182n, tystysgrif. Help ar gyflogau am 2 flynedd: y sampl

Law №343-FZ o'r wythfed ym mis Rhagfyr 2010 yn gofyn cyfrifo taliad am gynnyrch Taflenni anabledd dros dro oherwydd beichiogrwydd a genedigaeth budd oherwydd y yswiriant cymdeithasol gofal cronfa plant, yn seiliedig ar yr enillion dyddiol cyfartalog ar gyfer y 2 flynedd a ragflaenodd y ddechrau'r flwyddyn y digwyddiad yswirio .

Os bydd y gweithiwr yn gweithio yn y tymor hir menter (mwy na dwy flynedd), mae'r data ar gyfer cyfrifo dail sâl yn cael eu storio yn yr adran cyfrifyddu, ac ni ddylai fod yn poeni: byddai'r cyfrifiad o'r enillion dyddiol cyfartalog ar gyfer taliad fod.

Os bydd gweithiwr yn gadael, bydd angen gwybodaeth am enillion ar gyfer cyfrifo talu hawliadau yswiriant yn ei swydd newydd iddo. siâp Help 182n cynnwys data hwn.

Sut i gael help 182n

Ar ddiwrnod y diswyddo y cyflogwr gyda'r cerdyn llafur rhaid iddo roi i'r gweithiwr:

• tystysgrif 2NDFL (ar dreth incwm cronedig a dal yn ôl).
• Cwestiynau Cyffredin BCR-amser (a gyhoeddwyd yn 2017, yn cynnwys gwybodaeth am y cyfnod o wasanaeth yn y flwyddyn diswyddo).
• Ffurflen 182n (tystysgrif yn cynnwys data ar gyfer cyfrifo'r talu hawliadau yswiriant).

Ar ddiwrnod y diswyddo, rhaid i'r cyflogwr dalu i'r gweithiwr y taliad terfynol o gyflogau ac iawndal ar gyfer absenoldeb heb ei ddefnyddio.

Mae'r holl dystysgrifau dylai pob cyfrifiad terfynol yn cael ei adlewyrchu, gan gynnwys iawndal.

Os am unrhyw reswm nad oedd y ddogfen i law yn diswyddo, mae'n rhaid i'r cyflogwr roi iddo i dân cyflogai ar unrhyw adeg. Ar gyfer y dylai cymorth yn berthnasol.

Mae'r ffurflen gais wedi'i nodi isod.

Pam ydych chi angen help 182n

Help siâp 182n wedi'i gynllunio i drosglwyddo i'r cyflogwr newydd wrth wneud cais am swydd arall.

Mae'r ddogfen hon yn cadarnhau swm y taliadau a dderbyniwyd yn ystod y ddwy flynedd cyn y flwyddyn o ddiswyddo ac ar gyfer y flwyddyn gyfredol hyd at ddyddiad y diswyddiad gan y cyflogwr.

Mae'r dystysgrif yn nodi dim ond taliadau hynny, sy'n cael eu hasesu ar strahvznosy yn y Datganiad Strategaeth Ariannu.

182n (Cyfeirnod) yn cynnwys gwybodaeth am nifer y dyddiau o anabledd oherwydd salwch neu famolaeth a chyfnodau o gyflog cyfartalog, os nad yw cronni cyfraniadau iddo.

Ar gyfer y cymorth pan fydd y digwyddiad yn yswirio gronni buddion (mae'n cael ei wneud cyfrifo enillion dyddiol cyfartalog ar gyfer y cyfrifo budd-daliadau).

Cylch 182n dylunio cyfeirio

Datganiad Enillion 182n yn darparu'r wybodaeth ganlynol:

• Gwybodaeth am y cyflogwr (y yswirio).
• Data am y gweithiwr (y person yswirio).
• Mae faint o gyflogau a thaliadau eraill a gynhwysir yn y ganolfan ar gyfer talu cyfraniadau i'r Gronfa Yswiriant Cymdeithasol ar gyfer y cyfnod o waith i'r cyflogwr.
• Nifer y diwrnodau calendr o salwch, am ganiatâd gofal plant o hyd at 1.5 mlynedd, cyfnod mamolaeth. cyfnodau o weithwyr rhyddhau o'r gwaith penodedig, tra'n cynnal y cyflog cyfartalog, oni bai bod asesiadau arno.

