Ffenomenau Cymdeithasol-seicolegol: diffiniad, dosbarthiad

ffenomenau cymdeithasol-seicolegol gyda ni am byth. Mae'r rhain yn cynnwys canfyddiad, dynwared, mewnwelediad, awgrym, arweinyddiaeth, perswadio, perthnasoedd a hyd yn oed mwy. Fel arfer, hyn i gyd yn cael ei amlygu yn y broses o gyfathrebu, sydd yn ei dro yn cael ei ystyried i fod y ffenomenon ganolog mewn seicoleg. Fodd bynnag, mae popeth - mewn trefn.

penodoldeb

Y peth cyntaf i'w nodi bod y ffenomenau cymdeithasol-seicolegol fel arfer yn eu hystyried ar sawl lefel - yn y ffurfioli yn swyddogol, personol a sefydliadol a rhyngbersonol. Ac yn wir yr holl gyfathrebu, mewn egwyddor, yn cael ei weld fel modd o wella ansawdd addysgu a gweithio fel ffenomen arbennig. Mae yn y broses o ffurfio ei strwythur seicolegol a chymdeithasol yr unigolyn, grŵp bach a thimau cyfan.

Felly beth yw penodoldeb o bwnc penodol? Mae'r ffaith bod yr holl ffenomenau cymdeithasol-seicolegol sy'n ymddangos yn gyfarwydd i ni, fel arfer yn cael ei ystyried o sawl safbwynt. I fod yn fanwl gywir - maent yn cael eu "gosod allan" ar y lefel.

Ar y tir yn rhywbeth cymdeithasol yn unig yn gweithredu fel corrector o biolegol a naturiol. Ar yr ail amlygu ffactor dynol cyffredin. Gan gymryd i ystyriaeth y gwahaniaethau o ran oed, rhyw, yn cyfrif am y parhad y cenedlaethau.

Ac yn olaf, y trydydd lefel. Ef yw, i roi yn fyr, yn cynnwys amodau economaidd a gwleidyddol, sydd yn achos pwysig o gymdeithasoli.

Ac yn elfen ganolog yn hyn i gyd yn cyfarpar cysyniadol. Hynny yw, y cysyniadau sylfaenol, sy'n mynegi strwythur y grwpiau bach, yr unigolyn, yn ogystal â'r ffenomenau o gymeriad torfol.

dosbarthiad

ffenomen Cymdeithasol-seicolegol seicoleg cymdeithasol a'u amlygiad yn dibynnu. O'r cymunedau, grwpiau bach a mawr y maent yn codi.

Hefyd ar eu math. Gall y Gymuned fod yn drefnus ac yn ddi-drefn. Ffenomenau sy'n digwydd ynddynt, yn cael eu galw cymeriad màs (i'w drafod isod), ac ymddygiad - digymell.

Mae ganddo werth a dosbarth o ffenomenau seicolegol. Gall y ffenomenau yn cael ei comprehended rhesymegol (barn, credoau, gwerthoedd), gorchmynnwyd emosiynol (hwyliau, teimladau cymdeithasol) sy'n gweithredu o dan amodau penodol (er enghraifft, mewn sefyllfaoedd eithafol neu wrthdaro). Ac wrth gwrs, mae'r ddau ymwybodol ac anymwybodol.

Ynglŷn â barn y cyhoedd: y diffiniad

wybodaeth ddamcaniaethol yn ddefnyddiol, ond dylai fynd i ymarfer ac i ystyried y ffenomena cymdeithasol a seicolegol yn uniongyrchol. Mae un ohonynt yn fath o ymwybyddiaeth màs. Dyna farn gyhoeddus. Ei bod yn ymddangos agwedd y bobl (weithiau hyd yn oed grwpiau cyfan) i brosesau penodol. Mae'r diffiniad yn egluro - bod y rhai sy'n effeithio ar eu hanghenion neu ddiddordebau. Ond realiti yn dangos bod pobl modern wedi mynegi eu barn mewn perthynas â'r cyfan, hyd yn oed os nad ydynt yn cael eu heffeithio.

