GyrfaRheoli gyrfa

Ymchwilydd Iau: dyletswyddau swydd, cymwysterau a nodweddion

Rhaid disgrifiadau swydd ar gyfer pob aelod o staff yn cael eu cymeradwyo a'u cytuno gyda'r rheolwyr. Rhaid i bob datganiad cydymffurfio â deddfwriaeth a rheoliadau sy'n llywodraethu cysylltiadau llafur yn y cwmni lleol.

staff ymchwil yn yr unedau strwythurol o sefydliadau llywodraeth. Mae'r rhan fwyaf aml, eu gweithgareddau sy'n gysylltiedig â datblygu a gweithredu, yn ogystal ag astudio ffenomenau, digwyddiadau, prosesau sy'n digwydd o gwmpas. Er mwyn dod yn ymchwilydd, dylid cysylltu ar nifer o baramedrau a gofynion cymwysterau sy'n berthnasol i ymgeiswyr ar gyfer y radd hon.

syniad

Mae pobl sy'n cymryd rhan mewn gweithgareddau gwyddonol mewn mentrau, prifysgolion, sefydliadau ymchwil, a elwir yn y term cyffredinol "ymchwilydd". Nid yw'r gweithwyr yn penaethiaid adran. Mae bron pob un ohonynt yn cael graddau academaidd a theitlau, pob un yn derbyn addysg uwch. cymryd rhan yn aml mewn ymchwil a'r broses addysgol, ond mae'r rhan fwyaf o'u gweithgareddau sy'n gysylltiedig â'r astudiaeth ac ymchwil. Dylai Yn ôl y canlyniadau eu staff ymchwil gwaith yn cyhoeddi cyhoeddiadau, sy'n cynnwys eu hymchwil a'u cyflawniadau.

Cysylltu rhaid i chi gyhoeddi o leiaf un erthygl y flwyddyn. I symud i'r lefel uwch sydd eu hangen i gynyddu nifer o gyhoeddiadau.

Cymrawd Iau Ymchwil - y cam cyntaf, sy'n dechrau gyrfa ym myd gwyddoniaeth. Yn ôl yr hierarchaeth a gymeradwywyd yn y graddio Rwsia fel a ganlyn:

  1. Ymchwilydd Iau.
  2. Ymchwilydd.
  3. Uwch.
  4. Arweiniol.
  5. Prif.

Mae'r safle uchaf yn y prif ymchwilydd.

Er mwyn deall yn well beth ymchwilydd iau a sut i ddod yn un, rhaid i chi ymgyfarwyddo â'r gofynion o ran cymwysterau a rhwymedigaethau, a nodir yn y disgrifiad swydd.

darpariaethau cyffredinol

ymchwilydd iau yn berthnasol i'r categori Proffesiynol. Benodi i'r swydd a ddelir, yn ôl y ddeddfwriaeth gyfredol o Ffederasiwn Rwsia, gorchymyn rheoli uwch (pennaeth y sefydliad). Rhaid i bob darpariaethau a'r rheoliadau sy'n berthnasol i ei weithrediad yn cydymffurfio â deddfwriaeth leol.

Er mwyn cael apwyntiad ar gyfer y swydd hon, rhaid i chi gael addysg a phrofiad gwaith proffesiynol uwch o 3 blynedd. Os oes gennych radd, cwblhaodd astudiaethau ôl-raddedig neu'n cael hyfforddiant, bydd y gofynion ar gyfer hyd y gwasanaeth yn cael ei godi. Os mae argymhelliad Cyngor y Brifysgol neu gyfadran, yna efallai y bydd y sefyllfa benodi raddedig a dderbyniodd brofiad gwaith yn ystod eu hastudiaethau.

gwybodaeth Angenrheidiol

Ar gyfer ansawdd uchel y gwaith y dylai pob gweithiwr fod â set o wybodaeth a sgiliau damcaniaethol ac ymarferol. Mae'r maes gwyddoniaeth yn gymhleth ac yn amlochrog, felly mae'r gofynion a wneir ynddo llymach ac yn fwy helaeth nag mewn diwydiannau eraill. Mae'n rhaid i ymchwilydd Iau wybod:

  • y nod yr ymchwil, yn ogystal â'r tasgau a osodir ar ddechrau'r astudiaeth;
  • datblygiadau yn y cartref a thramor sy'n gysylltiedig â'r pwnc o ymchwil barhaus;
  • offer a thechnegau diweddaraf a ddefnyddir yn yr ymchwil;
  • dulliau ar gyfer prosesu a dadansoddi, dadansoddi data yn enwedig electronig yn ei olygu;
  • canolfannau y sefydliad o ddeddfwriaeth llafur a llafur;
  • rheolau a rheoliadau iechyd a diogelwch.