Data am y yswirio (y cyflogwr) yn orfodol gynnwys:

• Enw llawn y fenter, trefnu, IP. Ni Byrfoddau chaniateir hyd yn oed y syniad o fath o berchnogaeth.
• Enw llawn a rhif y gangen o'r FSS (awdurdod tiriogaethol lle mae'r cyflogwr wedi ei gofrestru).
• Cyflogwr Rhif Adnabod yn y Datganiad Strategaeth Ariannu, tun, KPP.
• Gall y cyfeiriad gwirioneddol y cyflogwr, dros y ffôn.

Gwybodaeth am y person yswirio (gweithiwr):

• Cyfenw, enw cyntaf a chyfenw.
• Mae'r data ar y pasbort.
• Man preswylio (cyfeiriad).
• SNILS.
• Mae'r cyfnod o waith i'r cyflogwr.

Tystysgrif a lofnodwyd gan y cyfarwyddwr a phrif cyfrifydd. Llofnodion yn cael eu dehongli'r a'i selio.

Cyfansoddiad ar ffurf cyflogau 182n

Datganiad Enillion 182n yn cynnwys cyfanswm yr incwm ar gyfer pob blwyddyn (calendr) yn y fenter, mewn trefn gronolegol.

Mae'r ddogfen yn nodi dim ond y croniad ei gynnwys yn y ganolfan ar gyfer talu cyfraniadau i'r FSS.

Yn seiliedig ar y rheol hon, yn y cyfeiriad nid yn nodi:

• cronni o absenoldeb salwch: ar draul y FSS a thri diwrnod ar draul y cyflogwr;
• wyliau blynyddol â thâl ac absenoldeb mamolaeth;
• lwfans ar gyfer gofal plant hyd at 1.5 a 3 blynedd;
• cyfandaliadau ar enedigaeth plentyn;
• dechreuodd Budd mewn beichiogrwydd cynnar ar y cyfrif;
• grantiau marwolaeth;
• tâl diswyddo, os nad yw'r swm yn fwy na'r tri-amser (ar gyfer y Gogledd Pell y gweithwyr - chwe gwaith) enillion misol ar gyfartaledd;
• cymorth ariannol o hyd at bedair mil rubles y flwyddyn galendr;
• cymorth ariannol ar gyfer claddu;
• cymorth ariannol i enedigaeth plentyn;
• talu am wasanaethau o dan gontractau o gytundebau GPC a hawlfraint;
• Mae rhai budd-daliadau eraill.

Mae'r sylfaen ar gyfer cyfrifo hawliadau yswiriant budd-daliadau a bennir yn unol ag Erthygl 422 o'r Cod Treth (2017), erthygl 9 o Ddeddf Cyfraith Ffederal o 2009/07/24, y rhif 212-FZ (cyn mis Ionawr 2017).

Noder: yn cynnwys yr holl daliadau, sy'n cael eu codi ar gyfraniadau i'r FSS, hyd yn oed os nad ydynt yn cael eu sillafu'n allan yn y Rheoliadau ar gydnabyddiaeth yn y fenter.

Enillion yn y ffurflen 182n: cyfyngiadau

Ar gyfer pob blwyddyn, mae yna uchafswm o enillion, sy'n cael eu talu gan ofn. cyfraniadau i'r FSS.

Yr uchafswm a bennir yn y dystysgrif 182n, os yw'r swm o incwm blynyddol yn fwy na'r terfyn.

Er enghraifft:

• Yn 2015, y terfyn enillion yw - 670 000 rubles.
• Yn 2016 derfyn - 718 000 rubles.
• Yn 2017 - 755 000 rubles.

enghraifft:

Gweithwyr Ivanov PP.:

Ar gyfer 2015 enillodd 680,000 rubles, a fydd yn cael eu hasesu yn y Datganiad Strategaeth Ariannu.

Ar gyfer 2016 - 720,000 rubles.