ffenomenau nodweddiadol

Gellir Barn y cyhoedd yn cael ei ffurfio mewn gwahanol ffyrdd - naill ai ymwybodol neu yn ddigymell. Yn yr ail achos, mae'r farn yn seiliedig ar wybodaeth benodol sy'n cael ei drosglwyddo o un geg i'r llall. Cymerwch, er enghraifft, maes gwleidyddol. Mae'n annhebygol y bobl yn y gymdeithas fodern, pob bleidleisio yn arbenigwyr mewn pynciau sy'n gysylltiedig ag ef. Fodd bynnag, mae'r rhan fwyaf ohonynt yn barod i siarad am wleidyddiaeth, ac mae llawer ohonynt yn ymddangos i fod yn farnau deallus. Pam? Oherwydd bod y farn a fynegwyd ganddynt, yn seiliedig ar y wybodaeth a ddarparwyd gan y cyfryngau, eu hunain gwleidyddion, pobl ddylanwadol. Mae yn yr achos gorau. Fel arfer yn dal i gael lle i fod sibrydion, camsyniadau, sibrydion, ideolegau, credoau.

Yn wir, mae pobl yn amsugno eich ymwybyddiaeth glywed i gyd, yna mae'n syml atgyfnerthu eu dyfalu. Ac "eu" barn yn cael ei ffurfio.

Ar ddull ymwybodol

Gellir ei hynysu mewn pwnc cryno ar wahân. Oherwydd nad dull ymwybodol yn ein hamser mor "boblogaidd" fel y nodwyd uchod. Ers y ffordd iawn o fywyd yn ddigymell. I'r golwg yn ymwybodol, mae'n rhaid i bobl (cyfan neu'r rhan fwyaf) at y canfyddiad o realiti yn oddrychol. Mae hyn yn awgrymu y gallu i feddwl ar eu pen eu hunain, yn anaml yn canolbwyntio ar rywbeth cyffredin ac eisoes wedi'i hen sefydlu yn y gymuned. Yr hyn, unwaith eto, nid yn arbennig i bawb.

immensity

Cael barn y cyhoedd yn un nodwedd - mae'n effeithio. Hyd yn oed os bydd yn ffurfio mewn tîm bychan.

Enghraifft: mae cwmni cymharol fach, sy'n cyflogi 50 o bobl. Fel ym mhob man arall, ceir y gwaith, sy'n cael eu galw alltud. Pam amdano ffurfio barn o'r fath? Efallai nad oedd mor gymdeithasgar â phawb arall, a bob amser yn ymddwyn yn dawel, nid oedd yn gwrthwynebu i unrhyw un. Os tîm yn cyflogi pobl normal, nid yw person hwn yn achosi unrhyw drafodaethau. Ond mae'n aml yn digwydd bod y bersonoliaeth o'r math hwn yn cael eu "alltudion", "fwch dihangol" i stondin profiad neb dymunol iddynt. Mae eu unsociability ddyfalu, gwehyddu o gwmpas dirgelwch. Ac yn awr, mewn eiliad person o'r fath yn dod yn derfynol, a ddyfeisiwyd ei "dda gefnogwyr-" delwedd.

Ac mae hyn yn un enghraifft yn unig. Beth allwch chi ei ddweud am y mae dylanwadu ar farn y cyhoedd, sy'n cynnwys y materion materion rhyngwladol a materion economaidd.

mathau o ryngweithiadau

mentrau ar y cyd hefyd gymerwyd weld fel ffenomen cymdeithasol-seicolegol. Pam? Oherwydd ei fod yn - mae'r berthynas â phobl eraill, a gynhaliwyd gyda phwrpas.

Ni ellir ei gyfieithu yn realiti os bydd ei aelodau yn cael unrhyw gysylltiadau. Cysondeb yw ym mhob achos. Gelwir ei fersiwn cyntaf psychophysiological. Mae'n amlygu ei hun mewn achosion lle mae gweithgareddau ar y cyd yn bobl debyg. Maent yn cael eu huno gan gymeriad tebyg, ymatebion ymddygiadol union yr un fath, setup tebyg, efallai hyd yn oed ideoleg. Mae hyn i gyd yn penderfynu cysondeb rhyngddynt. Ac mae ei phresenoldeb yn angenrheidiol ar gyfer cyflawni'r amcanion.

Yr ail ddewis yw chydnawsedd cymdeithasol a seicolegol. Mae'n cael ei ystyried i fod y mwyaf gorau posibl. Gan ei fod yn cynnwys cyfuniad o ymddygiad pobl mewn grwpiau a chymunedau eu gosodiadau, diddordebau a gwerthoedd penodol.

