Mae egwyddorion cyfraith llafur a'u lle yn y strwythur cyffredinol yr hawl

Hawl i ymddangos gerbron yr unigolyn a chymdeithas mewn gwahanol ffurfiau, gan amlaf rheoliadau sy'n llywodraethu bywyd cymdeithasol ac ymddygiad. Ond nid yw'r rheoliadau hyn yn bodoli eu pen eu hunain, mae angen iddynt fod yn gysylltiedig sawl tafodiaith ag amodau pendant o fywyd y gymuned lle gweithredu. Sefydlu perthnasau hyn ac yn cael eu galw'n egwyddorion cyfraith. Yn seiliedig ar y gymeradwyaeth hon, o dan yr egwyddorion cyfreithiol i ddeall y syniadau sylfaenol sy'n adlewyrchu priodweddau y cyffredinol system o gyfraith a'i gynnwys.

Yn y cyd-destun hwn, mae'r egwyddorion cyfraith llafur yn y darpariaethau sylfaenol, sy'n adlewyrchu hanfod y ddeddfwriaeth llafur presennol, yn ogystal â'r syniadau sy'n rhagdueddu at ddatblygu'r ddeddfwriaeth hon. Mae'r egwyddorion hyn yn ddeinamig a gall newid yn dibynnu ar yr amodau penodol o ddatblygiad cymdeithas a'i hanghenion, y mathau a ffurfiau o drefnu gweithgarwch economaidd yn y wladwriaeth sy'n bodoli eisoes.

Fel yr awgrymwyd gan y wyddoniaeth cyfreithiol, yr egwyddorion cyfreithiol sylfaenol yn cael eu dosbarthu yn dri grŵp: y cyffredinol cyfreithiol, sectoraidd a rhyng.

cyfraith gyffredin yn cynnwys darpariaethau sy'n ymwneud â holl hawliau yn gyffredinol, mynegodd y diwydiant hanfod a chynnwys y gyfraith a roddwyd i'r diwydiant cyfreithiol.

Balansau o fewn nodweddu hanfod categorïau sefydliadol, rheolau a rheoliadau mewn diwydiant penodol.

Yn seiliedig ar hyn, mae'r egwyddorion sylfaenol cyfraith llafur yn adlewyrchu'r syniadau cyfansoddiadol, y rheolau mwyaf cyffredin a ffurfiau o drefnu gwaith. Eu harwyddocâd yn gorwedd yn y cyflwyniad cyhoeddus o'r prif cyfarwyddiadau datblygiad y sector cyfreithiol a rheoleiddio cysylltiadau llafur yn y fframwaith eu model presennol.

cyfraith llafur, yn ogystal â gweddill y diwydiant, a nodweddir gan egwyddorion penodol. Mae'r egwyddorion cangen cyfraith llafur yn gysylltiedig sawl tafodiaith gyda phob grŵp arall o egwyddorion - cyfreithiol cyffredinol a rhwng sectorau, gan sicrhau cyfanrwydd y gyfraith ei hun. Gall canllawiau Diwydiant gyflwyno yn wahanol yn y ddeddfwriaeth. Er enghraifft, mae rhai o'r egwyddorion cyfraith llafur sydd wedi'u hymgorffori yn uniongyrchol yn y Cyfansoddiad, tra bod eraill yn cael eu hadlewyrchu mewn gweithredoedd deddfwriaethol penodol yn perthyn i'r sector hwn. Yn ogystal, gall sectoraidd ac egwyddorion traws-sector yn cael eu cyfuno, er enghraifft, yn darparu ar gyfer cyfansoddiad y Ffederasiwn Rwsia.

Yn unol ag egwyddorion damcaniaethol a dderbynnir yn gyffredinol ac yn gyfredol cyfreitheg, egwyddorion y diwydiant hwn yw'r hawliau a'r dyletswyddau y berthynas cyflogaeth penodol, maent yn cael eu cynnwys mewn Celf. 2 o'r Cod Labor. Yn yr un ddogfen profi bod mesurau diogelu cyfreithiol pwysig iawn ar gyfer yr hawliau hyn.

deddfwriaeth fodern Rwsia yn cyfeirio at y nifer o egwyddorion sylfaenol y gyfraith llafur y canlynol:

1. Gwahardd o llafur gorfodol ac i warantu rhyddid llafur.
2. Yr hawl i waith yn seiliedig ar gyfle cyfartal.
3. Yr hawl i ddiogelwch ac iechyd amddiffyn, diogelu rhag anafiadau, sy'n cael eu darparu gan y sefydliad o amodau gwaith priodol a sefydlu goruchwyliaeth wladwriaeth dros gydymffurfio â hwy.
4. Hawl i dâl gweddus a theg o weithwyr yn sefydlu ei maint lleiaf.
5. Yr hawl i anghydfodau llafur a sefydlu undebau llafur.
6. Yr hawl i orffwys.
7. Mae hawl y gweithwyr i gymryd rhan mewn bargeinio ar y cyd ar weithio amodau rheoleiddio.
8. Cymhwyster ar gyfer a pharhad addysg.

Crynhoi, gallwn ddod i'r casgliad bod yr egwyddorion hyn a ymgorfforir yn y ddeddfwriaeth yn adlewyrchu syniadau sylfaenol y polisi cyfreithiol y wladwriaeth a chymdeithas yn y maes cysylltiadau rhwng cyflogwyr a gweithwyr, a'r cyfeiriad cyffredinol o ddeinameg y maes cyfraith. Nodwedd eu perthynas â chymdeithas yw bod eu heffaith yn cael ei amlygu yn gyson drwy gydol y cyfnod o hawliau cyflogaeth a hyd yn oed ar ôl ei gwblhau.