Treth ar incwm personol

Treth ar incwm personol yn golygu didyniad cyflogres canran fechan. Mae'r math hwn o dreth yn gwneud y gyllideb elw mwyaf y wlad, ac felly yn helpu yn natblygiad yr economi yn ei chyfanrwydd. Mae'n rhagdybio bodolaeth y gwrthrych a'r pwnc o drethiant.

Mae gwrthrych yn cael ei ddiffinio mewn gwirionedd a dderbyniwyd dinasyddion incwm. destun trethiant cynnwys rhedeg berson naturiol sy'n ddinesydd o'r hyn a gwledydd eraill a heb wladwriaeth. Fel incwm blynyddol cydnabyddedig elw dynol, ac mae cofnodion yn cael eu cadw o ran arian parod ac mewn nwyddau o bob ffynhonnell, hynny yw, ym mhob gweithle. Os byddwn yn siarad am nad ydynt yn breswylwyr y wlad, wrth gyfrifo eu hincwm yn unig yn cael ei gynnwys ffynonellau lleoli ar y diriogaeth y wlad.

Mae'r cyfanswm incwm yn cynnwys nid yn unig cyflogau, ond hefyd y taliadau rhent, mae'r elw o werthu eiddo tiriog, cronfeydd pensiwn, mater di-wladwriaeth. Yn ogystal â'r ffurflen arian yn digwydd cyfrifyddu a chyfoeth. I'r rhai a dderbyniwyd i dalu biliau cyfleustodau, tanysgrifiadau cylchgrawn, talu'r tocyn cludiant cyhoeddus ac i gael gostyngiadau sylweddol ar docynnau i'r sanatoriwm a sefydliadau meddygol. Mae hyn i gyd yn cael ei ddarparu gan y cyflogwr, ac yn ei gwneud yn ofynnol canran fach o dileu dyledion yn y gronfa wladwriaeth, felly mae'r dreth ar incwm o unigolion cronedig.

Weithiau mae'r cyflogwr yn cynnig prynu weithiwr brin neu nwyddau drud am bris sylweddol is na chyfartaledd y farchnad. Yn yr achos hwn, mae'r gwahaniaeth yn cael ei godi i elw ac mae hefyd yn agored i drethiant. Os oes endid cyfreithiol gall dros dro cyflogau anawsterau ariannol yn cael ei wneud mewn da. Treth ar incwm personol ac yn cymryd i ystyriaeth y sefyllfa.

Bydd Treth incwm yn Rwsia yn talu'r cyflogwr ei hun trwy godi y swm sy'n ofynnol o gyflogau gweithwyr. Trethdalwr yn annibynnol yn talu treth ar incwm personol a gronnwyd ar y canlynol mathau o incwm :

• Mae faint o arian a dderbynnir ar ôl y gwaith o eiddo personol yn symudol ac na ellir ei symud ar waith. Yn amodol ar argaeledd perchnogaeth y gwrthrych o drethiant yn llai na thair blynedd.
• Cyflogau os bydd y cyflogwr am resymau gwrthrychol heb wneud cyfraniadau at y gyllideb a chronfeydd extrabudgetary. Yn ymarferol, a elwir yn y dreth yn cael ei asiantau treth.
• Ar difidendau rheolaidd ar cyfranddaliadau, bondiau neu offerynnau ariannol eraill, yn ogystal â'r rhent a dderbyniwyd oddi wrth y rhent o ystad go iawn.

Ond mae'r cyrff cyhoeddus elw mawr yn ddyledus i'r treth yn cael eu cyflogwyr rhestredig. Mae'r dreth incwm ar gyfartaledd 15% o'r cyflog misol.

Yn union fel unrhyw reol rhagdybio bodolaeth eithriad, ac yn y system dreth, mae manteision sydd ar gael mewn achosion penodol neu o dan amodau penodol. Felly, y manteision yn cael eu cyflwyno ar y trethiant o incwm o bobl a anafwyd neu anabl wrth gymryd rhan mewn ymladdiadau. Os mân plant ei thalu hyfforddiant, y manteision yn cael eu darparu yn y gost o hyfforddiant. Yr un manteision eu darparu ar gyfer triniaeth at y swm yn yr ystod o 25 rubles. Ni fydd swm trethadwy yn cael ei gynllunio i helpu'r rhai sydd mewn angen, sy'n cael ei rhifo i ddibenion elusennol.

Nid yw treth ar incwm o bobl naturiol yn cynnwys y nifer o eitemau agored i drethiant, swm y cronfeydd a ddarperir gan gyrff cyhoeddus, megis budd-daliadau yswiriant neu gymorth cymdeithasol. Mae'r gyfradd dreth wedi ei wahaniaethu yn dibynnu ar y math o incwm.