Cam-drin yn y swydd. Beth mae hyn yn dweud y Cod Troseddol

Yn y gymdeithas, llygredd a chamymddygiad heddiw, yn anffodus, yn gyffredin iawn. Mae pobl yn mynd ar drywydd hunan-les, yn ogystal â chyflawni nodau penodol bron mewn unrhyw ffordd groes i'r gyfraith ac yn anwybyddu cyfrifoldeb a oedd unwaith yn ymddiriedwyd eu hysgwyddau. Cam-drin yn y swydd yn dod o hyd bron ym mhob man. Ymhlith troseddau o'r fath a all fod yn gysylltiedig fel swyddogion o bwysigrwydd cenedlaethol, yn ogystal â chynrychiolwyr o'r farnwriaeth. Er y gall y rhestr o violators yn parhau am gyfnod amhenodol mewn egwyddor: athrawon prifysgol, gweithwyr o sefydliadau meddygol, dywedodd yr heddlu. Unrhyw sefyllfa fwy neu lai dylanwadol ganddo amrywiaeth o effeithiau, y tu hwnt sydd weithiau'n yn awyddus iawn i fynd allan y bobl hynny sydd â rhywfaint o rym yn ei le.

Os yw person yn cyflawni gweithred y gellir eu priodoli yn glir â'r dros ei restr o nodweddion, a arweiniodd yn torri hawliau o natur sylweddol, yn yr achos hwn, ei fod yn y lle i fod camddefnyddio grym. Mae erthygl sy'n rheoleiddio y drosedd yn y Cod Troseddol o Ffederasiwn Rwsia. Mae'n cael ei neilltuo rhif cyfresol 286. Mae'r ddogfen hon yn cynnwys disgrifiad penodol o droseddau o'r fath, y dosbarthiad o achosion posibl, yn ogystal â'r cosbau y gellir eu cymhwyso i aelodau'r farnwriaeth i'r euog. Ar ôl y trosedd - nid yn unig lladrad neu lofruddiaeth. Mae hyn yn orfodol ac mae'n berthnasol i gam-drin o rym. O'r Cod Troseddol yn rheoleiddio y pwynt hwn yn glir. Gadewch i ni edrych ar y mathau posibl o Troseddau yn erbyn y gyfraith, yn ogystal â'r math o gosb.

Os ydym yn sôn am y person sydd, mewn sefyllfa benodol yn fwy na ei awdurdod, dan arweiniad unrhyw ddibenion niweidio i hawliau a rhyddid dinasyddion neu fusnesau, yna gallai'r troseddwr wynebu y canlynol:

• cosb ariannol yn y swm o 100-200 gwaith yn fwy na'r isafswm cyflog;
• cosb ar ffurf cyfartaledd cyflog am 1-2 mis;
• yr anallu i gynnal nifer penodol o swyddi (amseroedd yn amrywio o hyd at 5 mlynedd);
• arestio am 1-6 mis;
• garchar am gyfnod nad yw'n hwy na 4 blynedd.

Os bydd y cam-drin o rym yn sefydlog am y ffigurau cyhoeddus o Rwsia (mae'r rhain yn cynnwys y pennaeth llywodraeth leol, yn ogystal â swyddogion o'r pynciau y wlad), yna bydd y gosb fod yn fwy difrifol:

• cosb ariannol yn y swm o 500-800 gwaith yn fwy na'r isafswm cyflog;
• cosb ar ffurf y cyflog cyfartalog ar gyfer 5-8 mis;
• yr anallu i gynnal nifer penodol o swyddi hyd at 3 blynedd;
• garchar am gyfnod nad yw'n hwy na 7 mlynedd.

Cam-drin yn y swydd - yn bla ar ddatblygiad llwyddiannus yr economi fodern Rwsia. Mewn cysylltiad â'r ffeithiau diweddar penderfynodd droseddau o'r fath y Llywodraeth i fonitro'r pwyntiau data yn agosach. polisi gweithredol y gweill hefyd i atal troseddau o'r math hwn. Yn y dyfodol, hyd yn oed mwy cosbau llymach. Mae hyn yn arbennig o wir am y rhai sydd wedi pŵer difrifol a gall ddylanwadu'n sylweddol ar y cwrs o ddigwyddiadau yn y wlad. Sef - y cynrychiolwyr y weinyddiaeth wladwriaeth.

Dylai Cam-drin o awdurdod bob amser yn cael ei gosbi i'r graddau llawnaf y gyfraith. I wneud hyn, gofalwch eich bod yn cynorthwyo a phartïon hynny sydd wedi dioddef trosedd hwn. Rhaid i bob dinesydd, yn ogystal fel endid cyfreithiol ac entrepreneur unigol hysbysu'r brydlon asiantaethau gorfodi'r gyfraith ar y ffaith o groes. dulliau ataliol o'r fath yn galluogi y gall y ddau ymchwiliadau cymhleth yn cael ei wneud yn gyflymach, yn dal y troseddwr, ac yn dangos iddo y tâl priodol. Dim ond y rhyngweithio rhwng pawb sy'n cymryd rhan yn y llawdriniaeth hon yn gallu sicrhau canlyniad llwyddiannus.