Yn y rhythm bywyd modern yn gofyn am weithgaredd mwyaf posibl a mwy o symudedd, yn enwedig gan drigolion y dinasoedd mawr. Heddiw, y gyrrwr personol heb fod ymhell o foethusrwydd. Galwedigaeth Gyrwyr Hur digon o alw, gan fod ei wasanaethau yn cael eu defnyddio gan swyddogion gweithredol uchel-ranking, a gweithwyr. Mae'r sefyllfa mwyaf cyffredin o "gyrrwr personol" meddiannu gan ddynion gyda uwch ac addysg uwchradd arbennig, ond heddiw mae yna fenywod hefyd. Y prif beth - i weithwyr yn cael yr holl wybodaeth a'r sgiliau angenrheidiol.
Mae'r gofynion
Wrth llogi'r dyletswyddau gyrrwr dynodedig orau yn y cyfweliad ac yn sefydlog yn dilyn hynny yn y contract cyflogaeth, er mwyn osgoi camddealltwriaeth yn y dyfodol. Wrth gwrs, mae'n rhaid i'r gyrrwr personol yn cael categori trwydded yrru "B" ac «D» ac i allu yn hawdd gweithredu'r car ar unrhyw adeg ac o dan unrhyw amodau. Yn ogystal, mae ganddo wybodaeth dda o reolau traffig ac osgoi torri. Wrth logi brofiad i'w groesawu yn y tacsi, y teulu gyrrwr neu swyddfa, y profiad gorau - tua 10 mlynedd. Swyddi gyrrwr personol yn Moscow yn gofyn am sgiliau rheoli y daith, dinas wybodaeth a'i gyffiniau, yn ogystal â'r gallu i ddefnyddio system lywio uwch.
rhinweddau personol
Prydlondeb, y gallu i drefnu ac amseriad - y safon sy'n gwahaniaethu yn yrrwr da, oherwydd y proffesiwn hwn yno i arbed amser ac mae ei defnydd rhesymol i chi. Dylai gyrrwr personol ef cyrraedd mewn pryd i'w cyflogwr ac i sicrhau ei bod yn cyrraedd ar yr adeg gywir yn y man penodedig. Dylid nodi bod cyrraedd yn gynnar, yn ogystal â bod yn hwyr, ac nid i'w groesawu'n fawr. Mae'n annhebygol bod y pennaeth cwmni mawr, gan gyrraedd yn gynt na'r disgwyl, fel dyfodiad disgwyliedig o bartneriaid. ansawdd cynhenid arall o'r cludwr yw i'r arbenigedd personol mewn ceisiadau modurol, y gallu i ddileu neu newid torri olwyn fach. mae'n rhaid iddo fonitro cyflwr y car ac amser i drefnu gweithgareddau sy'n gysylltiedig â chynnal a chadw, talu trethi a phremiymau yswiriant, yn ogystal ag i fonitro cynnal glendid cerbyd neilltuo iddo. Croeso drwsiadus, ar wahân dylai'r gyrrwr personol fod yn ddymunol mewn deialog a gallu i gynnal deialog, y ddau gyda'r heddlu traffig a'r cyflogwr, tra'n parchu gadwyn reoli a chyfrinachedd. Straen, diffyg arferion drwg a chyfrifoldeb yn y rhinweddau personol №1 wrth ddewis chauffeur proffesiwn.
Chwilio am swyddi gwag sydd ar gael
Swyddi yn cael eu dangos yn y swyddfa cyflogaeth swyddogol ffederal, gan droi yn ôl a rhoi'r swydd, gallwch gael cymorth cymwys o arbenigwyr, a fydd yn dewis yr opsiynau rydych ei angen. Mae angen i roi sylw i'r safleoedd arbenigol o gyflogaeth, mae cynnig swydd gan yrrwr personol y cyflogwr. Mae rhestr fawr o swyddi gwag ar gael yn y cyfryngau: papur newydd "Law yn Llaw" neu "Ffair Swyddi", "Chance".