OPS Trydanwr: disgrifiad swydd, darnau

OPS Trydanwr - enw'r arbenigedd, a oedd yn sefyll am "Trydanwr o larwm tân." Mae angen y gweithiwr ar gyfer y swydd hon mewn unrhyw gwmni sydd wedi sefydlu ei hun mewn achos o larymau tân.

Er mwyn cael hyn i weithio, rhaid i chi fodloni'r gofynion proffesiynol, ond mae hefyd yn cael set o nodweddion personol a fydd yn gwneud cyflawni dyletswyddau swyddogol yn effeithlon ac yn effeithiol.

dogfennau

Yn ei OPS drydanwr gwaith yn seiliedig ar y disgrifiad swydd, mae'r ddeddfwriaeth Ffederasiwn Rwsia a rheoliadau a fabwysiadwyd yn y fenter.

swyddog rheoli-ddeddfwriaeth uniongyrchol neu gyfarwyddwr y sefydliad, yn dibynnu ar yr hierarchaeth y cwmni.

Dylai disgrifiad swydd yn cynnwys rhestr o ddyletswyddau, gofynion, hawliau a chyfrifoldebau sydd wedi'u neilltuo i'r cyflogai.

Ymgyfarwyddo â'r ddogfen yn dod ar adeg y mabwysiadu yn y swyddfa, yn ogystal ag yn achos newidiadau yn unrhyw un o'r dogfennau.

Gall trydanwr yn weithiwr cyflogedig sydd wedi cymhwyso ar gyfer y cyfeiriadur un tariff-gymhwyso o weithiau.

grwpiau thrydanwyr

Mae pum grŵp sydd yn gyflogeion dosbarthedig y swydd. Ar gyfer pob categori penodol gofynion a'r cyfrifoldebau sy'n gysylltiedig â derbyn i weithio gydag offer trydanol.

OPS rhengoedd trydanwyr yn cael eu dosbarthu i mewn i'r trydydd, pedwerydd, pumed, y chweched, seithfed. Yr uchaf - y trydydd. y raddfa fwyaf o gyfrifoldeb yn cael ei sefydlu ar gyfer y categori hwn o gyflogeion, eu pwerau yn fwy helaeth. lefel Seithfed - yr isaf, efallai y bydd y staff â chyflawni gael addysg arbenigol uwchradd, ac yn cario lleiaf atebolrwydd o ganlyniad i leddfu gwaith a bennwyd.

Dylai cymwysterau uwch trydanwr yn gwybod popeth sydd ei angen i wybod yn rheng is trydanwr. Mae'r datganiad hwn yn wir ar gyfer pob categori ar wahân i'r isaf, seithfed.

gwybodaeth Angenrheidiol

Mae pob categori yn gwasanaethu math penodol o gyfarpar, yn perfformio eu dyletswyddau. Yn dibynnu ar oddefgarwch, trydanwyr perfformio gwaith yn fwy cywir a chyfrifol neu yn ddyletswyddau llai.

Er enghraifft, y trydydd categori OPS drydanwr cyfarwyddyd yn gofyn am ei adnabod ef:

• dyfais a rheolau data offer technegol a gynhelir;
• y drefn y cynhaliwyd profion perfformiad systemau rheoli;
• rheolau ceblau bridio blychau, cypyrddau, blychau a blychau;
• y ffyrdd y mae'r synwyryddion yn cael eu gosod;
• rheolau weithio gyda'r offeryn hawsaf i'w defnyddio wrth osod y modd signalau ymddiriedir i'r cyfleusterau;
• dulliau a ddefnyddir i geisio larwm camweithio, yn ogystal â ffyrdd i'w datrys;
• hanfodion peirianneg drydanol;
• rheolau diogelwch a diogelwch tân;
• cyfarwyddiadau ar ba le gwaith yn cael ei chynnwys yn y gorchymyn;
• prif fathau o ddulliau o wyriadau oddi wrth normal;
• gofynion ar gyfer defnyddio'r cyfrwng sylfaenol o ddiogelwch;
• o weithredu, sy'n cael eu hanelu at atal sefyllfaoedd peryglus;
• rheolau cymorth cyntaf i dioddefwyr i gael anaf, wenwyno neu salwch sydyn;
• rheolau sy'n anelu at warchod yr amgylchedd;
• rheolau gwaith;
• rheolau glanweithdra, hylendid, iechyd a diogelwch.

Erbyn y rhinweddau personol sydd eu hangen i weithio yn y sefyllfa hon, yn cynnwys prydlondeb, trylwyredd, cyfrifoldeb, gallu i weithio mewn amodau anodd.

dyletswyddau

Disgrifiad OPS Swydd drydanwr yn cyfarwyddo ef i berfformio:

• atgyweirio llinellau larwm a chynnal y llinell;
• cynnal llwybrau cebl arolygu;
• glanhau cysylltiadau a contactors, cordiau, switsys, botymau, a phrif ac eraill offer ategol ;
• gosod llinellau a llinellau atal dros dro ar gynlluniau cyffredin;
• sodro a cynulliad o gangen, boncyff a chynffon cymalau;
• gwirio a gynhaliwyd gan mowntio â defnyddio dyfeisiau syml;
• dileu diffygion sydd wedi ymddangos yn ystod y gwasanaeth cylchedau syml;
• cynnal a chadw, gosod, addasu, trwsio offerynnau;
• atodi synwyryddion i strwythur yr adeilad trwy gyfrwng sgriwiau, clampiau, hoelbrennau;
• blychau chyplyddion Gosod, blychau gwifrau a strwythurau adeiladu;
• ffosydd cloddio arbennig, gwaith ar y mesurau cymorth ar waith;
• profi synwyryddion ac elfennau o systemau monitro rheoli mynediad a gweithredol a goddefol.

hawliau

Ni waeth pa gategori yn OPS trydanwr, mae ganddo'r hawl i:

• gan sicrhau ei cyfarpar personol diogelwch, offeryn angenrheidiol a deunyddiau, y gweithle, offer yn ôl ei hanghenion;
• creu amgylchedd ac amodau gwaith cyfforddus, safonau llafur perthnasol;
• hysbysu'r arweiniad uniongyrchol y diffygion sydd yn cael eu datgelu mewn gweithgareddau'r cwmni yn y fframwaith ei gyfrifoldebau;
• gwneud cynigion ar gyfer dileu diffygion a ganfuwyd.

cyfrifoldeb

OPS Trydanwr yn gyfrifol am gyflawni eu dyletswyddau. Ar ben hynny, yn ei waith, ei fod yn gyfrifol am:

• cyflawniad amhriodol neu heb gyflawni y gwaith a restrir yn y swydd-ddisgrifiad;
• methiant i gydymffurfio â rheoliadau iechyd a diogelwch, rheoliadau mewnol, diogelwch tân;
• groes diogelwch ymddiried iddo asedau logistaidd;
• y cais y sefydliad y difrod deunydd yn y paragraff hwn yn cael ei ddiffinio cyfrifoldeb o dan y ddeddfwriaeth bresennol.

swyddi

OPS gwaith trydanwr yn cynnwys lefel uchel o gyfrifoldeb. Gall gweithwyr ar draws y wlad yn cyfrif ar wahanol gyflogau lefel. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf yn aml ar gyfer y swydd yn gosod y lefel o dalu 15 000 rubles.

Os oes swyddi mewn cwmni mawr rhaid i'r ymgeisydd ddeall y bydd yn gyfrifol am system sy'n diogelu nifer fawr o bobl.