystysgrif?

Efallai y bydd y manteision bresenoldeb dystysgrif hon i'w gweld o ddwy ochr. O un safbwynt, mae'n werth nodi y penderfyniad ffurfiol y weldiwr i weithio ar wrthrychau sy'n cynrychioli lefel uwch o risg. Er enghraifft, i weithio gyda'r pibellau nwy chaniateir arbenigwyr gyda thystysgrif NAKS yn unig. Mae'r ail bwynt yn deillio o'r cyntaf. Mae'r ffaith bod y ardystio welder yn dal dim ond damcaniaethol, ond hefyd prawf ymarferol y mae'r gweithiwr yn gyfarwydd â'r rheolau a nodir gweithrediadau system NAKS. Nid yw hy ar gyfer weldwyr gyda gwaith sgiliau isel o'r lefel o'r fath ar gael o ganlyniad i ddiffyg gwybodaeth. Yn nodweddiadol, cyn derbyn y dystysgrif, caiff ymgeiswyr eu hyfforddi'n ddigonol ac yna'n derbyn dogfen sy'n agor eu mynediad i weithio ar wrthrychau cymhleth - yn y drefn honno, mwy a chyflogau.

Dogfennau ar gyfer ardystio

Mae manteision tystysgrifau cofrestru yn cynnwys y ffaith bod presenoldeb addysg dechnegol, gwybodaeth ddigonol a sgiliau gall gael bron unrhyw weldiwr. Fodd bynnag, er mwyn rhoi'r dystysgrif, ni fydd yn gweithio heb y dogfennau canlynol:

• Llungopi o'r pasbort.
• cais ardystio.
• Lluniau 2 yr ymgeisydd am drwydded fformat 3x4 NAKS.
• Llungopi o dystysgrif neu ddiploma graddio.
• Tystysgrif o brofiad gwaith.
• Os nad oes diploma addysg, yr angen am llungopi o'r ddogfen ar yr arbenigwr Weldio Galwedigaethol.
• Llungopïau o'r protocolau, a luniwyd ar sail archwiliad o ddiogelwch y RTN.

Dylid nodi y gall gofynion y rhestr o ddogfennau yn amrywio yn dibynnu ar lefel y mae'r ardystio cynlluniedig o weldwyr ac o bosibl ei offer. Mae nifer o lefelau sy'n werth eu hystyried ar wahân.

NAKS lefelau

Ardystio y lefel gyntaf yn cyfeirio at weithwyr sy'n cael eu hanfon i weithio gweithrediadau wyneb a weldio. Gall hyn fod â llaw, neu'n lled- weldio awtomatig trwy doddi dechnoleg. Mae'n bwysig nodi bod y cynhyrchiad yn yr achos hwn yn cael ei wireddu ar y gwrthrychau a reolir gan Rostekhnadzor. Nid yw'r ail lefel yn uniongyrchol gysylltiedig â'r weldwyr. Roedd ei basio fformyn, crefftwyr ac eraill sy'n trefnu ac yn goruchwylio gweithwyr. Mae'r drydedd lefel yn awgrymu y bydd y ganolfan welders ardystio drwyddedu'r rheolwyr gwaith, a all gynnwys penaethiaid adrannau, sectorau, labordai, swyddfeydd ac adrannau eraill a grwpiau y mae eu gwaith yn gysylltiedig â pherfformiad gweithgareddau weldio ar safleoedd peryglus. Mae'r bedwaredd lefel olaf, yn cynnwys ardystio grwpiau rheoli a thimau o weldwyr o fewn y fenter gyfan, sydd hefyd yn cynnwys y Swyddfa Rostekhnadzor.

Rheoliad ardystiad

Ardystio yn cael ei wneud mewn canolfannau arbennig a gynhwysir yn NAKS registry. gwirio gwybodaeth yn cael ei wneud ar ffurf arholiad ymarferol a damcaniaethol. Mae'n bwysig cadw mewn cof bod y rheolau weldwyr ardystio yn caniatáu hynt y profion ailarholi dim ond ar ôl 30 diwrnod. Hynny yw, os bydd y prawf ymarferol cyntaf o sgiliau wedi bod yn aflwyddiannus, bydd yn rhaid i'r weldiwr i dderbyn hyfforddiant ychwanegol ac ail-brofi eu cryfder mewn mis.