Bydd y dystysgrif yn cael ei adlewyrchu 182n:

2015 670000 rubles. 00 cop. (Chwe chant 70,000 rubles 00 kopecks)

2016 718,000 rubles. 00 cop. (Saith cant deunaw rubles 00 cents).

Gweithwyr NP Melnikov Rwy'n enillwyd yn 2015 488 155 rubles 16 kopecks,

am 2016 - 528,000 rubles 25 kopecks.

Mae'r 182n dystysgrif yn cael ei adlewyrchu fel a ganlyn:

2015 488 155 rubles. 16 kopecks. (Four 88,155 rubles 16 kopecks)

2016 528000 rubles. 25 kopecks. (Pum cant dau ddeg a wyth o rubles 25 kopecks).

Ffurflen 182n: dylunio sampl o'r ail adran gyntaf a

Enghraifft: tystysgrif a roddwyd diswyddo 182n Ivanova Elena Vladimirovna. Mae hi wedi gweithio yn y sefydliad o "Alpha" s01.01.2015 tan y flwyddyn 2017/08/28.

Mae adran gyntaf y data am y cwmni "Alpha".

Mae'r ail adran yn darparu gwybodaeth am Ivanova Elena Vladimirovna.

182n Help (gwag) yn cael ei wneud fel y dangosir isod.

Ffurflen 182n: dylunio sampl o'r drydedd a'r bedwaredd adran

Yn ystod ei waith yn y sefydliad Ivanova EV Mae wedi cael ei gredydu â'r tâl canlynol, premiymau yswiriant trethadwy yn y Datganiad Strategaeth Ariannu:

• 2015 - 200 rubles 000,00
• 2016 - 300 rubles 000,00
• 2017-80 000,00 rubles

Yn 2015, o 15 Mawrth - 31 Mawrth Elena Ivanova sâl, cafodd ei ganiatáu absenoldeb salwch.

Llenwi 182n cyfeirio (drydedd a'r bedwaredd adran) yn cael ei gynhyrchu fel y dangosir isod.

182 n Help: A allaf gymryd lle'r ffurflen 2NDFL

Mae'r sefydliad a fabwysiadwyd yn gyflogai sydd heb dderbyn tystysgrif oddi wrth y 182n cyflogwr blaenorol ar faint o gyflog am ddwy flynedd cyn y flwyddyn o ddiswyddo. Fodd bynnag, mae wedi helpu yn y ffurf 2NDFL dros y blynyddoedd.

A yw'n bosibl i wybodaeth ar incwm o dystysgrif hon a ddefnyddir i gyfrifo absenoldeb salwch?

Na, ni allwch. Yn yr achos hwn, mae tystysgrif feddygol yn cael ei gyfrifo o SMIC.

Mae gan y gweithiwr yr hawl i ysgrifennu llythyr gyda chais i anfon ymholiad at y Gronfa Bensiwn.

talu budd-daliadau Cyflogwyr ar gyfer digwyddiadau yswirio mae'n rhaid i wneud cais i'r corff tiriogaethol y Gronfa Bensiwn o Ffederasiwn Rwsia i gael gwybodaeth am enillion a thaliadau eraill i fuddiannau gweithwyr ar sail gyfrifyddu personol. Ar ôl cyfrifiad o'r ymateb a gafwyd Salwch dylid ei addasu.

Ffurflen 182n: amheuon cyflogwyr

Gall datganiad incwm (182n) yn cael eu gwirio. Mae gan y cyflogwr yr hawl i wneud cais i'r corff tiriogaethol y FSS ar gyfer cadarnhad o'r wybodaeth a bennir yn y dogfennau a gyflwynwyd. I'r perwyl hwn, mae'r Adran FSS lleoliad y cyflogwr a roddodd y dystysgrif, mae angen i anfon cais. Gall fod yn bresennol yn bersonol, trwy gysylltiad bost neu gyfathrebu â'r defnydd o lofnodion electronig.

Os bydd gwybodaeth ffug yn cael gyflogwr a gyhoeddodd y dystysgrif, mae'n rhaid iddo ad-dalu y swm budd-daliadau a ordalwyd.

Os bydd cyflogai wedi darparu tystysgrif ffug, mae wedi cadw symiau a dalwyd ar gyfer absenoldeb salwch.

