Yr ydych yn anhapus oherwydd eu gwaith: 8 arwyddion

Mae'n felly yn digwydd bod yr holl drafferthion a phroblemau bwrw glaw i lawr ar chi mewn munud. Dydd Llun o reidrwydd yn cyd-fynd gyda'r tywydd gwlyb a'r archwiliadau rheolaidd gan lys uwch. A hyd yn oed os ydych yn hoffi y gwaith yr ydych yn ei wneud, byddwch yn hollol ddim eisiau mynd yn ôl i'r gwaith ar ôl y penwythnos. Beth allwn ni ei ddweud am y gwyliau yn eich barn chi mor fleeting? Os ydych yn teimlo yn gyson yn anhapus yn y gweithle, os nad oedd ei gydweithwyr yn ei hoffi ac yn ofnadwy ofni y prif, mae'n bosibl y bydd nad sy'n gysylltiedig â blues tymhorol. Os bydd y gwaith yn rhoi i chi yn fwy negyddol na chadarnhaol, mae'n amser i symud ymlaen. Nid oes angen i dreulio traean o'u hamser yn yr atmosffer, sydd mor ddigalon. Byddwch yn gweld yr arwyddion y gall yn hawdd penderfynu bod yn gofyn am reboot eich gyrfa.

Rydych casineb fy holl gydweithwyr

Mae pob person yn y swyddfa, mae pâr o elynion a detractors. Ond gweithiwr anhapus iawn yn teimlo bod y lefel o elyniaeth gyfeirio ato ef, dim ond rholiau. Os ydych yn perthyn i'r categori hwn o weithwyr, rydych yn teimlo cyfarwydd pan nad Gellir gweld wynebau cydweithwyr heb rhywfaint o ffieidd-dod. Wrth gwrs, nid yw pob deimladau ofnadwy oedd y rhain yn deillio o unrhyw le, ac nid ydych yn dod yn alltud yn y grŵp ar unwaith. Yn gwbl bosibl, nid gallech gael mewn tîm amgylchedd anghyfforddus lle mae pob gweithiwr yn ceisio trin pobl eraill, gan weld ar y gorwel gorwel rhagolygon o ran cynnydd drwy'r rhengoedd. Gweithio lle mae pawb yn ceisio yn unig er eu lles eu hunain, yn amlwg nad ydych yn hoffi. Mae sefyllfa lle mae gweithwyr yn cymryd rhan weithredol yn y cefndir y gêm, creu grŵp ac yn barod ar unrhyw adeg i fradychu ei gilydd, mae'n ddigalon iawn. Y peth brawychus yw bod y straen yn gyson ail-adeiladu eich ffordd o feddwl. Mae'n troi allan, gall y casineb y bobl fod yn heintus.

Ydych chi'n casáu eich bos

Yn y gymdeithas, mae gormod o ystrydebau am benaethiaid annheg, sy'n ddieithr i anghenion eu is-weithwyr. Yn wir, mae bos da a theg - tebygolrwydd hanner cant y cant y byddwch yn hwyr yn y cwmni am amser hir. Ond os ydych yn sâl cael ynghyd gyda'r pennaeth ac yn teimlo ei fod yn berthnasol i chi yn rhy unochrog, mae hyn yn rheswm da arall i casineb eu swydd. Os bydd y prif gweld ynoch yn rym llafur rhad, heb weithiwr hawl o ble i wehyddu rhaffau a gwasgu'r holl sudd, byddwch yn teimlo ddyn anhapus iawn. Rwy'n credu eich bod yn haeddu mwy.

Rydych yn disgyn i mewn i nos Sul melancholy ac roedd anhawster deffro yn y bore

Mwynhewch y gwely 10 munud ychwanegol - dyna beth rydych ei angen yn llawn o hapusrwydd, cyn cymryd dros y drefn arferol bore. Os ydych awydd i aros yn y gwely ychydig yn hirach yn atal chi i ganolbwyntio ar y tasgau a osodir ar gyfer y diwrnod, gallwch ystyried hyn fel fympwy neu wendid ennyd. Ond os nad ydych yn gallu casglu eu hewyllys Mewn dwrn i rwygo pen oddi wrth y gobennydd, - yn deffro. Pan fyddwch yn y bore byddwch yn teimlo yn emosiynol ddi-rym, gwendid a blinder, eich brwydrau isymwybodol i wrthsefyll mynd i weithio. Am yr un rheswm yn eich casáu nos Sul, ac yn hytrach na bod yn ddefnyddiol treulio gweddill y penwythnos, yn disgyn yn gyson i mewn i melancholy. eich holl feddyliau yn canolbwyntio ar y dull ar fin digwydd yr wythnos waith newydd. Gall y teimladau hyn yn mynd i ffwrdd cyn gynted ag y byddwch yn goleuo ar amserlen fwy priodol, neu ddod o hyd i alwedigaeth proffesiynol newydd.