Os ydych yn cael eu hardystio uwch person, mae'n bosibl i wirio cymhlethdod yr arholiad. Yn benodol, dylai'r staff ac arbenigwyr sy'n cynnal archwiliad technegol yn cymryd yr arholiad i weithio gyda deunyddiau polymer. Gyda llaw, mae'r rheolau ardystio weldwyr yn awgrymu bod yr amser y gweithgaredd drwydded yn eu hachos y 2 flynedd ddiwethaf, tra bod arweinwyr yr hawl i ddefnyddio'r ddogfen i 5 mlynedd.

mathau o ardystio

Ynghyd â'r lefelau, mae gwahanol fathau o ardystio - yn benodol, cynradd ynysig, cyfnodol, ac yn rhyfeddol ychwanegol. Os nad yw'r gweithiwr wedi gorfod delio â gweithgareddau cynhyrchu proffesiynol yn y maes hwn, byddai'n y siec cynradd. Ymhellach, i gynyddu'r cyfnod y drwydded, perfformio ardystio welder cyfnodol yn yr un fformat â'r amser blaenorol.

Mae'n digwydd nad yw'r prawf hyfedredd yn darparu y gallu i weithio mewn arbenigedd proffesiynol penodol. Yn yr achos hwn, mae ardystiad ychwanegol a fyddai'n caniatáu i weithwyr y cwmni i gadarnhau eu gwybodaeth mewn cyfeiriad penodol. Hefyd yn debyg i'r math o brawf a ddefnyddir yn achos gweithwyr cyflogedig nad ydynt am amser hir (mwy na 6 mis) yn cymryd rhan yn y gweithrediadau gwaith. Os yw'r arbenigwr wedi'i atal o'r gwaith oherwydd troseddau, mae'n darparu ardystiad rhyfeddol o weldwyr yn y sefydliad y mae'n cyflogwr yn gallu cymryd rhan ar ei gyfer.

Ardystio offer a deunyddiau

Heblaw am y ardystio yn uniongyrchol o arbenigwyr, ymarferwyr a gwirio offer weldio perthnasol, technolegau a swyddi. Yn achos dyfeisiau destun rheolaeth godi a thrafnidiaeth cyfarpar, offer nwy, metelegol ac olew a nwy logisteg, yn ogystal â strwythurau gwahanol. Mae'n hanfodol ac ardystio o'r mannau gwaith ar ôl i'r welder, lle amodau gwaith yn cael eu hasesu o ran y swyddog diogelwch. Yn y gweithgareddau ardystio cymhleth yn helpu i wella ansawdd y weldio ac i leihau ei gostau diogelwch.

casgliad

Ardystio hefyd yn rhoi llawer o fanteision ar gyfer eu hunain weldwyr. Mae'r dystysgrif gyntaf yn cadarnhau'r lefel broffesiynol uchel o arbenigwyr, ehangu ei galluoedd mewn twf gyrfa. Fel y dengys arfer, y cyflog y gweithwyr hyn bron ddwywaith y gyfradd o weithwyr ddechreuwyr y diwydiant hwn. Ar yr un pryd, gall ardystio NAKS weldwyr yn cael ei ystyried fel math o gymuned hunanreoleiddiol. Hynny yw, yr arbenigwr yn derbyn rhai breintiau. Mae hyn yn berthnasol nid yn unig manteision wrth wneud cais am swydd, ond mae hefyd yn cael mynediad at yr offer diweddaraf, sy'n ein galluogi i ddatrys yr heriau arbenigol iawn. Felly, weldwyr profiadol yn argymell bod y rhai sydd wedi dewis proffesiwn hwn, cyn gynted ag y bo modd i gyhoeddi NAKS a pharhau i ddatblygu sgiliau proffesiynol ar lefel uwch.