Help 182n: "dekretnitsy"

Gweithwyr tra ar absenoldeb mamolaeth, yn gweithio oriau gwaith byrrach. Yna help 182n yn adran 3 yn dangos y swm o iawndal ariannol, sy'n cynnwys sylfaen cyfraniadau yswiriant. Mae Adran 4 yn nodi nifer y dyddiau (calendr), pan ei bod ar gyfnod mamolaeth, absenoldeb rhiant (er gwaethaf y ffaith ei bod yn yr adeg hon yn gweithredu o dan delerau diwrnod gwaith byrrach).

Mae taliad ar gyfer yr ysbyty ac absenoldeb mamolaeth ac ar gyfer cyfrifo buddion i blentyn gofal hyd at 1.5 o flynyddoedd i fenyw yr hawl i gymryd lle'r ddwy flynedd cyn dyfodiad yr achosion yswiriant, i flynyddoedd eraill lle enillion yn uwch. tystysgrif 182n yn cael ei gyhoeddi yn y ffurf ar hyn o bryd yn cael eu defnyddio. Yn yr achos hwn, ni fydd yr uchafswm yn fwy na'r ganolfan am y tro.

Rhybudd: os bydd y sefydliad yn cael ei penodedig, mae'r merched sy'n gweithio sydd ar gyfnod mamolaeth, mae'n rhaid i chi roi tystysgrif o enillion ar gyfer y deuddeg mis calendr cyn y mis o ddiswyddo yn ystod cyfnod y archddyfarniad (o'r mis y dull o wyliau ar ofal y plentyn). Y fantais yn yr achos hwn yn cael ei gyfrifo o'r enillion dyddiol cyfartalog, wedi'i gyfrifo fel a ganlyn: enillion ar gyfer y deuddeg mis wedi'i rannu â 12 a 29.3 (y ddau wyliau arferol).

Cymeradwy ar ffurf unrhyw dystysgrif o'r fath. Dylai'r cyfrifydd yn ei gwneud yn ar unrhyw ffurf. Mae'r dystysgrif Rhaid nodi refeniw fesul mis, yn cymryd rhan yn y sail ar gyfer cyfrifo tâl gwyliau yn hytrach na budd-daliadau.

Help 182n: arlliwiau

Os yw'r sefydliad yn talu cyfraniadau i'r Gronfa Nawdd Cymdeithasol y tariff sero, bydd y dystysgrif yn dal i ddangos y swm a gynhwyswyd yn y sylfaen ar gyfer talu cyfraniadau (hyd yn oed os ydynt yn sero).

Os yw gweithiwr yn cael ei ddarparu yn hytrach na'r copi gwreiddiol y 182n tystysgrif gan gyflogwr arall, ni all datganiad incwm o'r fath yn cael ei ddefnyddio ar gyfer cyfrifo taliadau yswiriant. Rhaid i gopi gael ei ardystio yn y modd rhagnodedig.

Nid yw Cymorth i 182n absenoldeb salwch yn cael ei roi i weithwyr sy'n gweithio dan gontractau gwasanaeth cyfraith sifil. Ar ôl talu GPC contract cyfraniadau yswiriant i yswiriant cymdeithasol yn cael eu cyhuddo. "Mae gweithwyr Contract" yn cael ei yswirio, a delir yn sâl yn gadael iddo osod.

Adran 4 182n Cyfeirir lenwi dim ond os yw'r gweithiwr yn cael ei dalu absenoldeb salwch, absenoldeb mamolaeth, hyd at un flynedd a hanner ar absenoldeb gofal plant o'r gwaith gyda thâl (os nad yw'n cael ei gyhuddo premiymau yn y DSG).

casgliad

Datganiad Enillion 182n yn ddogfen bwysig. Rhaid i'r cyflogwr gymryd gyfrifol am ei llenwi. Mae'r sefydliad sy'n gyfrifol am y wybodaeth anghywir yn y dystysgrif. A hefyd ar y cywirdeb ac amseroldeb llenwi yn dibynnu cyfeirio cyhoeddi amserol cyn weithiwr tâl salwch.