Cymorth ariannol i weithwyr: trefn o dalu, cyfrifeg a threthiant. Sut i drefnu cymorth ariannol i'r cyflogai?

Cymorth ariannol i gall y gweithiwr yn cael ei ganiatáu gan y cyflogwr ar ffurf arian parod neu ar ffurf diriaethol. Weithiau mae'n cael ei ryddhau wrth i'r cyn-weithwyr a phobl nad ydynt yn weithwyr yn y fenter.

Mae'r diffiniad

Nid oes y fath beth â "swyddog cymorth ariannol" yn cynnwys unrhyw weithred deddfwriaethol. Gall y diffiniad o'r term hwn i'w gael yn y geiriadur economaidd. Ef a eglurodd fod y swyddog cymorth ariannol - nid oes dim ond taliad arian parod neu drosglwyddo gyfoeth ar ffurf gweithwyr anghenus go iawn.

Seiliau ar gyfer talu

Nid yw'r daliad o gymorth cymdeithasol cyfeirio at weithwyr yn rhwymedigaeth. Sy'n ffurfio'r rhan o'r cyflog a bennir yn y rhan gyntaf o Gelf. 129 o'r Cod Sifil. Cymorth ariannol i'r gweithiwr yn y rhestr o goll. Nid yw'n cynnwys rhwymedigaethau ar gyfer ei dalu a gweithredoedd deddfwriaethol eraill.

Fel rheol, y weithdrefn a'r amodau cynllunio i roi unrhyw gymorth ariannol i weithwyr bob sefydliad, gan ei weithred lleol. Gallant fod yn gytundeb ar y cyd , ac yn y blaen. D. Mae taliadau cymorth ariannol yn aml yn cynnwys yn y cytundeb, a lofnodwyd fel gweithiwr a'r cyflogwr. dogfen o'r fath yn gontract cyflogaeth. Mae'n darparu gwarantau i'r cyflogai, gan ganiatáu iddo i atal dirywiad y sefyllfa o gymharu â'r normau a geir yn y ddeddfwriaeth llafur. Dyna pam y gall yr aelod o staff cymorth ariannol yn cael ei ystyried yn amod ychwanegol y cytundeb. Ar yr un pryd, mae'n cael ei gynllunio i wella statws cymdeithasol y person.

Mewn unrhyw achos fydd yn codi tâl

Cymorth ariannol i'r cyflogai yn y digwyddiad y mae angen cymorth ariannol mewn cysylltiad â digwyddiadau diweddar, y mae'n rhaid ei gadarnhau gan ddarparu dogfennau. Gallwn siarad am y briodas a genedigaeth plentyn, marwolaeth aelod o'r teulu ac achosion brys (lladrad, tân, ac yn y blaen. N.). Gellir darparu cymorth materol i'r gwyliau, y Flwyddyn Newydd, neu unrhyw ddyddiad arall. Rhaid cynnwys rhestr o'r holl ddigwyddiadau yn cael eu gosod yn y gweithredoedd normadol yr leol sefydliad, neu'r contract cyflogaeth ar y cyd.

Seiliau ar gyfer rhoi

Cymorth ariannol y cyfeiriwyd atynt taliadau i gymeriad heb fod yn gynhyrchiol. Yn hyn o beth, mae'n ffynhonnell o elw. Gan nad oes unrhyw ddogfennau deddfwriaethol yn darparu cymorth materol nid yn cael ei ddarparu ei dalu yn cael ei wneud yn unig ar ddisgresiwn y cyflogwr.

Y sail ar gyfer darparu gweithiwr cymorth ariannol neu real rheoliadau gwahanol. Er enghraifft, gall gweithiwr yn cael ei ysgrifennu yn y cais am gymorth ariannol. Os bydd, yn dilyn ystyriaeth gan y pennaeth yn rhoi ateb cadarnhaol, mae'r gorchymyn yn cael ei gyhoeddi. Mae'r ddogfen yn datgan y canlynol:

• mae cyfeiriad at y rheoliad, sy'n nodi'r posibilrwydd o ddarparu cymorth ariannol;
• enw llawn y person y mae'r taliad yn cael ei roi;
• y rheswm am y penderfyniad ar ddarparu cymorth;
• maint y taliadau;
• cyfnod croniadau.