Byddwch yn talu ychydig yn

Mae'n debyg eich bod yn caru eich swydd, ond mae eich cyflog yn wael. Efallai yn y ddechrau ei yrfa yn enillion bach ond sefydlog yn gamp. Ond yn awr, wrth i amser fynd heibio, eich incwm ni all aros ar y lefel o bum mlynedd yn ôl. Os ydych yn teimlo melancholy oherwydd cyflogau isel, mae'n amser i siarad â'r pen ar gyfer codi. Ond os bydd y pennaeth nad yw'n cymryd mesurau er mwyn bodloni eich gofynion, mae gennych amser i feddwl am ddod o hyd i swydd yn fwy proffidiol.

Rydych bron Meddyliwch gyda'ch ffrindiau a theulu

Gall y teimlad o anhapusrwydd dwfn yn achosi i'r cydbwysedd anghywir rhwng gwaith a bywyd personol. Mae hyn yn anghywir, pan fyddwch yn dod adref yn unig yn y nos neu yn teithio cyson a theithiau. Oes, efallai y bydd gennych swydd gyfrifol neu reoli'r strwythur busnes cyfan, ond bydd eich anwyliaid yn dioddef o ddiffyg o gynhesrwydd a sylw. Oherwydd gwrthdaro anochel hwn, diffyg dealltwriaeth a hyd yn oed dieithrio. Pan fydd y gwaith yn peri difrod i ei fywyd personol, nid oes amheuaeth ei bod yn angenrheidiol i rhan ag ef.

Ni allwch ganolbwyntio

Pan fyddwch yn dod i'r gweithle, mae angen gormod o amser i'w golli. Rydych yn gwneud pethau haniaethol, ac erbyn amser cinio yn deall bod dim byd o gwbl gyflawni. A'r holl oherwydd eich bod yn ei chael yn anodd i gasglu ewyllys Mewn dwrn ac yn gwneud y gwaith ar y prosiect ar hyn o bryd. Yn lle hynny, mae'n well i chi i wirio eich mewnflwch blwch e-bost neu sgyrsiau haniaethol arweiniol gyda chydweithwyr. Ond os nad ydych yn gallu canolbwyntio o amgylch y busnes craidd, felly mae'r gwaith yn nid yw'n rhoi emosiynau cadarnhaol i chi. Mae angen i chi ddod o hyd i ffynhonnell newydd o ysbrydoliaeth.

Rydych chi wedi bod yn cwyno am y swydd

Ni fydd y bobl anffodus wirioneddol yn methu â dweud wrth eich ffrindiau a pherthnasau am y Machinations diweddaraf y prif, yr awyrgylch drwg yn y tîm, neu i fynegi anfodlonrwydd gyda chyflogau. Mae pob eich ffrindiau yn argyhoeddedig eich bod yn casáu eich swydd, gan fod pob diwrnod maent yn ei glywed eich cwynion ddiddiwedd. Mae'n ymddangos eich bod yn anghofio bod yn dechrau i ailadrodd, ond ni all eich cwynion newid y sefyllfa er gwell. Yn ogystal, mae'r sylwadau negyddol cyson am y cydweithwyr a superiors yn unig gwaethygu'r teimlad o anhapusrwydd. Cydnabod bod ar y pwynt hwn o amser y daeth eich gweithgaredd proffesiynol i stop.

eich bod yn flin

Os ydych yn anhapus yn y gwaith, gallwch, heb unrhyw reswm amlwg i weiddi ar gydweithwyr. Ydych chi'n casáu moesau drwg, glances sidelong, a hyd yn oed yn troi oddi ar y ffôn rhywun oddi wrth y staff. Mae'n ymddangos Daeth cwyno yn ffordd o fyw i chi, wedi'r cyfan, yn dychwelyd adref, ydych yn trosglwyddo anfodlonrwydd cronedig yr aelodau ei deulu.

Biti eu perthnasau, yn mwynhau busnes a fydd yn dod â'r pleser emosiynol i chi!