Cydlyniant a chanlyniadau cyflawni

Mae'n - sy'n awgrymu gweithgareddau ar y cyd. Cydlyniant yn broses, ac yn ystod y ffurfiwyd cysylltiad penodol rhwng pobl, oherwydd y maent yn unedig yn "un corff." Mae pob, unwaith eto, mae'n cael ei wneud er mwyn cyflawni nodau a chanlyniadau penodol. Mae pob aelod o'r grwp ddiddordeb ynddo.

Mae'n penderfynu dyrannu lefelau cydlyniant. Ac ar y ddaear fel arfer yw datblygu cyswllt emosiynol - amlygiad o gydymdeimlad ac ewyllys da y bobl at ei gilydd, er enghraifft. Yr ail lefel yn golygu proses o berswâd bob person fod ei system o werthoedd yr un fath â'r lleill. Ac yn drydydd gwahanu cynnal diben cyffredin.

Mae hyn i gyd yn effeithio ar ffurfio yr hyn a elwir yn yr hinsawdd economaidd-seicolegol yn y tîm, gan gyfrannu at gynnal y naws gyffredinol, mae safon weddus o iechyd a lles.

Mae'r ffenomen y llu

Cymdeithas - yn fath o ddod â phobl at ei gilydd. Yn unol â hynny, y fath beth â y massiveness meddwl, yn dod â'r pwnc yn uniongyrchol. Mae'n dilyn ohono a thelerau eraill. ymwybyddiaeth màs, er enghraifft. Mae'n un o'r rhai mwyaf cyffredin. Neu teimlad torfol. Mae pob un ohonom o leiaf unwaith, ond wedi clywed cysyniadau hyn.

Yma, er enghraifft, mae'r massiveness y ffenomen y psyche. Felly Gelwir ffenomenau penodol sy'n codi, yn bodoli a datblygu mewn grwpiau cymdeithasol yn hytrach mawr. Mae'r rhain yn y hwyliau y llu. Mae'n - amodau meddwl, sy'n cwmpasu nifer fawr o bobl. Mae'r rhagofynion iddynt ddigwydd, fel arfer, yn cael eu digwyddiadau natur gwleidyddol, cymdeithasol, economaidd a hyd yn oed ysbrydol. Yn naturiol, mae'r rhan fwyaf o'r hwyliau negyddol fwyaf amlwg y llu. Sy'n gallu dinistrio'r system gymdeithasol a gwleidyddol,-hen sefydlu yn y gymuned ac atgas iddo. Mae'r digwyddiadau stormus "nawdegau" Dangosodd sut y gall hwyliau fod yn ddylanwadol.

personoliaeth

Mae hefyd yn lle i fod yn thema ffenomenau cymdeithasol-seicolegol. Oherwydd eu bod yn aml nid ydynt yn cyfeirio at y cyhoedd, ac i un unigolyn. Mae'n cyfeirio at ffenomena hynny sy'n cael eu hachosi gan nodweddion, ymddygiad a gweithredoedd unigolyn penodol. Gall hyn fod y statws cymdeithasol, rôl personoliaeth, ei hagwedd, gwerthoedd, agweddau. Mae'n digwydd yn aml yw mai oherwydd mai dim ond un person mewn grŵp (yn yr un tîm gwaith) mae ffenomenau o'r fath fod hebddo yn cael unrhyw lle i fod. Os, yn dweud, mae'r swyddfa yn rheoli'r bos drwg, yn gyson ac am unrhyw reswm, fynd ag ef allan ar y staff - bob tro, sut oedd yn bresennol yn y rhan fwyaf o weithwyr yn y cyflwr o straen. Gan y bydd pawb yn rhagweld yn "storm", ac yn ystyried eu hunain fel dioddefwyr posibl. Ac, unwaith eto, mae hyn yn un enghraifft yn unig.

Beth yw'r gyfraith o ffug?

Rhoddodd Yr ateb i'r cwestiwn hwn ar yr adeg y cymdeithasegwr o Ffrainc Gabriel Tarde. Yn fwy manwl gywir, ei fod yn llunio ei.