Yn ei weithgareddau, dylai'r ymchwilydd yn cael ei arwain gan reoliadau mewnol, gorchmynion neu gyfarwyddiadau arweinyddiaeth y sefydliad a'i goruchwyliwr uniongyrchol, rheolau swydd ddisgrifiad o iechyd a diogelwch, hylendid a diogelwch tân.

Swyddogaeth y swydd

Disgrifiad swydd ymchwilydd iau yn cynnwys rhestr clir o ddyletswyddau y mae'n rhaid eu perfformio yn ystod y cwrs o gyflogaeth.

Mae prif ddarpariaethau'r ddogfen berthnasol:

  • dan arweinyddiaeth gwneud gwaith ymchwil a datblygu yn unol â'r camau o bynciau ymchwil, yn seiliedig ar waith y methodolegau a gymeradwywyd ac y cytunwyd arnynt;
  • Mae'n cymryd rhan mewn cynnal arbrofion i arsylwi a mesur canlyniadau ymchwil, yn eu disgrifio ac yn dod i gasgliadau;
  • yn archwilio llenyddiaeth dramor ar faterion sy'n ymwneud â'r gwaith ymchwil, astudio llenyddiaeth;
  • paratoi adroddiadau amrywiol ar astudiaethau neu gyfnodau ar wahân;
  • yn cymryd rhan yn y gwaith o ganlyniadau ymchwil a datblygu ar waith.

Gofynion Gwybodaeth ar gyfer Amgueddfeydd

Dylid deall bod dibynnu ar yr hyn y diwydiant yn weithiwr sy'n gweithio, yn newid y gofynion a'r cyfrifoldebau. Er enghraifft, dylai ymchwilydd iau yn yr amgueddfa yn gwybod:

  • rheoliadau a chyfreithiau o Ffederasiwn Rwsia ar faterion yn ymwneud â chadwraeth a datblygu treftadaeth Rwsia;
  • y deddfau sy'n rheoli gweithgareddau'r amgueddfeydd;
  • y drefn y gwaith trefnu storio, cofnodi, cyhoeddi, ymchwil, cadwraeth gasgliadau a gwrthrychau amgueddfa;
  • deddfwriaeth ar hawlfraint;
  • y rheolau a oedd yn disgrifio'r arddangosion amgueddfa;
  • y weithdrefn ar gyfer trefnu archwilio gwrthrychau amgueddfa a gwerthoedd diwylliannol;
  • gofynion sy'n berthnasol i fater gwrthrychau amgueddfa yn y defnydd parhaol neu dros dro;
  • y drefn y cynhaliodd y Gronfa Wladwriaeth Amgueddfa y catalog;
  • cyflwr lle y wyddoniaeth fodern ym maes gweithgareddau amgueddfa;
  • y drefn y dogfennu, eu gweithredu, ymchwil a datblygu a gynlluniwyd;
  • dogfennau trefnus a rheoliadol sy'n rheoli agweddau ar ddiogelwch yr amgueddfa;
  • elfennau sylfaenol o ddeddfwriaeth llafur;
  • hylendid personol a glanweithdra cyffredinol;
  • rheolau iechyd a diogelwch, diogelu rhag tân.

dyletswyddau

Meddiannu sefyllfa yn y sector gwyddonol, gan y gweithiwr i gwmpasu ystod eang o achosion gwahanol, yn uniongyrchol gysylltiedig â'i waith.

