Twyllodrus Krasnoyarsk rhestr ddu o gyflogwyr

Gwaith - angen y math hwn o weithgaredd yn hollol pob oedolyn. Ei brif bwrpas yw ennill arian y gallwch ei wario yn ddiogel ar anghenion personol. Weithiau, y canlyniad gwaith yn wahanol i'r hyn a addawyd uwchraddol. Argymhellir i ddylunio contract cyflogaeth i gael gyfarwydd â statws y cwmni. Er enghraifft, yn Krasnoyarsk rhestr ddu o gyflogwyr yn hytrach helaeth. Dylai astudio yn ofalus er mwyn peidio â syrthio ar gyfer sgamiau tric.

Oherwydd pennau anghymwys y dosbarth gweithiol yn dioddef

Os ydych yn creu rhestr ddu o gyflogwyr yn Krasnoyarsk, bydd y sefyllfa yn arwain yn y safle yn cymryd y cwmni "PromEnergoTehnolodzhi". Mae'r sefydliad wedi ei leoli yn Krasnoyarsk, yn ul. Sblint, 20. Am flynyddoedd, mae wedi bodoli yn llwyddiannus, yn cynhyrchu cynnyrch o ansawdd a oedd proffidioldeb da.

Rai blynyddoedd yn ôl, mae hollol anghymwys proffesiynol ifanc wedi cymryd lle'r arweinwyr profiadol. Mae'r swydd hon maent wedi meddiannu er mwyn gwneud elw ac nad ydych am i gyflawni eu dyletswyddau yn uniongyrchol. Mae'r staff sy'n gweithio yn y ffatri, yn cwyno am yr ansefydlogrwydd y gyflogres. a gyhoeddwyd Arian dogn stingy.

Negyddol a clywed gan ddefnyddwyr sy'n defnyddio ei gynnyrch. Yn ôl iddynt, yn y blynyddoedd diwethaf, mae'r cwmni wedi lleihau ei fomentwm yn ddramatig. Ar gyfer yr adferiad llwyr ei statws gyn-gyflogwyr yn gorfod ymdrechu i ddefnyddio llawer o ymdrech.

rhaid i Cyflogau i aros am fisoedd

Yn Krasnoyarsk waharddiad o gwbl cyflogwyr yn gyffredinol yn cael y sefydliadau hynny sy'n talu cyflogau sefydlog. Roedd eithriad a «geocontrol +". Mae'r cwmni wedi bod yn gweithredu'n llwyddiannus am dros 11 mlynedd. Ei brif cyfeiriad - gwasanaethau o ansawdd uchel sy'n darparu yn gysylltiedig â drilio yn dda.

Mae'r rhan fwyaf o drigolion yn troi i mewn i sefydliad hwn. Denu cwsmeriaid posibl prisiau isel, staff y gweithwyr cymwysedig, gweithredu cyflym o orchmynion a mwy.

Fodd bynnag, nid yw gweithwyr ar gwmnïau o'r fath ymddangos yn llwyddiannus yn aros yn hir. Yn ôl iddynt, rhaid i cyflog haeddiannol aros yma am fwy na thri mis. Er gwaethaf y ffaith bod y cwsmer bob amser yn iawn.

sefyllfa Aneglur â'r gwaith papur

LLC "Factor" - yn gwmni blaenllaw yn y maes, sydd yn cymryd rhan mewn prosesu pren a gweithgynhyrchu dodrefn o ansawdd uchel. Mae cwsmeriaid yn ymddiried yn y cwmni, gan ei fod ganddo lawer o brofiad. Mae gweithwyr o'r un farn am y cyflogwr yn hytrach amwys.

Mae'r rhan fwyaf o sylwadau negyddol a glywir yn y cyfeiriad yr adran bersonél. Mae pob dogfen yn cael eu llunio yn ddigon hir ac yn anghyfreithlon. Mae llawer o weithwyr yn honni nad oedd y contract cyflogaeth ei gyhoeddi hyd yn oed ar ôl tri mis o waith yn y fenter. Hefyd yn aml yn ymddangos anghysondebau ar lenwi llyfrau gwaith. Nid Hunain violators o euogrwydd yn cydnabod ac nid ydynt yn cymryd unrhyw gamau i gywiro gwallau. Mae'n oherwydd hyn, mae'r cyn-weithwyr y cwmni yn aml yn broblemau wrth wneud cais am fusnesau eraill.

Mae'n werth nodi mai hwn yw'r unig le a gynhwysir yn y rhestr ddu o gyflogwyr yng Krasnoyarsk, lle nad oes sylwyd problemau gyda thalu cyflogau.

agwedd ffiaidd tuag at weithwyr

Yn Krasnoyarsk, mae'r rhestr waharddedig-adeiladwyr cyflogwyr mwyaf. Gan y nifer o adolygiadau negyddol y cwmni yn sefyll o dan yr enw uchel "SpetsAtomEnergoMontazh". Ewch i mewn i'r mentrau wladwriaeth yn bron yn union - gweler yr hysbysebion llachar ac yn dod i mewn am gyfweliad er mwyn cael mwy o arian. Gall yr amodau y gweithwyr yn cael eu gorfodi i fyw, prin cael eu galw yn ffafriol.

Mae ansawdd y tai ar eu cyfer yn cael ei ddarparu hostel gyda chynhwysedd o 6 i 12 o bobl mewn un ystafell. Mae pob un ohonynt yn cael ei gyfarparu â hen ddodrefn. Nid yn unig lle mae gwaith atgyweirio wedi cael eu gwneud ac mae angen cyfleusterau llety. Dylem hefyd sôn am y tŷ bach, sydd wedi ei leoli i'r dde ar y stryd. Afraid dweud bod unrhyw un o'r hyn ddigwydd anghyfleustra. Mewn rhai achosion, roedd yr arian a enillir trwy swyddfa'r yr erlynydd i guro.

Fel y dangosir, mae'r sefydliad yn ennill yn llwyddiannus yn eich staff bob mis ac yn eu twyllo. Mae ar gyfer y rheswm hwn y daro cwmni sensational yn Krasnoyarsk waharddiad o gwbl cyflogwyr. adolygiadau staff yn anaml gadarnhaol.

Cyflogau is na'r lefel cynhaliaeth isaf

Un o'r dinasoedd mawr, hardd a blaengar yn y wlad yn Krasnoyarsk. Yn y rhestr ddu y ddinas o gyflogwyr sy'n talu gweithwyr cyflogau pitw, ymunodd â'r cwmni "Lleng". Mis yma yn gwahodd menywod sydd â gwasanaethau cartref, a gynhaliwyd glanhau, golchi dillad, a chamau gweithredu eraill tebyg. Cyflogau yn sefydlog, ond prin yn fwy na 5000 rubles.

Yn anffodus, mewn dinasoedd mawr a geir yn aml yn twyllo oherwydd y ffaith bod eisiau gweithio llawer mwy nag sydd o swyddi sydd ar gael. Dyna pam y mae Krasnoyarsk waharddiad o gwbl gyflogwyr. Bydd adborth o'r staff yn helpu'r ymgeisydd i asesu'r sefyllfa er budd y cwmni ac yn gwneud y penderfyniad cywir ar gyfer eu hunain.