Dadleuodd Tarde mai ffug yw'r prif ysgogwr o ddatblygiad cymdeithasol - mae'n ffug. A'r holl tebygrwydd y gall dim ond yn y byd hwn, oherwydd yr ailadrodd arferol.

dyrannu Cymdeithasegydd ddeddfau model rôl rhesymegol - y rhai sydd wedi eu seilio ar y dull o ddosbarthu rhai arloesiadau, neu gyfrifo'r targed. Fel categori ar wahân o arloesi dynodedig.

Ond y mwyaf pwysig yn y gyfraith - fod y ffug yn mynd i'r tu allan o'r tu mewn. Dyna'r gwir, y meddwl bob amser o flaen y synhwyrau. Syniadau ymddangos synnwyr cynharach. Mae nod - cyn cronfeydd. Ac wrth gwrs, yr awydd i ddynwared pobl achosion yn unig yr holl mwyaf mawreddog. Oherwydd bod yr hierarchaeth yn bwysig iawn.

Mae swyddogaethau'r grwpiau cymdeithasol a rhannu eu

Mae wedi bod bob amser. grŵp economaidd-seicolegol yno gymaint a dynoliaeth. Gyda dim ond eu henwau wedi newid dros amser. Ond yn gyffredinol, mae bob amser wedi bod yn gyfuniad o bobl sydd â rhai nodweddion cymdeithasol cyffredin.

Mae amrywiaeth o ddulliau o ran y diffiniad o'r dosbarthiad o swyddogaethau grwpiau o'r fath. Mae'n penderfynu dyrannu peth fel y prif.

Mae'r swyddogaeth gyntaf - cymdeithasoli. Credir y gall person yn unig yn y grŵp yn rhoi ei fodolaeth llawn a goroesiad.

Mae'r ail nodwedd - y offerynnol. Mae'n awgrymu grŵp gweithredu ar y cyd i weithgaredd (ar y rhyngweithio rhwng yr uchod).

Y trydydd swyddogaeth - mynegiannol. Mae hyn yn cynnwys yr holl sy'n ymwneud â seicoleg. Mae'r gymeradwyaeth cilyddol y bobl, parch, ymddiriedaeth, cyfeillgarwch, teimladau, emosiynau a llawer mwy.

Ac yn olaf, y pedwerydd nodwedd - yn cefnogi. Ei hanfod yn gorwedd yn y ffaith bod yr holl bobl yn ceisio uno mewn sefyllfaoedd anodd. Mae'r rhain yn eu nodweddion cymdeithasol-seicolegol. Fodd bynnag, i ymdopi â rhywbeth yn haws (yn gorfforol ac yn feddyliol) nag un.

Ar y problemau

Thema arnynt, dylid rhoi sylw hefyd yn cael ei nodi. problemau cymdeithasol a seicolegol yn ymwneud â phob heddiw.

Cymerwch, er enghraifft, mae grŵp bach fel teulu. Yn ein hamser, nid yw pob undeb yn dod i ben ei bodolaeth mewn ffordd naturiol - hynny yw, ymadawiad i fyd arall o un o'r priod. priodasau Yn gynyddol yn methu. Mae tua 80%, yn ôl ystadegau! Ac mae bron bob amser yn achosi eu tynnu a phroblemau seicolegol heb eu datrys.

Neu, er enghraifft, yr henoed. Maent hefyd yn cael llawer o broblemau o broblemau cymdeithasol a seicolegol. Un o'r ychydig yw'r dirywiad sydyn yn eu statws yn y gymdeithas. Maent yn rhoi'r gorau i weithredu yr un mor dda fel person, a oedd yn aml yn arwain at dorri i lawr.

Mae ieuenctid? Mae llawer o bobl yn meddwl bod unrhyw un yn unig, ond yn sicr ni ddylai fod yn broblem. Ond mae hyn yn ddim mwy na rhagfarn a stereoteipiau. Dod o hyd eu lle mewn bywyd, ymdrechion i "integreiddio" i mewn i gymdeithas ac mewn grwpiau penodol, mae'r gystadleuaeth yn ei holl amlygiadau. Ie, yr holl broblemau o wahanol nodweddion cymdeithasol-seicolegol. Ond maent bob amser yn cyd-fynd â ni, ar unrhyw oedran. Ac mae rhai, o bosibl, yn amlach, ac eraill yn llai aml. A allaf osgoi yn gyfan gwbl? Ie, wrth gwrs. Os ydych yn byw y tu allan o gymdeithas. Mae hynny, fodd bynnag, yn anodd ei gyflawni.