Dyletswyddau ymchwilydd iau yn cynnwys:

  • gweithredu waith gwyddonol ac ymchwil, yn y drefn honno, nodau, amcanion a gweithgareddau'r bynciau'r cynlluniau a gymeradwywyd cyn y gweithgareddau ymchwil;
  • datblygu cynlluniau ar gyfer arddangosfeydd a esboniadau;
  • gweithredu'r baratoi cyhoeddiadau;
  • cymryd rhan mewn cynadleddau, seminarau, symposia, teithiau gwyddonol;
  • paratoi a chynllunio gweithgareddau gwyddonol, paratoi a chyflwyno adroddiadau.

hawliau

Yn aml, mae sefyllfa pan fydd gweithiwr yn gwybod yn unig eu dyletswyddau, ond nid oes gwybodaeth am yr hyn sydd ganddo hawliau. Mae gan ymchwilydd Iau, cymwysterau a restrir uchod, yr hawl i:

  • ei dderbyn gan y cwmni rheoli neu gymorth sefydliad wrth iddo gyflawni ei ddyletswyddau;
  • gwella eu sgiliau;
  • cyflwyniad i reolaeth ar faterion sy'n ymwneud â'i weithgareddau uniongyrchol prosiectau;
  • cynnig ateb i'r materion a phroblemau eu goruchwyliwr uniongyrchol;
  • cael y wybodaeth angenrheidiol ar gyfer y gwaith cydweithwyr.

cyfrifoldeb

Asesu'r cyfrifoldeb sydd gan weithwyr, er enghraifft, sefydliadau ymchwil, dylid nodi nad yw ei lefel yn arbennig o ddibynnol ar y swyddi lefel. ymchwilydd iau dan Hyfforddiant, fel Prif Swyddog Gwyddonol, sy'n gyfrifol am y perfformiad amhriodol neu fethiant i gyflawni eu dyletswyddau.

Mae'r cyfrifoldeb yn nwylo'r:

  • ar gyfer perfformiad is-safonol neu heb berfformiad o ddyletswyddau swyddogol;
  • cyflawni troseddau yng nghwrs gwaith neu unrhyw droseddau eraill y gyfraith;
  • niwed i ddeunydd neu foesol;
  • troseddau yn ymwneud â groes i'r rheoliadau rheolau, diogelwch tân, tio a OT sy'n cael eu gosod a'u derbyn gan y sefydliad.

gweithio'n arbennig

Nid yw ymchwilydd iau yn golygu teithiau hir neu oramser. Mae'n darparu diwrnod gwaith wyth awr safonol neu amserlen wahanol a gytunwyd â'r ddeddfwriaeth llafur. O bryd i'w gilydd efallai y bydd sefyllfaoedd pan fydd angen teithiau busnes. O ystyried lefel y swydd, teithio arwyddocâd lleol rhagnodedig amlaf.

Fel rhan o'r teithiau hyn cyn y gweithiwr yn ceisio i gynnal astudiaeth ar y diriogaeth y sefydliadau eraill i gael cyfnewid o brofiad, i roi gwybod am y datblygiadau neu i wneud unrhyw weithgareddau eraill y cytunwyd arnynt ac a gymeradwywyd gan y rheolwyr.

iawndal

Mae'r gofynion i'r ymchwilydd iau yn awgrymu cyflog gweddus. Fodd bynnag, mae llawer o beryglon i fod yn ymwybodol ohonynt. Cymrawd Ymchwil Iau yn y Ffederasiwn Rwsia yn gwneud o 18 000-20 000 rubles. Mae hyn yn y cyfartaledd cenedlaethol. Mae cyflog ymchwilydd iau yn dibynnu ar a oes gyhoeddiad argraffedig, mae nifer ohonynt a beth yw eu thema.

nifer mwyaf o weithwyr proffesiynol ym maes gwyddoniaeth yn cael ei grynhoi yn Moscow a Leningrad rhanbarth.

Mewn llawer o ddiwydiannau sy'n ofynnol ymchwilydd iau. Moscow, fel o'r blaen, yr arweinydd i bob cyfeiriad. Yn ôl y nifer o swyddi gwag ac awgrymiadau fesul chyfalaf person safle cyntaf.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cy.unansea.com. Theme powered by WordPress.