Gofalu am berson oedrannus dros 80 mlwydd oed. Yn enwedig gofal cynhyrchion dyn oedrannus

Gofalu am berson oedrannus dros 80 oed yn anodd iawn. Rhaid i berson sy'n cymryd ar chyfrifoldeb mor sylweddol i ofal y pensiynwr yn meddu nid yn unig y sgiliau priodol corfforol a gwybodaeth, ond hefyd y dewrder a dygnwch moesol. Gadewch i ni siarad am sut yn union y perthnasau hyn yn cael eu gwneud, unrhyw rhwymedigaethau a dderbyniwyd yn ystod y broses.

Pwy all gynnal gofal?

Yn gyntaf gadewch i ni drafod fydd pwy allai benodol i ofalu am berson oedrannus dros 80 mlwydd oed. Helpu i ddatrys perthnasau nid yn unig yn agos, ond hefyd i'r rhai nad oes ganddynt unrhyw berthynas deuluol gyda'r taliadau posibl. Beth yw'r gofynion deddfwriaeth berthnasol ein gwlad i bobl o'r fath? Y prif nodweddion y mae'n rhaid cael un sy'n rhoi gofal, fel a ganlyn:

• oedran gweithio;
• absenoldeb unrhyw waith sylweddol (gofal i'r pensiynwr yn cymryd llawer o amser ac yn gofyn perfformiad rheolaidd);
• absenoldeb unrhyw daliadau gan y wladwriaeth (er enghraifft, budd-daliadau diweithdra, talu ar y cyfnewid llafur).

Sylwer nad yw'r fframwaith cyfreithiol ein gwlad yn gwahardd i ofalu am bobl lluosog ei angen, ond ni ddylai'r camau i'w cymryd yn ar draul ei gilydd.

Beth mae gwarcheidwad?

Mewn cymdeithas eithaf aml ceir canfyddiad bod pobl sy'n gofalu am berson hŷn yn hŷn na 80 mlynedd o ganlyniad i chwilio eu lles eu hunain. Mewn gwirionedd, nid yw unrhyw fanteision sylweddol a manteision gweithgarwch o'r fath yn eu darparu. manteision posibl heblaw synnwyr boddhaol o ddyletswydd foesol yw:

• cronni o hynafedd ;
• derbyn taliadau iawndal.

Mae maint y taliadau iawndal a'r rheolau ar gyfer eu cyfrifo

Mae faint o cymorthdaliadau wladwriaeth a gronnwyd gan yr unigolyn sy'n gofalu am bensiynwr, yn fach iawn, yn fyw ar nid yw'n bosibl. Ar hyn o bryd, gofal i bobl o oedran uwch Amcangyfrifir am 1200 rubles y mis. Mae'r ffigur yn yr un fath ar gyfer y wlad gyfan, ond gall amrywio yn ôl ffactorau rhanbarthol penodol. Hefyd, os ydych yn penderfynu chwilio am bobl lluosog, y swm yn cael ei luosi gan y nifer o wardiau.

Os byddwch yn penderfynu i drefnu ar gyfer gofalu am berson oedrannus, gofalwch eich bod yn ystyried y ffaith nad oedd yr arian sy'n ddyledus i chi yn cael ei dosbarthu, maent yn cael eu trosglwyddo fel rhan ychwanegol o'r pensiwn. Get Bydd arian ar gyfer defnydd personol yn unig fydd yn bosibl ar ôl y bydd y disgybl yn cael yr arian sy'n ddyledus iddo ac yn rhoi rhan ohonynt (1,200 rubles) at ei gynorthwyydd.

Telerau ystyried apeliadau

Mae penderfyniad cadarnhaol ar iawndal yn cael ei wneud o fewn un degawd (deg diwrnod), y gwrthodiad i dalu ei gyfiawnhau mewn amser byrrach, mae'n rhaid i gynrychiolwyr y Gronfa Bensiwn i roi gwybod am benderfyniad negyddol mewn dim ond pum niwrnod gwaith. Noder bod y strwythur y gweithwyr y wladwriaeth, nid yn unig yn adrodd y methiant, ond hefyd yn egluro, mewn cysylltiad penderfyniad o'r fath y dylid eu cymryd i newid â hwy.

Ohonynt yn dal angen i ofalu am?

Gofal i bobl oedrannus unig yn cael ei wneud, nid yn unig pan fyddant yn cyrraedd 80 oed ac anallu i ddarparu amodau byw arferol yn annibynnol. Mae angen cymorth posibl i rywun dieithr hefyd ar gyfer y categorïau canlynol o bobl:

• invalids o'r grŵp cyntaf;
• plant o dan 18 oed sy'n anabl o unrhyw grŵp;
• pensiynwyr, gael barn gweithiwr proffesiynol meddygol sydd angen gofal ychwanegol.

Ni waeth pa gategori o bersonau cynrychioli eich ward, perthnasoedd dylunio, gan gynnwys taliadau ariannol, a gynhaliwyd ar fodel, mae'r cynllun clasurol.