Efallai y bydd achosion pan fydd y gweithredoedd normadol lleol o'r weithdrefn a ffordd o dalu fod nid yw'r gweithwyr wedi cael eu sefydlu. Er gwaethaf hyn, cefnogaeth gymdeithasol nid yw gweithwyr yn cael eu gwahardd. Gan y bydd eu datrys y mater hwn yn gyfan gwbl, mae'n dibynnu ar farn y cyfarwyddwr.

Gall cymorth ariannol yn cael ei ddarparu i'r fenter y cyflogwr gweithiwr a'r. Yn nodweddiadol, y taliad hwn dros unrhyw ddathliad neu weithiwr pen-blwydd. Fel yn y sail achos blaenorol er mwyn gronni cymorth ariannol yn cael eu gorchymyn lofnodi gan bennaeth y fenter.

taliad o swm

Mae maint y cymorth ariannol y mae'r cyflogwr yn darparu ei weithwyr, a nodir hefyd yn y ddeddfwriaeth gyfredol. Mae'r holl symiau eu datgan yn y gweithredoedd normadol y sefydliad lleol a gellir eu gosod pennaeth y cwmni yn nhermau neu luosrifau o gyflog sylfaenol absoliwt. Cymorth ariannol ar gyfer gweithwyr yn dibynnu'n uniongyrchol ar y sefyllfa unigol, yn ogystal â galluoedd gwmni penodol.

Mathau o gymorth ariannol

Gall cymorth ariannol i'r gweithiwr yn cael ei dalu mewn achosion gwahanol. Yn yr achos hwn, gallai'r rheswm dros y penderfyniad i ddarparu cymorth ariannol fydd y canlynol:

• sefyllfa ariannol anodd y gweithiwr.
• Argyfyngau neu drychinebau naturiol. Yn yr achos hwn, y gweithiwr, a ysgrifennodd at y ben gyda chais i ddarparu cymorth ariannol iddo, rhaid cyflwyno tystysgrif gan yr heddlu neu awdurdodau eraill, a fyddai'n cadarnhau'r faint o ddifrod.
• Mae presenoldeb amgylchiadau teuluol. Rhaid i weithwyr sy'n gwneud cais am y taliadau deunydd planhigion ar sail hynny cyflwyno i'r adran cyfrifyddu y fenter dogfennau ategol. Gall hyn fod tystysgrif priodas neu enedigaeth plentyn a dogfennau eraill.
• salwch difrifol y gweithiwr na'i deulu. Mae'r clefyd hwn yn golygu colli galluedd yn gweithio o fwy na dau fis ar ôl cael y gweithiwr neu anabledd. Bydd y sail ar gyfer talu y math hwn o gymorth ariannol yn helpu WCC ffurflen benodedig.
• dyddiad pen-blwydd.
• Yr angen am adsefydlu. Gall y cymorth ariannol ar gael gan y gweithiwr ar ffurf taliad llawn neu rannol o gost y drwydded.
• Mae'r angen i wella amodau byw. Gall o'r fath yn gyflogwr cymorth ariannol yn ei gael ar brynu tai, yn ogystal â'i gwaith adeiladu neu ailadeiladu. Yn yr achos hwn, rhaid i'r gweithiwr gael y dystysgrif cofrestru gyda'r sefydliadau gweithredol lleol fel yr angen i wella amodau byw a derbyn talu costau.

Efallai y bydd y cyflogwr hefyd yn cael ei ddarparu cymorth ariannol i'r gweithiwr mewn achos o farwolaeth. Y rheswm dros ei dalu yw marwolaeth perthynas agos o'r gweithiwr neu ei ben ei hun. Bydd Dogfennau ategol ar gyfer taliadau o'r fath yn cael ei gyhoeddi copi o'r dystysgrif marwolaeth, yn ogystal â'r rheiny o bapur, a fydd yn adlewyrchu talu gwasanaethau angladdau.

cyfrifo

Ai peidio sillafu'n gymorth ariannol i weithredoedd rheoleiddio lleol, a chofnodion cyfrifyddu annibynnol. Yn yr achos lle mae'r sefydliad yn ystyried hyrwyddo gweithiwr rhan ariannol o'i gydnabyddiaeth am waith, y symiau hyn yn cael eu hadlewyrchu ar y cyfrif benthyciad a saith deg, sy'n cynnwys aneddiadau gyda thâl personél ar gyfer eu cyfranogiad yn y broses gynhyrchu.

