Ddyletswydd Gweithredol: dyletswyddau a swydd-ddisgrifiad

Tasgau sy'n cael eu neilltuo i'r uned ddyletswydd yn perfformio y newid, dan arweiniad y prif. Mewn rhai gorsafoedd heddlu, nid yw'r sefyllfa ragwelir yn y wladwriaeth. . Yn hyn o beth, y dasg cyfatebol executes swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau ar rannau ddyletswydd. Penodwyd newid uwch. МЧС, ОВД несет персональную ответственность за деятельность рядовых сотрудников. ddyletswydd gweithredol MOE, MIA yn bersonol gyfrifol am weithgareddau'r safle a ffeil o weithwyr. Rydym nesaf yn ystyried y nodweddion y swydd.

Trosolwg

I weithredu'r tasgau a bennwyd at y rhan ddyletswydd, rhaid iddo gael ei neilltuo i di-stop wisg. Yn ogystal â newid ei fod yn cynnwys grŵp o ddibenion ymchwiliol ymateb uniongyrchol, yn ogystal â gyrwyr ceir swyddogol. для реализации поставленных перед ним задач кроме властных полномочий общего характера, предоставленных всем сотрудникам начальствующего и рядового состава, наделяется дополнительным комплексом прав. swyddog ar ddyletswydd Weinyddiaeth Tu ar gyfer un o'i dasgau gweithredu yn ogystal â phwerau o natur cyffredinol a ddarperir gan yr holl swyddogion staff a phersonél ymrestrodd, yn cynysgaeddir â set ychwanegol o reolau. Maent yn darparu ei weithgareddau yn y maes cyffuriau a gorchymyn AEF a rheoli. устанавливаются внутренними нормативными актами. Hawliau a dyletswyddau ddyletswydd gweithrediadau a sefydlwyd gan reoliadau mewnol.

penodoldeb

считается старшим начальником по отношению к руководителям учреждений и подразделений, находящихся в подчинении линейного органа ВД, а также всех нарядов, исполняющих задачи по обеспечению правопорядка, пресечению и предупреждению правонарушений, устранению последствий чрезвычайных ситуаций. Ystyrir swyddog ar ddyletswydd Gweithrediadau yn uwch brif o ran y penaethiaid asiantaethau ac unedau o dan y subordination y VD corff llinol, yn ogystal â'r holl gwisgoedd, yn perfformio y dasg o sicrhau rheolaeth y gyfraith, atal ac atal troseddau, dileu canlyniadau sefyllfaoedd brys. Mae'n cludo ar y swyddogaeth gofrestru ac ymateb i adroddiadau a honiadau ynghylch digwyddiadau a throseddau.

Mae trefn y gweithgarwch

дежурным требует повышенного внимания и высоких профессиональных качеств. Gweithio dyletswydd gweithredol yn gofyn am sylw arbennig a rhinweddau proffesiynol uchel. Rhaid i'r gweithiwr cynnal di-baid derbyn negeseuon a datganiadau, gweithredu a'u cofrestru yn y modd rhagnodedig. докладывает руководителю ОВД незамедлительно. Derbyniodd pob gwybodaeth sy'n ymwneud troseddau neu droseddau, adroddiadau swyddog dyletswydd i bennaeth yr adran heddlu ar unwaith. Yn y dyfodol, rhaid i'r gweithiwr weithredu yn unol â'r cyfarwyddiadau a dderbyniwyd gan y pennaeth, y darpariaethau statudau, rheoliadau, a rheoliadau eraill. осуществляет освобождение/водворение из/в ИВС заключенных под стражу и задержанных граждан. Yn ogystal, mae'r swyddog dyletswydd yn cario rhyddhau / lleoliad / o'r ddalfa HCA a dinasyddion eu cadw. Mae'r gweithgaredd hwn yn cael ei wneud yn ôl y Gorchymyn y Weinyddiaeth Materion Mewnol o 2006/03/03, gyda'r tasgau angenrheidiol i berfformio staff, gan gynnwys y gall y swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau cynorthwyol yn cael ei neilltuo i weithwyr adrannau eraill.

hawliau gweithwyr

Yn unol â'r sefyllfa diffinio dyletswydd gweithgarwch sail sefydliadol o uwch newid wedi awdurdod arbennig. Mae ganddo hawl i:

1. Rhoi gorchmynion i dillad swyddfa, unedau sy'n cario'r gwasanaeth yn eu hardal. Maent yn cael eu rhwymo pob aelod o'r safle a ffeil.
2. Perfformio tasgau dilysu gweithredu, a osodwyd ar gyfer gwisg swyddogol. Yn achos cymhlethdod amodau operative ar ddyletswydd wneud newid dros dro yn y cydbwysedd o arian ac ymdrech, ddilyn gan adroddiad ar y mater i eu superiors.
3. Os oes angen, defnyddiwch yr unedau heddlu er mwyn sicrhau diogelwch y lleoliad y drosedd, arestio, erlyn y troseddwr wrth fynd ar drywydd poeth.
4. Ddeddfu cynlluniau arbennig, yn cyhoeddi cyfarfod o bersonél neu'r uned larwm penodol.
5. Rhowch gyfarwyddiadau i'r grŵp ymchwiliol a gweithredol ar y ffordd i'r lleoliad y drosedd. Yn yr achos hwn nad yw'r gweithiwr yn ymyrryd â gweithgareddau trefniadol o weithwyr annibynnol.
6. Dderbyn gan y pennaeth y wybodaeth grŵp ymchwilio ar ganlyniadau gweithgareddau a gynhelir yn y lleoliad.
7. cais uniongyrchol ar gyfer dyrannu badau dwr, cerbydau arfog, snowmobiles, snowmobiles a dulliau eraill, lle y bo'n briodol.
8. Derbyn gwybodaeth am llawdriniaeth-chwilio a chyfeirio ofynnol ar gyfer y camau i ddatrys y drosedd a dod o hyd i'r troseddwyr, mae'r ganolfan wybodaeth o asiantaethau gorfodi'r gyfraith ar sail blaenoriaeth.
9. Ei gwneud yn ofynnol i'r staff i gadw trefn, bod y rheolau disgyblaeth, glanweithdra, diogelwch tân, parch tuag at y ffurf sefydledig o ddillad.
10. Gwneud cais am hyrwyddo gweision sifil, dinasyddion, cynrychiolwyr o gymdeithasau cyhoeddus, ennill bri mewn darparu gorfodi'r gyfraith ac yn y frwydr yn erbyn troseddu, ac yn achos o ganfod agwedd ddiofal tuag at eu dyletswyddau proffesiynol gweithwyr HP - amdanynt dwyn o flaen eu gwell, yn unol â'r gyfraith.

ffactor pwysig

должен полностью владеть информацией о складывающейся обстановке. Mae'r swyddog dyletswydd gweithrediadau sydd i feddu gwybodaeth lawn am y sefyllfa sy'n datblygu. Mae ei tasgau hyn yn cynnwys y casgliad parhaus, casglu, dadansoddi gwybodaeth am ei newid. Ar y gweithiwr adroddodd y wybodaeth reoli a dderbyniwyd, gan roi awgrymiadau ar fesurau ymateb ar unwaith. Os bydd y sefyllfa yn un brys, mae gan y gweithiwr hawl i wneud penderfyniad gweithdrefnol a rhoi'r gorchmynion a'r cyfarwyddiadau angenrheidiol.

Sicrhau effeithiolrwydd y

Er mwyn cyrraedd y shifft dyletswydd nodau yn angenrheidiol i gadw mewn cysylltiad ag unedau strwythurol eraill o ATS a gwisgoedd gwasanaeth, yn dod â nhw y sefyllfa ac a gymerwyd gan yr awdurdodau i ddatrys hynny neu ymatebion eraill. Rheoli perfformiad a sefydlu monitro parhaus o dasgau gweithredu. Mae'n rhaid i bob uned gyfnewid gwybodaeth gyda dogn gweddillion cyrff cyfagos llinol, gwasanaethau tywydd, iechydol-epidemiolegol a sefydliadau eraill.

Gwrandawiad gyda'r troseddwr

Wrth gyfathrebu â'r dinesydd, a ddaeth at y rhan ddyletswydd, rhaid i'r Swyddog Gweithrediadau yn gyntaf chyfrif i maes rheswm a'r sylfaen gyrru, argaeledd gwybodaeth am dystion a dioddefwyr, a allai gadarnhau'r ffaith weithredu anghyfreithlon gan y pwnc. Yn ogystal, mae angen i sefydlu pwy yw'r carcharor, ei gyflwr (bodolaeth anaf, bod mewn cyflwr meddw, ac yn y blaen). Ar ôl dod o hyd i gyd y swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau gwybodaeth yn ei dderbyn gan y gweithiwr gyflwynodd y pwnc, adroddiad ysgrifenedig. Os bydd y carcharor ei ddwyn gan ddinasyddion, mae'n rhaid iddynt ysgrifennu cais.

ychwanegol

Yn yr astudiaeth o adroddiad / datganiad o swyddog ar ddyletswydd habeas dinasyddion Dylai roi sylw arbennig i gyflwyniad amgylchiadau'r troseddau, rhesymau a thir ar gyfer cadw gwaith. ffaith pwnc Drive yn cael ei gofnodi yn y cofnod priodol. O ran cyflwyno swyddog ar ddyletswydd ar y dinesydd yn gwneud protocol. fformatio ddogfen gyflawnir yn unol â Celf. 27.2 o'r Cod Gweinyddol. Pan fydd y testun swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau habeas na ellir ei gyfiawnhau yn egluro'r person i'w roi ar waith, anghyfreithlondeb camau o'r fath drwy gynnig i ymddiheuro i'r carcharorion. Ar ôl y dylai'r dinesydd gael ei ryddhau ar unwaith. Ynglŷn habeas afresymol ATS personél ar ddyletswydd yn hysbysu'r prif gyflwyno adroddiad ysgrifenedig ar gyfer gweithredu priodol.

casgliad

Bydd y dyletswydd yr Awdurdod yn cael ei ystyried i HP. Mae'n dod yma yr holl wybodaeth sylfaenol am droseddau a throseddau. Negeseuon a cheisiadau yn cael eu trin gan y swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau ac yna eu trosglwyddo i unedau eraill. Gwasanaeth yn cael ei gynnal o amgylch y cloc. swyddog ar ddyletswydd gweithrediadau Cynorthwyol fel arfer yn derbyn gwybodaeth am y ffôn aml-sianel ac yn ei anfon at y goruchwyliwr sifft. Mae proffesiynoldeb, ymatebolrwydd y gweithwyr yn aml yn dibynnu ar lwyddiant datrys troseddau wrth fynd ar drywydd poeth.