Dogfennau i'w cyflwyno i'r Gronfa Bensiwn

Gadewch i ni siarad am yr hyn y dylid cymryd camau, os byddwch yn penderfynu y byddwch yn gofalu am berson hŷn hŷn na 80 mlynedd. Y cam cyntaf yw gwneud cais i'r Gronfa Bensiwn. I gofrestru holl naws biwrocrataidd yn ddigon presenoldeb o leiaf un o'r person dan sylw, yn y rhan fwyaf o achosion cyflwyno dogfennau yn cael ei wneud gan berson a fydd yn cymryd gofal o ymddeol. Felly, pa ddogfennau y mae angen i chi gyflwyno er mwyn darparu gofal i bobl oedrannus unig? Yn y rhestr o gwarantau gorfodol yn cynnwys:

• pasport ward (gwreiddiol a llungopi o'r dudalen gyntaf);
• pasport y sawl sy'n bwriadu i ofalu (fel y gwreiddiol a llungopi);
• hanes cyflogaeth y person sy'n bwriadu darparu gofal (y gwreiddiol, llungopïau o dudalennau gydag ysgrifennu, yn enwedig diddordeb swyddogion y llywodraeth gwybodaeth am y lle olaf o waith);
• datganiadau ysgrifenedig yn y swm o ddau ddarn, un o'r ward, ac oddi wrth y sawl sy'n rhoi gofal dynol (wedi'i lunio yn ôl y model);
• tystysgrifau yswiriant - 2 pcs. (Un o bob ochr);
• dogfen sy'n cadarnhau bod y person sy'n gofalu, nid oes angen yn y gyfnewidfa llafur, ac nid yw'n derbyn budd-daliadau diweithdra.

amodau terfynu perthynas

Ar ba sail y lwfansau iawndal am ofalu am berson oedrannus sâl gellir ei stopio? Yn wir, y rhesymau am hyn, mae cryn dipyn, er mwyn dyfalu am yr hyn y mae'r canlyniadau y maent yn dod, yn bosibl heb wybodaeth arbennig. Gall y rhagofynion ar gyfer terfynu'r berthynas rhwng y partïon fod yn:

• marwolaeth ward neu berson sy'n arfer gofal;
• derbyn incwm gan y wladwriaeth (pensiynau, unrhyw fudd-daliadau);
• gyfarwyddyd y ward mewn arbenigol sefydliad meddygol, a fydd yn cael triniaeth a gofal;
• cael gwaith cyflogedig o un o'r partïon;
• ar ofalu am blant ag anableddau o ganlyniad i amddifadu o hawliau rhieni, eu cynrychiolwyr cyfreithiol / teulu;
• ddileu'r achosion sy'n creu'r angen am ofal ychwanegol (cyflawni oedran plentyn anabl, gwella cyflwr ffisegol y ward, diwedd anabledd a'i peidio ag adnewyddu).

Pa gamau gweithredu y dylid eu cynnal o fewn fframwaith pryder o'r fath?

Yn ogystal â deall y berthynas gytundebol a nifer o arlliwiau biwrocrataidd angen iddynt fod yn ymwybodol o nodweddion penodol o ofal i'r henoed. oedran Respectable sylweddol yn gwanhau eu gallu ac yn aml yr effaith mwyaf negyddol ar iechyd. Mae ganddo ddalfa yn bennaf yn cynnwys nyrs gofalgar. Bydd angen i chi:

• cynorthwyo i gynnal gweithdrefnau hylendid;
• prynu a pharatoi bwyd, diodydd;
• caffael cyffuriau ac i fonitro eu wardiau derbyn yn unol â'r driniaeth arbenigol cynllun arfaethedig;
• cynnal gweithdrefn feddygol syml (mesur a chofnodi tymheredd, pwls, pwysedd gwaed);
• gyflawni dyletswyddau cartref arferol (glanhau, golchi a smwddio os oes angen);
• yn dymuno i berfformio mân ward (er enghraifft, anfon cyfateb);
• cynnal gweithgareddau diwylliannol a hamdden bach (ee darllen yn uchel).

Olygu i ofal am yr henoed a'r anabl

A oes angen i gael addysg feddygol i ofalu am eich ward? Nid gofyniad o'r fath yn cael ei gynnwys yn y gyfraith, ac felly, i fynd ymlaen i'r dyletswyddau y gall gwbl unrhyw un. Dylid cofio bod gwybodaeth a sgiliau penodol ch 'n sylweddol' n sylweddol angen. Mewn bywyd bob dydd, mae'r person sy'n cyflawni'r ddalfa o'r math hwn, bydd angen cael syniad ac i gaffael dulliau o'r fath yn gofalu am yr henoed, megis:

• diapers oedolion a diapers tafladwy;
• cyffuriau sydd â diheintydd a gwrthlidiol effeithiau;
• olygu i berfformio gweithdrefnau hylendid;
• llong a system ddiben tebyg arall (a fwriedir ar gyfer cleifion gaeth i'w wely);
• modd a'r dyfais ar gyfer lleihau ac atal wlserau pwyso (bwriad hefyd ar gyfer cleifion gaeth i'w wely).

berthynas gytundebol

Fel y gwelwch, gan gymryd gofal o gategori penodol o bersonau yn gofyn am gryn ymdrech. Ydym yn sôn am y gau-ins, pobl a allai fod angen cymorth gwarcheidwad ar unrhyw adeg. Nid yw pawb yn cytuno Cynorthwyydd fyw yn barhaol gyda'u wardiau, a dyna pam mae'n well gan lawer o deuluoedd i ymrwymo i gontract gofal ar gyfer unigolyn oedrannus, llogi nyrsys proffesiynol. Gall y contract rhwng y partïon yn cael eu gwneud, nid yn unig yn yr achos hwn. Mae llawer wedi ymddeol yn dod i'r casgliad ei gytundeb tenantiaeth gynorthwywyr neu rent, a thrwy hynny yswirio ei hun a'r ail ochr unrhyw force majeure. Achosion pan fydd person oedrannus yn cael ei benderfynu ar y llofnodi'r contract rhent, gan addo i gyfleu eu ystad go iawn (ar ôl marwolaeth) i'r person a fydd yn cymryd gofal ohono.