Os digwydd bod y croniad a thalu'r cymorth yn cael eu gwneud yn unol â datganiad ysgrifenedig gan y gweithiwr, pob hadlewyrchu yn y cyfrif benthyciad saith deg a tri, sy'n cymryd i ystyriaeth y cyfrifiadau a wneir gyda phersonél ar weithrediadau eraill.

Gall cymorth ariannol yn cael ei ddarparu i gyn-weithwyr. Yn yr achos hwn, dylai'r holl daliadau gael eu hadlewyrchu yn y sgôr 76eg sy'n cymryd i ystyriaeth y gweithrediad gyda gwahanol credydwyr a dyledwyr.

cyfrif debyd, a fydd yn cynnwys yr holl symiau a dalwyd, ac mae'n ffynhonnell o ariannu. Rhaid iddo fod yn orfodol a nodir er mwyn helpu. Wrth ddefnyddio'r elw y blynyddoedd blaenorol yn cael ei ddebydu 84eg cyfrif, ac incwm gweithredu gostwng drwy ddebyd naw deg un, sy'n cael eu cofnodi costau eraill.

Os bydd y gweithiwr cymorth yn un rhan o daliad, dylai'r cyfrifydd gael i roi'r weirio? cymorth materol yn yr achos hwn yn cael ei adlewyrchu yn y 20, 26 neu 44 sch. ddebydu (Ystafell i 70).

Cyfrifyddu mewn sefydliadau cyllidebol

Cod cymorth materol, a delir amdano gan endidau cyhoeddus cyflog bil - 211. canllawiau hyn yn cyfrifo rheoleiddio Weinyddiaeth RF Gyllid o 2004/10/12, y nifer o 114n. Mae trefn cymhwyso pwyntiau dosbarthu gyllideb i'r cod, sy'n cynnwys cymorth sylweddol i gyn-weithwyr.

Bydd symiau o'r fath yn cael ei dalu ar draul gwariant eraill neu nawdd cymdeithasol. Mae'n, yn unol â hynny, codau 290 a 260. Ond byddwch yn hynny fel y bo, darparu unrhyw gymorth ariannol hadlewyrchu yn sicr yn y gweithredoedd cyfreithiol perthnasol.

Mae'r ganolfan ar gyfer y dreth incwm

Felly, cyhoeddodd y cyflogwr gorchymyn yn ôl y dylai'r cymorth ariannol yn cael ei ddarparu i'r gweithiwr. Trethiant ar yr un pryd yn cael ei nodweddu gan rai arlliwiau. cymorth ariannol i unrhyw beth i'w wneud gyda chydnabyddiaeth o waith yw o bwys. Dyna pam nad oedd yn cynnwys y costau hynny a dynnir gan y sefydliad wrth weithgynhyrchu ei gynnyrch. Mae'r taliadau y cyfeirir atynt mewn Celf. 270 (t. 23) TC RF. Sefydlwyd hwn statud bod swm y cymorth heb eu cynnwys yn y sail ar gyfer cyfrifo treth incwm.

cymorth ariannol nad yw'n drethadwy

Mae rhai mathau o gymorth ariannol ar gyfer gweithwyr, talu hynny, nid oes rhwymedigaeth i godi tâl premiymau yswiriant, yn ogystal â chadw'r dreth incwm personol, os yw'r cyflogwr a ddarperir gan y swyddog cymorth ariannol darged. Nid yw Trethiant yn yr achos hwn yn darparu ar gyfer cyfrifo unrhyw bremiymau neu dreth incwm personol. Mae hyn yn berthnasol i daliadau un-amser cymwys mewn cysylltiad ag amrywiaeth o gyflwr o argyfwng, yn ogystal ag ar fabwysiadu neu enedigaeth plentyn, ar achlysur marwolaeth perthynas agos neu'r gweithiwr. Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer nifer o fudd-daliadau eraill sy'n gysylltiedig â materion treth o gymorth perthnasol.

natur dargedu taliadau

i beidio â darparu cymorth ariannol ar achlysur argyfwng, marwolaeth neu genedigaeth yn amodol ar gyfraniadau yswiriant a threth incwm personol. Fodd bynnag, gall budd-dal hwn dim ond yn cael eu cymhwyso yn y digwyddiad y bydd y gweithiwr yn gwneud datganiad dogfennau ategol. Gallant fod yn help gan y swyddogion Sefyllfaoedd Brys Weinyddiaeth, yn ogystal â chopïau o enedigaeth neu farwolaeth, ac yn y blaen. D. Os oes angen i gadarnhau manteision y dogfennau ar goll, gall yr arolygwyr gael dirwy o ran faint o ugain y cant o symiau treth dal yn ôl ei asesu cyfraniadau ychwanegol eu hunain ac yn cyfrifo y cosbau.

Ddim yn ddarostyngedig i dargedu cymorth i'r achosion hynny lle y mae wedi cael ei wneud i ddarparu mewn nwyddau. Er enghraifft, mae'r cwmni ar ei ben ei hun i wneud gwaith atgyweirio neu i drefnu angladd.

Nodweddion y cais o eithriadau

Mae trethiant o gymorth deunydd targed ei naws ei hun. Os bydd y cymorth ariannol wedi'i ddarparu mewn cysylltiad â stad o argyfwng, dylai fod y sawl sy'n derbyn y dioddefwr. Awdurdodi taliad cymorth o'r fath ac unrhyw aelod o deulu y gweithiwr, a fu farw o ganlyniad i argyfwng. Prif bwrpas y cymorth yw gwneud iawn am y difrod i eiddo sy'n deillio neu anaf personol. Felly nid yw'r cyfyngiadau maint gwaith y ddeddfwriaeth yn nodi'r symiau.

Mewn achos o farwolaeth cyflogai sy'n aelod o'i deulu? Nododd Weinyddiaeth Gyllid y Ffederasiwn Rwsia ei bod yn rhieni, gŵr (gwraig) a phlant.

Gall Trefnu cymorth materol i'r gweithiwr ar achlysur marwolaeth un aelod o'i deulu gael eu helpu. Mae'r math yma o gefnogaeth ariannol hefyd yn dod o dan y rhestr o fudd-daliadau ac nid yw'n agored i dreth incwm personol a chyfraniadau yswiriant. Gall yr eithriad hwn yn berthnasol mewn perthynas â chyn-weithwyr y sefydliad, sydd wedi ymddeol.

Wrth dalu gweithwyr yr arian neu drosglwyddo iddynt roddion gwerthfawr ar enedigaeth y plentyn y dylid eu cymryd i ystyriaeth rhai o'r arlliwiau. Ni fydd cyfraniadau yswiriant cymorth ariannol o'r fath a threth incwm personol yn cael ei godi. Fodd bynnag, gall budd-dal hwn yn unig yn cael eu cymhwyso yn ystod y flwyddyn gyntaf ar ôl i'r babi gael ei eni. Yn ogystal, ar gyfer taliadau heb fod yn drethadwy i'r llywodraeth yn gosod y terfyn maint. Mae ei gwerth yn y swm o hanner can mil rubles, y gellir ei gael ar-anedig.

Gall Trethiant Cyflwyno rhoddion yn cael eu gwneud yn unig rhag ofn y bydd y ffaith hon yn cael ei ddarparu yn y cytundeb ar y cyd neu weithredu normadol lleol eraill. Pan na fydd ffioedd contract rhodd cofrestru yn cael eu cyfrifo.

cymorth heb ei dargedu

Yn ychwanegol at y mathau hyn o daliadau, mae yna hefyd fath arall o gymorth ariannol, sydd hefyd yn perthyn i'r categori o anhrethadwy. Mae'r cymorth heb eu targedu i'w dalu i'r gweithiwr am unrhyw anghenion. Fodd bynnag, dylid cadw mewn cof bod y swm di-dreth yn hafal i bedair mil o rubles am flwyddyn. Os yw'r sefydliad wedi penderfynu ar dalu cymorth mewn maint mwy, dylai fod ar ffurf rhodd. Yn yr achos hwn, ni fydd treth yn amodol ar y swm o wyth mil rubles y flwyddyn. Yn yr achos hwn, bydd angen i chi arwyddo'r weithred o rodd.